党组党建工作述职报告
党组党建工作述职报告 篇1
尊敬的局领导、党员同志们：
上午好，现将xx执法支队党支部工作情况汇报如下：
三项最满意的工作：
一是党务工作与业务工作有效结合。因为本人之前没有党务工作经验，也未在现场部门担任过部门正职，对党务与业务工作的关系理解上不是很透彻，通过老党务工作者的指导以及学习借鉴其他支部党务工作开展形式，逐渐理解到党务与业务工作是相辅相成、互为促进的，重点是要做好人的工作，及解决思想认识问题。通过支部改选，增设1名支委，分别明确各位支委对党务的工作范围，发展支部民主，对部门业务、评先评优等重要开展支部讨论决定，开展党员群众谈心等一系列动作，结合局统一开展的作风建设、“双亮”活动、“党员下一线”等，将党务工作与业务有机地结合在一起，运用“查研定改评”工作方法解决了几个监管难题。二是党员示范引领作用得到加强。在党工部的大力支持下，成功培树了xx（入围xx市十大杰出青年）、唐xx同志“老唐讲安全”支部品牌得到加强，调整工班安排与xx艇巡航责任范围，为每工班指定工班长，全权安排当日巡航执法任务，并且随着“xx06706”“三化”示范建设的深入，整个部门内党员群众的工作积极性与热情得到提升。三是党建基础工作得到加强。参考借鉴机关三支部完善了基础台账，党建工作模块按要求进行录入；认真做好优秀职工的吸收入党工作；加强了对党员的日常管理。
两项存在的困难：
一项是党务活动开展的形式较为单一，有些活动存在虚化现象，如：“三会一课”，一些活动未能真正落到实处，如“六必防、六必谈”；第二项是支部年度工作计划缺乏统一性与连续性，与一些临时性的或者上级布置的工作未能有效衔接。
一个最大的问题：
支部书记对党务工作的策划与组织能力不够，视野不够开阔，层次不高，难以形成鲜明的自身特色。
党组党建工作述职报告 篇2
今年以来，在市委的正确领导下，古塔区以“三严三实”专题教育为主线，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧紧抓住“创新工作理念抓引领，创新培养模式强队伍，创新实践载体聚民心，创新管理模式增活力”四个关键环节，全力夯实阵地建设，探索工作方法，创新工作机制，不断提升基层党建工作水平，为全区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、履职工作特色与亮点
担任区委书记以来，我坚持定期到基层和一线调查研究，全面掌握基层党建工作第一手资料，提出了围绕一个中心，即推动事业又好又快发展；构筑一个体系，即有古塔区特色的基层党建工作体系；突出四个重点，即加强阵地建设，加强为民服务，加强队伍建设、加强作风建设；实现一个目标，即基层党建工作走在全市前列，基层党建工作科学化水平进一步提高的总体思路。
强化主体意识，认真履行党建“第一责任人”职责。认真贯彻落实《中共xx省委关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的决定》和市委“基层组织建设年”各项要求部署，强化主体意识，认真履行党建“第一责任人”职责。把基层党建工作与各项事业的发展通盘考虑、一并谋划，全年主持召开8次常委会专题研究基层党建工作和“三严三实”专题教育，与区委常委及区政府、区人大、区政协主要领导会商解决软弱涣散党组织整顿、活动阵地建设、非公企业党建、社区“两委”换届基层党建工作重大问题，做到党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办。全年下基层调研42次，召开基层党建工作拉练会2次，社区党建工作成果展示会1次，邀请全省优秀社区书记典型做经验交流。走访困难党员和群众10余人次，进一步落实区级领导包街道、包社区、包企业工作制度，带头多次到所联系的社区调研，深入干部群众和基层企业、项目施工现场听取意见，了解掌握情况，重点针对群众最关心、反映最强烈、与群众切身利益最密切的问题，想办法，下功夫，解决实际问题。每半年一次约谈区委班子成员及各街道、区直党委书记，逐级传导工作压力、落实党建责任。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，区委与各部门单位所签订的目标责任书中均有党建工作专项考核内容，并占有较大权重分值，推动形成了基层党建工作目标责任管理机制，增强了各级党组织和干部抓党建落实的主动性和自觉性，形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建新格局。
坚持问题导向，扎实开展“三严三实”专题教育。把开展好“三严三实”专题教育作为重要政治任务。以xxx系列重要讲话精神为主线，通过专家辅导、中心组学习、专题研讨等方式学深学透xxxx座谈会重要讲话、省委xx书记全省市厅级干部培训班讲话和市委xx书记“三严三实”专题教育培训班上的讲话，用讲话精神指导实践、推动工作，分期分批组织区级领导干部、区直街道干部、村干部、新提拔干部观看警示教育片、话剧《张鸣岐》、电影《为了这片土地》，参观xx监狱廉政警示教育展馆，筑牢筑实廉政防腐墙。区级领导按照“大学习、大讨论、大调研、大整改”活动的安排，围绕党的建设、服务群众、改革发展等主题开展调研。先后组织召开老干部、基层教师、民族宗教人士和驻区企业家代表座谈会，听取社会各界对全区产业发展、基础设施建设、民生保障、社会维稳等工作的意见建议，并通过书信、网络媒体等多种方式开门征求意见，区党政班子共梳理“不严不实”6大类124个突出问题，逐一列出整改清单，落实责任领导和责任部门，明确整改措施和时限。目前，已经完成98%以上的整改任务。
着力破解难题，圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务。一是加大力度完成社区、村屯办公场所标准化建设。20xx年投入3487。54万元用于村、社区活动场所建设，全区53个社区中44个办公用房面积达到400平米以上，全部拥有自主产权，扩建村级办公场所1处，所有社区都达到“三站四室”建设要求，建立了“一站式”服务大厅，悬挂各种规划板、成果展示板，统一了社区工作人员着装、胸牌，配备了投影仪、统一党建工作记录本和规范了为民服务文明用语，得到了居民和百姓的认可。建设3个基层党建工作指导站，配齐配强工作人员及办公设备。二是不断强化经费保障。村屯经费方面，按照9。65万元/村的标准，已拨付13个行政村村级运转经费130。6万元，其中村干部报酬总投入81。4万元；村级组织活动场所建设总投入1002。9万元；村党组织党建工作经费按照每村每年2万元标准共投入26万元；发放离任正职村干部生活补贴10。858万元。社区经费方面，每个社区5万元社区居委会和党建工作经费、10万元的社区党组织服务群众专项经费共795万元已经足额发放；将社区工作者工资提高308元，提高后社区书记、主任工资达到2250元，副主任2150元，社区普通干部2050元，全年社区工作者工作报酬投入1189。6万元、“五险一金”投入446。08万元；基层党建基金总投入50万元。全年全区基层党建工作总投入5191万元。三是打造特色党建品牌，打通服务群众“最后一公里”。进一步健全完善“星级党建示范点”创建工作，评出五星级党建示范点20个；与驻区高校、科研机构打造全市首家社区干部实训基地和“智慧古塔”信息化网络服务平台，目前党建管理服务模块已经开发完毕，主要包括党建热点、党务公开、网上评议、党代表网络工作室、远程教育中心等功能，为党员开展学习教育及更好的为社区居民服务提供了较好的信息平台；以“小政府大服务”、“小街道大社区”的理念为指导，实施“同心圆·连心桥”党建工程，提炼和总结多年来我区基层党组织建设中的特色和精华，以创建群众满意的基层党组织为方向，着力推进社区标准化建设和打造特色党建品牌，逐渐提升社区管理规范化和服务精细化水平，不断充实社区服务功能，最终形成以各级党委为中心，以社区、村党组织为桥梁，辐射带动党员、居民、社会组织同心向党，共建美好家园的温暖、和谐、向上的工作基调和生活氛围。同时，要求机关党员干部深入社区、村，认领岗位，与困难群众结成对子，结合个人实际为基层党建工作贡献力量。Www.WENAnDAQuAN.CoM
发挥党员模范作用，深化“共产党员先锋工程”。各街道、社区共创建基层党建特色项目65个，组建“互助共同体服务队”、“小喇叭巡逻队”、“老党员护路队”等服务队伍154支，设立治安巡逻岗和矛盾纠纷调解岗等6种社区党员岗3522个、共产党员先锋岗1500个、共产党员责任区300个、共产党员先锋工程项目50个，引导党员立足岗位做奉献。今年以来，全区154支社区党员志愿者服务队围绕治安防范、养绿护绿等做实事13000余件，全区社区党组织和党员公开承诺的事项1200余件，开展志愿服务1。1万人次，为群众法律咨询、义诊等解难题办实事5000多件。积极开展“在职党员进社区”活动，全区各单位在职党员和市区级机关党员2000余人，先后3次深入社区，进行义务劳动、爱心捐助、政策宣讲、医疗义诊等服务，帮助困难家庭、空巢老人解决问题200多个，走访慰问了200多名生活困难居民，送去慰问品价值26000余元。
