县级医院党组书记抓基层党建述职报告

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇1

20xx年，我院党委继续坚持以党的xx大精神和xxxxx思想为指导，认真贯彻落实各级党委（党组）决策部署，以“不忘初心牢记使命”主题教育为载体，引导教育广大党员干部紧紧围绕医院中心工作，勇于担当作为，积极干事创业，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为推动医院各项工作的发展营造良好的政治环境。

一、抓“一岗双责”，压紧压实主体责任

一是加强组织领导。院党委始终把抓好党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，做到与业务工作同部署、同落实、同督导、同考核。党委书记认真履行“第一责任人”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正做到了敢抓敢管、动真碰硬。按照上级要求，研究制定了符合医院实际的《党风廉政建设和反腐败工作方案》，并认真组织抓好落实。成立了医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，经常组织召开党委会、党委扩大会，分析研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划和具体措施，确保上级要求在我院得到及时有效地贯彻落实。严格落实党委领导下的院长负责制，确保党委的领导核心地位，充分保障党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

二是带头整改提高。院领导班子召开专题民主生活会，以“学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神、持之以恒纠正‘四风’问题”为主题，通过下发征求意见表、个别座谈等方式，广泛搜集职工意见建议，坚持以问题为导向，对照党章和中共中央政治局《贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，深入查找梳理各自在理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、纠正“四风”、廉洁自律等方面的问题，开展深刻的批评与自我批评，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。一是集中整治形式主义和官僚主义。根据市纪委和市卫健委党组《关于对形式主义官僚主义问题集中开展调研活动》的通知要求，我院结合工作实际认真开展自查自纠，通过召开座谈会和进行问卷调查等形式，紧紧围绕文件中所列出的4个方面12类突出问题进行专题调研，在全院广泛征求干部职工的意见建议。活动中，院党委坚持以党的xx大精神为统领，认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，坚持做到“四个服从”，坚决杜绝了“七个有之”，持续净化政治生态，不存在影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通等形式主义、官僚主义的突出问题。二是持续解决群众身边腐败和作风问题。继续开展“九不准”“廉洁从医，从我做起”专项活动，坚持以问题为导向，从群众的身边事、具体小事抓起，密切关注群众反映集中的热点、难点问题，重点查办乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件，切实提升群众的满意度。同时，为了更好地联系和服务群众，做让人民满意的健康卫士，我院继续强化医疗、护理质量管理，坚持狠抓医德医风和职业道德建设，加强患者回访中心的标准化建设，每季度开展一次医德查房，以满足群众需求为出发点持续提升服务质量和水平，不断改善患者就医感受、增强人民群众的幸福感和获得感。通过组织召开党员干部政治性警示教育大会，以反面案例为戒，教育广大党员干部要不断增强政治敏锐性和鉴别力，保持高压态势压紧压实“两个责任”，严守党的政治纪律和政治规矩。

二、抓学习教育，不断筑牢思想根基

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将党委中心组学习列为党委会第一议题，制定学习计划，保障了党委成员每月集中学习1次、个人自学1次，通过坚持不懈地学习带动提升领导班子集体的工作能力和领导水平。督促各支部严格落实“三会一课”制度，将思想教育融入到日常业务工作中，确保政治学习全员参与、全院覆盖，引导教育广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉落实“两个维护”。为了迎接党的98岁生日，引导激励广大党员干部自觉践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，经院党委研究，报市卫健委党组批准，我院于6月14日至6月15日连续两天，组织120余名党员到正定开展了红色教育活动，通过参观学习、上主题党课、重温入党誓词等形式，持续强化党员干部责任意识和服务意识。

三、抓以规管理，持续提升服务能力

20xx年，医院始终坚持以病人为中心、为广大人民群众提供更为优质高效的医疗卫生服务，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。

1、继续狠抓医疗质量管理。持续落实十八项医疗质量安全核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。严格执行和控制医改政策要求的各项重点运行指标，严格实行单病种收费，切实减轻患者的就医负担。以缓解贫困人口“看病难看病贵”问题作为出发点和落脚点，实施城乡贫困患者县域内住院先诊疗后付费规定，稳步推进医疗服务收费管理与城乡居民基本医保结算管理制度改革，为城乡贫困患者提供方便、快捷的医疗卫生服务。组织召开医疗质量持续改进推进会，建立医疗质量持续改进的长效工作机制，不断提高医院的医疗服务能力和管理水平。优化应急救治流程，开展急救应急演练，提升全院应对突发事件的能力，全力做好暑期医疗保障。

2、不断提高护理质量管理。制定、落实《护士长管理规定》及《护士长日工作流程》，建立责、权、利相统一的护理管理体系，增强工作执行力。完善“护理质量管理奖惩办法”，进一步激发大家的工作热情。充分利用317护理网络平台，利用平台开展护士培训、考核及患者宣教工作，极大提高了工作效率。开展纪念“5。12”护士节系列活动，展现白衣天使不同的风采，增强护理团队凝聚力。

3、积极推进健康促进医院建设。制定完善创建制度，由健康促进试点医院领导小组和健康促进医院工作组领导，制定了切实可行的实施方案。组织召开创建工作会议，对创建工作进行全面部署。开展了包括面向患者、面向社区、面向职工的形式多样的健康促进活动，推动我院从当前以疾病为中心的模式向以健康为中心模式的转变，全面提高公民的健康素质。推进无烟医院建设，在医院各处设立禁烟标识，各科室、各病区设立控烟劝导员和控烟巡查员，通过医院微信平台、宣传册、微视频、健康大讲堂等多种形式做好控烟宣传，积极维护医院无烟环境。设立戒烟门诊，组织签订“禁烟承诺书”，开展“5。31”世界无烟日专题义诊活动，帮助大家提高对吸烟危害的认识，引导人们养成文明健康的生活方式。

4、注重加强人才培养。加大对现有人才的培养力度，先后组织开展流感防控培训、血液净化培训、精麻药品培训、抗菌药物临床合理应用培训、院前急救知识培训等各种专业性培训，夯实理论基础，提高工作技能。利用xx冀一体化的契机，创建与xx大医院长期进修、培训渠道和机制，不断引进新技术新项目的开展，拓宽医院服务渠道。20xx年上半年我院顺利完成了省级继续教育项目“多发性骨髓瘤、淋巴瘤、糖尿病足病的诊治进展”，如期完成了20xx届206名实习生的实习带教任务。

