1、有缺陷的产品就是废品。
2、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
3、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
4、管事先管人，管人带作风。
5、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
6、其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的！
7、高层管理不等于高高在上。
8、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
9、在别人否定自己之前先自我否定。
10、在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度，变化，危机的时代，你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习，归零的心态。
11、客户的要求不等于客户的需求。
12、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
13、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
14、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
15、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
16、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
17、如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。
18、一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪.健康的身体.良好的人际关系.时间管理.财务管理。
19、海尔人只有创业没有守业。
20、重复出现的问题是作风上的问题。
21、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
22、我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
23、员工齐心，管理用心，对用户真心。
24、ldquo;立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
25、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
26、我们说相信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业，没有100%的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的。
27、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
28、你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。
29、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
30、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。