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教育系统纪律作风教育整治活动心得体会

2023-10-16 11:30:01互联网心得体会手机版

教育系统纪律作风教育整治活动心得体会 篇1

一、加强组织领导,积极宣传动员

我校分别成立了师德师风专项治理活动领导小组。并根据本校的实际,制定了师德师风专项治理活动实施方案,学习计划表,严格考勤制度,确保专题学习教育时间。积极召开动员大会,广泛宣传动员。充分利用黑板报、宣传栏等进行师德师风建设的宣传教育,提高了全体教师对本次专项治理活动重要意义的认识,全体教师都积极参与到本次活动中来。

二、认真学习,提高师德素养

通过开展集中学习、专题讲座、小组学习、个人自学反思等形式先后学习了教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护-法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》和兵、师关于加强师德师风建设的文件精神等相关内容。使广大教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的思想观念,明确自己的职责、权利和义务,增强法制意识,转变教育观念,依法执教、以德执教、以信立教、为人师表,积极创建民-主、平等、和-谐、诚信、愉悦的师生关系,努力做到“学为人师、行为示范”。

三、多形式走访巡查

在七月中旬学期结束前,我校组织人事部与德育部门对在校学生进行了随机调研,未发现有在职教师在校内进行有偿补课行为。

暑假期间,学校组织专人组织加强巡查,明察暗访。对学校周边多所培训辅导机构进行明察暗访,了解情况。经过调查,未发现学校在职教师有从事有偿补课行为。

四、强化师德监督,着力践行师德承诺

教书育人是教师神圣的职责,为了提高教师自身的思想导读素质,进一步增强事业心和责任心,全面提升教师的师德水准,我校组织教师签订了《教师师德师风承诺书》以及《拒绝有偿补课公开承诺书》。签订的师德承诺书从依法从教、爱岗敬业、廉洁从教、关心同事、尊重家长、为人师表、博学奋进等方面对教师提出了具体的要求,教师们仔细研读,认真品味,并在承诺书上郑重签署了自己的名字,纷纷表示今后将以更加扎实的举措当好学生的好榜样和引路人,建立民主融洽的师生关系,提高业务素质,尽心尽力,精益求精。

教育系统纪律作风教育整治活动心得体会 篇2

要热爱教育事业,要对教学工作有鞠躬尽瘁的决心。既然我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求很好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。

教育系统纪律作风教育整治活动心得体会 篇3

做人民满意的教师,不能光作为一种口号,要付出实际行动,在教育教学中首先要学会不断学习,用学习来丰富自己的学识,提高自身能力,业务水平;其次,在实际教学中要勤于钻研,倾心育人,要用心去传授知识,培养学生多方面的智力;另外,师是服务于学生的,在服务学生的同时,要教会学生怎样做人,做一个对社会有用的人。教师职业性质决定了教师的职业角色,其中一个重要角色是“为人师表”。老师要做到表率,带头作用。还要“做到孜孜不倦,诲人不倦”,为教育事业奋斗终身。

教育系统纪律作风教育整治活动心得体会 篇4

一是要提高认识,看清形势,端正态度,思想重视,认真领会上级文件精神,开展好学校的工作纪律、师德师风专项整治活动;

二是学校要建立长效机制,严格落实上级有关部门对工作纪律和师风师德整顿的要求,严肃工作作风、严格工作纪律,狠抓师德师风,强化制度落实。

三是要严肃纪律、严格制度、严格执行、不搞特殊,实施责任追究办法,加大处罚力度,要求全体教职工对照自身工作纪律作风自查自检、整改提升。全面排查出“人”的安全隐患,以实实在在的工作成效检验纪律作风暨师德师风整顿成果,确保学校纪律作风严明,师德师风风清气正。

教育系统纪律作风教育整治活动心得体会 篇5

一要以坚强的政治定力和永远在路上的执着,切实增强党员干部作风集中整顿的责任感和紧迫感。全县中小学校和局直属各单位一定要充分认识开展这次集中整顿的重要意义,深入传导压力,层层落实责任,狠抓整改落实,确保取得实实在在的成效。

二要以抛开面子、揭短亮丑的勇气,全面整改作风领域存在的突出问题;要着力解决纪律规矩不严、放松自我约束的问题。纪律规矩是红线、底线和高压线,任何时候任何情况下都不能触碰。要着力解决推诿扯皮、政令不通,不担当不作为的问题。要着力解决虚假浮躁、工作不实不真的问题。要着力解决漠视群众利益、纪律观念淡漠的问题。

三要以壮士断腕、自我革命的决心,确保纪律作风整顿落到实处,要切实落实责任,强化示范表率。全系统上下要形成一级做给一级看、一级带着一级干的工作格局。严格按照局党委《实施方案》要求,结合学校实际,强化措施,明确责任。全系统党员干部教师要主动将自己摆进去,将责任扛起来,做到自律自重,带头深入查、主动改。要坚持真抓真改,务求整改实效。要强化惩戒问责,树立底线红线。实行严格的过程督查,坚持边改边查,边改边处理,对出现问题的个人和单位,要察实情、动真格,不姑息、不迁就,坚决处理到位。