5、规范行政后勤管理。健全完善现代医院管理制度，推动医院管理向规范化、精细化、科学化发展，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的医院运营模式。完善医院内控体系建设，明确各部门岗位职责和权限，加强医院内部风险管理和防范，促进医院健康有序发展。严格控制“三公经费”支出，进一步加强对公务接待、公务用车等的审核监管力度。认真做好党务、院务公开，充分发扬民主、自觉接受监督。加强职工法律法规教育，组织学习医疗卫生相关法律法规，积极营造人人学法、人人懂法、人人守法的工作氛围。进一步完善医院绩效管理，依据新医改后的数据进行科学合理测算。

6、坚持精准扶贫。按照各级党委、政府关于精准脱贫工作的工作部署，深入开展驻村扶贫工作。同时，院党委安排领导班子成员、驻村工作人员组建了帮扶团队，与贫困户建立了帮扶关系，党委书记、院长等院领导先后多次组织并带队进行入户走访，详细掌握他们的家庭情况，全面了解他们的致贫原因、生活中面临的实际困难和个人需求，积极宣传各项扶贫政策，帮助他们进一步解放思想、开拓思路。此外，医院积极发挥自身专业特色，以健康扶贫助精准脱贫。认真落实“春雨工程”和“春雷行动”的相关要求，选派优秀医师进行对点帮扶，带动提升贫困地区医疗卫生保健水平。

四、抓政风行风，打造廉洁医院文化

1、加强党员干部日常管理。坚决把好选人用人关口，严格履行民主推荐、集体讨论、任前公示等程序。继续落实好领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）证件备案和工作日志记录等工作，从日常工作、学习、生活等各个方面，全面加强对党员领导干部的监督和管理。落实一把手末位表态发言制度，确保科学决策、民主决策。认真落实一把手不直接分管人事、财务、基建、采购的有关规定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，确保权力公开透明运行。

2、持续加强行风监管。积极发挥患者回访中心的桥梁作用，截止目前20xx年上半年共成功回访患者8696人次，收到表扬56次，征求意见建议152条，回访满意度98。96%。畅通医患沟通渠道，组织开展医德查房，发放满意度调查问卷，不断改善患者就医感受。

3、严明党的政治纪律和政治规矩。坚持落实从严治党要求，持之以恒纠正“四风”，认真学习落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，引导大家筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实《党委议事规则》，坚持民主管理，凡遇“三重一大”事件，都事先做好调查论证，经院党委审核后经医院重大事项管理委员会研究决定。坚持职代会制度，定期向职工代表通报医院的工作和财务运行情况，广泛收集职工代表意见，接受职工监督。牢记“四个意识”，善于运用“四种形态”，自觉营造风清气正的政治生态。加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管，尤其是对药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，与供应商签订《廉洁购销合同》，对权力运行廉政风险实施动态防控，使内网成为医院管理、廉政建设、权力公开的平台。

4、扎实开做好各项整改活动。按照市“精准找问题、实干破难题”活动要求，我院党委高度重视，在全院组织开展了自下而上、深刻全面地自查自纠。通过一系列的走访调研，发现全院职工都能立足本职，认真完成自身工作任务，工作热情饱满、积极要求进步，各项整改活动取得实效。

以上是20xx年上半年我院领导班子在落实主体责任方面所做的一些工作，某些方面距离上级的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻党的xx大精神和xxx系列重要讲话精神，紧跟市委、市政府的步伐，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情为广大百姓的生命健康保驾护航，为医疗卫生事业的发展作出更新更大的贡献。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇2

我院党建工作以xxxxx思想为指导，深入学习贯彻xx大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在2023年党建方面的工作总结：

一、加强医院领导班子的思想政治建设

紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习xx大精神，大力加强xx大宣讲活动，让xx大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。

二、加强对组织的建设和完善

1、完善党建制度，提升职工能力。

今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用；党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2、严格党员教育管理。

积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。

加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。

积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

在20xx中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列；医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力；以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。

新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干！甩开膀子抓落实！全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前！

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇3

20xx年，本人认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领第一党支部全体党员干部，切实贯彻落实医院党委的要求，深化“两学一做”学习教育，学习贯彻党的xx大精神，出色地完成了上级交办的各项工作任务，有力推动了支部建设不断发展。下面，我把一年来抓党建工作情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请大家提出宝贵意见。

1、全面学习宣传贯彻党的xx大精神。党的xx大胜利之后，我结合支部实际，组织支部全员以交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，认真学习党的xx大报告，做到精神实质入心入脑。与此同时，组织全体党员以“新时代党员新作为”为主题的轮流宣讲，把党的xx大精神内化于心外化于行，推动党的xx大精神落地生根。

2、扎实履行基层党建工作责任。作为第一党支部带头人，我肩负着强班子带队伍的主体责任，在落实抓全面负总责的党建格局中，突出抓好作风建设，促进党员干部作风整体转变。参与制定全系党建工作计划，并对支部执行计划工作，定期督促，发现问题及时整改。同时，充分利用典型案例，加强对支部党员干部的理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育；我认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领第一党支部全体党员干部，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。

3、推动“两学一做”学习教育深入开展。为把“两学一做”学习教育引向深入，我主持召开党支部委员会、支部党员大会，牵头学习党章党规、学习xxxx系列重要讲话，根据第一党支部实际，把做合格党员贯穿学习始终，做到以学促做，学用结合。同时，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，进一步夯实“管党治党宽松软问题”专项治理工作，全面推进全面从严治党。

4、推动党支部标准化建设。在我的带领下，第一党支部严格按医院党委的要求，积极开展党内组织活动。一是坚持开展“三会一课”制度不放松，定期召开组织生活会，学习全国全省高校思想政治会议和文件精神，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和新时代步伐。二是进行批评与自我批评，发现问题及时整改，在组织生活会中不断沟通交流，促进了班子与党员间的关系，弥补了工作的不足，使各项工作顺利开展。

5、加强党员队伍建设。党员是党组织的主体，是党的生命力载体，我为进一步加强党员队伍建设，一是牵头抓好入党积极分子的选拔和培养，把政治素质好、工作积极、组织纪律强的医务人员吸纳到积极分子的队伍里来，全年发展入党积极分子2名。二是抓党员的规范管理，建立党员台账，摸清党员的基本情况，将学习考评建立档案，为组织选拔提供保障。三是定期对党员进行考核，评选优秀党员并进行表彰，实行重大事情由党支部委员会会议讨论决定。