全面加强班子建设，作风建设不断优化。认真贯彻落实中央八项规定以及新《准则》、《条例》，突出党风廉政建设主体责任落实，支持全区各级纪委、纪检小组“三转”、在队伍建设、人员编制、经费保障等方面给予倾斜，进一步明确纪委书记（纪检组长）职责和分工，确保将监督责任履行到位。切实加强干部队伍建设，严格执行党政领导选拔任用工作各项制度，坚持正确选人用人标准，按动议程序、选用要求、岗位需求、工作实绩集体讨论研究干部，着力打造想干事、敢干事、能干事的干部队伍。
二、存在的问题及原因分析
虽然在履行抓基层党建责任方面做了一定工作，但与市委的要求、古塔发展的需要以及群众的期待相比还有一定差距。
一是各领域党建发展不够平衡。相对经济工作，对党建工作投入精力不够多，重视程度还不到位，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。比如，街道、社区党建工作成效突出，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作不够创新、成效还不显著，对问题错综复杂、矛盾比较突出的村屯调研指导不够，一些深层次问题还没有得到彻底解决，在扩大党组织覆盖上缺乏更有效手段，“两新”组织党建工作基础还比较薄弱。
二是基层干部队伍整体素质有待提高。基层党组织干部队伍年龄结构有所改善，但干部储备不丰富的问题仍然存在。有的基层党组织书记年龄偏大、学历偏低，能力素质不能完全适应工作需要；受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制，基层党员教育培训的针对性不强，教育培训的质量不高。对基层干部的激励措施不多，比如，从优秀社区、村屯干部中招录事业单位工作人员的工作进展速度还不够快。
三是基层硬件保障条件还不完善。破解基层党建保障的方法还不多、创新水平还不高。全区还有9个社区办公场所没有达到400平米标准，村级组织活动场所建设还相对滞后。服务平台建设不完善，有的社区、村屯办公和活动场所配套设施标准不高，活动场所的功能还没有得到充分发挥，部分基层组织存在“有阵地、活动少”，综合服务功能单一的问题。
四是一些党组织和党员发挥作用不够。有的基层党组织党内活动和组织生活开展不经常，党员参与积极性不高，存在把组织生活当做单纯的任务来对待的现象。对党员教育有时失之于宽，一些基层党员缺乏应有的党性锻炼，责任意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥。
认真反思上述存在的问题，主要有五个方面的原因：一是思想认识不深刻。对新形势下加强党建工作的重要性、紧迫性认识还不深刻，有时在内心深处认为抓发展实、抓党建虚，对基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是工作保守缺乏创新。习惯于按常规思维推进，给组织部门、基层党委压担子、交任务多，自己深入调研还不到位，特别是抓“两新”组织党建工作视野不宽，创新不足。三是投入保障重视不够。把有限的资金更多地用在了发展经济、维护稳定和民生保障上，对党建工作投入和争取资金较少，基层组织经费还不能完全满足需要。四是奖惩机制执行不严。对基层党建工作考核评价、激励约束制度执行不到位，在惩治后进方面力度还不够。五是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够到位，对照上级要求，批评和自我批评辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不经常。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将进一步认真履行党建工作第一责任人职责，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全区基层党建工作。
一是以xxx系列重要讲话精神为统领，把从严治党各项要求落到实处。坚持做到从严治党和推动发展“两手抓、两手硬”，坚持问题导向，坚持每周到基层至少开展两次调研，每季度召开一次工作推进会，帮助基层解决实际困难；组织开展街道、社区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核；积极探索创新和健全完善党建工作各项机制制度，形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作合力。
二是不断加大经费投入，强化基础保障。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有能力为群众服务，将基层党建经费纳入财政预算，确保按时足额发放。继续加强社区党组织活动场所建设，确保到20xx年底所有社区办公场所面积达到400平米以上。保障和提高社区、村屯工作人员待遇水平，做好党员激励关怀帮扶工作，不断激发基层党员队伍的生机和活力。
三是继续创建党建特色品牌，建设服务型党组织。深入开展“同心圆·连心桥”特色党建工程，搭建网络信息服务平台，将“便民服务圈”、志愿者服务队、机关党员进社区、特殊群体帮扶、网格化建设以及工青妇特色活动融入其中，使阵地建设的各项功能得到充分发挥。
四是严格抓班子、带队伍，强化干部队伍建设。平稳有序完成区、街党组织和村屯“两委”班子换届工作；发挥社区干部实训基地作用，提升基层组织干部履职尽责能力和服务群众本领；深入开展“为官不为”、“为官乱为”等问题的专项整治，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。
党组党建工作述职报告 篇3
20xx年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在对应科室的指导支持及驻社区干部的帮助下，本人认真履行“党建第一责任人”职责，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，在社区党员群众的支持及两委班子的配合下，结合社区实际，以基层服务型党组织建设为主线，以服务型社区创建为抓手，推动社区各项工作有序展开。下面，我将一年来履行党建工作责任制情况述职如下：
一、20xx年工作成效
（一）履行党风廉政建设工作主体责任情况
一是积极贯彻落实街道党工委、办事处、纪工委（监察办）关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，制定本社区党风廉政建设和作风建设工作计划，并分解责任，确保落实工作到个人；二是结合主题党日，加强班子成员及辖区党员学习贯彻党章和《准则》、《条例》等党内法规制度，按要求开展党章党规党纪教育及对照党章党规找差距，填报检视清单；三是规范财务管理制度，加强廉政教育。健全财务会计制度，规范账务处理程序，做好三务公开，充分发挥纪检小组、居务监督委员会职责，定期召开民主监督公开日活动。
（二）履行落实基层党建工作责任情况
1、强化班子建设，提升班子战斗力
依托支部班子改选，配强了班子，配齐了支委，并对原有分工进行了重新调整，为后进党支部整转提供了硬件保障。同时，全面加强社区工作人员的学习教育，深入贯彻学习两会精神及xxxx系列讲话精神，学习xxxxx思想。社区党支部实行每周例会制度，汇报一周工作完成情况及下周工作计划，加强班子内部之间的沟通交流，促进班子团结。针对社区治理、城市党建等工作新要求，社区班子成员赴连城社区进行参观学习，借鉴先进社区的工作经验，拓宽了班子成员现有的工作思路，进一步提高了社区工作人员的服务能力，提升了班子整体战斗力。
2、重视党员队伍建设，加强党员管理
社区现有党员35名，20xx年培养入党积极分子2名，发展党员1名。社区党支部充分组织好每月主题党日，依托微信公众号、党员微信群等载体，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，下发《xxxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，开展“学榜样，践初心”省级远教课件的集中学习，全年累计开展集中理论学习10次。同时，严格落实党员先锋指数考核制度，加强党员教育管理，进一步提高了党员队伍的整体素质，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。
3、发挥示范辐射作用，助推中心工作
切实落实党员联户机制，通过联户走访收集小区居民最关心的热点、难点问题，排摸小区内需要帮扶的困难人群、消防安全等各类隐患，发放平安宣传、党群服务项目相关信息，在“垃圾分类”、“平安建设”等街道重点工作中发挥了党员的示范辐射作用。同时，关心辖区老党员，及时开展党内关怀，通过党群服务驿站、居家养老服务照料中心平台，利用“七一”、重阳节等重大节日，开展节日慰问，经常性地组织党员参加各种社会活动，关心、解决困难党员的实际困难。
（三）推行“党建+”，树立支部新形象
1、落实支部整转，开展基础信息排摸
街道党工委xxx书记多次到社区指导支部整转工作，第一书记xxxx常驻社区，根据街道制定的整转方案，社区班子召开专题会议，细化目标及具体措施，明确责任到人，确保整转工作有效落实。根据整转方案，自今年4月起分网格开展小区基础信息专项排摸行动，累计完成排查2476套，其中空置房195套，出租房366户，外来人口3260人，户籍人口1963人，登记流动党员72人，退伍军人42人，进一步理清了小区基本信息，做到了家底清，情况明。
