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松下幸之助经典语录大全

2020-09-18 18:15:01互联网句子大全手机版

1、制造产品之前先制造人。

2、尽力而为比成败更重要。

3、所谓青春,就是心理的年轻。

4、工作场即“修行道场”。

5、管理者的最基本能力:有效沟通。

6、对产品质量来说,不是100分就是0分。

7、唯有懂得欣赏别人长处,才能领导更多的人。

8、没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。

9、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

10、主管要在工作上,不断地提出他的想法和要求。

11、非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。

12、亲戚是上帝赐予我们的,朋友是我们自己挑选的。

13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

14、在荆棘道路上,惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道。

15、贫穷是万恶之本,并且我认为那是人类无能的表现。

16、辛劳被肯定后,所流露的感激,是无以伦比的喜悦。

17、把握任何时刻与机会,以谦虚有礼的态度,服务顾客。

18、争取顾客的办法很多,招待观光绝对比不过亲切的笑容。

19、上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。

20、我们把一流的人才留下来经商,让二流人才到政界去发展。

松下幸之助经典语录大全

21、虽然起步迟,只要不畏挫折,坚持到底,照样能超越他人。

22、顺应社会的潮流和事物的关系,才是企业得以发展的方式。

23、开始就坚持名副其实的信用,等于是自己储备了庞大的资金。

24、敢于要求部上,才是负责任的经营者,也才能突破经营瓶颈。

25、有生命力的种子决不会悲观和叹气,因为有了阻力才能磨练。

26、能虚心接受人家的意见,能虚心去请教他人,才能集思广益。

27、非常时期就必须有非常的想法和行动,不要受外界价值观干扰。

28、不管别人的嘲弄,只要默默地坚持到底,换来的就是别人的羡慕。

29、合理利润的获得,不仅是商人经营的目的,也是社会繁荣的基石。

30、永不绝望的诚恳和毅力,会改变既定的事实,化解人的坚定意志。

31、与和自己有往来的公司共存共荣,是企业维持长久发展的唯一道路。

32、味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

33、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。

34、脑筋转个不停,不但使计划更周详,别人也会受感染而愿全力配合。

35、任何东西本身皆具有说服力,要善用物品的说服力,但不可用来贿赂。

36、有正确的经营理念,始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

37、良好的竞争心理,公正的竞争精神,这就是督促事业与个人向上的动力。

38、不论处在任何状况,都要有发现光明之路的能力,有视祸为福的坚毅决心。

39、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

40、如果你坚持要上二楼,就会想到搬扶梯;你只想试一试,那就什么都想不到。

41、以人性为出发点,因此而建立的经营理念及管理方法,必然正确且强而有力。

42、谦和的态度,常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。

43、逆境给人宝贵的磨练机会,只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。

44、生产大众化的产品时,不但要推出更优良的品质,售价也要便宜至少三成以上。

45、以经济合理的标准,美化产品造型,才能达到促销的目的,并形成一种美的文化。

46、在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。

47、充分了解人情的微妙而善加利用,即使是“坏消息”,也可使人觉得合情合理。

48、做生意,要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗,只许赢,不许输。

49、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人,就不是真正的公司从业员。

50、为了不让外资入侵,即使是一团泥块,也要将它从水中挽救起来,更何况是被土覆住的金块。

51、在这浑浑噩噩,匆匆忙忙的世界中,有时候,我们需要静静伫立在池边,只是静静听那池音。

52、经营者必须对任何事的成败负责。所以,他既要充分授权,又要随时听到报告,给予适当指导。

53、不论是多么贤明的人,毕竟只是一个人的智慧;不论是多么热心的人,也仅能奉献一个人的力量。

54、经营者除了具备学识、品德外,还要全心投入,随时反省,才能领悟经营要诀,结出美好的果实。

55、奇迹不是从天上掉下来的,是要靠双手去创造的。勤奋,是一种品质,一种精神,更是一个民族的灵魂。

56、不论经营理念或使命感多么高明,在物质方面若无法满足人的需求,那么即使再强调使命感,也没有人会听得进去。

57、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔,而实现这一切靠的不是科层制,也不是强制。而是取得对方的信任。

58、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告,但诚心诚意去处理顾客抱怨的事,往往又是创造另一个机会的开始。

59、向前跨一步,可能会发现一条意外的小路。生活如山路,向前跨一步,便可发现一条更好的路,使生活更充实,更有乐趣。

60、我们不必羡慕他人的才能,也无须悲叹自己的平庸。各人都有他的个性魅力。最重要的,就是认识自己的个性,并加以发展。

61、经营者要善用人才,并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码。

62、发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考),辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系),为前人所未曾为,做今人所不敢做的事业。

63、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复的一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。

64、人们对于进退事情,往往不容易看得开,但有时间为情况需要,却不要不有所决定。或者,即使并无情势逼迫,也必须决定自己的进退事宜。

65、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦,而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫,却能成功,根本是不可能的事情。

66、人生总有浮沉,不会永如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复浮沉,对一个人来说正是磨练,因此,浮在上面的不必骄傲,沉在下面的,不用悲伤。

67、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,往往在实现理想时会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。我想我就是这样。

68、在人生路途中,不时穿插崇山峻岭般的起起伏伏,时而风吹雨打、困顿难行;时而雨过天晴,鸟语花香。总希望能够振作精神,克服困难,继续奔向前程。

69、没有研究心的人不会进步。所以,中央研究的成立,就是要以电器的研究,来促进人类繁荣与同业的发展,就如同开发新药一样,不断研究新电器供应世人。

70、说服的方式因时因地有所不同,预先察知什么情况适合哪一种说服方式,才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服,才有成功的可能。

71、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。

72、不应该借巧妙的讨价还价赚钱,必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意,而是相反,去说服顾客接受这个价格。依我的看法,采取这种方法最成功。

73、个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。