30、温室里养苗,养的是一棵纤弱的小草,野地里风雨中养苗,养的才是参天大树。
31、给能人戴紧箍,给庸人画饼,对有本事的人要加强约束,对没本事的人就得认真引导。
32、人生当中,第一个或者第一次永远是难忘的,永远比眼前的好,不是说第一个真的有多么好,而是正因那是第一个。
33、人生最大的成功是子女教育的成功,人生最大的失败是子女教育的失败。
34、一个成功者,想单枪匹马单人独骑成功是不可能的,得有人支持你。
35、不愉悦就装愉悦,装时刻长了就是真愉悦,不聪明你就装聪明,装时刻长了就是真聪明,当然了,装傻时刻长了就是真傻。
36、训练有素的人,遇到遗憾的事,用心地谋划未来;未经训练的人,遇到遗憾的事,痛苦地后悔过去。
37、教育是指导不是指责,教育是示范而不是口传。
38、人一旦有了不良情绪,决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形:忧伤激动疲惫。
39、离成功最近的时候,风险最大,形势一派大好的时候最容易犯错误。
40、利益点决定观点,一个人有什么利益点,胸中自然就有什么样的想法,这是基本规律。
41、夫将兵者,不战则守,不守则走,不走则逃,不逃则死。
42、要想展示才华潜质闪光点十分难,但是要想展示缺点十分容易,不用刻意展示,大家都能看见。。
43、一个圆不能有两个圆心,一个桃不能有两个桃核,一个队伍不能有两个领导。
44、应对失败和挫折的四种比较用心的应对方法:改善;替代;合理化;升华。
45、权威性跟人际关联的敏感性成反比,越有权威,越不用太在意人际关联。越没权威,越要在乎人际关联。
46、在领导身边工作有三大忌讳:忌泄漏;忌轻慢;忌欺瞒。
47、一个领导,适度地进行自我暴露,袒露自己的真实感受,可以增加吸引力,增加支持率。
48、常将有时思无时,眼前快乐不贬值;人生若只如初见,幸福美满全出现。
49、日常工作中的心理暗示必须要有三个具体的特点和技巧:简短有力,不能太长;正向用心;强烈肯定。
50、做事情能用资源和力量的人只是中等水平,能用谋略和人心的人那才是高等水平。
51、鼓励B级的人做A级的事情,给培养对象犯错误搭个平台。
52、改变逆境的策略:抓住机遇,不留余地;内紧外松,留有余地;造足局势,获得认可。
53、给领导提意见,有两点个性不好做:第一个是揭领导的短揭得狠,第二个是探领导的心探得准。
54、机会来的时候就如昙花一现,虽然美丽,但是转瞬即逝。
55、为了获得机遇,提前做的准备:建立联盟,获得支持;风格匹配,主角互补;类型匹配,制造认同。
56、诸葛亮)亮志大而不见机,多谋而少决,好兵而无权,虽提卒十万,已堕吾画中,破之必矣。
57、“支点策略”(刺猬法则):在复杂的形势下,如果对局势决定不清,分析不透,就执行自我最基本最安全的一个策略。
58、一个人的内心世界就像一只弹簧,压得越狠,反弹得越厉害。
59、一个高高在上的人,要露脸是不容易的,要露屁股是很容易的。