2、发挥驿站功能，提炼党建品牌
在街道党工委的指导下，社区班子全面提升整体思路谋划，结合社区实际和后进支部整改推进情况，进一步强化和庭社区党群服务驿站功能发挥，党建品牌得到提炼。今年以来，举办了xxx幸福元宵晚会、龙抬头义务理发、流动人口计生宣传培训、妇女插花培训、小候鸟假日守护、垃圾分类趣味运动会、xxx中秋文艺晚会、幸福一家人摄影、感恩祖国手抄报比赛等30余场涵盖各阶层、各年龄段、各小区的服务活动，形成了党建+文化、党建+综治、党建+服务、党建+小区治理，即党建“1+N”品牌，进一步提高了社区党支部在聚人气、融民心方面的作用，扩大社区影响力。
3、落实“一社一品”，助推重点工作
一是配强党群管家队伍。通过基础排摸及走访调研，辖区5个小区均已建立党群管家制度，选聘党群管家102人，成立流动党员驿站，志愿队伍初步成型。二是建立“和言汇”民主议事协商机制。社区党支部牵头完善民主协商议事委员会和网格民主协商议事小组。助推xxx小区完成了消防改造，xxx家园完成二次供水改造，老旧小区监控维修、电瓶车充电桩增设等民生问题也已进场施工，预计年内完成整改，民生问题得以解决，小区环境逐步改善，居民满意度也进一步提高。三是垃圾分类工作稳步推进。xxx、xxx家园小区被评为xxx区垃圾分类示范小区，其中，xxx家园通过xx市垃圾分类示范小区评比，其余小区均已逐步铺开垃圾分类工作，居民环保意识进一步提升，小区环境面貌得以改善。社区党支部通过党员大会，物业业委三方会议、业主代表大会、流动党员会议、民主监督公开日活动等，加强了社区班子与党员、居民的交流沟通、了解居民所诉所求，进一步统一思想，增进了共建和谐社区的共识。
二、目前存在的问题
（一）理论学习有待加强
由于平时忙于具体事务的处理，花在党建理论知识学习上的时间和精力不是太多，对党的理论及新时期党建工作要求学习的不够深，不够透，个人理论水平有待提高，针对基层党建工作，思想认识上还不够到位，党建工作部署督办有待加强。
（二）党建工作方法有待创新
面对党建工作的新形势，新要求，社区党建品牌初步成立，尚不够响亮，党建工作尚不能有效融入到“三个全域”等中心工作的推进中去，社区党建、服务等工作上特色亮点不够明显。党员学习教育以理论学习为主，党员活动缺乏新意，导致个别党员积极性不高。
（三）联户机制落实不够到位
通过社区党群管家体系的建立，一定程度上解决了党员少，联户任务重的问题，但就目前的实行情况来看，党群管家思想认识还不够统一，导致还不能顺利地把居民反映的问题和意见建议收集上来，小区信访量未有明显下降。
三、下一步工作打算
（一）加强党员队伍管理，支部活动规范化
1、完善党员教育阵地建设。充分利用远程教育点，做好党员教育管理，充分利用远教、微信、社区公众号等平台，开展党员学习教育及培训，制定全年主题党日活动计划并严格执行，引导党员牢固树立“四个意识”，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。
2、按规定做好党员发展工作。按照党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。组织入党积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，深入细致的做好思想政治工作。
（二）加强班子自身建设，继续做好重点工作
1、加强社区自身班子建设。认真履行党建第一责任人职责，加强理论学习，抓好党建工作，转变班子成员现有的工作思路，进一步提高社区班子成员做社区工作的能力和水平，提高社区班子整体战斗力。
2、落实好辖区xxx、xxx家园小区垃圾分类日常运维管理，做好xxx、xxx、xxx3个小区的垃圾分类推广工作，确保垃圾分类工作落实到位。进一步加强楼道、公共用房、边角等位置的治理，推进小区日常检查、督促和评比，使小区环境得到有效改善。
（三）加强党建阵地建设，提升小区服务与管理
进一步发挥党群驿站服务功能，结合元宵、中秋、重阳等传统节日，开展各类活动，促进小区住户信息交流与沟通，加深邻里感情，营造和谐的社区氛围，真正做到服务居民，不断延伸社区党组织触手。切实抓好小区业委会和物业管理单位，做到常抓常管常督促；进一步了解实情，熟悉人员环境，对小区消防、监控、电梯、泵房及水箱等做好防护和监管，对现有存在的问题，逐步整改提升，确保安全和正常运行。
20xx年，社区党支部工作进一步规范化、班子成员“四个意识”进一步增强，接下来，和庭社区党支部会继续以创建服务型党组织为抓手，将各项工作落到实处，争取后进变先进，打响和庭社区党建特色品牌，切实将各项工作落到实处。
党组党建工作述职报告 篇4
20xx年，公司党支部在上级党委的领导下，坚持以xxxx思想为指导，严格按照党章，党规要求开展组织活动。一年来，党支部积极开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，“微党课”学习。坚持“三会一课”、“主题党日”活动，“两学一做”常态化制度化。
现将20xx年党支部的工作总结如下。
1、履行党支部职责，坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的凝聚力。坚持“三会一课”制度、以“两学一做”、“主题党日”活动为基点，坚持对党员的教育，不断引领党员学习。
通过“共产党员网”和“学习强国”，收看先进党员楷模的事迹视频、有声书、新党章公开课，加强党员的理论学习，提高了党员的党性修养。
通过学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，使党员牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
通过学习“xx届xxx会公报”，使党员深刻认识当前我们在实现总体目标的奋斗中面临的机遇与挑战，坚持信仰，坚定信心。
坚持组织党员学习，强化了党支部的凝聚力，使党支部在公司中成为一个坚强的集体，在企业的发展中起到了团结群众，带领群众，工作做表率的先锋模范作用。
2、持续开展党的宗旨、传统、理论等内容的政治学习和教育，加强党员的思想建设，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。
建党纪念日，公司党支部结合“不忘初心。牢记使命”主题教育，组织全体党员到开平百合镇周文雍、陈铁军烈士陵园红色教育基地开展主题党日活动。
党支部组织召开“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题学习会议。根据市组织部要求广大党员向王烁学习的通知，组织党员观看王xx先进事迹视频介绍。
党支部引导党员在周xx、陈xx烈士为党献身的英勇事迹中汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观；以抗疫英雄王xx为榜样，赤胆忠心写青春，舍生忘死战疫情，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，用实际行动履行好工作岗位职责。进一步坚定中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
3、坚持微党课活动，教育党员遵守党的纪律。
今年xx月xx日，公司党支部召开“加强党性修养，做廉洁自律党员”的微党课学习。党支部书记黄xx以党的艰苦奋斗历程为例，告诫大家时刻要清醒认识到自己是执政党党员的身份，加强党性道德修养，不忘入党初心，牢记党的宗旨，要有集体荣辱观，对法律制度要有敬畏之心，要坚持清白做人，干净做事，坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。用身边鲜活的例子告诉党员，基层普通党员也要有拒腐守法的必要，作为一个党性坚强的、廉洁自律的普通党员，就是维护了党在人民群众中的形象，在企业职工中起模范表率作用，为党旗增添光彩。
4、党支部倡导党员在工作中努力钻研职业理论，工作勇于开拓创新，带领员工优质履行工作职责，推动公司发展。
在社会公益志愿服务中，公司的每一名党员都是一个先锋岗。
在新冠疫情防控期间，公司的党员们深夜奔赴市郊的高速出入口，为过往的车辆驾乘人员检测体温，为疫情控制筑起一道防线；
积极开展党员志愿者服务活动。公司的党员们安排好本职工作，走进社区，在街头辅助交通疏导，文明出行交通劝导活动；在街道卫生清理，捡拾烟头树叶，清除牛皮鲜，为文明城市建设作出一份努力。
5、为党员政治生日送贺卡，让党员记住自己的入党日，引导党员强化身份意识、宗旨意识和责任意识。
党员通过“政治生日”，感受组织的关怀和温暖，体会到个人的政治归属感，珍惜政治生命，激励不忘初心，牢记使命，永葆党员的先进性和纯洁性。
按照《中国共产党党内关怀帮扶办法》，将组织关怀送到老、病退休党员家中。公司党支部对老病党员，一直坚持组织的关心和慰问，令患病的退休老党员感受到组织的关怀。公司党支部组织关怀活动得到住建局党委的支持，住建局党委副书记方xx同志在百忙中随同公司党支部参加探望和慰问了老党员，同时，倾听老党员对公司党组织工作的意见或建议。
6、按时换届选举。今年xx月xx日，公司党支部委员会根据党章规定进行换届选举。
