区委书记抓基层党建工作述职报告

区委书记抓基层党建工作述职报告 篇1

近年来，始终坚持基础工作抓规范，重点工作抓深化，特色工作抓创新，整体工作抓提升，探索了党建与发展良性互动、党建与社会和谐协调推进的新路子。

认真履行“第一责任人”职责，全面落实基层党建工作责任制，始终把基层党建工作摆在更加突出位置。坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进基层党建工作。一是理清思路定准位。紧紧围绕实施“三大战略”、打造“四大经济板块”、推进“为民工程”，以“三个新突破”为重点，努力建设“三型”党组织。二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，强化各党委“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，形成“书记带头抓，班子成员分工抓，党务干部专心抓”的新局面。三是强化措施重保障。完善常委分工负责和联系点、党建工作例会制度，先后召开13次常委会、8次调度会，专题研究基层党建工作；健全推进、督导、奖惩、述职等制度，以制度推进工作开展。

坚持在继承中创新、在创新中发展，正确把握党建规律，以改革创新精神全面提升基层党建工作科学化水平。注重探索新举措新路径，使基层党建充满生机与活力。一是抓班子带队伍。创新干部“德”的考察和作风考核办法，树立了良好的用人导向；探索“三推一选”模式，进一步优化班子结构，先后在人民网、《河南日报》、《社区党建》等媒体报道推广；连续23年举办基层党组织书记培训班；强力推进“引智学习大课堂”等工作，提升服务发展能力；创新开展“六查六看六结合”活动，狠刹干部懒散庸之风。二是抓基层打基础。投资1000余万元，高标准建设活动场所；全面落实村干部“一定三有”政策；加强基层党组织书记向党员报告工作、村干部值班、无职党员设岗定责、在职党员进社区等制度建设；坚持每年为城市社区拨付办公经费105万元，逐步实现“三有一化”。湖滨区委组织部在全省唯一连续四年荣获“全国基层党建信息先进单位”。抓好“三治三促”工作，完善督廉述廉评廉机制，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。三是抓特色创品牌。依托各类合作组织、示范基地和专业协会建立产业党组织，加强农村中青年党员群众培训，带动4000余户农民发展特色种植养殖。先后被中组部工作信息、省委《工作交流》、《河南日报》等予以推广。探索在城市社区首创联合党工委，网格建立党支部，楼院建立党小组，整合党建资源，提升服务水平，这一做法和产业链上建党组织工作荣获XX年度全市“组织工作创新奖”。创新确立“启民智、帮民富、解民忧、塑民风”的为民新思路，出台《湖滨区“为民工程”帮扶贷款风险补偿基金管理暂行办法》等新政策，深入开展“蹲点联户促发展”活动，加快城乡党建一体化步伐，全区1200余名干部实施各类项目360多个，办好事8500余件，全区“新农合”连年实现全覆盖，XX年在全省率先实现农民免费参合。

注重发挥党组织和党员作用，谋求党建与发展深度融合，强力推进全区经济社会平稳较快发展。始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作理念。一是在招商引资中干在前。完善“四个一”责任制，实行常委集体调研督导制，公开选拔6人常驻长三角、珠三角招商引资，今年以来，实施重点项目60个，计划投资296亿元，其中亿元以上45个，30亿元以上3个。二是在服务中心工作中走在前。抽调600余名党员干部，组成120个工作组，较好地推进中心商务区、黄河公园、旧城区和城中村改造、新型农村社区建设等中心工作。三是在维护社会稳定中做在前。创新推行“网格化管理、流动式服务、规范化运作、制度性保障”新模式，工作“加大三个力度”，着力构建“一个机制”，全区荣获“全省平安建设优秀区”称号。Www.WENAnDAQuAN.CoM

下一步，将紧紧围绕全市工作大局，进一步找准基层党建切入点，抓基层夯基础、抓特色育亮点、抓典型带整体、抓创新求突破，不断推进湖滨区基层党建工作再上新台阶，努力为建设开放富裕和谐宜居新湖滨提供坚强的组织保证。

