基层党建述职点评讲话

基层党建述职点评讲话 篇1

同志们：

党建工作责任制述职评议考核工作，是推动全面从严治党的重要载体和有力抓手，自20xx年起，中组部每年都下发专门文件对此项工作进行安排部署。今天我们在这里召开20xx年度党建工作责任制述职评议会议，就是要在思想上对标、政治上看齐、行动上落实，进一步增强基层党委书记管党治党第一责任人意识，切实压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。

在与会各位同志的共同努力下，今天会议的主要内容已经进行完毕，会议议程紧凑，开得务实高效。会上，7家单位党委书记分别进行了现场述职，既回顾了工作、找准了问题，又明确了方向、凝聚了共识，充分体现了基层党委书记的责任担当。李书记、郭书记分别对分管领域工作进行了准确客观的点评，工作安排切实可行，讲得很好很全面。总体而言，这次会议达到了交流经验、剖析问题、传导压力、推进工作的目的。下面，根据各位党委书记的述职和平时了解掌握的情况，我讲三个方面意见。

一、整体水平稳步提升，成绩值得肯定

过去的一年，各级党组织勠力同心、开拓进取，不断创新工作载体，改进工作方式，做了大量富有成效的工作，公司党建整体水平有了较大幅度的提升，各单位党建及党风廉政建设工作均取得了较好的成绩。

（一）凝聚了思想。各级党组织始终坚持把政治建设放在首位，坚定不移的以党的xx大精神和xxxxxxx思想为指引，不断强化各级领导干部“四个意识”，做到“两个坚决维护”，确保了党和国家方针政策及上级决策部署的贯彻执行。有效发挥了党组织把方向、管大局、保落实作用。尤其是在整改落实中央巡视组和能源巡察组反馈问题期间，各级党组织牢固树立政治意识和大局意识，深刻反思、全面查摆，圆满完成了整改任务，取得了良好的成效。

（二）压实了责任。一年来，公司各级党组织、广大干部职工众志成城、齐心协力、迎难而上、奋力攻坚，面对多年亏损的不利局面和安全、环保、资金等方面的巨大压力，紧盯扭亏为盈总体目标，着力破解发展难题，深入推进契约化管理，化解了经营重大风险，打赢了翻身关键一仗，公司的经营发展呈现良好态势，结构调整、项目建设、创新驱动等方面工作稳步开展，有效助推了公司高质量发展。特别是在新义环保问题整改过程中，各单位主动请缨、迅速支援，各级党员干部勇挑重担、身先士卒，在最短的时间内补上了漏洞、降低了影响，得到了上级的充分肯定。

（三）夯实了基础。主要是做到了五个坚持，一是坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，持续擦亮“365”党建品牌建设，使党建工作真正与企业发展各项工作紧密结合。二是坚持加强党对企业的组织领导和统领发展，先后召开了义煤公司首届党代会和首届二次代表大会，选举产生了新一届党委、纪委领导集体，基层党组织全部完成了换届选举。三是坚持把党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，全面落实“党建工作进章程”和“三重一大”民主决策程序，各单位相继补充完善了党组织及董事会议事规则，确保了党的领导贯穿企业改革发展全过程。四是坚持把思想教育作为提高思想认识的重要手段，先后开展了“牢记使命、不忘初心”“大反省、大教育、大排查、大提升”等教育活动，探索实施了党支部书记持证上岗制度和党务工作人员职称晋升培训制度，实现了党员培训全覆盖，形成了独具义煤特色的培训体系。五是坚持凭业绩、凭党性、凭公论提拔任用干部，树立正确用人导向。大力培养青年优秀人才，干部年龄结构得到初步改善，组织了安全小分队、外埠单位高管、公司团委副书记及人力资源部副部长等公开招聘，激发了广大青年干事创业的热情。

（四）锤炼了作风。各级党组织始终把干部作风作为推进党的建设高质量、企业发展高水平的基础，严格落实党风廉建设主体责任，不断完善惩防体系，加强对党员干部的教育监督管理，严查“六个不强”问题，倡树“五种作风”，全年共对50余名作风不实、缺乏担当、推诿扯皮、纪律松懈的党员干部进行了处分和处理，干部纪律作风持续好转，党员干部的纪律观念和廉洁意识不断增强，充分体现和发挥了从严治党的震慑作用。

二、党建发展不均衡，短板仍然存在

在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到，公司党建工作还处于发展提升阶段，还存在基础较薄弱、力量不完善、发展不均衡、作用不突出等问题，具体表现在：

（一）党建工作责任制落实还不到位。部分单位落实全面从严治党责任的力度还不够，不同程度的存在管党治党“宽松软”现象。部分单位党组织书记管党治党意识不强，党建工作作用发挥不充分，融入中心实效不够，重形式轻内容、重过程轻效果、重数量轻质量“三重三轻”的现象仍然存在。部分单位党内政治生活不严肃，民主生活会、党内生活会质量不高。个别单位存在党组织机构设置不全、人员配备不齐、整体素质不高，组织工作不规范等问题。出处 WwW.WENAnDaqUAN.COm

（二）党风廉政建设还要进一步加强。部分单位的党风廉政建设仍存在避实就虚现象，口号喊的多，制度定的多，监督管理的少，责任追究的少。尤其是在党员干部日常行为管控方面，制度机制不健全，刚性不足，缺乏较真碰硬的勇气和决心。还有些单位存在制度不全、责任不细、执行不严问题，开展党纪教育、警示教育和廉政教育次数不多，效果不强的问题。

（三）意识形态管控能力还需要提高。一些单位规章制度相对完善，但缺乏督促落实，对意识形态领域方面问题缺乏主动性、创造性，缺乏对具体工作的量化考核，重视程度层层递减，导致意识形态管理工作流于表面化、程式化。

这些问题既是我们今年推进党建高质量发展的主抓手，也是我们实现企业发展高质量的突破口。各单位党委书记要认真梳理分析，详细列出清单，严格落实整改，尤其是对个人查摆、组织点评的问题，要深入思考、举一反三、逐项对照，切实把本单位党建第一责任扛在肩上、落在实处。