xx月xx日下午，公司党支部召开了支部委员会换届选举大会，17名支部党员全部到场参与民主投票，会议由支部书记黄xx主持，并代表上一届党支部向大家作三年的工作总结报告，展示出党支部时刻加强党员的理论学习，发挥战斗堡垒的作用。严格遵循党支部换届选举的程序，选出新一届支部委员会。新一届支部委员会向全体党员承诺继续发扬上一届党支部的优良传统，在积极抓党员队伍思想建设的同时，切实做好公司党支部党员日常管理工作，坚持各项工作制度，形成了以xxxx核心，支部委员分工协作，引领公司全体党员继续为争取开拓公司发展的新局面而努力。
7、党支部坚持开展民主评议党员，民主评议与测评相结合，是坚持党的组织生活制度，端正党风，提高党员素质的具体体现。
今年12月16日，党支部召开年度民主评议党员大会，并对党员进行了民主评议与测评，开展批评与自我批评。大会之前党支部做了认真的准备，大会之中各个环节有序推进，各项工作有条不紊，开得严谨，党员评议态度认真，不走过场。坚持围绕深入学习贯彻落实党的xxx精神和xxxxx思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化主题，重点围绕“四讲四有”做合格党员。每位党员都能通过结合自身实际工作，针对自身在党性观念、宗旨意识、履行职责、遵纪守法等方面存在的主要问题进行深刻剖析、找出差距、分析原因。
8、入党积极分子培养教育，是党支部的一项重要的工作，严格遵照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，重视入党积极分子的培养教育，工作慎重细致，坚持整治标准。今年xx月xx日，住建党委批准了陈xx同志为入党积极分子。公司党支部按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，保证发展党员的质量和提高党员队伍的素质，认真开展对陈斌同志的教育培养。
9、存在的不足及下一步工作计划
我们是建筑企业中的党组织，全体党员要发挥先锋模范作用做好本职工作，带头学习，主动担当，优质履责，积极工作，引导职工共同努力，推动企业发展。
经过民主评议党员，在党员自身反思的问题中，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。
如个别党员在工作纪律上存在的问题，工作方式方法的问题，这些问题在批评与自我批评，民主评议中加深了认识，但同时说明了我们对党员的素质教育工作还需进一步加强。
经过总结，我们发现，代表支部与党员诫勉谈话未做到及时，对党员在工作中显现出的缺点行为，未能及时提醒及帮助其纠正。这项工作，新一届支部委员会将作为组织生活的一个重点，建立组织与党员的日常的交流机制，做到与党员诫勉谈话、沟通交流常态化。
下一步，党支部将坚持以深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，引导党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。继续做好组织建设和党员的思想建设，着力提高党员的政治素养、党性修养和自身修养。
党组党建工作述职报告 篇5
一年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人积极履行抓党建“第一责任人”责任，切实加强了领导班子和干部队伍建设，加快推动xx乡经济发展和民生改善，带头贯彻落实上级的各项决策部署，不断推动各项事业稳步发展。现将一年以来的工作汇报如下：
一、立足理论根本，筑牢思想主线。
注重加强自身思想建设，牢牢把握正确的政治方向。深入学习贯彻xxxxx思想，党的第xx届xxx会及第七次xx工作座谈会会议精神。认真落实党中央重大决策部署和新时代党的治藏方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以xxxx系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略为行动指南，坚决维护以xxxxxx集中领导，自觉在思想上、政治上、行动上与以xxxxx保持高度一致，始终保持正确的政治方向。
二、积极应对疫情防控，巩固提升脱贫成效。
（一）抓好疫情防控工作。发挥支部战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范带头作用，让党旗在疫情防控阵地高高飘扬。自疫情发生以来，xx乡党委全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作，党员干部在疫情防控中亮身份、当先锋、做表率的先锋模范作用使得人民群众团结一心、众志成城、并肩作战、共同努力，各项防控举措科学、有序、精准推进，并取得明显成效。
一是**乡强化疫情防控措施，助力打赢疫情防控阻击战。xxx乡深入贯彻落实xxxx关于新型冠状病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，进一步加强我乡疫情防控工作，下辖各村村“两委”班长、驻村工作队、双联户户长走村入户宣传疫情防控措施，发放防控物资，全力做好疫情防控工作。在乡党委的带领下，挨家挨户进行宣传新型冠状病毒肺炎疫情预防知识，并每户发放藏药及宣传手册，教育引导群众“不造谣、不信谣、不传谣”，最大限度地减少出行，坚决制止人员聚集，树立良好的卫生习惯和自我防护意识，积极参与各项疫情防控工作，维护社会和谐稳定发展，助力打赢疫情防控阻击战。本次活动受益人数达到3500余人，共发放宣传册800份，防疫藏药1200份，防护口罩1200份。
二是积极组织党员群众自愿捐款活动。在全国上下众志成城抗击疫情的时候，**乡也不甘落后，积极为我国疫情的重点省份武汉献出一份微薄的帮助。
2月19日，在老百姓的积极呼吁下开展**乡为湖北武汉新型冠状病毒疫情自愿捐款活动。其中，此次自愿捐款活动共有542名党员参与，共计捐款143799元。
三是建立常态化疫情防控机制。对新冠疫情进行严防死守，对从外地来我乡人员进行体温检测，从不同风险区来我乡人员进行不同形式隔断机制。并建立疫情防控常态化机制，使得疫情防控工作常态化进行。
（二）巩固脱贫成效工作。
一是明确责任，确保工作有力落实。第一，明确专门领导、班子专门抓。乡党委、政府成立了脱贫攻坚工作领导小组，明确分管副职主抓，扶贫专干具体抓，包村干部入村抓，驻村干部入户抓，及时对人员进行必要的调整，切实抓好中央、区、市、县扶贫政策任务和要求的落实。第二，明确帮扶责任人专门抓。按照结对帮扶的要求明确了每一个贫困户的帮扶责任人，对贫困户实行结对帮扶，贫困户不脱贫，帮扶责任人不换人。
二是依托“五个一批”，做到“六个精准”，落实“两不愁”、“三保障”要求，确保脱贫成效。积极运用国家相关脱贫政策，扎实开展脱贫攻坚巩固工作，最大限度保证了脱贫攻坚队伍不散、力量不减。将工作重点转移到脱贫攻坚问题整改和巩固提升上来。突出引导性。利用干部入户、微信推送等方式，大力宣传脱贫典型、脱贫目标、现行脱贫标准和扶贫措施，给群众传递摘帽不摘政策的明确信号，贫困群众内生动力全面增强。以达到巩固脱贫成效。
三、整顿软弱涣散，激活基层党组织活力。
（一）强化组织领导，摸清整顿对象。根据县委组织部相关文件要求，精心组织，全面部署软弱涣散整顿工作，以农牧区为重点，及时成立领导小组，对乡属12个党组织进行逐个摸排，召开专题会议研究确定整顿对象，建立工作台账，最终确定了巧巴村为2023年软弱涣散整顿对象。
（二）夯实整顿责任，确保整顿措施落实落细。建立乡党委书记负责制、组织部门督导制和达标销号验收等制度，为软弱涣散村制定专门的党建指导员，及时组织人员深入巧巴村进行摸底排查，查明软弱涣散的主要症结，对症下药，督促其结合实际，制定细化整顿实施方案，明确整改责任人、整改时限。
（三）强化督导指导，确保整顿实效。党建联系点班子成员和党建办党建指导员多次深入到巧巴村，组织村“两委”班子成员进行“三会一课”、主题党日、“四议两公开”和组织生活会等知识培训，深入巧巴村同村“两委”召开座谈会，进行个别谈话，促进矛盾化解，增强班子发展合力，确保整改实效。
四、突出问题整改，补齐党建短板。
（一）提升个别党组织书记文化水平，针对去年个别党组织书记文化水平有限，对基层党建工作要求把握不到位，导致在实际工作中与上级要求还存在差异的问题。乡党委班子成员针对个别文化水平有限的党组书记进行“夜校”，一对一培训等方式进行文化水平的提升。
（二）是基层学习主动性提升，针对往年基层党组织学习主动性不足的情况，今年我乡开展了“基层党建知识”比赛，演讲比赛等活动，引导基层党组织提升学习主动性。在学习上体现出你追我赶的劲头，由原来的组织学习转变成自发主动学习。
存在问题及原因
（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。一是责任担当意识有待进一步增强，对全乡各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，用党的创新理论来指导业务工作的能力亟待加强。
