超市的劳动合同

超市的劳动合同 篇1

甲方：_________________

乙方雇请人：_________________

甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期：_________________

自_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。每月工资为_______________元。其中试用期一个月，试用期间工作表现出色工资另算。

二、生产工作任务：_________________

乙方同意服从甲方的工作需要：_________________在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律：

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本水果超市内的所有设施，及水果超市所有财物，如果丢失、损失，应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的，应由乙方赔偿所有损失，造成重大问题的，应有相关法律部门处理。

四、劳动时间与劳动报酬：( 来源 Www.WenANDAQUaN.com )

1、甲方实行_______________小时工作制度。

2、甲方每月十日如期发放工资。

五、终止解除劳动合同条件：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。

根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

超市的劳动合同 篇2

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：________年____月____日

甲方单位名称

法定代表职务

企业性质邮政编码

单位地址

乙方姓名性别年龄学历民族

身份证号现家庭住址

户口所在地省县乡镇村街道

邮编联系电话

一、劳动合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点。

乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位工资待遇也随岗位变动而变化，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

四、工资报酬：

甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假：

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。

3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。

六、劳动纪律：

甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同责任：

1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。

九、双方需要约定的其他事项：甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。

十、本合同未尽事宜：由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。

十一、本合同履行中发生争议：甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

甲方盖章

乙方盖章

法定代表人盖章

签约日期：年月日

超市的劳动合同 篇3

甲方：_______________

电话号码：_________

乙方：__________

电话号码：__________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：__________

自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作内容：__________

一乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

一、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

二、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

一甲方承诺每月________日为发薪日。

二乙方在试用期内的工资为每月________元。

三乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

四。_______________________________________________________________________。

五甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

五乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

五、劳动纪律：__________

一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：__________

1、劳动合同期满的；

2、如中途离职须提前十五天书面申请；

3、因工作失职，犯严重错误。

七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效

甲方法定代表人签名：__________乙方签名：__________

超市的劳动合同 篇4

招聘方（以下简称甲方）：超市

应聘方（以下简称乙方）：身份证号码：

乙方应聘甲方单位，经查核相关证件、面试、复试及考试，甲方同意乙方为试用员工，甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况。甲、乙双方本着相互信任、真诚、平等、协商的原则，自愿签订以下协议，以便共同遵守：

一、协议期限：

试用期为个月即：年月日至年月日止。试用期限的长短，可由招聘方根据应聘方的工作能力和实际水平确定。

二、工作内容：

乙方愿意接受甲方安排从事工作，并同意甲方根据公司工作需要及乙方实际工作能力调整工作岗位，保质保量完成任务。

三、工作时间及生活福利：

甲方根据零售行业的经营惯例，合理安排乙方工作及休息时间，乙方应服从甲方的作息时间安排及班次，在不影响正常工作的前提下每月休假天（节假日不休假，），休假程序按公司规章制度办理。

四、劳动报酬：

1、乙方劳动报酬按公司已公布的《员工工资暂行方案》执行，每月以货币（人民币）的形式支付乙方劳动报酬。

2、乙方岗位工资为

3、甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠、克扣。

4、乙方应有保证人担保其工作期间的一切行为，其担保人必须具有独立经济能力的合法成年公民资格。

五、劳动纪律：

1、乙方应对甲方的各项规章制度进行详细了解、学习。严格遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，保证完成规定的各项任务。如有违反按相关条款处理（详见甲方规章制度及部门岗位职责），严守甲方商业秘密。

2、协议期内，乙方如需辞职，应提前十五天以书面形式向甲方提出申请，中层管理人员应提前30天申请，待审批后方可按甲方规章办理离职手续。

3、如乙方协议期内违反公司各项管理制度，甲方有权依照公司规章制度条例给予处罚或辞退。

六、协议解除终止：

1、乙方违法犯罪或者严重违反劳动纪律和本单位管理制度被开除的。

2、乙方不履行合同给甲方造成损失以及乙方擅自解除劳动合同的。

3、试用期满后，本协议自行终止，经考核合格者乙方应主动到公司办公室签订正式劳动合同。

七、违约责任

1、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

八、甲乙双方不得擅自修改或解除协议，协议执行中如有未尽事宜，由双方协商解决，

协商不成可到劳动仲裁部门仲裁。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭，自双方签字即日起生效，并具有同

等法律效力，双方应严格遵照执行。

甲方：乙方（本人签名）：

（代表人签名）：身份证号码：

联系电话：联系电话：

协议签订日期：年月日

签订地点：