三、推动两个高质量发展，还需继续努力

20xx年是新中国成立xx周年，是集团公司全面夺取二次创业新胜利的重要一年，也是我们巩固扭亏为盈攻坚战胜利成果，实现站住脚、稳下来，快步走、跑起来目标的决胜年，为此，要着力抓好以下几点。

（一）强基固本抓建设。要以加强政治统领和思想统领为导向。持续深入学习党的xx大精神，以xxxxx思想武装广大干部职工的头脑，持续加强党对企业改革发展工作的领导，提高党的建设及党风廉政建设质量，加强意识形态管控，始终坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，认真践行“两个维护”，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，以强化政治统领和思想统领切实提高党建的引领作用。要以加强组织建设和作风建设为抓手。进一步优化组织设置，提升党员队伍综合素质，持续加强阵地建设和组织建设，加快干部结构调整，提高企业发展的支撑力。加强对党员干部的日常监督管理，持之以恒正风肃纪，大力整治享乐主义和奢靡之风，狠刹隐形变异“四风”“微腐败”“蝇贪”等顽疾，固化“转作风、树新风”教育活动成果，持续开展“四不为”专项整治，持续提升干部队伍的战斗力。要以制度建设和责任落实为保障。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“365”党建品牌为统领，进一步加强制度建设，持续擦亮各自党建品牌，发挥自身特色，推进“党建+”工程和党建创新工作全面提升。同时，要全面落实党建品牌考核办法，严格兑现考核结果，推动管党治党责任有效落地。

（二）围绕核心抓落实。近期受冬季雨雪和榆林安全事故影响，豫西煤炭市场整体保持稳定，我们要充分抓住这一难得的市场机遇，抓好安全生产，为实现全年目标任务奠定良好基础。一要打牢基础，安全是一切工作的前提，扎实做好安全生产标准化和“双基”建设是我们实现全年目标的最根本保障。各单位要充分吸取去年新义事故教训，提高灾害防治水平，坚决杜绝重特大事故和环保事件的发生，具体工作今年的行政工作报告上已经安排的非常详细，大家要严格贯彻落实。二要强化驱动，矿井单位要持续抓好安全高效矿井和标杆队伍建设，继续引进先进装备，着力稳定煤炭产量，发挥洗选设施和储配煤基地作用，提高原煤质量，实现精准营销，提高生产效率和企业效益。非煤单位要解放思想、拓宽思路，充分调动内部活力，提升自身核心竞争力，提高对外创收能力，为企业改革发展提供强力支撑。三要创新管理，这是我们今年实现创效的根本保障。资金方面，虽然实现了扭亏为盈，但今年的资金压力仍然很大，各单位要根据全面预算目标做好指标分解和责任落实，创新资金管理模式，缓解资金紧张状况，规避金融风险。管理方面，要将增收节支作为全年工作的重点和核心，继续推行契约化管理和作业成本法，建立健全资金材料预警机制，严格管控各项费用支出，着力降低材料费用和成本费用。同时，要在精干高效队伍上下功夫，科学定编定员，拓宽富余人员分流安置渠道，加大对“十三类”人员的清理力度，充分发挥薪酬杠杆作用。一季度公司将重点对基层单位薪酬结构、单项奖情况进行督导规范。项目方面，要提高项目建设进度，加快孟津洗煤厂、义翔铝业30万吨技改等项目推进，确保按计划、按工期正常进行。改革方面，要做好阳光矿业股权转让、义翔铝业混改、独立矿区污水处理设施移交等改革工作，充分借鉴优秀先进经验，挖掘开发闲置资源价值，激活资源潜力。稳定方面，要把关心关爱职工落实到实际工作中，依法依规积极解决问题，抓好不稳定因素的排查化解工作，加强与地方政府和上级单位的沟通联动，确保今年两会期间的和谐稳定。

（三）凝神聚力强责任。实现首季开门红既是中央、省委要求的政治任务，也是集团公司和义煤必须完成的经济任务，意义十分重大。一要认清形势，高度重视。各单位要高度重视一季度各项重点工作，认真传达贯彻集团公司和义煤三会精神，公司主要领导将亲自挂帅，加强对安全生产工作的组织协调。各单位主要负责人要对本单位的主要工作列出详细清单，制定明确计划，以强有力的组织和领导确保任务目标的顺利实现。二要压实责任，强化落实。今年，公司与15对矿井和5家地面单位签订了契约化目标责任书，对其他单位也下达了年度目标任务，各单位要对照任务目标和计划清单，明确具体责任人和具体要求，切实把任务分解到岗、分解到人，制定相应的考核管理办法。公司各部室要加强对近期下发文件的督导和服务，强化对工作推进情况的跟踪考核。三要加强宣传，营造氛围。各单位要大力宣传报道首季度开门红的重要意义和在安全生产、增收节支方面涌现出的典型事迹，树立优秀模范榜样，通过电视、广播、板报、微信等多种途径向全体干部职工传播正能量，营造浓厚氛围，激发广大干部职工投身到实现首季度开门红各项工作中的热情与激情。

同志们，新的一年已经来到，目标已经明确，任务已经下达，各单位要严格按照公司党委一届二次全会和“三会”上提出的“xxxxx”全年工作思路，脚踏实地、敢闯敢拼、锁定目标、勇往直前，为完成一季度各项任务目标努力奋斗。各单位党委书记要切实履行好党建职责，压实党建责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，以党的建设高质量引领推动企业改革发展高质量，用优异的成绩向新中国成立70周年献礼！

今天的会议到此结束，散会。

基层党建述职点评讲话 篇2

作为分管领导，我对xx的党建工作相对来说，了解的稍微多一些。刚才xx的述职，把党建工作思路、工作特点、存在的问题和下步打算都说的很清楚。比如，在党建工作思路上，提出了“抓深入、抓规范、抓创新”，我感觉这个提法比较符合目前党建工作实际；

