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企业管理者励志经典语录

2020-11-05 06:11:54互联网句子大全手机版

1、企业无小事,小处看管理;

2、不做计划,就是计划失败。

3、创新是做大公司惟一之路。

4、完美家园靠我们共同建造。

5、烟花寂寞,她比烟花更寂寞!

6、与其临渊羡鱼,不如退而结网。

7、累计点滴改进,稳步巩固提升。

8、无法评估,就无法管理。琼玛格丽塔

9、适应公司改造自己,满意客户服务他人。

10、最应该把有能力的人应用在最关键的地方;

11、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

12、用人的标准应来自于企业对绩优员工的选聘;

13、实施三大方法创信誉,培育企业文化树形象。

14、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

15、找准自己的位置尽到自己的职责树立自己的形象。

16、不要把人才作为成本来节约,而是作为资本来使用;

17、次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

18、分工的模式:按逻辑化分工岗位,按同类性分工岗位;

19、重要的不是发生了什么事,而是要做哪些事来改善它。

20、为顾客节省每一分钱。--沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

21、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了!

22、奖励什么,就会得到什么。(作者:米契尔·拉伯福)

23、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。松下幸之助

24、正确的决策来自众人的智慧。--美国社会学家T·戴伊

企业管理者励志经典语录

25、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。

26、亲力亲为的管理者是贱骨头,是天生的奴才,不配做管理者!

27、员工受激励状态,则是资本;员工不受激励状态,则是成本。

28、企业应该对人的判断力支付报酬,而不是对无过错支付报酬。

29、沟通的基本问题是心态,基本原则是关心,基本要求是主动。

30、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

31、充分发挥青年生力军作用,大力开展“青年礼貌号”活动!

32、管理层次越少越好。--克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

33、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。(作者:钱伯斯)

34、你的企业没有因你的存在而更辉煌,就不能证明你说的才华横溢。

35、次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。(作者:菲米尼)

36、世纪,没有危机感是最大的危机。--哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

37、效率是“以正确的方式做事”,而效能则是“做正确的事”。

38、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。

39、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

40、没有商品这样的东西,顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。(作者:徐世明)

41、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

42、发令枪一响,你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。——马云

43、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

44、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

45、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符,而一般的人用控制即可;

46、中国的思维方式无法走出国门:企业的招聘,是给他人一个机会;而在西方,则感谢对方给企业一个机会;

47、从另一个方面讲,我国同样不能就此因噎废食,应积极推行证券化创新产品,以便提升银行核心竞争力。

48、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。(作者:迈克尔·里杰斯特)

49、如果员工没有改进的话,要问自己,是激励方式错了吗?每个员工想要的东西不同,如果没有针对员工的特殊要求,你规范员工的行动可能会看不到效果。