（二）学习不深不透，理论指导实践不足。学习相关文件存在不足，学习不及时，会议精神领会不足，停留在照本宣科的层面。主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在学习上存在不均衡的问题，对党的理论政策知识看解读解析文章多，对原文、原理、原著进行深入系统研究研读还需加强，结合自身和工作实际，用党的最新理论政策指导实践方面做的还不够到位，在把党的理论知识与实际工作进行有机结合的方面还存在小部分欠缺。
（三）党建促脱贫方法单一，措施不足。一是受地理位置、水文气候和资源禀赋等客观条件的限制；二是思想更新滞后、积极主动性不强、思路办法不多。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，对党员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
下一步计划
（一）深入学习贯彻xxxx思想。以党的第xx届系列会议及第七次xx工作座谈会会议精神和《xxx》（第三卷）为重点，采取理论中心组学习、政治教育班，红色夜校集中讲和个人自学相结合的方式，扎实开展理论学习活动，推动xxxx思想入脑入心。
（二）以“六个基本”为重点，抓牢抓实基层党建基础工作，一是狠抓软弱涣散党组织整顿和“中不溜”村提升工作。认真落实党支部工作联系点制度，严格执行“五个一”整顿措施。二是狠抓党员“三包五带五促”活动。进一步优化包带促机制，突出执行力，把党员“三包五带五促”活动作为党员联系群众的重要桥梁纽带，同干部进村入户为民服务，新时代文明志愿服务等结合起来，推动工作取得实效。
（三）健全基层善治机制，加强党对基层治理的领导。建立健全基层治理机制，加强党组织书记、班子成员的素质能力提升，加大对农牧民党员、后背干部的教育培养，注重把那些听党话、会发展。能带领群众致富的党员选拔到班子中。第一书记，驻村工作队积极帮助村级党组织谋划集体经济发展思路，充分发挥农牧区基层党组织在实施乡村振兴战略，基层治理中的作用。
党组党建工作述职报告 篇6
各位领导、同志们：
一年时间以来，在街道工委、公司党总支的领导下本人深入学习贯彻xx大精神。认真履行党建职责，积极带领公司基层职工，紧紧围绕年度目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现就抓党建工作情况述职如下。
一、履职主要情况和特点（不超过50%）
（一）深入学习宣传贯彻党的xx大精神情况
一是加强学习宣传。
把学习贯彻xx大精神与“两学一做”学习教育结合起来，作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好抓实，形成一个多层次、多角度、多载体、多形式的学习机制。自觉践行“两个维护”，讲政治、讲正气，坚决做到“知行合一”，将思想政治建设摆在首位。
二是将xx大会议精神与当前工作中的重点任务相结合，在学以致用上下功夫。
利用各种形式学习党的xx大精神，做到真学真懂、学深学透，并率先践行于工作，把党的xx大精神扎扎实实传达到职工群众中去。
（二）履行抓基层党建工作责任情况
按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，圆满完成了各项任务。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署认真执行”三会一课”制度，组织全体党员按照要求，带着问题学，针对问题学，结合自身实际正确处理工作与学习的矛盾，确保学习时间、内容、效果的落实。确保在新形势下党员的理想信念不动摇，树立党员的先进形象，形成了优良的工作作风。
（四）理论联系实际，充分发挥发挥党员的先锋模范、党支部的战斗堡垒作用
在药品零售企业举步维艰的现状下，我支部把加强党的领导与完善企业管理统一起来，教育广大党员干部以诚信为本，从本职工作做起，严把质量关，严格遵守各项管理制度，把企业发展中难点作为党建工作的重点，把促进企业改革发展、提高企业生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。20xx年在公司的领导下基层企业未出现一例不质量事故，无不良投诉记录，各项工作有序发展，均完成了公司下达的任务指标，实现了企业增效，职工增收。
二、存在的主要问题（不少于30%）
（一）是学习主动性有待进一步加强。
开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一导致基层党组织交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。
（二）党组织开展活动的物质条件保障不足。
党组织固定的活动阵地面积有限，相关设备和活动器材不足。
（三）党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽，开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破。
四）党员的先锋模范作用有待加强
三、下一步工作思路和主要措施
（一）切实落实企业党建责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。使党建工作有效贴近企业生产经营。
（二）不断推进党组织先锋培育创建工作，助力企业品牌提升，为全面完成生产经营目标提供坚强保障。
（三）以“学习强国”平台为契机，利用该平台丰富多彩的学习内容，吸引广大党员群众，保持学习热情。提升党员的政治素养和业务技能，达到互助共赢，促进企业的经济和党建工作协同发展。
（四）改变谈心方式，改谈心为交心。发挥各基层部门经理都是党员的优势，能拉家常的方式开展谈心工作，发现党员干部群众的问题，及时沟通，不断改善党员群众的生产生活条件，共享企业发展成果。
我将认真学习注重党建业务理论水平提升，向上级党组织看齐，虚心求教，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
以上是我20xx年的述职报告，谢谢大家！
党组党建工作述职报告 篇7
履职情况
（一）紧盯“点评问题”抓落实，延展“工作手臂”
针对去年县委王xx书记提出的“深化‘三张清单’工作，让村（社）干部形成‘工作比拼’的干事创业氛围”的要求，我牵头完善“党建、项目、稳定”三张责任清单，主动加大街道督查、攻坚力度，压实基层党组织书记抓党建的责任，进一步激发党员干部干事创业热情。如新成立的望松村两委自我加压，连续3个月把村内坟墓迁移作为项目、稳定清单，冬至前完成了85座近70%的坟墓迁移工作。xx、xx、xx等村全面落实党支部带头、党员分户包干工作责任，用一个月时间完成了116亩租地和6户农房拆迁、1公里便道等政策处理工作。针对“继续抓好茶产业、超市经营等各类农村实用人才培训，实现街道人才工作质量的有效提升”的要求，组织村民参与茶叶种植销售、超市经营、面点师、乡村乡厨、民宿管理、来料加工等培训，共计13个班次1560多人次。
（二）聚焦“主题教育”抓主责，做到“两个维护”
我坚持把抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，以扎实的教育成效推动党建工作提质增效。我带头执行每周一晚“夜学制度”，通过构建“街道组织学+支部研讨学+微信随时学+红色基地学”的“四学”机制，推动主题教育在街道党员干部心中落地生根。我带头开展走乡入村深化“三服务”工作，带领班子成员走遍10个行政村和66家企业开展调查研究，形成了15份有针对性且操作性强的调研报告，收集意见85条，提出18条建议，带头解决了群众强烈关注的道路建设、村庄亮化等56个民生难题，进一步完善了15个工作制度和流程，全力化解了35件矛盾纠纷。
我坚持将意识形态工作放在重要位置，常态抓好干部“学习强国”等平台学习情况，全年听取班子意识形态、党风廉政“一岗双责”汇报各4次。
（三）注重“强基导向”抓主业，打造“示范车头”
我将村班子、“消薄”、活动场所巩固提升作为重要抓手，跟进新村班子队伍配备及培训工作，巩固提升xx村、xx村党建示范点，完成xx村后进村党组织整转。我牵头排出了消薄“时间表”，坚持每月听取汇报，及时破解难题。街道于10月份提前完成所有“消薄”任务，其中40%的村通过村企结对、资源开发等实现高质量“消薄”。我坚持严管干部，全年开展正风肃纪督查并通报12次，牵头制定《不适任村干部（停职）辞职（劝退）办法（试行）》，劝退了1名村书记，歇职、诫勉了3名村干部。高标准把好发展党员质量关，全年共培养了8名入党积极分子，发展6名预备党员，重点解决过去优秀年轻人包括一些优秀村主任想申请入党的难题。抓严不合格党员处置工作，全年党内警告1人，严重警告1人，留党察看1人。
（四）突出“和谐稳定”抓治理，促使“多力合一”
我根据“回访固基”专项行动和扫黑除恶专项斗争，逐一和5名受刑事处分村干部谈话，做好其思想疏导。我抓住行政村规模调整带来的村干部队伍调整机遇，精心部署、压实责任，16个涉调村均以“双百”到会率及同意率通过村调方案及各项决议，全部实现资产完全融合，实现了村班子平稳过渡。村调之后，村两委主要干部平均年龄同比减少3岁以上，大专以上学历占比提高了20%。推动开展农村代办员培训，完成了街道便民服务中心标准化建设，设置xx、xx、xx村为重点代办村。推动街道定期走访民间信仰活动场所，亲自牵头部署取缔了2处基督教临时聚会点。