还有对存在的主要问题和原因分析找的也比较准，有的问题是普遍存在的，比如，对党建工作重视不够的问题、创新不够的问题，还有的是个性的问题，比如，党建工作比重少的问题，只占全局工作的20%，这对于党委书记抓党建来说，这个比例太少了；

对于下步工作安排，都是实实在在的，党建工作是个慢功夫活，需要循序渐进，如同熬中药一样。

作为包乡的领导，我提两方面意见。

一是关于问题方面。党建工作没有特点，缺乏特色，大多是常规的党建工作，没有形成特有的党建风格。党建活动开展的不扎实、不深入。有些党建活动落的还不够实，没有形成抓党建促发展的良好氛围。

二是关于下步如何抓党建工作的问题。

认识要到位。党委书记抓党建是最大的政治任务。希望xx同志能够认识到位，真正领会党委书记与党建工作之间的厉害关系，真正把党建工作抓在手上、抓出成效。

抓法要得当。要结合党建工作实际来谋划和思考党建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重点，这样才能起到更好的效果。

落实好“两个责任”。一定要落实好党委的主体责任，对党风廉政方面的工作要上紧发条，该传达的精神要传达到位，该安排的工作要安排下去，真正把责任落实到位。

基层党建述职点评讲话 篇3

一年来，xx党委书记坚持以加强基层服务型党组织建设为总抓手，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面加强基层党组织建设，在抓基层党建工作方面做了大量富有成效的工作，党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。通过我个人平时了解和会前调研，现做如下点评：

（一）存在问题。

一是抓党建的责任意识有待提高；在党建工作存在宏观上把握较多，具体问题研究相对较少。

二是抓党员的培训工作有待加强。部分党支部成员存在思想保守、观念陈旧、工作主动性差、知识水平低、带富能力弱等问题。

三是抓好党建的全局意识有待提升。

个别班子成员抓党建工作在人力、物力、财力的投入上明显不足，缺乏相关经验，推动工作落实的力度不够。

（二）工作建议。

一是增强抓好基层党建的责任意识。充分履行党建工作“第一责任人”的职责，结合发展实际，统筹兼顾，严抓严管，全面提升党建工作水平。强化对党员的教育培训工作，努力提高农村党员素质。

二是增强党员服务群众的宗旨意识。认真制定党建工作规划，确定党建发展目标，努力增强干部全面抓好党建工作的责任感和使命感。

三是增强抓好党建工作的全局意识。坚持以点带面，树立党建标杆，发挥典型示范作用，全面推进党建工作有效开展，努力推动党建工作提档升级。

基层党建述职点评讲话 篇4

同志们：

刚才，各位班子成员本着实事求是的原则，结合分管工作和自身实际，都做了很好的党建责任制落实情况述职。我们要以此次会议为契机，进一步强化党建工作意识，严格按照从严治党、依规治党的总要求和主基调，不断加强党的建设，强力推进政治优势转化，促进党建工作与生产经营深度融合。

下面，围绕贯彻落实这次会议精神，我再讲几点意见：

一、履行行政领导职责，切实抓好党建工作

作为公司行政一把手，我将切实履行党建工作重要领导责任，充分发挥岗位职责，始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，促进公司不断发展。

一是要始终坚持党建工作的核心地位。各级行政领导要牢固树立抓好党建是最大责任的意识和“在经济领域为党工作”的理念，带头坚持党建工作的核心地位，牢记使命担当，努力履职尽责，以良好的作风躬身示范，把管党治党责任抓在手上、落在行动上，形成一级抓一级，一级带一级，以上率下、上行下效的生动局面。

二是要始终坚持党建制度的规范作用。要大力加强民主集中制建设，实现集体领导和个人分工负责制相结合。加强对权力的监督，凡涉及“三重一大”问题，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资以及大额资金使用，必须集体研究、民主决策。要把贯彻落实党章党纪与规范经营管理行为、规范岗位行为相结合，实现重点工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。

三是要始终坚持“一体化”考核体系。要把生产经营目标考核与党建工作考核相结合，形成“一体化”的责任体系，真正发挥党建责任制在整体工作中的作用。同时要认真贯彻学习油田党建制度文件，结合“油公司”特点，强化细化党建工作目标建设，不断探索党建责任落实的新措施、新办法，坚持将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，促进生产经营建设目标的完成，进一步推进党建工作与生产经营建设的深度融合。

二、落实党建责任制，抓好班子带好队伍

要把“抓班子、带队伍”作为党建责任制落实的重要内容，使其成为推动胜利西部发展的内在动力。

一是要加强各级班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”，各级班子是一个单位的主心骨、领头雁，一定要在落实党建责任、加强党建工作上做出表率。第一，要加强班子团结，团结是干好一切工作的前提，只有团结才能出凝聚力、才能出战斗力；在团结的基础上要加强班子自身能力建设，提升班子驾驭大局的能力，建成一个对党忠诚、富有领导力的好班子。第二，要严格落实党要管党、从严治党的主体责任，树立“不管党治党”就是严重失职的观念，坚决把全面从严治党的主体责任扛起来。第三，要进一步强化“一岗双责”，真正将党建工作责任与生产经营、安全环保、工作质量、队伍稳定等责任拧在一起，切实做到内化于心、外化于行，确保落到实处、见到实效。

二是要加强干部队伍建设。各级干部不但要抓好生产建设，带领员工群众圆满完成上级赋予的各项生产经营任务，更要落实党建责任制，积极主动做好一人一事的思想政治工作，准确掌握员工的思想动态，坚持定期谈话、谈心制度，主动化解矛盾，疏导心理，积极弘扬进取向上的“正能量”，坚决不允许歪风邪气蔓延，坚决与歪风邪气作斗争，要“让造谣生事、扰乱视听者没有立足之地”，最终把干部员工的智慧、力量凝聚到生产建设上来，切实做到既抓思想作风建设、又抓生产经营建设，“两手抓，两手都过硬”，以实际行动落实党建责任制。

