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人生道路智言經典哲理语录
1、任用人的长处，则凡事不会不成功；回避其短处，则世界上没有不可用之才。
2、在日常生活和工作中善于藏锋露拙，为人处世不要太张扬。
3、先发制人，才能出奇制胜，击败对手。但前提是要对他有所了解，并有针对性地采取行动。
4、领导者关心下属，下属才会以积极的心态和热情来为你工作。
5、团队制胜，成就无限。只要我们凝聚了人心，形成了合力，一个声音喊到底，一个思路干到底，就能营造出众人划桨开大船的开创新局面景象。
6、治理国家，最主要的是把老百姓的吃穿住行作为首要的问题来考虑，并按照一定比例支配钱财；同样，经营小家，也需要按照吃穿住行来分配钱财。做到挣钱有数，花钱有度。
7、工作中，当你着眼于长远，在对待盟友和竞争对手时善于处理好眼前利益与长远利益的关系，不树敌，不盲目出击，而是广结善缘.友缘，形成更大的合力，那你就可取得更大的成功。
8、要击败还有一定实力的敌人，就不要把他逼到承受压力的极限，否则自己将遭受大力反抗，欲速则不达。攻心也要讲究技巧，为自己.为别人留有回旋的余地。
9、相互扶持，发挥众人的智慧和集体的合力，这是战胜困难和解决问题的根本保证。
10、机遇，只青睐有准备的人。它不相信眼泪，它与怠惰无缘。机遇稍纵即逝，目光敏锐.勇敢果决者常常能获得它。机遇对任何人都是平等的，能不能抓住它，主动权在每个人自己手里。
11、办公室同事间本来就是既合作又竞争的关系，若以健康的心态看待竞争关系，当同事能力愈来愈强，等于是在无形中促使你提升实力。如此一来，自然就不需要把同事当冤家看待了。
12、再绝的招数也终归会被多数人掌握而成为众人的通用工具，因此，只有不断出奇才能在竞争中位于不败之地。
13、创业时，要视具体的情况灵活地使用，不能够拘泥于规矩，不能抱着金饭碗饿死，正如一首歌所唱：没有憋死的牛，只有愚死的汉。
14、通过记账，能使家庭成员对自家的经济收.支及其结余情况做到心中有数，又能使家庭成员本着先收后支.量人为出的原则，有计划地.合理地安排开支，节省费用。
15、在遇到紧急情况时懂得运用缓办之计，可以使一个人获得许多有利的时机，采取一些方法使事情按自己的意愿顺利发展。但是，如果不善用之，则会因急躁猛进而失败；反之，则可得利。
16、如果你想成功，不妨随时思考如何把瞬间的灵感转变为自己的机会。
17、合作需要人与人之间的平等，需要人与人之间的尊重。但是，有的人却不是这样，将自己看作是主人，将自己的合
18、得心，需要你的真情付出，需要你的善良体贴，只有当你设身处地为员工着想时，员工才会全心全意与你同甘共苦。
19、使用此计时必须考虑对手的情况，如果敌人没有混乱，我方是没有便宜可占的，一定要仔细观察。当对方不处于我们所想象的位置时，我们可以调动他；反之，就要稳固他。
20、许多时候的太多事情，都需要人为的努力，才会达到预期的效果。在一定的条件下，事情能否做成要看人的主观努力如何。
21、生活中，我们要善于学会集中众人的力量和智慧来解决困难。也许朋友作出的现况分析.提出的一个点子都可以使你摆脱困境，解决眼前的难题。
22、如果想成为老板中的一员，我们就要不断地学习，更新自己的知识.认识.想法，追赶他们并超过他们，成就自己的一番事业。
23、对人才要慎重选取，既然使用了，就必须充分信用。
24、大干世界，芸芸众生，人的相貌.性格千差万别，相貌堂堂.潇洒倜傥者有之，相貌丑陋.形象猥琐者也有之。也正因如此，才显出世间众生的五彩缤纷。
25、要保持谦虚心。在教导下属时与其摆出一副不可一世的样子，倒不如以谦虚的态度对待下属，这样不仅可以树立良好形象，而且下属受人指挥的感觉也会消失。
26、一个眼里只有工作前景.只关心工作成绩的负责人，是无法聚拢人心的，被下属排挤在外是必然的事情。
27、团队的协作是最重要的取胜之道，应用.发挥团队中每个成员的智慧和才干，要比拥有一两个明星成员更有价值。
28、创业的过程就是有所发现.有所创造.有所突破的过程。创新没有止境，持续不断。
29、培训和发展机会激励，形成员工对企业的归属感.认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。
30、事先做好充分的准备，处处谨慎，多设想些困难，预计多种可能，才能在竞争中立于不败之地。
31、众人同心，其利断金；人心不齐，难成大业。
32、法国企业界有一句名言：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。这一管理学的新观念，已经越来越深人人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。
33、与其去找工作，不如自己开创一番事业，不给自己的人生留下遗憾。靠信息发财，是办实业做买卖必不可少的法宝，没有信息，经营者就像盲人，面对四通八达的交叉路口不知如何起步。
34、成功贵在坚持不懈，贵在矢志不渝！
35、既不会独占功劳也不会推脱过错的人是值得别人尊敬和信任的。在他人的心目中，他就是值得信赖的一棵大树.一座靠山。