区委书记抓基层党建工作述职报告 篇2

20XX年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：

一、主要工作

（一）发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X多个，X余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。

（二）创新党建工作思路，提高党员意识。X社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了“‘一核引领、多元共治’基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动”为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。

（三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。20XX年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一”牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计X人次。

（四）精准化制度化管理，督促发挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”，实施“服务积分卡”制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献——积分——激励——奉献”良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头看”，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心

（五）结合社区工作实际，落实“三会一课”。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求，完成自管X个党支部的“三会一课”记录，督促X个两新党组织按照要求完善“三会一课”，并按照要求上传到X党建平台共计X篇。二是认真组织固定组织生活日活动。20XX年社区党委组织党员集中学习文件X次，组织党员到红色教育基地X次，将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号X个，社区微信群X个、朋友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。X、

（六）壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员X发展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织积极分子X为党员积极分子，并在20XX年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于X月X日召开党员大会，对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一致通过同意进行处理。

二、存在的不足和问题

（一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。

（二）基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。

（三）党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。

对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。

三、下步工作思路及措施

（一）完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。

（二）创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传X次，督促其深入学习党建理论知识，每月X次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。

（三）拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如X岁以上老人津贴，X岁以上的养老补贴，失独老人补助，X岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。

区委书记抓基层党建工作述职报告 篇3

按照党委要求，现将本人20XX年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）加强队伍建设，强化队伍素质，全面提升班子凝聚力和战斗力。建设一支高素质的基层党组织队伍是干好一切工作，履行好一切职责的首要前提。在20XX年度工作中，我始终将组织建设工作摆在首位。一是从思想上加强教育引导。思想是一切工作的先导，只要思想不滑坡，办法总比困难多。通过集中对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神、党章党规的学习，不断强化队伍的党性修养，做到内化于心、外化与行，进一步激发队伍服从大局、团结协作、履职尽责的意识；二是注重优化干部队伍结构。2023年因工作需要，村干部队伍进行了调整，在选拔任用村干部时，我们严格按照“有文化、有本事、有理想、有素质”的选拔标准，吸收两名90后村干部到队伍当中来，使队伍科技文化素质得到进一步提高，队伍综合能力得到进一步加强，逐步形成与新时代农村建设相适应，具有活力、创造力、想象力的干部队伍。

（二）坚持廉洁自律，狠抓制度落实，积极树立良好的村干部形象。加强党风廉政建设，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系一个不可缺少的重要条件。村党组织作为基层重要力量，直接面对广大群众，时时刻刻代表着党的形象。过去的一年里，我始终将党风廉政建设作为一项长期艰巨的任务来抓。一是加强廉洁教育，强化队伍廉洁自律意识。通过开展经常性教育，常抓不懈、警钟长鸣、统一认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高队伍防腐拒变的思想防线；二是加强监督，建立健全廉政制度。坚持民主决策和党务、村务、财务公开，自觉接受广大群众监督，利用宣传栏、宣传册、宣传横幅等创新监督形式，确保权力在阳光下运行，增强村民的信任度和满意度；三是进一步改进工作作风。充分发挥党总支的核心领导和表率作用，严格执行民主集中制原则，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，建立务实管用的制度，密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

（三）强化组织领导，严格党员管理，落实意识形态工作主体责任制。党总支将意识形态纳入党员学习的主要内容，及时传达学习意识形态工作的部署，大力培育社会主义核心价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是加强党员发展质量，严把入口关。认真落实远程教育和“三会一课”制度，切实抓好党员入党积极分子培训。20XX年发展党员1名，培养党员发展对象3名；二是强化组织领导，狠抓学习教育。每月5日在党小组开展党员活动日活动，广泛宣传党的路线方针政策和总书记的讲话精神；贯彻从严要求，精心组织实施，把“不忘初心、牢记使命”主题教育工作作为履行党建主题责任的重要任务来抓，进一步统一了思想，提高了认识，凝聚了共识，夯实了作风，提升了效能；三是党员干部示范，提升乡风文明。20XX年自开展殡葬设施及超大墓整治以来，党员干部带头拆除超大墓围墙等，敢于担当、迎难而上，快速推进了整治工作，同时也得到了群众的认可和支持；四是是认真落实困难老党员关爱工作。春节和七一，组织党员代表、老党员召开座谈会，走访慰问了困难老党员，并及时发放困难老党员关爱资金。在座谈和走访中，向他们通报村经济社会发展情况、党的方针、政策和我村发展思路，征求他们对我村经济社会发展等各方面的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活情况，协调解决其面临的实际困难，使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。

