激励员工的正能量语录
1、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
2、我相信，许多惊喜值得期待、值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都还有重生的机会，这是我一直坚信的信念，因为梦想何时追求都不算晚，因为青春永无止限，让它敢于担当，无懈可击，才能拥有奇迹，它一直都在!
3、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
4、客户的要求不等于客户的需求。
5、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
6、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
7、成为SBU的四个要素是市场目标市场定单市场效果市场报酬。
8、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
9、海尔人只有创业没有守业。
10、工作要简化，不要简单化。
11、流程再造就是先要再造人。
12、员工齐心，管理用心，对用户真心。
13、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
14、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
15、开发的是市场而不是产品。
16、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
17、在通往成功的道路上，只有勤奋刻苦，努力拼搏的人才能够弥补自己的不足，超越平庸，取得最后的胜利。
18、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
19、我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
20、人生的旋律是在狂风暴雨里拼搏的绚烂，人生的旋律是在惊涛骇浪中奋进的高昂。梦想是种子，我们便可挥舞着犀利的羽翼在人生这片沃土上播种着春天的希望。
21、世上从不缺少机会，只是缺少发现机会的眼睛。把香皂挖空一点是商机，但却需要先将心中的抱怨、计较、依赖挖空。挖空了惰性才可能给机遇营造出绽放的空间和环境。
鼓励员工上进的励志名言
1、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
2、企业生命之树的土壤是用户。
3、无论做任何工作，都会遇到麻烦，而那些不负责任的人一遇到麻烦就选择逃避。这些人，这个行业了解一点，那个行业了解一点，永远都只是半桶水。而那些负责任的人，努力打拼，不怕流汗的人，都会有相应的发展。
4、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
5、生活中的每一件事情都是有着基本规律的，就像成功的获得，从来都是来之不易的。下面小编给大家分享一些鼓励员工上进的励志名言，希望能帮到你!
6、有效供给才能创造出市场。
7、挑战目标首先要挑战自我。
8、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
9、善于发现，善于思考，处处都有成功力量的源泉。其实成功的本质是蕴藏在人的内心的，总想着成功的人，在什么地方都能受到启迪。
10、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
11、世上的苦难总是在一波未平，一波又起之间，也许你还没有来得及打败一个困难，紧接着另一个磨难又再次向你袭来。面对着这无数次的磨难是该无奈妥协还是勇敢挑战，如若永不畏惧，那么那句困难像弹簧，你弱他就强会在瞬间变得强大。
12、生命没有草稿，年华不容浪费，朝着一个目标不停的向前，实现自己的人生目标，让梦想照进现实的天堂，才是青涩年华时代里我们最应该做的事情。
13、SBU具体的体现就是速度和创新。
14、时间在轮转，我们虽逆转不了，我们能做的是在有限的生命里，做出有价值的事件来。不要用金钱来衡量自己的成绩，因为某种程度上金钱是不能代表成就的。
15、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
16、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
17、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
18、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
19、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
20、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。
21、那种事情要你自己想，站起来，向前走!你不是有很完美的双腿么?那家伙做不成的事，就让我来做!