36、在错综复杂的社会中，做事情过于张扬就会泄露事机，就会让对手警觉，就会过早地暴露目标，成为对手攻击和围剿的靶子。保护自己的最好方法就是不暴露。
37、用人是一个大学问，使民以时既要在时间上进行把握，又要在道德上进行关怀。
38、总之，如果你不去创造.发现机会，你的事业永远不会成为该行业的一颗新星。
人生路遥经典语录
1、得人心难，失人心易。赢得人心需要点滴付出.日积月累而成，这是用多少钱都买不到的珍宝。一个公司.一个领导若能得到员工的心，那将是一件幸事。
2、企业要发展，就要把好质量关，创出自己的品牌。消费者认可，你的企业还用相心垮掉吗？
3、善于计算，多计算幸福，多计算好事这句谚语深刻地告诉我们，不论做什么事都要进行全方位的计算，计算多，才能避免差错，才能保障最后赢得胜利。
4、以公司利益为出发点，创建新的发展目标，创建新的公司体制，创建新的规章制度，创建新的工作内容……一系列的创新，将使公司焕然一新，为公司提供
5、建立规矩容易，打破规矩难，尤其是实行了几百年的规矩。规矩有时会成为限制创造性思维的无形束缚。当你挑战规矩时，你便扩展了自己的思维，可以想出
6、无论你是富是贫，是迅速发展还是困难重重，员工的心会始终与你在一起，与你一起打拼或渡过难关。
7、在选择与人合作时，为了避免不必要的麻烦，不要与合不来的人硬往一起凑。双方没有共同的志向，怎能相互合作呢？
8、用人之道，既有漂亮的外表又有满腹才略当然最好，相貌丑陋却才华横溢者也与大局无碍。用人者要的是人的才，而非他的貌，千万不可本末倒置。
9、成群的大雁以人字形飞行，比一只雁单独飞行要省力，就能飞得更远。
10、选择好的竞争对手并不是很难，你周围的同事或同学都可能成为你的目标。
11、总之，用时间来看人，就是指通过长期观察来界定一个人品质的好坏，而不是凭一面之缘下结论。
12、什么时候买比买什么更重要，选择买的时机比选择买什么股票更重要。反之，卖的时候也同样要抓住时机。
13、志——人的精神支柱，赢得成功的力量源泉。
14、信息满天下，专寻有心人。一条有价值的信息，一个准确的情报，会使一大笔生意成功。
15、对上级工作如果有什么好的建议，要及时提出来，提建议时要防止使用胁迫性的口气和方式，胁迫上级接受往往会适得其反。
16、失败后吸取经验是为了下一次成功；失败后没有深刻地自我反省，爬得越高，摔得越惨。
17、在评价和了解一个人的时候，不能只是看他说了什么，还要看他做了什么。
18、在竞争策略中一般以攻为主，而老子主张以退为策略来获得最后的胜利。退，并不是单纯退让，而是灵活地保存实力，关键时刻再出手以赢得胜利。
19、不同的阶段会有不同的问题，解决问题的方法也就各不相同。如果还用老方法解决新出现的难题，无疑会陷入迷茫中。一把钥匙只能开一把锁，没有万能的方法可以解决所有问题。
20、和气生财，关键是一个和字。和，就要求人们大度.不斤斤计较。互利互惠才能双赢，这是与竞争对手寻求共同利益的最好办法。
21、实践使他们懂得，没有什么比关心员工.热爱员工更能调动他们的积极性.提高工作效率了。
22、有句谚语国家经济由家庭经济人手，家庭经济由厨房注意起，家庭要富裕，学会理财很重要。
23、对下属诚恳.真挚，只有这样才能凝聚坚不可摧的向心力。你的微笑.放下领导的架子.不责备他们的过错，都能使下属随时感受到你传递的温暖，从而去掉包袱，激发工作的最大积极性。
24、从前人的成败得失吸取经验教训，从而取人之长，避人之短，后发先至，成为站在巨人肩膀上的强者。
25、春风得意原指读书人在科举考试中获取胜利的得意心情，现在一般形容获得殊荣或事情办成功的那种得意扬扬的情形。
26、在和别人交往时，能做到见招不拆，其实就展现了最厉害的拆招之法。而且，不但对方的招数被拆解了，还不致遭到怨恨，解了对方心中的疙瘩。
27、人与人相互合作，也会产生类似的效果。只要你以一种开放的心态做好准备，只要你能包容他人，你就有可能在与他人的协作中实现仅凭自己的力量所无法实现的理想。
28、在这个充满欲望的时代，人们更应该争。与朋友争，使人进步而不懈怠；与时间争，使你创造
29、有一句话说得好，虽不知未来如何，但应经营现在，谋及未来。鼠目寸光，难以走得很远。
30、如果你想让别人喜欢你，就要永远使对方觉得他对你很重要。要知道，使自己成为重要人物，是每一个人的愿望。
31、没有生活目标和远大志向的人，只会变得懒惰，只会听天由命，永远把握不住成功的契机，永远不会有所创造和发明。因为，伟大的动力来自伟大的目标。
32、人在承受过大压力的时候，不是被压垮，就是以极大的力鼍进行反抗。
33、了解你的对手，作出有针对性的策略，才能百战不殆。
34、优秀的大公司纷纷建立了系统的激励机制，通过物质激励.精神激励.职位晋升激励.海外培训激励等各种行之有效的激励手段与方法，激励员工取得更大的成功，实现职业生涯的梦想。
35、现代社会工作的复杂性决定了工作中的成员
36、生活实践告诉我们，当今社会，一个人难以独立成功，只有团结你的朋友.同事，甚至是对手，才有机会实现共赢。
37、能够保持独立见解的合作是更加有力量的合作，没有独立见解的盲目的合作只是乌合之众，是不能长久的，也是没有力量的。