三是要加强党员队伍建设。要充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中开展“党员示范岗”、“党员责任区”等系列活动，引导广大党员将党员身份与日常履职相结合，“比奉献，兢兢业业无怨无悔；比业务，踏踏实实独当一面；比成绩，奋勇争先，扛旗夺星”，以党员的先进性引领员工群众立足岗位建功立业。

三、深入开展“三转三创”主题活动，落实职责干事创业

当前，油田正处在改革调整、创新发展的新阶段，我们所处的发展环境比以往任何时候都更加复杂，我们面临的各种考验比以往任何时候都更加严峻。推进优势转化，加强党建责任制落实尤为重要和迫切。因此，我们要积极转变观念，牢牢把握党的建设必须紧紧围绕和服务改革发展这个中心，这既是我们务必要坚持的根本原则，又是党建工作的生命力所在。

一是要解放思想，深入开展主题活动。要认真学习领会油田改革政策，进一步解放思想，牢牢把握“转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐”的核心内涵，发挥工作优势，找准工作结合点和突破口，保持去年以来“比学赶帮超”的成绩，上下齐心，努力多创效益挣绩效工资，让员工群众获得实实在在的改革红利。

二是要强化落实，形成攻坚克难的工作合力。要突出干事创业的意识，进一步强化落实、强化执行，全员在“三转三创”主题活动中争当排头、争做尖兵，进一步强化“持续发展、协调发展、效益发展、绿色发展、创新发展、和谐发展””等“六大发展理念”，切实打好“资源拓展、科学开发、严细管理、安全环保、科技上产、政治保障”等“六大攻坚战”，把全员工作执行力形成攻坚克难的工作合力，实现公司提质增效的工作目标。

三是要加强文化建设，积极营造“想新春好，为新春好”的文化氛围。要持续加强“真心关爱，大漠情深”家园文化建设，引导干部员工把新春公司当做自己的家，真心经营，真情建设，人人想新春好，人人为新春好。同时，改善一线生产生活条件，帮助解决家庭、个人的生活困难，解除员工群众后顾之忧，使干部员工全身心投入到干事创业中去，齐心协力把公司建设好。使家园文化真正在工作实践中发挥出积极作用，成为推动公司健康发展的和谐文化，成为“以人为本”的最好体现。

四、坚持廉洁勤政，营造风清气正的政治生态

廉洁勤政是对党员领导干部的基本要求，也是最高要求。各级党员领导干部要自觉加强修养，提升境界，打牢思想政治基础，筑牢思想道德防线。

一是要着眼于落实党风廉政建设责任清单制度和“中央八项”规定精神、完善查纠整治“四风”问题等长效机制建设，构建预防更加超前、监督更加有力、干部更加清廉的廉洁风险防范体系。

二是要进一步锤炼求真务实作风，坚持眼睛向基层看、脚步往基层走、困难为基层办，在关注民生、关心员工、服务基层、推动工作上倾注更大热情、投入更大精力，树立党员领导干部的良好形象，以优良的党风促政风、带民风，推动形成良好的党群干群关系。

三是要进一步提升拒腐防变能力，增强对纪律规矩的敬畏意识，时刻明确政治身份、政治使命、政治戒律、政治得失，做到心中有戒不妄为，努力营造从严从实、风清气正的政治生态。

同志们，当前油田改革发展的形势严峻、任务繁重，公司领导班子成员和各级干部要结合“三转三创”主题活动，带头落实好党建工作责任制，带头创效增效，团结一心、众志成城打好“六个攻坚战”，为推进胜利西部持续稳定发展做出新的贡献。

基层党建述职点评讲话 篇5

刚才xx同志做的党建述职报告，讲的非常全面、深刻，我本人也多次到xx调研，对xx党建工作取得的成绩和存在不足有所了解。

下面，我结合xx党建工作主要成绩、存在问题及工作建议进行点评。

（一）成绩突出。

一是党建工作投入加大。

在人员培训，活动场所建设，贫困党员帮扶上真投入、有力度、见实效。

二是党员队伍建设不断增强。

克服了工作忙、人员分散等实际困难，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

同时，严把入党关口，确保党员质量。

三是党员宗旨意识不断提高。

通过开展帮联、对接等活动，帮助机关干部转变工作作风，树立群众意识，发挥了党员的先锋模范作用。

（二）存在问题。

一是开展党建工作缺乏创新，党建工作多是按照上级部署逐一完成，创新不足，未能形成自身的工作亮点。

二是对党员的管理不够严格，还有党员违纪问题的发生。

三是在工作中党员发挥作用不明显，个别党员参与工作热情不高，存在自扫门前雪，个人顾个人的现象，缺乏服务群众的积极性、主动性。

（三）工作建议。

一是要深入研究党建工作。党委书记要切实履行第一责任人职责，增强管党治党意识、落实管党治党责任。树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。

二是要从严管理党员队伍。强化队伍建设、加强党员干部教育，引导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、敬畏党纪国法，从思想上绷紧严格自律这根弦。培养树立党员的制度意识、法律意识、群众意识、责任意识，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

三是要坚持思想建党和制度治党紧密结合。坚持治标与治本相结合，推动从严管党治党成为新常态。开展好三会一课、组织生活会、党员民主评议等活动，通过活动使党员涤荡心灵、提升境界。

基层党建述职点评讲话 篇6

同志们：

开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，是落实全面从严治党要求的一项重要制度安排。今天的党委（党组、工委）书记抓基层党建述职评议大会，既是一次展示成果、查找不足、传导压力的工作会，更是一次学习借鉴、明确方向、力促工作的推进会、部署会。

刚才，xx位乡镇党委书记作了大会述职，我根据县委常委会审议意见，逐一作了点评，有xx位部门（国有企业）党组（党委、工委）书记还向县委递交了年度抓基层党建述职报告。

总体来看，大家的述职从严从实，谈成绩实事求是，谈问题不遮不掩，谈今后的思路目标明确。

市委组织部xxxx同志今天专程到会指导，既肯定了我们取得的成绩，又指出了我县基层党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，还对抓好下一步工作提出了明确要求，充分体现了市委和市委组织部对我县基层党建工作的关心和支持，对我们是激励更是鞭策，我们要学习好领会好，认真贯彻落实到今后的具体工作中。

