1、无法评估，就无法管理。
2、互惠是市场最标准的行为;
3、你能站多高，就能看多远。
4、不放过任何细节。松下幸之助
5、做好时间管理，做自己的主人。
6、小成功靠个人，大成功靠团队。
7、性格决定命运，气度影响格局。
8、要想留住人，就要有足够的成本支付。
9、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
10、今天最成功的商品，明天可能最快过时。
11、世界上只有不爱你的女人，才不会妒忌你。
12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
13、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
14、离开价值的创造，就等于没有人力资源管理;
15、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
16、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。
17、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
18、很多事情都是三岁的娃娃能知道，八十岁的老人做不到。
19、流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
20、企业的成功靠团队，而不是靠个人。--管理大师罗伯特·凯利
21、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。(作者：李嘉诚)
22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
24、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
25、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
26、心若在梦就在，天地之间还有真爱;看成败人生豪迈，只不过是从头再来。
27、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。(作者：藤田田)
28、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。(作者：杰克·韦尔奇)
29、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
30、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。(作者：彼得·杜拉克)
31、没有必要作出决定时，就有必要不作决定。(点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动)
32、奖要舍得，奖要奖得心花怒放!罚要狠心，罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
33、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境;
34、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
35、这些年，我有个观念转变很大，就是，曾经我认为管理学是一个乏味很软且无意义的领域，过了这些年，才发现这个是一门介于技术与艺术之间的学问啊!
36、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
37、竞争不论是对国家，对民族，对企业，还是对个人来言，他都起着促进作用。所以，大家快行动起来吧，拿出你的信心勇气和实力来，与你身边的强者斗一斗，尽全力去战胜他。
38、些管理职位需要有更强的人际影响力，否则将不能带动团队完成目标;而有一些管理工作的性质则对白骨精的深度思考和分析能力有着更高的要求，因为他需要更多地充当顾问的角色。