1、如果你觉得我不好相处，那你自己好好反省一下。
2、恋爱有了错误，就必须用理智去反省，不可再事迷惑，徒增烦恼。
3、反省的严格程度与进步程度呈正此。
4、遇到出挫折和不公平等待遇爱闹小情绪，有时对工作也会产生畏难情绪，片面理解了“稳定压倒一切”，求稳怕乱，错失了一些发展机遇.
5、一个人，大凡肯虚心反省自己的过失，将来不再重蹈，成功的希望总是会有的。 ——三毛
6、外在的风景，其实是你自己的心情。所以壮游绝对不只是向外的观察，而是向内的反省。早安！
7、你对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还确定程度存在通融折中的现象.
8、恩爱富贵时，自思反省日
9、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢《迷路》
10、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致.，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼.
11、未以身作则，遵守好上下班打卡制度和上班着装制度.x月份上班都在上，但只打了几次卡.上班实行佩戴工作牌后，就很少穿制服了.
12、地球在哭，我们要反省，环境最重要，取决于你我他。
13、自我反省一切，检讨改善。
14、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少.
15、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差.
16、当你和其他人之间遇到问题的时候，先反省自己寻找答案。
17、工作标准不高.作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一流干劲.对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识.
18、XX同志服务意识不到位.比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况.
19、统筹兼顾不到位，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理.
20、放松了自我学习，忽视了知识本事的培养再造.
21、需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，干部的作用没有很好地发挥出来.
22、大错误容易反省，小习气不易去除。
23、发挥优势不够.作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足.缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神.
24、若人人皆每日反省自身，世间又会多出多少君子。
25、多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉，祸哉！
26、人之所以为人，是必须充满精力、自我悔改、自我反省、自我成长。并非向人抱怨。早安！
27、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！人总是在反省中进步的！
28、反省不是去后悔，而是为前进铺路。
29、少一分心力反省自己多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己，你懂吗？
30、带队伍意识弱.作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不当心理解分管人员的思想动态，在调动其工作主动性方面想法不多招数不够.对分管科室人员的管理和监督不够.
31、缺乏总结提升.对好的做法经验做法不能准时总结和推广.如同“xx”建设未能深化推动，使好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显.
32、你的本位主义思想较为严重，对xx安排活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽量，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强.
33、深化基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也时常到基层单位调研，但理解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动xx发展大胆探究的方式办法较少.
34、可以反省不能后悔因为那将没有任何帮助
35、不断反省和总结方可减少以后的错误。
36、改变环境不如改变自己。如果你一味地抱怨环境不好，而不懂得反省自己，到头来也只能无济于事。
37、反省——不要指责自己，而是要负起你的责任。反思销售失败的`症结所在。
38、一味地固执已见，不自反省，会使你离最终的目标越来越远。
39、工作投入不够，沉不下去.表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多.
40、自我批评一针见血，相互批评入木三分。
41、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。 陈安之
42、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。
43、其责人也详，其待己也廉.详，故人难于为善；廉，故自取也少.
44、反省是一面莹澈的镜子，它可以照见心灵上的玷污。
45、不懂反省的人，永远看不到自己的缺点；不肯努力的人，永远发现不了自己长处。
46、如果只记住仇恨是愚蠢的，真正聪明的人应该懂得自我反省。
47、在反省时逐渐成长，抽出智慧的花卉。
48、人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。反省自己，减肥为先，赢得美好人生刚开始。
49、一直不敢反省自己，一反省脑子里全是过去的错误，甚至不敢把这种心情写下来，一写出来，就证明了这些错误的存在。