（四）牢记为民宗旨，心系民生问题，努力完善全村基础设施建设。在党总支的引领下我村各项工作稳步开展，各项建设稳步推进。尽最大努力多方面争取资金和项目投入社会民生事业，完善基础设施，改变村庄面貌。20XX年完成了5条道路的硬化，保障村民安全出行；完成了市级美丽乡村建设，改善了村庄面貌；完成了2座水库、6个当家塘及双千工程8个塘的清淤，提高了蓄水灌溉的能力；完成12个自然村的改水改厕，人居环境整治全覆盖，提高了村民的居住环境；完成了灵山公墓墓穴扩增和道路建设；同时积极协助政府加快推进项目建设。

二、存在的主要问题及原因

（一）对照上级要求，虽然能够遵照执行，但贯彻成效不够明显。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党支部建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显；

（二）对照规章制度，虽然遵章守纪较严，但严格较真碰硬不够。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度执行不够严格。比如，建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理；

（三）对照岗位职责，虽然敬业精神较强，但党建工作创新不够。虽然能够牢记自身职责，一心扑在工作上，但在工作头绪较多时，科学统筹能力还不够强，有时候工作没有重心，党建引领壮大村集体经济的办法不多，点子不足，大部分工作还是按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多；

认真反思产生问题的根源，既有客观因素，也有主观原因：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步工作思路和工作措施

（一）进一步理清思路，明确方向。“农村富不富，关键看支部”，今后要进一步团结班子，凝聚班子力量，发挥班子作用，理清工作思路，明确发展向，着重解决“今年工作怎么看，明年工作怎么干，今后发展怎么办”的问题，明确今年干什么，明年干什么，三年之内干什么，让群众有希望、有盼头；

二持续加强党员思想教育引导。按照党委要求在发展党员和加强党员教育上下功夫。提高为民服务的标准，利用开展创先争优、完善三会一课制度、利用远程教育、村图书室对党员进行教育。

三完善网格化管理制度，解决好群众急需的问题。紧紧围绕平安建设和加强社会治安防控体系建设要求，明确“网格化管理、社会化服务、信息化支撑”的建设方向，进一步完善村级网格制度，提高群众知晓度。把群众关心的问题认真解决好，落实补差补缺工作，为我村群众生活生产提供和谐的环境。

（四）强化组织担当意识，敢于谋事创业。基层党组织就是村民的领队，带路人。如果没有担当，做事就会畏手畏脚，难有所成。要着力提党组织的担当作为，大胆创新，在面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。在上级交办任务时，要有主动担当的热情；在谋划决策村级事项时，要有担当的魄力；在村民请求解决困难问题或矛盾时，要有担当的方法。

区委书记抓基层党建工作述职报告 篇4

按照上级有关要求，现述职如下：

一、履职情况

1、强化思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察XX重要讲话指示精神，庆祝建党100周年，开展党史学习教育，结合我单位实际，制定了XXX单位党史学习教育实施方案，成立党史学习教育领导小组，召开学习党史动员会，以党小组为单位开展理论学习，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，认真学习习近平《论中国共产党历史》等指定学习材料，带头上党课，引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、“两在两同”见行动。积极响应省委《关于响应党中央号召在全省党员干部中开展“两在两同”建新功行动的通知》，以及XX市委、XX市委相关文件号召，以教师队伍建设工作及教育教学方式转变等工作为抓手，积极领办难题、为群众办实事。我侧重XXXXX发展问题；XXX副书记侧重XXXX，XXX的问题；纪检委员XXX、组织委员XXX也各自认领难题。班子全体成员同群众想在一起、干在一处。

