1、一切尽在掌握
2、能得到很大的利益
3、自我教育 自由成长
4、创设和谐的人际关系
5、室内布置：墙面装饰
6、寿险是一项爱心事业
7、建立和健全激励机制
8、篇四：班级自主管理
9、智力开发（智力游戏）
10、有很大的选择，自由度
11、等，往往是不了了之。
12、负责：1）通知授课讲师
13、中国的寿险市场前景广阔
14、只有做好人，才能做好事
15、场地布置标语、张贴画。
16、托管：日托、全托、午托
17、新人岗前培训班操作提纲
18、水、电、气的使用安全；
19、黄梅县育才实验学校 蔡伟
20、呢？我想他们会很愿意的。
21、商品、技巧、晋级机制……
22、范例：上海平安创业说明会
23、台湾国华人寿*日本第一生命
24、一人走进平安，换取众人平安
25、内蒙古艺考生文化课第一品牌
26、动机：解放学生，解放老师。
27、幼儿养性——优美人格的奠定
28、我为众人服务，众人助我成功
29、童蒙养正——圣贤智慧的陶冶
30、营销是不是我能胜利的工作？
31、质的服务来打造自己的品牌。
32、——班级自主管理的策略与思考
33、培养班级精神，增强班级凝聚力
34、寿险是不是我值得从事的行业？
35、平安是不是我应该选择的公司？
36、张贴画：平安标志，峰会宣传画
37、招聘中已填表，尚未入司新人。
38、篇六：内蒙古艺考生文化课集训
39、营销是不是我能够胜任的工作？
40、设备设施：桌椅、听读机、床具
41、师大艺之苑艺考文化课集训学校]
42、②“星级评比”塑造学生优秀品格
43、以平凡创造卓越，用今天把握未来
44、基本架构 一、硬件 1、场地：150㎡
45、实施学生自我管理的班级管理体制
46、美国林肯国民*德国DKV健康保险公司
47、两名成功业务员个人感受各10分钟）
48、国家医疗、养老体制改革，政府重视
49、我们的具体的服务包括以下两方面：
50、中国工商银行*中国远洋运输集团公司
51、③“三十分段位赛”培养学生规则意识
52、信心是成功的开始，恒心是成功的方法
53、巨资聘请美国麦肯锡企业管理咨询公司
54、丰富班级精神文化，扩大自主管理内涵。
55、厨房加工人员须有健康证，加工手艺好；
56、工作意义重大，它能减少人间无谓的痛苦
57、建设班级物质文化，营造自主管理氛围。
58、激活班级制度文化，强化自主管理力度。
59、起创建家教联盟提供了无限广阔的市场。
60、那么平安是不是一家应该选择的公司呢？
61、平安，一个十年的新公司也可以历史悠久。
62、梦想，人类因梦想而为得伟大——爱因斯坦
63、首先请大家一起来看具有讽刺意味几句话，
64、童学馆宗旨 小规模、小班制 高档次、高品质
65、对学校老师的营销工作：课程推介、提成方案
66、中国国际信托投资有限公司*招商局蛇口工业区
67、以营业区为单位，由营业区牵头，培训部配合。
68、自己创办培训学校，摸索适合社会的家教模式。
69、让新人认识了解保险，懂得保险的意义与功用；
70、美国摩根士丹利亚洲投资公司*美国高盛投资公司
71、供这些机会，是否会激起他们浓厚的创业激情呢？
72、寿险营销具有挑战性，需要强者，选择全在你自己
73、平安：一个站在巨人肩膀上快速成长的保险公司。
74、很多人已经买了保险，而更多的人打算要购买保险
75、班主任职能——研究、引导、管理、服务和协调。
76、小规模、小班制：全部生源在50人，每班人数在20人
77、人性会提升（得不到别人理解、认同，但还要去做）
78、由此我们得出一个什么样的结论：民主 + 智慧 = 成功
79、为优秀大学生提供全方位的资助，让他们开办培训班；
80、做家教和创业有什么关系呢？家教仅仅当一名普通的兼职
81、档案，从学习习惯、解题技巧到心理素质全面提高学生。
82、遵循合理性、民主性、可行性、宽容性原则进行班规制定
83、消防演习、安全知识讲座（免费） 四、需解决硬件的问题
84、北大、清华、山大等名牌大学学生很多都有很浓厚的创业激
85、如果一个公司为大学生提供办培训班的一切资源，并且还给
86、当今社会是“知识创造财富”的时代，是“知识改变命运”
87、当代大学生从小就知道父母赚钱的辛苦，所以来到大学我们
88、我们将会以低于普通培训市场的收费标准收费，并提供最优
89、现在中小学家长都希望自己的孩子向优秀学生学习，听取优
90、现在大学生可以拿什么去创业呢？知识、能力还是大学的名
91、我们的口号是“师生苦战100天，确保万无一失”！ 管理特色
92、不自觉地都有这么一个想法：去打工赚钱来减轻父母的负担。现
93、么呢？这一系列的事情都冲垮了他们的创业激情，放弃自己开办
94、他基本工资，让他们自己办辅导班，自己当校长，他们是否愿意
95、修养，也是家长们共同的希望。这就为我们和千百优秀大学生一