6支部党日活动有序开展。在我的带领下，党支部建立了党员活动日制度，每月开展主题多样形式多变的党日活动，如“党史教育日”、“缅怀革命先烈，重温入党誓词”、组织党支部全员观看相关教育宣传片、牵头进行以志愿服务为主题的院内文明创建实践活动等，通过一系列的活动，党员的党性修养进一步加强，理想信念更加坚定，同时，我还以一名普通党员身份参加第一党支部组织生活，与其他党员一样同学习同进步。

二、存在问题

我在党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足。

一是我的党建理论知识还不够，党建意识还需加强。部分党员干部对“xx大”精神、xxxx思想、xxx对xx工作作出的一系列重要指示批示精神等学习还不够深入。未能灵活将党的理论与医院业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

二是在贯彻从严治党方针上，使党员教育管理工作落实不够有力。工作推进不够均衡。工作重心偏向于医教科、药剂科、药房、信息科管理，对党建工作指导还不够经常、不够深入；在积极培树党建品牌方面谋划不足、思考不深、指导不到位，党建工作引领行业系统作风转变方面的作用未能有效发挥。

三是支部部分党员仍缺乏干事创业激情，缺乏责任心和上进心。党建工作队伍素质不高。各支部委员均不熟悉党务工作，不懂干、不知干、不会干的现象在现实中不同程度地存在。长期疏于学习，对党建工作的新规定、新要求缺乏了解，有的整天忙于琐事，满足于当“传话筒”“收发室”，有人甚至连“三会一课”“换届选举”等事项的要求和程序都是“一头雾水”。

四是支部组织生活开展质量不高，组织生活存在形式主义。在新形势下，支委成员对党务工作不熟悉，不能很好的运用新的工作方式方法，党建工作效果不明显。开展组织活动还不规范，“三会一课”仍然流于形式，专题研讨党员参会和发言没有达到要求；对党员管理不严，个别党员存在违反医院规章制度没有严格处理。

三、原因分析

1、党性意识存在差距，对抓好班子、带好队伍的重要性认识不到位。对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学用脱节，主要是因为不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题。

2、认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时支部党建工作基础一般，只要有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓经济工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底不够。

3、对党建工作存在的一些长期的的突出问题，认为是普遍难题，党总支部都没有很好的解决办法和效果，没有必要去花心思、动脑筋。

4、主观上深感临床一线医务人员工作压力大，又考虑到今年支部整体水平较以往有大幅提升，大家抓党建的同时兼顾医务工作工作，都尽了力，对党员干部在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”。

三、下步打算及措施

今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，以更大力度、更高标准、更实举措，从以下六点着力抓好支部工作。

1、继续加强理论学习，不断提高党性修养。

2、全面抓好从严治党，坚持按规矩办事，严明奖惩。

3、树立榜样，加强正面宣传，激发党员干部干事创业的激情和热情，全身心投入党建和医学事业。

4、优化党员队伍结构，提升支部整体活力。

5、开展有意义、形式创新的组织生活，提高支部党员的参加积极性。

6、由我牵头，组织全体支委成员学习党务工作新理论，熟悉发展党员工作流程、会议记录填写规范、组织生活制度等党务规程规范。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇4

一、履行职责情况

一是聚焦主责主业，强化党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面加强公立医院党的建设要求，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，签订目标责任书，分解细化工作任务。认真履行抓党建“第一责任人”职责，全面落实“五个一”责任清单，先后召开xx次党工委会，x次党工委扩大会议专题研究党建工作，督促各级党组织建立“三项清单”和“三考排位”制度，开展集体约谈、“一对一”约谈xxx余人次，做到了责任压力有效向基层末梢传导。

二是紧盯思想教育，建强人才队伍。补钙铸魂强定力。深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，先后召开党工委理论中心组学习会议xx次，专题研讨会4次，认真学习党章党规、xxxx最新重要讲话文章和党的创新理论成果，带动各党组织开展集中学习、专题研讨、党课辅导等xxx场（次）。扎实开展党史学习教育，唱响红色歌曲、讲好红色故事、阅读红色书籍、追寻红色足迹，学党史、强党性、办实事。外引内育提能力。采取“走出去、请进来”的方式，先后选派医疗专业人员和医疗机构负责人进修培训xx批xxx人次，积极引进中级以上紧缺人才xx名，公开招聘医学类大学毕业生xx名，有效提升了医疗服务能力和医疗质量。严管厚爱激活力。制定xx区卫生健康系统干部任用、财务管理等方面制度规范9项，聚焦“三重一大”事项，紧盯“四风”新表现，组织开展明察暗访xx余次，给予党政纪处分xx人，提醒警示谈话x人。坚持“大众选人、业绩用人、德才兼备”原则，交流、调整干部和医务人员xx人次，充分激发干部职工干事创业的积极性。

三是着眼固本强基，夯实基础保障。建强组织堡垒。着眼增强党组织政治功能和组织力，依法依规完成市二院党委等x个基层党组织换届选举，选优配强党组织负责人xx人，新发展党员xx名。锤炼先锋队伍。充分发挥卫健系统“哨兵”和“主战场”作用，先后选派xx名医护人员援鄂、赴x开展抗疫工作，xxx多名医务人员深入一线落实防控措施，组建各类型应急队伍xx支，累计摸排来x返x人员x万人，居家医疗观察xx万人，集中医学观察xxx人，核酸检测xxxxx人次，实现了全区疫情防控零输入、零感染、零扩散。提升服务效能。大力实施“党建+6$”精细化管理模式，全力促进医疗服务环境大优化、服务效能大提升。迁址新建了区妇幼保健院，新建核酸实验室x个，完成了x个区域医学中心和x个区域救治中心及远程会诊平台建设，配备各类设备设施xxx台（件）、救护车xx辆，全区医疗环境大幅提升。对照上年度述职中领导点评和自身查找的x个问题，逐条梳理制定方案、从严从实抓好整改落实，现已全部整改到位。同时，对区委巡察反馈的党建方面xx个问题，坚持立行立改、真抓实改，现已全部整改落实，并建立长效机制。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是抓党建工作责任制落实还不到位。督促班子成员落实“一岗双责”和各级党组织负责人抓党建工作责任强度不足，责任意识存在上热下冷的现象。二是抓党建责任压力传导不够持续。基层党组织书记抓党建工作与医疗业务结合不紧密，在抓党建和抓业务上存在“两张皮”问题。三是党风廉政建设推进不够有力。对党风廉政建设工作督查检查不够经常，提醒约谈多以工作为主，廉政风险防控措施落实不够到位。