3、加强基层组织建设。深化“五事联动”主题党日活动，运用党员微党课、党员讲学平台，鼓励党员谈感悟、谈体会，以学促知促行；推进“XXXX”党建文化品牌项目，进一步做好“结对帮扶XXX，XXXXXXX”党建创新项目，完善运作机制，融入党建文化。落实“双带”党员先锋工程，XX同志被推选为丹阳市“最美共产党员”，XXX同志被评为XXXX”，XXX被评为XXX模范党员”，XXX、XXX同志被评为局“五星”党员。

二、存在问题和原因分析

一是理论学习系统性不够。理论学习没有克服浅与散。在这次党史学习教育学习过程中，能充分认识到理论学习的必要性，深知党的历史、共和国的历史是一部内容丰富，生动感人的教科书。只有学懂弄通做实党的创新理论，才能做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，但还存在学得浅、学得散的问题。只是停留在对原著原文的阅读层面，没有理解创新理论背后的认识论、方法论；只是学到了一鳞半爪，没有从整体上、全局中去掌握创新理论。

二是思想政治洗礼不深。对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话当中蕴含的世界观方法论交流不多，探讨不深，没能形成浓郁的学习氛围。在用好红色资源，传承红色基因，深入开展革命传统教育方面深入挖潜不足。只是依托现有资源，比如XXXX纪念馆、烈士陵园等红色资源。还没有完全做到把红色传统红色记忆、红色基因牢牢植入心灵。

反思以上问题，究其原因，我要负领导责任。

一是全局性、前瞻性不足。视野局限大局观不强。落实意识形态工作责任制不力，从全局性、战略性、前瞻性上研究不够，考虑眼前任务多、短期利益多。弘扬斗争精神不足，只争朝夕的奋斗姿态不持久。满足现状，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题。攻坚克难，爬坡过坎的精神不足。

二是主动求变的革命精神不足。面对在坚持和完善中国特色社会主义制度、适应新时代推进教育教学改革方面，缺乏勇于革新的魄力，未能及时弥补推进党建现代化的制度缺项。党内生活的战斗性不强。在常规党日活动中、党小组会议上，开展批评与自我批评方面欠缺真刀真枪、针锋相对，会场的“辣味”不够。

三、下一步打算

1、深入学习党史。进一步健全集中学习、深入讨论的理论学习机制，提升领导班子的思想理论素养。学会从全局视野，核心视角看问题、想方法。从共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的高度，从宽广历史背景和伟大历史使命的视角深刻认识全面跟进教育教学改革的必要性。

2、加强政治建设。进一步营造良好政治生态。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。将营造良好政治生态作为党总支政治建设的基础性、经常性工作，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入班子成员、中层干部，单位员工的心灵深处，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”。

3、抓好党建常态。自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每月夯实“五事联动”固定学习日工作，不断完善抓党建促发展的思路措施。上好书记党课。

在未来一年的中，我要继续努力完成好党建工作的领导和协调任务，尽职尽责，不忘初心，砥砺前行，进一步强化思想认识、责任意识，努力推进XXX局党建工作向更高的目标迈进。

区委书记抓基层党建工作述职报告 篇5

各位领导，同志们：

按照会议安排，就抓基层党建工作述职如下。

一、20XX年党建工作情况

20XX年，我严格按照县委部署要求，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以完善党建责任体系为总抓手，以“党建+”为总载体，坚持每月至少召开一次党建工作会议、每季度至少调度一次党建工作、每年对全镇党建工作进行一次“大考核、大排队”，推动各项任务落地见效。一年来，立足***镇实际，重点抓了四个方面工作。