96、在凭自己的能力可以干什么呢？大家不约而同地想到做家教，但
97、学生，在生源上很有优势，这不仅为招生提供优势，还在教学上
98、对于一些想做家教的大学生来说，用什么方式来开始自己的家教
99、情，只是由于各种因素，比如资金匮乏，不敢冒险，政策所限制
100、教师，还是当老板，自己开办培训班？办培训班需要资金，需要
101、牌效应？如果这些都是，那还差什么呢？如果一个公司为他们提
102、的时代，孩子能够利用寒暑假进行相关知识扩展，增强个人素质
103、相关的管理经验，需要场地，还需要政策的支持。大学生拥有什
104、秀学生的学习生活经验，我们公司投资的家教班的教师全是优秀
105、外在形象：统一的视觉识别系统 2、网站、短信平台 3、学生档案
106、场地大小视人数而定，突出平安企业文化的特色，寿险营销氛围。
107、背景音乐：平安组歌（平安颂、峰会会歌），歌曲：“真心英雄”
108、周末的经典亲子活动、户外拓展活动； 2、小长假的户外拓展活动；
109、加盟平安，一定会在寿险营销事业上获得成功，平安给你最好的培训、
110、学生丁:世界上趴在玻璃上的动物有两种，一是壁虎，另一种是班主任。
111、特长、兴趣培训；（各种特长、记忆力等） 5、对接四大名校的课程补习
112、②共同确定小组目标，并根据班规制定组规，让同学自我管理、自我约束。
113、学生甲：我的班主任整天阴阳怪气的给我们做工作，我们都叫他东方不败。
114、现代很多大学生富有创业热情，但是现在他们受到各种因素的影响，比如资
115、现在社会上还没有一个公司为这群大学生提供资源开办自己的补习班，市场
116、招生无碍的前提是必须让家长放心、安心，因此需解决的问题： 1、食品安全
117、向新人宣导寿险营销事业的前景广大，让他们意识到加入该行业可以获取成功。
118、大禹——黄牛型；特点：全面包办，亲历亲为；业绩及结局：三过家门而不入；
119、核心理念：以人为本，尊重学生、信任学生、依靠学生、激励学生、发展学生。
120、其他安全事项如尖锐物、台阶、悬挂物、室内布局合理、地面是否平整。 3、国学品牌
121、特征：学生观念的人本化、班级管理的人格化、工作措施的人性化、育人环境的人文化
122、我们的口号和目标是：将上海最优秀的寿险公司——平安，带入充满希望的二十一世纪！
123、构建一个自主管理的班级就是要在班级中营造一种民主和谐的氛围，形成一种班级文化。
124、由于班级中的人的因素主要是指学生和教师，因此，我们具体从师生、生生、生本这三个
125、师资的问题：师资需具备的条件：有爱心、资格证、女性，且接受国学培训； 2、课程体系
126、配备营养师，力求营养均衡（力求每个礼拜公布一次菜谱）； 采购食品必须有来源地证明；
127、学生就餐时、休息时、学习时播放的背景音乐需极其讲究； 4、播放经典诵读作为背景音乐；
128、推广活动：家长课堂、一对一家庭教育方案、国学进社区活动 5、平面宣传：宣传册页、告家长书
129、高档次、高品质：装修、内部布置与设施有一定档次，环境清雅；教学质量高品质，师资实力强，
130、狠抓落实：学校每月都有考试，考试内容为艺之苑要求每天必须掌握内容+本月老师讲的重点内容。
131、学校要求每个教师就是一个班主任，教学的同时不断激励、鼓舞学生，建立自信，同时建立学生成长
132、我们要选择一个有前（钱）途的行业里生存，更要选择在一个活力的公司里发展，这才是希望所在。
133、我坚信我们所在座之人都是充满希望的，生命当自强，自强创辉煌，让我们一起来为明天作出正确的选择！
134、每个教师负责20——30名学生，日常工作为： 家长联系册：由家长对教学成绩签署意见，包括： 1、服务态度
135、从在座各位朋友的眼中，我看到了许许多多的问题，正如每个刚入门者一样，我想大致可能有这样三个疑惑：
136、通过这些方式，我们学校不再“管理”学生，而是用文化育人，在潜移默化中引导学生自治管理，自我成长。
137、今天的报告从以下三个方面：一、班级自主管理解读；二、班级自主管理的必要性 三、构建自主管理班级的步骤
138、秦嬴政——权威性；特点：依靠班长，实行专政；业绩及结局：第一个大班化班级，被班长玩弄，学生敬而远之。
139、④设立图书角。班级精心设置了图书角——“纸韵书香”，以“腹有诗书气自华”来激励学生用知识丰富自己的人生。
140、每个人心底里最后一件生的武器，就是希望。点燃心中的希望这盏灯，黑夜开始光明，明天变得美好，生命充满活力！
141、树苗，须根植于沃土 2、气质塑造，从小开始 3、环境，改变你的小孩 4、国学，我们的精神归依 5、品性塑造，心性改变
142、人的成长教育，可以分为四个阶段，各有侧重，为：幼儿养性、童蒙养正、少年养志、成年养德。何为养性、何为养正？