存在问题的原因：一是对加强全区公立医院和医疗机构党的建设工作谋划部署不够深入细致，督查指导党建工作开展不够严肃经常，对重点工作开展落实情况关注的多，对党建促业务提升融合发展研究不够深入，督促落实不到位。二是抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班，方式方法单一，创新性不足，对新形势下全面加强公立医院党的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，推动党建工作创新发展的措施还不够多、方法还不够活。三是对党风廉政建设“两个责任”压力传导不够到位，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软，监督执纪问责力度不大、追责不严，在量纪上倾向于挽救和保护，致使惩治腐败的震慑作用发挥得不够充分。

三、下一步工作思路和措施

下一步，我将认真贯彻落实xxxxxx思想和党的xx大及xx届历次全会精神，全面贯彻落实区委的决策部暑，忠诚履职尽责，践行初心使命，努力推动基层党建工作再上新台阶。一是抓实主责主业，强化履职尽责。强化党建“第一责任人”意识，深入谋划基层党建创新思路和方法，严格落实党支部书记抓党建“责任、任务、问题”三项清单，健全完善党支部书记抓党建综合评价考核体系，切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制。二是健全责任体系，强化担当作为。坚持把抓党建作为党组织负责人首要之责，建立健全党工委、党委、党支部三级联动体系，不断完善党建工作责任制和激励机制，严格落实督导检查和责任追究制度，压实党建工作责任、传导党建工作压力，以上率下把党建工作抓具体、抓深入、抓严实，持续深入推进“党建+6”管理模式，不断强化基层党组织政治建设、队伍建设、作风建设和基础保障，全力推动党建工作与业务工作有机衔接、互动融合、共享共进。三是严肃执纪问责，守牢法纪红线。认真贯彻落实中央和省市区委关于党风廉政建设各项决策部署，全面落实主体责任，严肃党内政治生活，切实推动全面从严治党责任向基层延伸、向薄弱环节延伸。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，不断加大问责力度，切实做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严，真正让广大党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏，努力营造风清气正的政治生态。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇5

创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。

作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。

1、强班子。建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。

2、筑堡垒。打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作人员的发展工作：严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。

3、建制度。建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。

4、创载体。探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。技能竞赛、优秀医护评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？

1、把方向当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，明确了实现目标的工作措施。

2、善协调做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和领导干部在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子多人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自己的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。

3、练内功做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。

一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。进一步明确医院党政领导班子成员的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。

（一）健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。（二）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。（三）建立医药费用监控制度。院内科室管理人员定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。（四）落实计生政策，加强监管措施。建立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。配合计生协做好计生政策的宣传，积极参加计生协的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。

我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。

计划免疫工作在“xx省疫苗风波”事件的冲击下，我们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务，使我院接种率明显提升。二类疫苗接种工作有序开展，依然保持良好的发展态势。

存在的主要问题及下步工作打算，回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：1。学习政治理论知识不够深入，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。2。党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。3。党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。4。基本公共卫生服务项目工作量大；人才缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度；居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离。

5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。

下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。

以上述职，不妥之处请领导批评指正。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇6

在旗委、旗政府和上级卫生主管部门的关心支持下，在医院院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将20xx年党建工作小结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1、抓理论学习，提高政治素养。进一步改进学习方式，创新学习载体，广泛开展富有鲜明医院特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。在持之以恒地加强政治理论学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育，提高党性认识。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年5月1日我院下属各支部委员会就换届选举工作分别召开了各支部党员大会，会议采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生新一届支部委员会，并召开本届第一次支部委员会议。经6名新当选的支部委员举手表决，同意付xx同志当选病房支部党支部书记，张xx同志当选病房支部党支部组织委员，王xx同志当选病房支部党支部宣传委员；同意王xx同志当选门诊支部党支部书记，李xx同志当选门诊支部党支部组织委员，姜xx同志当选门诊支部党支部宣传委员；同意王xx同志当选行政支部党支部书记，厚xx同志当选行政支部党支部组织委员，丛xx同志当选病行政部党支部宣传委员。

2、坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动。

3、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。

4、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。

三、加强党的作风建设，认真做好反腐倡廉和行风建设工作（一）认真搞好反腐倡廉建设。组织广大党员职工广泛开展反腐败形势教育、党纪政纪教育、预警警示教育、党的优良传统和作风教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，保证在领导和党员干部身上不发生违反利用职权谋取私利的问题，不发生医药领域行贿受贿的问题，不发生医疗服务中收授“红包”、回扣的问题，不发生袒护、包庇、从容各种违法、违纪的问题，保持反腐倡廉的强劲势头。（二）继续加强政风行风建设。按照“八个坚持、八个反对”、“八个方面优良风气”的要求，深入开展学习型、创新型、效率型支部和科室创建活动。加强对党员干部作风的监督检查，着力解决思想、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。积极推行政务公开、院务公开，党务公开，认真落实党员干部戒勉谈话、廉政谈话等制度，认真落实领导干部查房、行政查房和职能科室深入临床一线调研制度，大力开展行风“万千百”调查活动，职工对领导、群众对党员、社会和患者对医院和医疗服务的满意度均达到90%以上。

四、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来

（一）为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“加强医德医风医技教育活动”。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为“无红包医院”的品牌增光添彩。（二）每月对患者进行一次满意度调查（共12次）；并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。

20xx年，我院党总支将进一步深化作风建设，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高全院党员干部素质，加强党的自身建设，为开创我院党建工作的新局面而不懈奋斗！

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年在局党委的领导下，在卫健局党委的指导和关怀下，在院支部党员和全院职工的共同努力下，基层党建工作有序开展，打基础、抓重点、求突破，有效加强我院支部基层党建工作。围绕“xx县卫生健康局提升城乡居民满意度工作方案”为医院中心工作目标，院党支部不断加强领导班子自身建设，队伍素质建设，党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进各项工作稳定发展。

一、工作中的主要做法和成效

（一）强化责任意识，做好本职工作促党建。

1、加强理论学习，认真贯彻党的xx大精神和xxxx系列讲话精神，开展”大学习、大调研、大改进”活动。强化集中学习和个人自学相结合，讲政治学习和业务学习及管理工作相结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念不断创新。

2、加强制度建设，医院院党支部依次召开会议研究管理制工作制度和服务流程，对原有制度和流程进行了不断的完善和规范。党员与普通员工之间密切配合，认真履行各自岗位职责。