（一）以思想政治建设为主线，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众广泛知晓，把学习宣传贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神作为首要政治任务来抓，及时跟进学习、持续深入宣传，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是抓机制。严格落实支部“三会一课”、固定活动日等要求，完善支部学习计划、党委派员督导、活动全程纪实、支部书记讲党课等制度，严格按要求组织召开民主生活会、组织生活会，每个支部都有规范化台账，使开展组织生活成为自觉、养成习惯。二是抓载体。充分利用QQ、微信群、大喇叭、微信公众平台、各村党员微信群等载体，通过讲学、送学、帮学等方式，推动学习宣传覆盖到每个支部、每名党员、每位群众。三是抓关键。突出抓好镇村两级党员干部学习教育，组织到井冈山红色教育基地开展党性教育、专题培训，加强政治理论武装，发挥好“明白人”带头、带领、带动作用。四是抓贯彻。紧密结合脱贫攻坚、重点项目落实等中心工作，积极为党组织、党员发挥作用搭建平台，打造“党员先锋队”服务品牌，组织开展党员志愿服务等各类联系服务群众活动，推动学习成效转化为实践成果。

（二）以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。牢固树立党的一切工作到支部的理念，把支部建设作为基层党建的重中之重，在强基础、强班子、强功能上下功夫。强基础方面。规范基层组织设置，重点加强村民小组党小组、专业合作组织党组织建设，激活党的工作“神经末梢”。年内，成立了**个村民小组党小组、**个专业合作社（协会）党组织。加强基础配套，投资**万元，建成村社两级活动室**处、小广场**处，村级活动场所全部达标。强班子方面。实施“头雁”工程，严格党建述职、目标考核制度，加强党支部书记管理监督、教育培训，提高履职能力水平。提前谋划2023年村“两委”换届工作，培养后备干部**名。强功能方面。规范党支部运行机制，突出抓好议事决策、党务公开制度落实，发挥好政治功能。下大力气破解“无钱办事”问题，着力抓好集体经济“清零递增”行动，增强党支部服务功能。今年，探索出“资产经营型”、“绿色产业型”等增收渠道，实现村村都有集体经济，5万元以上的达到*个村。

（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。以党员分类量化考评为抓手，切实让党员平时看得出来，关键时候用得起来。一是加强源头把关。严格党员发展流程，推行全程纪实制度，把好程序关。坚持“思想上入党”的根本标准，认真做好组织培养、考察等工作，把好政治关。注重从优秀产业带头人、回乡大学生等群体中发展党员，把好素质关。年内，层层把关、择优发展党员**名。二是严格平时管理。认真开展分类量化考评，因地而宜、因人而宜设置考核指标，把党员应当履行的义务，与脱贫攻坚、村容整治、邻里团结、矛盾调处等工作有机结合，增强考核评价的准确度、公信力。年内，评选和选树**名优秀典型进行挂牌、宣传，使党员学有标杆、做有方向。同时，针对流动党员较多的实际，建立完善党支部“一对一”联系机制，**名流动党员都明确联系人，确保流动不流失。三是注重示范带动。结合美丽乡村、乡风文明建设等工作，建立完善党支部负总责、镇党委班子成员分片包区、镇村党员干部全体参与的责任体系，通过设置环境卫生党员监督岗、党员示范岗、党员文明户等措施，发动党员作示范、当表率。今年以来，镇里拿出**万元，组织开展“星级文明户”、“美丽庭院”等评比活动，评选出的**名典型中，党员达**名，有效发挥了做给群众看、带头群众干的示范带动效应。