20xx年，全县各级党组织在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，在广大基层党组织的共同努力下，严格落实全面从严治党主体责任，全力推进基层党建各项重点任务，基层党建工作取得了一定成效。

一是履行抓基层党建责任更加到位。

坚持落实“五个一”工作机制，县委常委会先后xx次研究部署基层党建工作，各基层党委（党组、工委）基本做到了每月定期研究落实党建工作任务，每位党委（党组、工委）书记领办落实xx-xx个基层党建项目，以上率下压实党建责任。组织部门常态化开展党建督查指导，有效传导了工作压力。

二是抓党建促脱贫攻坚成效明显。

组织实施了村党组织带头人队伍整体优化提升行动、贫困村集体经济破零行动、“党建扶贫·百千示范”计划等，整顿提升软弱涣散贫困村党组织xx个，调整撤换贫困村党组织书记xx名，召回撤换不称职驻村第一书记xx名，全面消除贫困村集体经济“空壳村”，培树xx个脱贫示范项目和xxxx名党员致富带头人，全县脱贫攻坚工作顺利通过省级评估验收。

三是党支部建设标准化工作扎实推进。

按照省委、市委部署要求，坚持分类推进、分步实施，打出动员部署、辅导培训、测试竞赛、示范指导、对标创建“五套组合拳”，在各领域培树标准化示范点xxxx个。

确定xx个后进党支部，开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动。四是各领域基层党建重点任务有效落实。

通过积极整改省委第四巡视组巡视反馈问题、开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动、“三会一课”制度落实不到位问题专项整治、推动国有企业党建工作进章程、巩固提升“两新”组织党组织覆盖质量行动，各领域党建工作得到了加强。

四是基础保障水平进一步提高。

按照做强街道、做实社区、做优网格要求，将街道工作经费由xx万元提高到xx—xx万元，组建社区网格党支部xxxx个，落实每个支部xxxx元活动经费和支部书记每月xxxx元工作补贴。筹资xxxx。xx万元，新建维修城市社区活动场所xx个、村级活动场所xx个，基层基础进一步夯实。

但从省市县巡视巡察反馈、组织部门督查考核和近期调研了解的情况看，全县基层党建工作中还存在不少突出问题和短板，主要有：

一是存在党建主体责任层层递减的问题。一些镇、街道党组织作用发挥不充分，落实县委决策部署不坚决、不到位，推进重点工作任务不够有力；一些单位重部署轻落实、重形式轻内容、重业务轻党建；有些党委（党组、工委）书记对“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，履行职责不到位、压力传导不经常，导致一些党支部书记对党建工作不懂不学，不愿抓、不会抓，一问三不知。

二是存在基层党组织组织力不够强的问题。一些基层党组织有组织、无组织力，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力不强，街道社区党组织与辖区单位、行业系统党组织互联互通的主动性不够，机关党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在；一些镇村党组织抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴的效果不明显，开展扫黑除恶专项斗争、推动移风易俗的引领作用发挥不到位；部分非公企业和社会组织党组织在凝聚服务职工、推动发展方面的组织优势缺失。

三是存在基层党建重点任务落实不到位的问题。一些基层党组织抓党支部建设标准化工作的意识和能力不强，学标议标不深入、对标达标不精准，落实标准规范打折扣；个别镇党委落实市委“三个一批”要求不到位，优化提升村党组织带头人队伍力度不大、措施不硬，对个别作风不实、推进工作不力、群众反映强烈的村党组织书记掩着护着不调整；部分村党组织引领发展集体经济的主动性不强，等靠要思想严重，村级组织“无钱办事”的现象比较普遍；街道社区党组织引领基层治理不到位，落实创建全国文明城市、大气污染防治等重大任务力度不够、效果不明显。

四是存在党员队伍教育管理监督不够严的问题。一些基层党组织对党员日常教育管理监督抓得不紧，“三会一课”“xx+xx”主题党日等组织生活开展不经常；一些党员组织观念和纪律意识淡薄，长期不参加组织生活，有的党员把自己混同于一般群众，甚至参与赌博、参加封建迷信、酒驾醉驾等。

五是存在干部队伍作风不严不实的问题。个别党委（党组、工委）落实重点工作进展缓慢，有安排、无督办，不落实、落不实，做表面文章；有的党组织以文件落实文件，照抄照搬，甚至编造材料；一些干部不担当、不作为，虚于应付、弄虚作假；一些驻村干部在岗不在位、“两头跑”“两头晃”。

以上这些问题，表现在基层，但根本还是我们的镇、街道、部门、园区党组织书记主责主业意识不强，能力不足、作风不实，第一责任人职责落实不到位，习惯于当甩手掌柜、当“二传手”上级党组织书记不亲自抓、抓不紧，下级党组织书记就不真抓、抓不实。下一步，县委将紧紧扭住这些问题不放，采取有力措施推动整改，以问题整改促进各项工作整体提升。

下面，我就贯彻落实全省、全市基层党建述职评议大会精神，抓好20xx年全县基层党建工作，讲五个方面的意见。

一、强化政治引领，扛牢主责主业，把牢基层党建工作正确方向

党的xx大以来全面从严治党的实践证明，不重视抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效，甚至会跑偏走弯路。我们抓基层党建工作，必须把政治建设摆在首位，不断强化理论武装和思想引领，确保各项工作沿着正确的方向顺利推进。

（一）必须把政治建设作为第一要务。

政治建设是党的根本性建设，必须旗帜鲜明讲政治。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护xxxx的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxx保持高度一致，坚决贯彻、带头执行党的政策和上级党组织的重大部署，在引领和服务群众上干在实处、走在前面。必须做到严肃党内政治生活不含糊，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度；坚持民主集中制，健全完善各级党委（党组）议事规则、决策机制，推动治理体系和治理能力现代化。