（二）强化服务保障，围绕细节抓党建

扎实做好保障工作，按照相关规定和要求，今年共完成了医疗废物的处置、放射环保、污水处理测评等各项工作。同时为更好的服务于临床，先后多次组织人员到附近居民小区入户进行健康教育，变被动服务为主动服务。充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

（三）强化安全抓党建

对供氧、电器、线路等各种设备根据消防安全要求定期进行维修和维护保养，完善持证上岗制度，组织全职员工每季度进行一次消防演练。对重点部位、重点岗位签订了“安全责任书’做到了责任明确，隐患处理及时，记录清楚完整。

二、存在的主要问题及原因

虽然做了大量工作，但还存在很多不足。支部党员结合本职工作实际，认真对照“全县卫生计生系统开展“党员亮身份、亮承诺、亮技能，提高群众满意度”活动实施方案“认为在服务管理工作中存在先锋模范带头作用发挥不强，做事不够实的问题。如在工作中还存在推诿、散漫、配合不力的现象及工作能力弱，创新工作少，创业不够实的问题。作为支部书记，工作中一般性的要求相对多一些，具体指导少一些，按部就班的工作多一些，超前谋划，开拓进取少一些。工作中创新力度不够，在许多事情上往往都是凭经验去工作。在学习上深度还不够，停留在一知半解，似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识，新理念指导工作显然不足，这些都说明作为支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，服务不到位等问题。

三、下一步工作思路和主要措施

认真学习贯彻党的xx大精神和xxx系列讲话精神。不断创新思路，强化措施狠抓落实，确保责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位。

（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建党第一责任人的职责，带头严守党的纪律，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人，按制度办事，抓好班子、带好队伍、搞好工作。

（二）严格党员教育管理优化统一整合班组人员。加强党组织队伍建设和教育工作，积极培养新党员，将优秀员工吸引到党组织里来，增强组织凝聚力打造一支以党员为骨干人员技术过硬的队伍，使得效率和效益最大化。

（三）积极争创管理型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员职工学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力。不断提高全院工作人员的整体素质和专业技术能力，为新时代社会主义健康事业做出应有的贡献。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇8

20xx年，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了医院基层党建工作，为医院党支部提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履行抓基层党建工作责任情况

我作为医院基层党建工作第一责任人，认真履职尽责。抓班子带队伍，加强班子政治建设和思想建设，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实上级党委交给的各项工作任务。加强组织建设，严格执行党内生活若干准则，认真落实各项工作制度及中央八项规定，加强作风纪律建设，使医院上下形成了风清气正的良好政治生态。

二、党建工作开展情况

1、从严从实抓好学习教育，始终牢记职务即是责任，不断强化支部建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与兵、师、团党委保持高度一致，认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是认真落实“三会一课”制度，积极组织党员干部参加党内生活，接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。三是严格落实党支部议事决策制度，凡重大事项，均召开支部会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每月两次以上集中学习，从理想信念、党纪党风等个方面提升党员干部能力素质。五是加强党的组织建设，壮大党员队伍。医院现有党员13人，其中流动党员1人，写入党申请书有1人，被定位入党积极分子。党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。医院党支部充分地发挥了党员先锋模范作用。

2、以开展“两学一做学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体，深化整顿党风建设，不断强化党员医德医风教育，组织召开专题研讨4次，“坚持三会一课”制度，上党课3次，组织支部学习12次，个人撰写心得体会2篇，写读书笔记2万字左右，每一位党员干部自费500余元走访贫困职工看望民族亲戚10次。20余名医护人员加班加点为全团干部群众免费健康体检4000余人次。对行走不便、卧病在床的人群，医院党支部组织医院党员医务人员亲自走家入户进行健康体检，通过开展此项活动，职工群众真实的感受到了我们的党给他们送去的温暖。

3、组织党员干部认真学习党的十八届历届全会，贯彻党的xx大精神和xxxx思想。学习xx生产建设兵团七届二次全体（扩大）会议精神及师七届三次、团十届二次全会精神。通过学习，使广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以xxxxx保持高度一致，凝心聚力落实xx大确定的宏伟目标和各项工作任务。

4、强化责任意识，严格落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设主体责任，组织党员干部学习《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。一是抓班子，突出主体责任。严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。履行“一岗双责”，明确既抓行政工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位的年度目标责任制。严格执行“五个一”规定，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，确保反腐倡廉各项工作落到实处。三是抓管理，突出制度建设。加强医院作风监督管理，进一步改善窗口形象。

5、党支部非常重视意识形态领域工作，在元旦、春节期间积极参加团组织的拔河、春节文艺汇演。经常组织医务人员到养老院为老人们进行体检，送医送药，宣传疾病防治知识。将“一对一”结对认亲与当前的维稳工作相结合，在“三八”妇女节期间与结对认亲的少数民族亲戚召开了茶话会，大家畅所欲言，互相交流、增进感情。党支部向“亲戚”们大力宣传党的政策和“三个离不开”思想。“五一”、“五四”两个节日期间，先后派出党员参加我团举办的xxx团庆五一“中国梦。劳动美”演讲比赛及“讴歌麦海因、唱响新青春”青年歌手大赛。在庆祝建党xx周年系列活动中，党员干部20余人参加团举办的“砥砺奋进谱华章、赞歌献给党”文艺晚会。组织党员干部召开座谈会。以“畅谈xx大以来的发展变化、展望xx大胜利召开”，广泛听取党员干部的心声，让关心党的事业的党员干部建言献策发挥能力。“七一”期间医院党支部对老党员、老干部进行了走访慰问，每到一名党员家中都问寒问暖，促膝交谈，并把慰问品送到他（她）们手中，同时也送去了167团党委的问候和关怀。党风廉政教育月期间到九师廉政教育基地进行了警示教育学习，不断增强廉政意识，筑牢思想防线。组织党员干部参加“学习xx大精神建设美丽团场”知识竞赛活动，取得了好的成绩。医院党支部组织党员干部积极参加团里的义务劳动，植树、大埂子、拔出街道两边的杂草等，为美化我团的环境出一份力。

三、存在的问题和不足

经过听取意见和查找问题，我们也深深认识到，虽然医院全体党员领导干部参加了支部组织的各种学习，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，学习形式和方法单一。个别党员放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

四、下一步打算

针对工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是抓载体，强管理，推进“五好”党支部建设。保持清醒头脑，进一步统一思想认识，增强问题整改的紧迫感和自觉性。