（五）围绕“招才引智”抓培育，实现“才尽其用”
我坚持党管人才工作职责，着力在人才“政、引、育、用、”上下功夫、出成效。一是强化政治引领。我注重辖区企业人才政治思想建设，新吸收2位企业高管加入党组织。二是协助企业引才。协助正德和引进xx大博士1名和全国茶叶专家1名，建立传统风味食品研究点。xx材料公司引进国内外专家5名，并与企业一同建立了国内领先的特种摩擦材料研发中心。三是培育乡土人才。我推动扩充了一支包含本土科技人员、优秀种养殖能手等65人的农村科技工作者队伍，完善了一支含非遗传承人、古建筑工匠、乡厨等120人的农村新经济人才队伍。培养的乡土人才先后荣获“田园xx”农民文化节·红色歌曲大赛一等奖和二等奖、“xx巧妇”来料加工技能一等奖、“xx厨娘”优秀组织奖、团体三等奖等荣誉。四是发挥乡贤作用。20xx年，乡贤发挥自身优势筹集资金2560万元，用于企业技改、民宿改造等项目，并专门设立了9万资金的乡风文明奖，为望松发展助力。
存在问题
（一）齐抓党建责任意识不够主动。总体而言，各支部书记抓党建的责任进一步增强，但在工作中仍有部分党员干部对党建理解有偏差，少数支部书记还存在党建说起来重要，做起来不重要的现象，把党建和发展当做“两张皮”。比如，部分党支部书记对主题党日内容提前学习、提前安排的少，对党建的投入还不够。部分村支部对做项目积极性高，但对党建工作主动谋划、抓落实的少。
（二）党员担当干事意愿不够强烈。部分党员干部还存在“多一事不如少一事”的心理，工作积极性不高，办事效率不高、服务群众的意识不强。比如，“三改一拆”问题，部分党员干部充当“老好人”或是“睁一只眼闭一只眼”，群众不举报就得过且过，导致个别村的问题就越积越多。
（三）街道党建品牌打造不够突出。党建工作与街道中心工作融合的还不够深入，“党建+”模式方面的探索不够，村集体经济发展整体不强、不优，真正立得住、叫得响的党建品牌还没有形成，可推广、可复制的党建经验较少。
（四）党内组织生活质量不够优质。有的党支部组织生活因形势任务需要，与全街道、全村工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密。如主题党日活动形式单一，“土味儿”不够，缺乏根据党支部成员的结构特征针对性组织实施，以致无法充分激发基层党员的积极性，更不能提升党性修养。部分党支部组织生活形式不够活跃、创新，大多数的党支部组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神的问题，没能根据自身支部情况，形成特色的组织生活形式。
（五）乡土人才队伍结构不够合理。从专业分布上来看，从事茶叶种养殖人才较多，而从事农产品精加工及农产品流通人才较少；有一技之长的人才较多，复合型、高精尖型人才较少，较难满足企业对高端人才的需求。在年龄上，乡土人才普遍年龄较大，懂经营、会管理、善交际的人才较少，在促进乡村振兴方面还有很大的发挥空间。
就个人来讲，我也存在一些问题：一是抓党建工作时存在布置多，督查少、指导少的问题。比如，对村一级的“三会一课”制度落实情况，强调得多，但真正与村里一起开，“手把手”指导做得少；二是与干部的谈心谈话做得不到位。在执行谈心谈话制度方面，跟领导班子和村干部还是存在谈得少、谈不透、记不全的现象；三是落实全面从严治党要求，执行党规党纪的力度需要进一步加强。比如对一些干部存在的慵懒作风、散漫行为提醒得多，但动真碰硬处理还不够，执纪问责的力度要加强；四是对乡土人才培养管理的思路不够宽，在如何拓展乡土人才队伍上思考多，有效性举措较少。
下步举措
一）围绕政治引领，在思想提升上下功夫。结合街道实际，进一步深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，固化完善街道相关党建工作制度体系，促使主题教育常态化、制度化。充分发挥“头雁效应”，跟进新村党组织书记及班子队伍业务工作培训，强化党员干部听党话、跟党走的引领，时刻做与党保持一致的先锋模范党员干部。
（二）围绕第一责任，在推动落实上下功夫。严格落实党建工作责任，坚持“书记抓、抓书记”工作思路，进一步破除基层党组织书记“等、靠、要”思想，激发基层党组织书记工作积极性。继续依托“季度擂台赛”，让支部书记比一比、晒一晒、赛一赛，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围。
（三）围绕党建引领，在干事创业上下功夫。牢固树立“大党建”工作格局，积极构建“党建+”工作体系，继续推行“三张清单”管理，确保基层党组织各项工作有效落实。丰富志愿服务、党员联系户结对、微心愿认领等形式，发挥党组织和党员在乡村振兴、基层治理等中心工作的坚强堡垒和先锋模范作用，以党建为基点，撬动各项工作跑出20xx“望松加速度”。
（四）围绕人才活源，在招才引智上下功夫。针对望松街道工业企业集聚特点，积极发挥两新支部和乡贤会的作用，加大乡贤回归和青年返乡创业工作，形成“以才引才、以才聚才”链式效应。充分发挥乡土人才作用，带动村民实用技能提升，为乡村振兴增添新动力。
（五）围绕作风锤炼，在机制落实上下功夫。继续落实“党建、项目、稳定”三张责任清单管理模式，实行“每周一汇报、每月一总结”的管理考核机制，扎实干部作风。拉高工作标杆，振奋党员精神面貌，建立健全导向鲜明、奖罚分明的目标考核评价体系，助推街道工作迈上新台阶。
党组党建工作述职报告 篇8
律回春晖渐，万象始更新。过去的一年，在上级领导和同志们的关心、支持帮助下，我立足岗位、坚持认真学习、踏实做事、清白做人、扎实履职、创新工作、基本完成工作任务，现将从三个方面述职，敬请评议。
主要做法及成效
（一）坚持学习制度，抓好队伍建设
一是深入学习xx大精神，深刻领会xx届xx会提出的新任务、新使命，用全新的理论武装全体党员的头脑。贯彻执行“三会一课”制度，每月9日开展主题党日活动，并要求党员积极在“学习强国”APP上进行学习，通过各种方式不断提高党员的理论水平和自身素质。二是抓队伍建设，在发展质量上坚持标准，严肃发展程序，坚持一测评、二投票、三公示的制度，让群众监督。今年转正党员1名，接收预备党员2名，确定入党积极分子1名，让我村党员队伍不断壮大。同时根据上级党组织要求对我村xx大以来的发展的党员进行了档案排查整顿，自xx大以来我村发展的党员有11名，转入的党员有8名，经核查，其中9名党员档案资料有其他问题，按程序走访谈话、核查到位后证明其9名党员符合党员发展程序，并于20xx年12月10日召开党员大会对其9名党员进行了民主测评，测评结果满意度较高，9名同志工作、生活中符合党员标准。三是加强流动党员管理，对长期不能参加组织生活的党员，按照规定通过理顺组织关系和发微信、邮寄学习资料等形式，提高参学率。四是加强困难党员帮扶，春节慰问困难党员7名，并定期走访慰问，让他们感受到了党的温暖。
（二）抓党风廉政建设，争做勤廉干部
一是建立健全各项制度，推行“四议两公开”民主决策机制，抓好“述职、评议、追究”“四位一体”工作责任制，形成了村级组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。二是以“三会一课”的参会率为基础依据，结合评议严肃党内组织生活。三是开展党的群众路线教育实践活动，努力建设为民主型党组织。村支“两委”班子成员利用五个到户和敲门行动等活动，深入家中、听取群众意见，征集意见40多条。班子成员进行了谈心谈话，及时召开了专题组织生活会，查摆问题、开展批评和自我批评，整改落实、建章立制，针对查出的问题，列出清单，明确查收措施，时限责任进行逐项销号。四是抓党风廉政建设，每次主题党日组织，严格按民主集中制原则定决议，做到村务、财务、党务及时公开，让权力在阳光下运行。
（三）抓民生工程，为民办实事
一是我村是乡村振兴重点村，乡村振兴重点在产业兴旺，村里为发展产业，在本村十组租地100亩发展蔬菜基地，现已全部种植完工，为壮大融合稻虾养殖产业、草皮产业和改善人居环境，将友谊渠2千多米沟渠清淤，两边道路清除杂树杂草，培衬路肩耗资50多万元，既便利了生产条件，也有效地提升了村容村貌。二是加大为民办实事关注民生加度。江家围子地势较低经常遭渍，粮食生产得不到保障，组织机械、人力对七八组排渍沟全面进行清淤。对村里困难群众定期走访慰问，今年发放慰问金近5万元。
存在的问题
1、思想认识不到位，重业绩轻党建的思想严重，抓党建工作有时被动应付，缺乏积极性。
2、工作机制不完善，党员的教育管理和激励约束机制未建立健全，缺乏必要的实施手段，号召力不强、推行力不够、工作难以展开。
3、党建内容不丰富，组织生活缺少创新意识，流于形式，吸引力和凝聚力不强，对党员的思想教育缺乏针对性，党建工作无特色。
4、党建工作保障不力，一方面工作经费和人员等保障不到位，造成支部开展工作难。另一方面村党支部干部身兼数职，本身承担业务多，造成时间和精力上应付不来，同时党员干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新要求下的党务工作难以适应。
产生以上问题的主要原因表现在：一是政绩观出现了偏差，存在重经济轻党建、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓党建工作韧劲不足，没有真正静下心来指导党建工作，没有把党建工作贯穿到每一个领域。