（二）必须把理论武装作为首要任务。思想建设是党的基础性建设。xxxx出：“领导干部加强学习不仅是个人行为，更是政治责任”。xxxxxx思想是当代最鲜活的马克思主义，是指导各项工作、解决一系列现实问题的思想武器。

要按照中央和省委、市委部署要求，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把xxxxxx思想作为各级党委（党组）理论学习中心组学习必学内容，作为广大党员干部日常自学、支部学习重要内容，作为各类干部教育主体班次必修课程，切实做到学懂弄通做实。

各领域基层党组织要认真研究谋划，利用基层党校、道德讲堂、远程教育等平台，推动xxxxx思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。

全县党员领导干部要带头抓学习，不断从xxxxxx思想宝库中汲取智慧和力量，为我们判断形势、思考问题、谋划工作指引方向、提供动力。

（三）必须把抓好党建作为最大政绩。

xxx指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。我们落实中央和省市抓基层党建的各项决策部署，关键要做到“三个务必”。

一是思想上务必高度重视。实践证明，凡是基层党建抓得好的地方，工作都开展得比较好，发展上也能够有所作为。反过来，凡是工作不落实，发展上不去的地方，往往是由于党建工作不到位。今天参加会议的各位同志要牢记自己的第一身份，那就是党组织书记，是书记就要把抓好党建工作作为“主题主责主业”，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识、责任意识，将“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行。

二是部署上务必务实有效。各位书记要拿出足够的时间和精力研究解决党建工作中的重大问题，将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，坚决防止和克服对党建工作不想抓、不真抓、不常抓倾向，坚决防止和克服党建工作轻落实、轻考核、轻问责现象。要坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，每月专题研究一次党建工作、每季度召开一次党建工作分析调度会、每半年开展一次基层党建观摩交流、每年度开展一次基层党建述职评议，经常性传递责任、传导压力，靠牢压实班子成员“一岗双责”和支部书记第一责任。

三是推进上务必大胆创新。近年来，我县的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，但总体创新少、亮点少。市委xxxx书记在xx月xx日点评xx县基层党建工作时指出：“xx县作为百万人口大县，城市和农村党建工作特色亮点不突出，在总结推广、深化拓展上下的功夫不够”。20xx年，我们必须在基层党建工作上出思路、出措施、出成果，全力打造品牌、培树亮点。

各基层党委（党组、工委）要拿出敢闯敢试的勇气，把创新的要求贯穿基层党建工作每一个环节、每一个步骤。各镇党委要紧紧围绕党组织引领产业扶贫、乡村振兴、村级集体经济发展等，总结提炼特色做法，培育党建品牌。

街道社区党组织要深入挖掘街区独特优势，围绕区域化党建、服务型党组织建设、智慧党建、共驻共建等，积极探索有效做法和载体，培育街区党建文化。每个基层党委（党组、工委）至少打造xx个可借鉴、可复制、可推广的党建品牌。县委组织部要适时组织相关领域党组织书记赴外观摩学习，为打造富有xx特色的党建品牌提供借鉴。

二、选优工作力量，建强基层组织，扎实推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴

虽然我县已实现脱贫摘帽，但这只是完成了脱贫攻坚的阶段性目标，不是终点，而是新的起点。现在我们一方面要抓好脱贫攻坚巩固提升，另一方面要全力推进乡村振兴，要下足绣花功夫，啃一些难啃的“硬骨头”，力争见到更大成效。

（一）把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。xxx指出：“帮钱帮物，不如帮建个好支部”。党的力量来自组织，实施乡村振兴战略，必须率先推动组织振兴。

一要持续实施组织力提升行动。要认真学习贯彻新修订的《农村基层组织工作条例》，突出政治功能，加强对农村各类组织和各项工作的全面领导。要组织开展“感恩奋进”主题教育和干部讲政策、专家讲技术、典型讲经验、群众讲党恩、做新型农民“四讲一做”行动，深入细致做好思想发动和精准帮扶工作，切实打通脱贫攻坚“最后一公里”。

二要持续整顿软弱涣散基层党组织。各镇党委要对所有村级班子进行全面分析研判，围绕组织能力弱、办事不公等xx个方面的问题，倒排确定一批软弱涣散基层党组织。县委组织部负责，按照“党群部门到弱村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、涉农部门到产业村”的思路，安排县直部门机关党组织与软弱涣散村党组织一一结对，调配得力干部蹲点包抓指导。这项工作已经开展了一段时间，对夯实基层基础发挥了重要作用，但也有一些基层党组织整顿提升效果不优，要适时开展“回头看”，建立整顿效果检验机制，把这项工作做扎实。

三要着力构建产业扶贫组织体系。各镇党委要按照“三链”建设要求，大力加强产业链党组织建设。县委组织部要会同县委政研室、县扶贫办、县农牧局，研究分析牧原集团扶贫模式，结合我县实际，谋划制定党建与扶贫、产业深度融合的思路和措施，探索推行“党组织+龙头企业+专业合作组织+基地+贫困户”党建扶贫模式，构建以龙头企业、产业基地、合作组织等为支撑的产业扶贫组织体系，确保户有增收项目、村有致富产业。

（二）选优配强村党组织带头人队伍。

去年以来，按照市委“三个一批”要求，全县调整不胜任工作的村干部xx名，处理村干部xx名，补充村干部xx名，进一步优化了村级班子，取得了一定成效。但还有一些村干部有令不行、有禁不止、欺上瞒下、作风漂浮，甚至违纪违法，必须下重拳、出实招，彻底整治。

一要继续推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动。

县委组织部要有重点的确定一批村级班子，适时开展分析研判，深挖问题线索，提出调整撤换意见。

各镇要结合今年考核和民主评议党员工作，对精神状态不佳、作风不实、摆老资格、占着位子不干事的村党组织书记坚决予以调整；对查实严重侵害群众利益、民愤极大的，依纪依法严肃处理。