二是抓重点，重示范，提升党建工作整体水平。进一步转变工作作风，把为民、务实、清廉要求落到实处，自觉树立群众观点，增强宗旨意识、服务意识。切实打造一只为民、务实、清廉的支部班子。

三抓队伍，重学习，进一步提高解决问题能力水平。不断加学习党的知识，学习xx大精神，学习xxxx系列讲话精神，学习《党章党规》，不断探索总结经验，切实提高工作综合能力，不断化解工作中遇到的矛盾和问题，使医院各项工作再上新台阶。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇9

大家好！

我作为党支部书记，第一责任人，现将医院党建工作情况向在座的各位领导述职如下，请评议。

一、主要工作

（一）抓好支部建设，把责任落到实处

一是重点抓好党支部的政治理论学习。党支部按照计划组织党员干部开展政治理论学习，使党员、干部时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。组织集中学习13次，写心得体会3篇，二是坚持三会一课制度、严把发展党员、培养入党积极分子关，一年来发展党员1名、培养入党积极分子2名。三是着力加强党内民主。完善和落实党支部各项制度，党支部在争求干部职工意见建议后召开支部大会讨论，修订了学习制度、绩效考核制度、考勤制度、签到制度，保证医院的良性运转。四是强化责任很抓落实，我们将支部工作和临床工作结合起来，进行了明确分工，并与绩效工资挂钩，明确了各自职责、强化了责任落实。

（二）制度建设；根据工作需要新制定了维稳工作制度、安全巡查制度、健康体检制度、家庭医生签约制度，使各项工作的开展有章可依。

（三）认真执行三重一大制度，对进修学习、人员调整、重大决定、重点工作、资金的使用，都通过支部会或院务会讨论后，集体表决做出决定，而后实施。

四深入开展反腐倡廉和警示教育，组织党员、干部听宣讲看警示教育片，把反腐倡廉工作落到实处。结合实际，重点抓党员干部和医务人员廉洁自律责任制建设。我们坚持院科两级干部签订“廉政责任书”，着重抓好重点环节、重要部位管理。在药品、设备购置等方面我们采取了由专业技术人员、财务人员和支部纪律委员参与同来院业务人员协商再由班子成员共同讨论来决定的方式，有效提高了预防为主的监督力度。

（五）加强党务院务公开：医院的重大项目，预决算向全院职工大会通报。医院重要管理办法和有关的处罚，均由院务会讨论通过后公示。党费、发展党员，职工工作调整，均在党内和一定范围内公开及征求意见，做到公开、公正、公平、透明。一年来公开内容32项。收缴党费2034元。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1、支部力量薄弱，中层领导党员少。现有党员4名，领导层只有2人。

2、领导干部主动担当意识缺乏。如在工作安排时，职工之间产生争议，不敢拍板、大小问题都找院领导。

3、党员先锋作用发挥不够、做事不实的问题，如在工作中还存在推诿扯皮、配合不力的现象。

4、三会一课制度落实不规范。如在党员教育方面比较薄弱模范带头作用不够。

（二）原因分析

1、作为支部书记，在党员发展工作中做的不够，党的先进性教育和党的知识宣传不够，群众思想教育做的不到位，造成群众入党积极性不高，党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用未能体现出来。

2、在工作中随有分工但未能明细权力和义务，同时受现行管理机制的影响，造成中层领导不敢办事、不敢拍板，工作中创新力度不够，超前谋划、开拓进取意识不强

3、一年来，自己虽然注重政治和业务知识学习，但在广度和深度上学的还不够，停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识、新理念指导工作显得不足。这些都说明我作为党支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，服务不到位等问题。

三、下一步工作打算及措施

1、进一步明确分工，细化责任和义务。加强监督检查加大奖罚力度和制度执行力，落实一岗双责和第一责任人职责。

2、重点抓好党员发展和积极分子培养工作，加大管理力度和执行力度，确保工作计划完成。

3、重点抓好党员教育学习和党支部建设。组织班子成员集中中央、兵、师团党委各项会议精神及决策部署，提高认识，统一思想，加强党的理论学习和政策宣传，增强支部战斗堡垒和核心地位。

4、认真做好医疗体制改革和政策宣传及职工思想转变工作。

5、认真做好专业技术培训提高医院服务能力。

6、扎实开展党风廉政建设和廉洁行医行风建设工作。继续组织开展巡回医疗活动，侧重在各连队、社区、夏牧场送医送药。

7、加大药品药价和医疗服务收费监督检查力度，杜绝各种不正之风。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇10

按照会议要求，现将20xx年履职情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制，抓好党建工作的全面建设。

（一）加强党的政治建设，认真履职尽职。

1、落实党建工作责任制。一是围绕医院中心工作研究制定医院20xx年党建工作计划，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。

2、主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，20xx年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。

（二）加强党的思想建设，突出学习贯彻xxxxxx思想

1、加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的xx大精神和xxxx在xx代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。

2、坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。

（三）加强党的组织建设，完善支部队伍。

完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，20xx年我支部2名预备党员得以转正。二是20xx年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。

（四）学习党规党纪，加强制度建设。

1、学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。

2、严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。

（五）加强作风建设，筑牢职工思想城墙。

1、强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问”活动深入推进作风专项整治行动方案》（筑卫计党〔20xx〕xx号）精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院20xx年XXX违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。

2、强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，20xx年6月14日与全院职工签订了《20xx年度xx镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《xx镇中心卫生院党风廉政建设承诺书》，共与63职工开展了约谈工作。二是20xx年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。

（六）加强监督检查，强化纪律的落实

我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，20xx年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到20xx年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。

二、加强基层党建工作建设，抓好重点工作

（一）召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于20xx年3月14日下午召开了20xx年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第xx次全国代表大会报告》等会议精神。并通报20xx年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。

（二）抓好主题党日活动的开展。20xx年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。

（三）抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成20xx年的创新工作清单任务。

（四）规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部20xx年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[20xx]x号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。

三、存在问题

一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了20xx年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。

一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。

四、下一步工作打算

在20xx的工作中，我将履行好自己的“主体责任”，加强学习，把从严治党的要求落到实处。

在20xx年里，医院党支部将发挥支部的战斗堡垒作用，力争完成二件实事：一是支部书记带头进科室抓业务，提升医疗质量；二是带领党员和医疗业务骨干到红色基地学习。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇11