（四）以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。坚持把基层党建贯穿到脱贫攻坚全过程，发挥好“三个引领”作用，使党建资源转化为实实在在的发展成果。一是发挥包联引领作用。全面推行“三联四解两落实”工作模式，确保把各项工作推到村、抓到社、落到户。“三联”，即领导联点、部门联村、干部联户；“四解”，即解读惠民政策、了解村情民意、解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难；“两落实”，即落实脱贫思路措施、落实脱贫目标任务。**名第一书记、**名党员干部帮扶责任人采取“1+N”连心包扶方式，对照每户贫困户的脱贫“施工图”和“进度表”，当好“施工队长”，按计划完成了**户贫困户脱贫任务。二是发挥组织引领作用。按照支部引领、党员示范、项目支撑的思路，注重发挥党员产业带头人、专业合作社（协会）的带动作用，突出抓好电子商务、乡村旅游等新产业新技能培训，引导群众通过参与农村电商、开办农家乐、流转土地、就近务工等形式，拓宽致富渠道。年内，培育电商**户、开办农家乐**家。三是发挥产业引领作用。坚持补短板、强特色，有效整合党支部、合作社（协会）、农户等优势资源，下大力气培育特色产业品牌，推动产业资源升级增效，引领群众抱团发展增收。今年以来，通过有效整合资源，带动了群众发展土鸡养殖8000只、肉羊3100只、肉驴73头。特别是立足实际，完善“党支部+合作社+基地+农户”产业发展机制，逐步成为带动群众增收致富的支柱产业。

二、存在的问题

在总结工作的同时，我也清醒地认识到，与县委要求相比、与其他兄弟乡镇相比，我们的基层党建工作还存在差距和不足。一是镇村干部服务能力亟待提高。乡镇干部年龄普遍较大，做工作有所松懈；部分村干部致富带富能力不强，村级组织“人难选、选人难”问题依然突出。二是在发展村集体经济上办法不多，支部作用没有得到充分发挥。三是党建示范点特色不够明显。一些示范点功能单一，综合示范带动效应还不够强。这些问题的存在，与我抓基层党建工作力度不够、精准度不够有很大关系，需要在今后的工作中认真对待、扎实解决。

三、下一步工作思路及措施

今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十九大提出的党的建设总要求，全力施为、精准施策，重点抓好四个方面工作。

（一）落实工作责任，强化主业意识。增强责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念，坚持既要比发展快、更要比党建好，认真履行“党建书记”职责。认真落实抓基层党建工作责任制，完善党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。

（二）强化工作措施，加强队伍建设。一是将学习贯彻党的十九大精神作为重点政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员活动日等基本制度。二是实行在职党员、有活动能力、无活动能力党员分层量化考核，抓好“失联党员”、“空挂党员”清理整顿，建立流动党员及大学生党员管理工作平台，实现规范化管理。三是通过党员联系户、党员划分责任区等多种形式，进一步发挥先锋模范作用。

（三）创新工作举措，激发组织活力。以提升组织力为重点，加大镇、村、组三级服务网络建设，完善三级网格化综合服务模式，创新专业合作社党建工作机制，推广“支部+合作社+农户”农企业共建模式，鼓励农户入社发展特色产业，重点向特色养殖、药材种植、肉类深加工等领域发展，带动群众脱贫致富。

（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。坚持把集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力。

区委书记抓基层党建工作述职报告 篇6

现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行工作职责基本情况

一是认真履行第一责任人职责。制定区委党建工作领导小组议事规则，常委会研究基层党建工作24次、工作点评11次。逐级建立党建责任清单。（案例：针对基层党建工作层层传导压力不够等问题，自己在12月16日专门在XX镇杨X村蹲点住宿，晚上做群众工作，带动了各级党组织书记履行第一责任人职责）。召开“六个一”专题民主生活会29次，其中常委会班子2次。从严执纪，全年共立案223件，党纪、政纪处分209人，挽回经济损失356。11万元。

二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展学习贯彻十九大精神系列活动，各区级党员领导干部宣讲至少3次，培训党员干部8000多人次。开展“肃清魏民洲等流毒影响”等警示教育，区委中心组学习研讨26次。