二要扎实开展村“两委”换届工作。

按照中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》，今年底换届之后，村党组织任期将改为xx年，选优配强村“两委”班子至关重要。要建立村“两委”候选人负面清单，推行村“两委”正职三级联审机制，严格程序步骤、严肃换届纪律，严把人选质量，着力选拔一批政治素质好、思路办法多、干事劲头足、工作作风实的村党组织书记，稳步推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。

要健全第一书记服务管理机制，严格落实第一书记六项管理制度和六项保障机制，组织开展“到村为什么、在村干什么、为村留什么”专项教育，激励第一书记在脱贫攻坚一线担当作为。驻村干部脱岗失管、工作不力的，同步追究所驻镇和派出单位主要领导责任。

三要加大村级后备干部培养储备力度。

各镇要认真实施村党组织书记梯级培养工程，专门制定发展农村优秀青年党员计划，有重点地把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部。

今年上半年，各镇要按每村不少于xx名的标准，精准储备一批村级后备干部，通过集中培训、结对培养、实践锻炼等途径，提高综合能力，为村“两委”换届做好人事储备。

（三）充分发挥农村党员干部先锋模范作用。党员是群众中的先进分子，各项工作就应该走在前面、发挥模范带头作用。如果农村党员大部分能成为勤劳致富的带头人，带领贫困群众一起发展，这一力量将是十分巨大的。要鼓励和支持党员带头创办领办合作社、致富项目，在项目、资金、技术、信息方面给予支持。要组织有带富能力的党员与重点脱贫对象结成对子，帮助贫困户脱贫。每个镇都要选树一批党员致富带头人，大力宣传他们的先进事迹和经验，让广大群众学有榜样、干有目标。

（四）积极培育壮大村级集体经济。

发展壮大村级集体经济，是抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴的一项重要任务。20xx年，区财政下拨xxxx万元专项扶持资金，全面消除了贫困村集体经济“空壳村”。但深入分析，全县绝大多数村集体经济实力弱，缺乏长期稳定的产业支撑。截止20xx年底，全县村集体经济收入达到xx万元以上的只有xx个、占行政村总数的xx。xx%，xx万元以上的只有xx个、占xx。xx%，收入在xxxx元以下的有xxxx个，占xx。xx%。各镇要引导村党组织立足村情、因地制宜，通过资产盘活、资源开发、产业带动等方式，盘活农村资金资产资源，推动富民产业和村集体经济发展壮大。要积极打通“输血”通道，引导村党组织与本村在外创业成功人士对接联系，采取募捐资金、引进项目等方式，帮助各村发展集体经济。县农牧局要抓紧制定发展壮大村级集体经济三年行动计划，提出扶持发展村级集体经济的具体措虑，村集体经济收入怎么用？用施办法，今年底确保xx%的村收入达到xx万元以上。同步要考在哪里？如何产生效益？县级层面要出台管理办法，以制度的形式规范起来，确保不出问题。

三、树立系统思维，理顺体制机制，着力构建城市基层大党建格局

城市基层党建工作是个大系统，涉及区域、行业、单位等方方面面，不能固守原来的社区、园区、机关、企业等分类，各讲一套、各自为政，而要树立系统思维，打破传统壁垒，理顺体制机制，整合各类资源。

当前，我县城市基层党建工作比较滞后，工作理念、工作机制、工作方式跟不上城市发展步伐；街道社区党组织统领城市基层工作的机制还不健全，机关、企事业单位参与共驻共建的积极性不高；社区党组织引领基层治理、服务居民群众的模式单一、创新不足，缺乏叫得响的党建品牌。这些都需要我们拿出更多的精力、更实的举措加以解决。

（一）县级层面要履行具体指导责任。

县城市街道社区工作协调领导小组要及时研究解决街道社区工作中存在的具体问题，提出工作思路，加强具体指导。

组织部要加强对城市街道社区党建工作的检查指导和协调服务，负责建强街道社区党组织。

编办要认真研究落实街道社区减负增效政策，建立街道权力清单、责任清单，优化调整街道职能、机构设置和力量配备，全面规范社区服务事项，取消社区考核评比项目，建立社区工作事项准入制度，使街道社区党组织有时间和精力做好服务群众等本职工作。

财政、民政、发改、建设部门要加大对城市街道社区的资源投入和政策支持，为社区办公服务用房和社区公益性服务设施建设提供便利条件。

其它各部门要围绕各自职能，把支持和帮助街道社区建设作为为民办实事的重要内容，在街道社区建设中发挥积极作用。

（二）街道层面要落实统筹协调责任。

充分发挥街道大工委作用，把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，统筹抓好社区、辖区单位党建工作，统筹推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。

要建立区域化工作联席会议和共建议事会议制度，主动与驻区单位党组织开展“契约化”共建，建立需求清单、资源清单和项目清单，双向认领、双向服务，组织开展以“五个一批”为主要内容的共驻共建活动，确定一批联系干部、下沉一批项目资金、共享一批活动场所、签订一批共驻共建协议、联合开展一批活动，构建以街道社区党组织为核心，驻区单位党组织和党员共同参与的城市基层党建新格局。

（三）社区层面要落实兜底管理责任。

社区党组织要强化政治功能和服务功能，加强与辖区内小微企业和社会组织协调互动，对各类基层党组织党建工作实行兜底管理，采取灵活多样方式，着力加强商务楼宇、商圈市场及互联网业党组织建设。

充分利用信息化手段，建立服务群众的扁平化机制，开展个性化、点单式、精细化服务。

扎实开展在职党员到社区报到开展志愿服务活动，建立在职党员“工作在单位、奉献在社区、服务双岗位”长效机制，采取积分管理、双向管理方式，引导广大党员在大气污染防治、创建全国文明城市、城市基层治理、拆临拆违治乱等重点工作中发挥先锋模范作用。

四、强化标准意识，大抓基层支部，全面提升各领域基层党建工作质量

中央出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，既对加强支部建设提供了制度依据、明确了工作标准，又对党委（党组）和党组织书记抓党支部建设赋了权、明了责。