尊敬的xxx党委：

按照xxx党委关于xxx年度基层党建述职评议考核工作要求，我将对我院xxxx年度党建工作做如下汇报：

一、党支部基本情况

xxxx设立党支部一个，有正式党员12人，预备党员2名，入党积极分子2名。其中正式党员中男性4人，女性8人。支部设立支部委员会，成员3人，其中党支部书记1人，纪检委员1名，组织宣传委员1名。

二、工作开展情况

（一）履行第一责任人职责情况

我院党支部始终把党建工作作为我院重要工作来抓，协同医疗工作共同开展，切实履行党建工作“第一责任人”职责。加强院班子、院务会成员的政治理论学习，不断提高自身素质，塑造一个作风正派、廉洁奉公、团结协助的班子，充分发挥班子的核心作用和党员先锋模范带头作用。

（二）抓实意识形态工作责任制，抓党建促农村宗教治理，全面从严治党。

我院党支部认真贯彻落实xxxx关于宗教工作的重要论述和重要讲话精神，根据各级党委、政府的工作部署，结合党史学习教育开展宗教政策法规学习，着眼宗教工作是事关党的执政之基，构建和谐医患关系，创建平安医院的工作大局。引导党员干部筑牢中华民族共同体意识，坚定做党的马克思主义无神论者，民族宗教政策的引导者、践行者，抓好党建促党员宗教治理的活动，xxxx年我院召开党员信教排查工作推进会1次，党员宗教信仰法律法规培训1场次，我院支部12名正式党员，2名预备党员，2名入党积极分子签订“党员不准信教和参加宗教活动承诺书”一份。

（三）抓实xxx年度基层党建工作重点项目清单和“基层党建持续深化年”重点任务。

深化“筑底强基·凝聚民心”党建工程，严格按照“重温入党誓词—政策理论学习—总结研判上月工作—部署安排当月工作”流程。落实20xx年度基层党建工作重点项目清单和“基层党建持续深化年”重点任务，xxxx年我院在持续性抓实常态化党建工作的同时，深入推进党史学习教育和为民办实事。xxxx年我院集中开展党史学习教育4场次，完成“我为群众办实事”交办事项22件，开展支部书记讲党课4场次、支部大会12场次、支委会12场次、主题党日12场次。

（四）推进基层党组织和广大党员开展党史学习教育，为群众办实事，庆祝建党xxx周年。

为贯彻xxx在全国党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和省委、州委、市委、市卫生健康局党委党史学习教育动员大会精神，动员各党支部和广大职工干部提高政治站位，以党史学习教育为民办实事的实际成效，推动医院高质量跨越发展。xxxx年4月8日我院开展党史学习教育动员大会，在会上将学党史融入到“三会一课”、“主题党日”、“廉政教育”、“义诊”、“家庭医生签约服务”等活动中，并与医院诊疗工作、疫情防控工作同步开展，充分体现为民办实事。

（五）抓实“xx先锋”网上党支部常态化运行，深化智慧党建工作

做好党建引领“一部手机治理通”推进基层治理体系和治理能力现代化建设，抓党建促乡村振兴、促基层治理，加强干部队伍专业化建设，推进人居环境提升、生态文明建设、做实做细做好疫情防控等工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（六）抓实党建带群建、党员实训基地建设、筑牢中华民族共同体意识

引导干部职工学习构筑中华民族共同体意识是历史的必然性的政治理论，纵观祖国的锦绣山河、广袤疆域，各族人民守望相助，建设出和谐的民族共有精神家园，进一步培养中华民族共同体意识，不断增强民族力量。xxxx民族团结进步教育，筑牢民族共同体意识，各民族相互交流，共同繁荣等内容重点学习。引导党员干部及每一位干部职工筑牢民族共同体意识，我院有汉族、彝族、回族三类民族，鼓励同事之间积极交流民族文化，尊重民族生活习惯，大家同交流共进步。

（七）抓实问题整改落实情况

结合xxxx年度述职评议存在的问题和xxxx党史学习教育工作督导存在问题：党支部工作痕迹资料整理归档不及时、不完善，党史学习教育形式单一。我院支部秉承立行立改，从xxxx年开始认真贯彻落实支部工作任务，及时整理痕迹资料，做到开展的活动和上报的工作完成情况有资料可查。

三、下一步工作计划

一注重党组织基础建设。加强党组织建设，继续吸收新鲜血液，强化入党积极分子的考察。发挥党组织的先锋模范带头作用，各科室负责人要起到积极的带头作用，挖掘培养未加入党组织的干部职工，不断壮大党员队伍的建设。

（二）注重党组织基础建设。进一步完善《党员年度考核管理办法》和《党员积分管理制度》，把对党员的评定与医德医风有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，建立党员评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。

（三）全面深化改革、医疗业务与党建相互渗透。将党史学习教育融入每月职工例会，树立党建工作必须服务于医院业务收入。落实“一岗双责”必须从我做起，带领党员同志和院务会成员认真学习xxxx的重要讲话，深刻认识实现中华民族伟大复兴是贯穿百年党史，切实增强走中国特色社会主义道路的历史底气、历史自觉、历史担当、历史自信，以高度的政治自觉落实好不断推进党的建设新的伟大工程的根本要求，严肃认真地履行好管党治党责任，扎扎实实地做好全面从严治党各项工作。以围绕医疗创收抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营中去思考，放到日常工作中去安排。

以上是我向党组织汇报的工作述职，恳请组织对我本人及支部工作多提批评和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监督和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。

县级医院党组书记抓基层党建述职报告 篇12

我院外科临床支部党建工作以党的思想为指导，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好三会一课、学习型党组织及创先争优活动，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。

根据会议要求，现将本人20xx年履行第一责任人职责，抓党的建设工作情况汇报如下：

一、履职情况

（一）抓理论学习，筑牢忠诚根基。任职以来我切实加强干部队伍政治理论学习，积极提高党员干部的理论素养。组织学习《党章》、《纪律处分条例》等系列知识，组织学习《xxxx》、《xxxx思想三十讲》等系列论述，坚持学通、弄懂、悟透。使全院上下树牢“四个意识”，自觉用党的理论创新成果武装头脑，提升医疗事业发展的实践能力。通过组织赴xx市彭雪峰纪念馆、凤凰山烈士陵园祭奠先烈重温入党誓词、观看《焦裕禄》、《榜样》、xx肝胆医院吴xx院士先进事迹视频等教育题材，使全体上下既接受革命传统教育，又增强“不忘初心、牢记使命”的时代呼唤，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）抓活动阵地，强化基础建设。我在做好党建日常工作的同时，积极推进医院基层党组织建设标准化。召开党建专题会议13次，下发党建文件139个，组织各支部开展党建自查自纠5次。落实“三会一课”制度，结合医院实际，过好领导干部双层组织生活。为了推进党的阵地建设，我在老院区在没有党员活动阵地的情况下，克服用房紧张，筹建党员活动阵地，增加了党员干部的归属感，增强了党支部工作的凝聚力。为了规范党费收缴，我把党员自觉缴纳党费作为考核党员党性观念、评先评优的重要指标，全年共收缴党费40267。6元。我严格按照组织原则、规范发展党员。今年，医院确定2名入党积极分子，有6人递交了入党申请书。党委以创建“党员模范先锋岗”、评选“最美医生、最美护士”活动为抓手，积极推动“双争”活动的开展。评选优秀医生4名，优秀护士9名。“双争”活动的开展不仅提高了党员干部做好本职工作的能力和服务水平，而且提升了党员干部队伍的整体素质。