下一步努力方向
1、进一步加强学习，提高自身水平，学懂弄通政策。
2、深入群众、注重调研，多与老百姓交流党的路线、方针政策，着力解决群众关心的热点、难点问题。
3、支部成员多沟通、交流，掌握村形势的发展，维护稳定，工作中互帮互助。
4、开拓发展思路，壮大集体经济，拓宽农民增收渠道，吸收致富能手加入党员队伍、带动村民致富。
以上是我的述职报告、不当之处请批评指正。谢谢！
党组党建工作述职报告 篇9
20xx年，按照团党委的总体部署，落实党建工作责任制，巩固“两学一做”学习教育成果，在“学转促”、“发挥xx特殊作用大学习、大讨论”专项活动中，增强干部服务意识，转变工作作风。有效促进了各项工作的开展。现述职如下：
一、履职情况
粮油服务中心主要是粮油产品调运、销售、种子加工综合性服务单位，我作为党支部书记，班长，认真履行党建第一责任人职责，在工作中作表率。抓好班子带好队伍，以党建促发展，20xx年加工种子1200吨，小麦调运17204吨、甜菜调运86131吨，库存种子1137吨。较好地完成团党委交给的各项工作任务。
班子团结，步调一致。一年来，我在抓好党建和干部职工的思想政治工作同时，抓好单位的经营管理工作，做到了工作中既有分工又有合作，遇事相互沟通，相互配合，大事经会议研究决定，如，在种子加工、粮食、甜菜调运中，我都是主动参与、跟班工作。主任在抓好经营工作的前提下，同样也经常为进一步抓好党建工作谋划策。
二、履行基层党建工作情况，
1、动员党员干部统一思想，认识到改革势在必行，大家集思广益，在师党委提出“提速、提质、提效”下功夫，提升工作效率。全面加强单位效能建设，坚持效率优先，提升工作速度。理清工作职责，进一步优化工作流程，减少工作环节，提高工作效率，实行精细化管理。
2、支部的核心起到作用，一是落实党支部主体责任，制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，落实“三会一课”制度，积极组织党员干部参加党内生活，二是学习贯彻xx党委x届三次全委（扩大）会议精神，做到人人皆知，家喻户晓，党员干部进一步解放思想转变观念，用思想统一行动，用行动落实师党委全委会会议精神，以紧迫的责任感和自觉地担当精神承担起团场维护稳定、经济建设等各项工作任务：明确本单位工作重点，完善具体措施、方案和方法，不等不靠，将工作往前推进。三是根据师、团《“学、转、促”活动实施方案》、结合粮油服务中心工作实际，增强活动的针对性和实效性。切实把活动总体目标细化、深化、具体化，动员党员干部迅速投入到“学转促”活动中来。明确责任人，做到有专题辅导学、有时间自学、有集中研学，每天自学不少于1小时，学习笔记不少于500字，每名党员干部撰写心得体会和笔记。支部在各阶段学的基础上进行点评，要求在“转”上有新突破，高标准、严要求，做好自己本质工作。四是党员干部职工学习xx第七次党代会精神，xx第七次党代会站在新的历史起点上，准确把握新时期新要求，明确提出下一阶段xx工作的指导思想、目标任务、重大举措，吹响了建设美丽团场的号角，令人鼓舞，团党委要求基层单位迅速行动起来，把学习贯彻xx第七次党代会精神与各项工作结合起来，让xx第七次党代会精神落地生根。五是、开展大学习大讨论活动。支部高度重视抓落实，按照“准、紧、活、实”的要求，抓好单位工作，统筹推进“大学习大讨论活动”。在活动中准确对照把握党中央对xx的定位要求，强化了“四个意识”，使大家进一步明确了这次活动的目的、主要任务、总体要求和基本思路，认真加强思想自觉和行动自觉，坚持问题导向，解决好党员干部在思想认识、思路举措、主要精力、用力方向、精神状态、工作重心上同发挥xx特殊作用不相适应、不相一致的地方，更好地聚集xx履行职责使命、发挥特殊作用。在学习讨论过程中大家积极交流发言、谈体会认识和找问题，采取多形式、多渠道广泛征求了意见，深入开展谈心活动、诚恳地征求和广泛收集了各方面的意见和建议，支部、班子成员根据各自情况列出了问题整改清单，能实事求是，认认真真，细研究，确实把问题解决落实好，并以昂扬的精神状态和有效的工作举措推动活动的落实，确保活动不走过场。
3、重点学习党的xx大精神和xxxxx思想，通过观看和聆听中央宣讲团和兵、师、团宣讲xx大精神，作为书记，把党的xx大精神在单位组织学习好、宣传好、落实好，引导党员干部职工掀起学习xx大精神的热潮。内化于心，是每个党员干部职工原文学习入脑入心。通过媒体、电视、网络、宣讲、黑板报、知识竞赛，达到外化于形。
4、经常性的开展党风、党纪教育和法制教育，做到了警钟长鸣时刻在我们党员干部心中长鸣，严格财务管理制度，自觉执行党委、纪委对党风廉政建设有关规定，一年来，干部职工稳定，未出现如何违规和以权谋私想象，未出现大小安全、信访和治安案件。
5、在民族团结一家亲活动中，我们与6个民族家庭结成亲戚，不定期走访慰问，通过开展干部结对扶贫和民族团结一家亲活动，党员干部的带头作用得到了充分体现，党群关系更加密切，民族团结更加融合。
三、上年度考核中指出的问题整改情况
上年度根据自己查，上级点和职工提主要存在以下两个方面的问题：一是对政治理论学习不够深入；二服务意识还缺乏主动性。
一年来，针对自身存在的问题首先进一步加强了政治理论和业务方面的学习，在“学转促”学习活动中，要求党员干部做到的，自己首先先学先做，做到有专题辅导学、有时间自学、有集中研学，每天自学不少于1小时，学习笔记不少于500字，党员干部撰写心得体会和笔记，来充实理论方面的不足，学习的积极性高于去年。其次是进一步提高服务意识，深知粮油服务中心是一个为全团职工服务的单位，严格要求自己，如在种子、粮食、甜菜调运等工作中，无论正常上班，还是节假休息日，只要有职工需要种子或者有职工在调运粮食，我们都会放弃休息全力做好服务，得到了全团职工的认可。
四、存在的问题
一是对理论学习抓的不够重视。存在缺乏自加压力的紧迫感，存有“只要工作好，占用学习时间无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。
二是缺乏大胆管理和开拓创新精神。工作中不能够大胆管理，有怕得罪人的想法存在，没能很好地结合单位的工作实际创造性开展工作。没有用高标准去严格要求自己，满足于现状，导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。
三是抓服务意识淡薄、不思进取、追求安逸，在服务职工工作中，服务态度不够热情，服务意识不够到位，站在职工立场考虑问题少。
五、下一步打算
一是认真思考，组织学习兵、师、团关于基层党建工作的部署，今冬明春重点学习党的xx大精神，其次是以先进党组织建设标准为尺度，动员党员干部和职工积极参与单位的各项工作之在中，更好的抓好党建工作。
二是我们单位今年转型信实专业合作社，首先做好各项服务工作，引进优良品种，如产量高、抗到伏能适应土壤生存条件的好品种，淘汰产量低，容易到伏的品种，来增加职工收入和解决粮食销售难的问题。
三是建立学习教育机制，重视干部业务技能培训，制定工作目标，加强考评制度，抓好落实，坚持“三会一课”制度，落实党员“设岗定责”，充分发挥党员模范、示范带头作用，努力提高党员干部的工作能力，积极为农业生产服务。建立岗位工作制，完善管理机制。
四是从主要领导做起，加强干部的职业道德建设，改进工作作风，增强服务意识，大局意识，加强责任心，坚持办事公正，公开，坚持依法办事，公平办事的原则，全心全意为职工群众服务。
党组党建工作述职报告 篇10
按照分公司党委相关要求，现就20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作情况
20xx年，我认真履行党建工作第一责任人职责，深入贯彻党的xx大精神，认真落实分公司党群工作要点，紧紧围绕大队中心工作，不断加强党建思想政治工作，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作有效开展。
（一）抓学习，强班子，提升干部队伍素质。
加强理论武装，扎实抓好思想政治教育。认真组织学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，通过中心组带头学、基层创新学、主题党课学等形式提高学习实效。组织中心组带头学，制定了合理的学习计划和学习方案，采取集中与自学相结合的方式开展学习。今年共集中学习12次，其中研讨学习4次，下发自学材料12份，中心组成员平均每人撰写心得体会4篇。落实基层创新学，组织各支部通过“微信党课”等方式，充分利用新媒体等手段，以形势任务、企业文化、传统精神为主要内容，把党课内容推进到生产一线。全年发布xx大专题学习5次，微信党课2个。开展主题党课学，今年以来我本人及班子成员下基层讲党课6次，各支部开展专题党课学习12次，做到了党课学习全覆盖。
加强班子建设，发挥政治引领作用。作为党总支书记，我深知领导班子坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向，在工作中我十分注重班子团结和整体建设，班子成员利用每周驻寨时间组织开展谈心交心活动，党政主要领导开展谈心10余次，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖。通过学习讨论、谈话交流，使班子成员不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，提高政治站位，发挥引领作用，班子整体团结有力、大队员工队伍稳定，20xx年顺利完成分公司下达的各项工作任务指标。