三是凝心聚力抓党建促脱贫。设立党建扶贫专项组，全力推进“美丽党建”，创新开展党员认领“责任田”活动，组织2331名党员与贫困户结对开展帮扶案例：针对脱贫攻坚中农村党员作用发挥不好的问题，我及时召集党建领导小组会，主持制定党员结对帮扶等文件，并经常到村检查落实情况，全区6284名农村党员与贫困户和边缘户结成帮扶对子，促进了扶贫工作开展）；举办“四支队伍”培训班15期，培训5000多人次；在“民情大数据地图”中创新设置“民情二维码”；建立产业链党组织15个，成立14个联村党委，推行“党建+X+贫困户”模式，推进“三变”改革，脱贫攻坚工作成效显著（案例：针对支部推进“三变改革”较慢，有的不会干的问题，及时把自己在高陵抓农村改革的办法借鉴到鄠邑区，建起区级农村产权交易中心，并在玉蝉镇胡家庄村树起“支部+企业+合作社+贫困户”的“三变改革”典型，在全区迅速推广）。我区村级党组织标准化建设做法在全市现场会上作经验交流。

四是统筹推进各领域党建。推行共驻共建机制，打造“五化”标杆社区。“十分钟便民服务圈”“80后微党课大赛”等先后被省市媒体推广。成立2个非公企业和社会组织党校，率先实现非公和社会组织党建指导站全覆盖。软弱涣散党组织整顿工作全面完成。

五是落实“三项机制”，着力打造XX铁军。运用鼓励激励机制调整干部51名、能上能下机制调整干部19名。组织130余名干部，赴重庆南川等地学习，选派15名优秀年轻干部到招商机构锻炼，7名后备干部和优秀年轻干部到区扶贫办挂职，激发干部干事激情。

六是人才工作水平全面提升。制定出台19条人才工作措施，实施人才“253”规划；帮助重点企业引进人才599人，西户高新区与2名国家千人计划专家（B类人才）签订项目引进框架协议，230套特色人才公寓实现拎包入住。

七是高效推进“三项革命”。公布4570项权责清单，3批“最多跑一次”事项清单。发放“烟头革命”倡议书1万余份，设立宣传点10个，开展大清扫130余次。新建、改造公厕83座，开放公厕16座。

八是全力抓好问题整改。投入资金200万元，解决部分村级活动场所建设标准不高的问题。印制加强党支部建设和从严管理党员干部队伍指导手册，落实固定党日、三会一课、党员积分制等措施，解决农村党员干部管理教育不到位的问题。

二、存在问题及原因分析

一是基层党建工作压力传导不够。对基层党建工作考核结果运用不够，个别基层党委抓党建工作措施不够有力，存在“上紧下松”问题。二是基层党建工作进展不平衡。习惯把精力放在抓示范点建设上，机关、社区等党建工作开展较好，非公及社会组织党建相对薄弱。三是村级党组织带领发展能力不强。部分村级集体经济薄弱，村级班子“等靠要”思想严重，发展村集体经济、抓党建促脱贫攻坚举措运用的不够好。

问题产生的原因：一是自己对基层党建工作宏观指导多，督促问责少，没有做到抓深、抓细。二是一些非公企业出资人对党建工作的重视程度不高，工作开展不够有力，这反映出自己在抓党建工作与中心工作结合还不够紧密，思考谋划不够深入。三是对农村基层党组织建设存在的问题和出现的新情况，深入调研不够，虽然采取了一些措施，但力度还不够大，“两个作用”发挥的不够好。

三、下一步工作思路和措施

一是突出抓好思想建党。深入开展学习贯彻党的十九大精神等系列活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

二是深化“三项机制”运用。加大运用“三项机制”调整干部力度，树立能者上的用人导向。将“三项机制”与目标责任考核相结合，推动全区各项工作取得实效。扎实推进鄠邑铁军建设，为追赶超越贡献力量。

三是切实提升人才工作科学化水平。大力实施“253”人才工作规划，探索制定一批人才工作措施，完善党管人才工作机制，强化联系关心人才制度，激发各类人才发挥作用。

四是以提升组织力为重点筑牢基层基础。突出抓好村级党组织换届工作。深化“美丽党建”工作，努力提升村级党组织“两力两率”水平。全面推进党员认领“责任田”工作；推广“民情二维码”等做法；推行“党支部+X+贫困户”精准扶贫模式，不断夯实基层党建工作基础。