全县各级党组织和广大党员要逐章逐条学习领会，结合实际贯彻执行。

（一）扎实推进党支部建设标准化工作。

按照省委部署，去年，我们在农村、机关和国有企业xx个领域开展了党支部建设标准化工作；今年，要在街道社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等领域全面推开。

党支部建设标准化工作不仅仅是立标识、建旗台、挂牌匾，更重要的是对照党支部建设标准化手册，围绕政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等规范，一项一项抓对标，一个支部一个支部抓争创。

全县各级党组织要牢固树立标准意识和质量理念，坚持抓两头促中间，认真实施先进引领、中间提升、后进转化三项工程，扎实搞好后进党组织“学习、整顿、提高”专项行动，全面提升党支部建设质量水平。

要把工作重点放在规范支部工作、提升支部建设质量上，避免过多的检查评比，更要防止和纠正编表册造台账、赶进度搞验收。

（二）认真落实各领域基层党建重点任务。

基层党建工作成效怎么样，最终要看基层党组织能力强不强、作用发挥得好不好。

要结合正在开展的机构改革，同步健全党的组织、配齐党务力量、跟进党的工作，下功夫解决好机关党建“灯下黑”问题。

国有企业要全面贯彻xxx在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，突出重点，着力打通“中梗阻”，使党建工作和企业经营管理同步推进。

公立医院要健全党委领导下的院长负责制，调整充实配强党组织书记，完善相关议事决策制度。

要重视做好流动党员管理服务工作，探索建立区域联动机制，坚持党员走到哪里党的工作就跟进到哪里。要认真抓好军队退役人员党员组织关系转接工作，坚持管理和服务并重，有针对性地解决好遗留问题。

（三）积极探索推行信息化党建。

近年来，市县组织部门先后开发建设了“xx党建”云平台、“xx微党建”微信公众平台和“千里眼”视频培训系统，督促村、社区党组织开通了党支部微信群，在传播党的声音、开展交流学习、服务管理党员等方面发挥了积极作用。

这些信息化载体，一定要管好用好，确保发挥实效。各基层党委（党组、工委）也要积极探索创新，不断丰富党员教育管理的方式和内容，为党员干部群众提供更加便捷高效的服务，以信息化手段开辟基层党建工作的新阵地。

五、严明纪律规矩，持续改进作风，推动全面从严治党向纵深发展

市委书记xx同志在点评xx区基层党建工作时指出：xx区部分党员干部还存在不担当、不作为、胡作为，不愿担当、不想担当的问题，一些乡镇、部门全面从严治党责任压力层层衰减，政治站位不高，工作不落实、落不实和“中梗阻”现象比较突出，一些党员干部不讲规矩、不守纪律，为官不为、作风不实。上述问题，点得准、点得实，找准了我县干部作风不实的具体表现和各项重点工作落后的真正原因。

全县各级党组织必须把作风建设摆在更加突出的位置，牢固树立“作风代表党性，作风决定成败”的理念，持续用劲，久久为功，推动全面从严治党要求延伸到每一个支部、每一名党员。

（一）持续深化“作风改善发展环境建设年”活动。

在全市基层党建述职评议大会上，市委xx书记对我县提出的抓作风转作风的思路和措施比较肯定，认为很有必要。

下一步，我们要下决心抓好落实。近期，县委已派出专门工作组，在全县范围内查找和梳理作风方面的突出问题，并拍摄专题片，适时在全县领导干部大会上通报亮相，对重点工作落实不力、干部不担当不作为、服务态度生硬冷淡等问题，坚决问责一批、处置一批、警示一片。

我们要动员社会力量抓监督，在全县“两代表一委员”、民主党派、企事业单位等社会各界人士中选聘xx名作风监督员，全覆盖、无死角开展作风监督。

要开展公开亮丑比赛，评选“办事最难窗口”，不是“最好窗口”，看看哪个窗口服务态度差、哪个窗口让老百姓来回跑、跑断腿。

要开设“一把手谈作风”专栏，在电视、报纸、网络等媒体设置曝光台，对发现作风方面的问题、破坏发展环境的问题、损害企业和群众利益的问题，坚决做到有责必问、问责必严、彻查严办。

（二）从严加强党员干部教育管理监督。

基层党组织是整个党组织的“神经末梢”，承担着直接教育、管理、监督党员的重要责任。要加强党章党规党纪教育，组织党员持续深入学习党章和纪律处分条例等党内法规，不断增强党员意识、纪律意识。

要教育引导党员带头移风易俗，自觉抵制高价彩礼等陈规陋习，弘扬新风正气。

县委组织部要尽快研究出台xx县离退休党员、生产一线党员、流动党员分类管理办法和各领域党员行为规范，坚持以严的标准要求党员干部，严的措施管理党员干部，严的纪律约束党员干部，最大限度地关心保护干部。

各级党组织书记要始终把党员干部日常管理监督放在心上、抓在手上，多方面了解掌握干部纪律作风表现，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，推动从严管理监督干部常态化、常效化。

（三）始终保持惩治腐败的高压态势。

20xx年xx月，新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式施行，20xx年xx月《中国共产党问责条例》正式施行，更加鲜明地向全党释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。

全体党员干部要始终把党的纪律和规矩挺在前面，进一步增强纪律意识、规矩意识，持续深入落实中央八项规定精神和实施细则以及省市县委各项规定要求，做到心有所戒、行有所止。

要紧盯优惠政策执行、补助款物发放、扶贫资金使用管理等重点环节、重点部位，加强监督执纪问责。

坚决杜绝党员干部利用名贵特产类资源谋取私利、利用宗族或黑恶势力欺压群众等违纪违法现象。

要深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处侵害群众利益的腐败和作风问题，典型案例通报曝光，让群众知晓，让基层干部受到教育。

同志们，抓好党建是最大的政绩。各级党组织书记要切实履行好第一责任人的职责，坚持守土有责、守土负责，坚持关口前移、重心下移，不断推动各领域基层党建工作提质升级、扎实过硬，为推动乡村振兴、建设幸福美好xx提供坚强组织保证。