加强干部队伍建设，搭建青年干部成长平台。干部选拔任用上，严格执行组织程序，确保干部选拔任用的公平公正。在干部培养上，重点做好青年干部的培养工作，采取了阶梯化分层次培养，对大队后备干部xxxx等采取师徒结对的培养模式，让大队党政领导担任师傅，手把手、一对一培养，班子成员经常传授好的经验、好的做法。对见习小队干部采取横向轮岗多压担子的培养模式。20xx年又针对青年干部身上存在的工作方法简单、协调能力差等诸多问题，我组织开办了《青年干部素质提升班》，注重青年干部在情绪、情商、意志、承压能力等方面的素质提升，重点培养青年干部发展的“非智力因素”。已开办3次培训。
（二）抓责任，促落实，逐级传递压实责任。
我始终坚持把落实党委主体责任作为深入推进党风廉洁建设的关键抓手，通过明责、定责、督责，抓牢压实两个责任。党政主要领导带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”。
一是制定履责手册。为了把党风廉政建设抓实抓牢，为每名班子成员制定了《党员干部履行党风廉政建设责任情况履责手册》，手册内整合了主体责任清单、任务清单、个人行动计划、行动计划报告单、廉洁风险防控流程图等内容，使班子成员时刻做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是构建惩防体系。认真完善廉洁风险防控体系，根据大队实际情况，以领导干部和重点岗位人员为着眼点，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线。今年4月份与9名机关人员和10名小队干部分别进行了约谈，重点讲解了合规管理要求。11月上旬，大队党政主要负责人分别对1名新任的领导干部进行了任职前谈话。重点防“四风”问题，做到“抓早抓小”，紧盯子女升学、婚丧喜庆等敏感事件，20xx年提前摸排落实党员干部本人结婚1人，子女结婚3人。5月中旬及12月初分别对拟办婚宴的干部进行提醒谈话。
三是层层传导责任。年初，我和大队长与班子成员、各小队干部及重点要害岗位工作人员签订党风廉洁建设工作责任书18份。并给机关重要岗位及基层小队的管理人员召开专门会议，讲解了责任书内的重点责任和重点任务。使基层小队干部和关键岗位工作人员都明确责任要求，把责任和压力传递到基层管理人员，确保责任传递力度“零衰减”。召开专题班子会，讨论并制定大队“三重一大”决策制度实施细则，同时详细制定了《“三重一大”职权分配表》，明确了工作内容，明晰了责任范围，使大家有目标可循，有任务可抓，并定期听取有关负责人工作目标完成情况汇报，督查做好本职工作。
（三）抓制度，强基础，推进基层支部建设。
一是严格落实“三会一课”、党建“三联”等制度。大队班子成员带头深入联系点党支部指导“三会一课”工作。开展互动式党课，各支部通过党课内容的情景互动，让党员讲述自身故事。特别是xxx党支部在施工现场开展了“找差距，做奉献”特色实景党课，让青年员工对照标杆找差距，立足岗位争先进。截止12月份，班子成员共深入基层联系点参加“三会”12次，针对“三会”学习情况，党总支坚持每个月召开一次支部书记例会，每季度开展一次党建工作检查。组织大队全体党员干部召开“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”动员会，制定了大队实施方案，并开展“大讨论、大找差距”活动。大队干部员工紧密围绕“唤醒传统意识，回归严实作风，强化责任担当”这一主题，结合自身实际，大找问题差距，深入剖析质量、效益、作风、管理等方面存在的问题，共梳理总结了33项岗位差距。
二是强调党建基础工作科学管理。开展党支部评比量化考核，按照分公司党建工作责任制量化考核评价指标体系及标准，组织各支部开展党建量化考核自查自纠，严格按照标准，组织各支部书记将标准落地为25项具体规范，逐一对照开展自查评估。针对自查不准、整改措施针对性不强等问题，积极开展对标复查活动，通过支部自查、复查、党总支核查，真正将党建工作量化考核要求落到了实处，为整改提升奠定了坚实基础。进一步提升了党建科学化水平，经过量化考核，评定了优秀党支部1个，良好5个。
（四）抓载体，造氛围，多措并举助力青年成长。
一是丰富党建活动载体。开展主题鲜明、内容鲜活、形式多样的庆祝建党xx周年系列活动，激励广大党员干部在推动中心工作上展示党员先进性。6月中旬组织大队全体党员及入党积极分子56人在xxxx展览馆开展了“重温艰苦创业史再踏征程立新功”主题党日活动并重温了入党誓词，组织班子成员及全体员工观看了纪录影片《厉害了，我的国》、收看改革开放xx年现场直播等。依托多种多样的党建活动载体，进一步激励党员牢记革命历史、珍惜幸福生活，更好地在各自岗位上发挥先锋模范作用。
二是营造氛围活力竞相迸发。通过举办重温入党誓词活动，让青年积极分子观摩，邀请优秀党员家属代表现场为先锋岗党员代表佩戴党徽，并要求岗位党员在工作中把党徽亮出来，提高党员的个人荣誉感。在七一前，开展“党员先锋岗”、“积极分子先锋岗”、“星级党员”等创先争优活动，评比出了以分公司杰出员工xxx为代表的星级党员3人，党员先锋岗5个，积极分子先锋岗5个。进一步提高了党组织的凝聚力、营造了比学赶帮超的良好氛围。
三是多措并举构筑夜校培训坚实根基。坚持办好青工夜校一直是我们大队工作的重中之重，2023年我们又丰富了夜校的办学模式。一是培训方式创新，开展了“技术革新大家谈”，通过“头脑风暴”让青年开拓思维，总结革新创作中的困惑和难题，展开了团队共创讨论，拓展了思路，解决了问题。二是学习内容延伸，让每名青年结合自身特长制作学习内容给大家讲述，这种人人当老师，全员齐参与的培训模式，极大地丰富了青年员工的培训内容，提高了参与热情，先后有6名青年制作了学习课件，举办了10次夜校培训。
（五）抓服务，促融入，切实发挥群团纽带作用。
深入贯彻“以人为本”的服务理念，切实加强民主管理，不断完善职代会、厂务公开等民主管理机制。深入一线，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，全年累计慰问员工、遗属19人。组织游泳、排球、篮球、足球等多个运动队定期开展活动，举办扑克比赛、迎新春员工趣味运动会等文体活动，提高员工的集体荣誉感，增强团队凝聚力和向心力。
积极组织青年参加分公司团委开展的活动，组织广大团员清理院内垃圾杂物，整理空地，既美化大队环境，又增强了团员之间的凝聚力。
二、存在的主要问题
一是党建责任落实不扎实。对照分公司党委“全面从严治党”要求，在履行主体责任方面还有一定差距。对党建工作检查督促落实还不够深入，重行动轻记录，工作当中没有养成留痕迹的良好习惯，部分会议记录还存在格式不规范等现象。
二是党支部建设标准化还有差距。对“三会一课”制度落实不够严格，部分支部党员大会学习政治理论多，研究解决问题少，学以致用、学用结合上还有差距。
三是党建工作水平与新形势的需要存在一定差距。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，把党建工作更好地融入到各项中心工作中去，用灵活多样的形式推进党建工作的力度有待加强，党员教育管理效果有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
（一）着力加强思想理论武装。一是加强理论学习，坚定理想信念。通过“三会一课”、专题研讨、主动自学等形式，持续深化xx大精神和xxx系列重要讲话精神的学习理解，掌握精神要义和思想精髓。二是认真组织开展“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”活动，找差距、促提升、严整改，激发党员先锋模范作用。
（二）着力规范基层组织建设。一是进一步增强党组织自身建设，履行好政治责任，完成好政治任务。狠抓党建薄弱环节，把工作思路、主要精力、工作重心转移到支部建设上。二是抓好组织生活会，做到谈心谈话到位，征求意见全面，自我剖析深刻，落实整改彻底，平时有督查推进，年底有述职考评。三是突出量化考评，严格按照党章和分公司党委要求，细化基层党建工作方法、标准、流程，突出抓规范、抓细节、抓落实，有效提升基层党组织建设精细化规范化水平。
（三）着力丰富党建工作载体。深化“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”、党员责任区、党员先锋岗、主题党日等活动真正把每名党员置身于党的严格教育管理之内，打牢干事创业的人才根基。
（四）着力提高党风廉正水平。着力推进全面从严治党，充分发挥党风廉政建设责任制职能作用，学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例，严格落实中央八项规定、持续纠正“四风”，进一步强化规矩意识、政治意识、纪律意识。率领总支一班人以身作则，以上率下，抓好自我约束。教育全体党员干部自觉做到知敬畏、遵法纪、守底线。