（三）抓党风廉政，夯实“两个责任”。在工作中我坚持党要管党、从严治党的原则，落实“一岗双责”。做到履行主体责任“不甩手”，重大问题研究透，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。多次邀请县纪委、县检察院的同志来我院开展专题讲座，用身边人教育身边事，观看专题警示教育片，组织全院党员前往灵璧县看守所，教育党员干部汲取教训，不断增强拒腐防变能力。先后组织召开11次专题会议研究部署党风廉政工作，开展党风廉政集体谈话3次，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。充分运用好“四种形态”，本着“惩前毖后、治病救人”的方针，营造一个风清气正，讲政治、守纪律、敢担当的良好医疗环境。

（四）抓支部建设，发挥堡垒作用。为全面提升我院支部的组织力、凝聚力和战斗力。我对医院所属的5个支部进行工作指导和紧密联系，走进支部、走近党员，听取心声，探讨工作。先后与离退休党支部、大内科党支部、院直党支部、大外科党支部开展了“红心向党、心系医院、欢乐重阳”“情系新医院，永远跟党走”“讲纪律、迁新院、情系我心，提技能、当先锋、争做表率”“党在我心中，永远跟党走”等形式多样，丰富多彩的主题党日活动。在下半年的离退休党支部与大外科党支部的换届选举中，我均全程参与，深入指导，组织协调推进各环节工作，严格按照程序部署工作，确保了换届选举工作的顺利进行。这些工作的开展，对了解基层党建状态、倾听基层声音、提升基层党建工作，奠定了群众基础和实践经验。

（五）抓脱贫攻坚，实现健康脱贫。按照县委统一部署，及时选派骨干人员进驻渔沟镇郑楼、xx、xx三村，开展“不忘初心帮穷亲，牢记使命为人民”的主题活动，期间开展健康扶贫义诊4次，共诊疗村民300余人次，发放健康宣传资料150余份。并严格执行“五免”、“两降”、“190、180”、家庭医生签约等政策落到实处。年度内先后免除贫困人员三费（床位费、输液费、诊察费）500多万元。

（六）抓巡察整改，做好“后半篇”文章。20xx年3月11日至20xx年3月31日，市委第七专项巡察组对我院开展巡察工作。20xx年6月26日，巡察组向院党委反馈了巡察整改意见。院党委对巡察反馈问题高度重视，切实承担巡察整改主体责任。整改活动中，共退违规款项滥发津补贴32。04万元、借公务之机公款旅游违规报销20680。00元、无会议通知外出考察学习违规报销3800。00元、超标准乘坐交通工具违规报销6042。5元、住宿费用超标违规报销1517。00元，追补缴纳个人所得税。47元，规范医疗事故处置款174422。30元，退二次报销医药费402634。03元，追回擅自向外部企业和个人借款50万元。对重点岗位交流轮岗9人，因裙带关系调整38人，目前因违纪违规党纪问责6人、政纪问责15人。巡察整改永远在路上，要做好‘后半篇文章’，坚决克服‘过关’心态，确保整改标准不降、尺度不松、力度不减，确保件件有着落、事事有回音。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党支部书记“五种能力”建设有待提高。一加强思想素质，提高支部书记的政治鉴别能力。二加强工作素质，提高支部书记的组织协调能力。三加强文化素质，提高支部书记的表达写作能力。四加强心理素质，提高支部书记的沟通亲和能力。五加强纪律素质，提高支部书记落实执行能力。

（二）党员干部参学率不高，存在“重业务、轻党建”的思想。医疗行业有其劳动强度大、时间紧迫感强、生活工作不规律等特点，导致部分党员干部存在“重业务、轻党建”的思想，认为党建工作是组织和领导的事情，热情不高，关系不大，严重影响了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。

（三）领导班子不健全，扁平化管理有待改善。20xx年10月因裙带关系整改问题，四位领导班子成员主动辞职。导致医院出现管理扁平化的现象。把原来的多层次管理变为少层次管理，致使管理幅度过大，容易引起管理的不科学，管理质量下降。

（四）中层干部的党性培养和锻炼有待进一步加强。医院业务性强，许多中层干部不是党员、表率意识不强。在面临着新医院搬迁、新医改实施、新医疗格局形成的新形势下，加强党性教育、弘扬优良作风、改进行业作风，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。

三、下一步的工作思路和主要措施

20xx年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，我将结合本院情况，认真执行落实。

（一）加强思想政治引领，确保新医改精神落地生根。公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。

（二）巩固整改成果，提升医院管理水平。珍惜和运用好省委巡视、市委巡察成果，坚决把维护患者权益和职工合法利益作为重要任务，自觉开展各项工作“回头看”，及时总结，发现问题，解决困难，维护医疗行业良好的新局面。

（三）加强廉政教育，促进行风医德医风建设。扎实开展反“四风”工作，特别是反对官僚主义、形式主义工作是当前的重点工作。积极建立现代医院管理制度下的党建工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。对思想、作风工作常抓不松、长抓不懈。

（四）加强干部队伍建设，选优配强领导班子。坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，完善干部选拔任用机制。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准。选贤任能，知人善任，把优秀人才及时发现并提拔进干部队伍，把最优秀的干部选拔进领导班子。选优配强领导班子、科室负责人，使人才各尽其能，把各有所长的干部选配为最佳组合，使之优势互补，发挥出班子整体效能。

（五）做好医院宣传工作，全面提升医院文化建设。宣传工作是喉舌，是党内工作的一个重要组成部分，是贯穿于事情的事前、事中、事后，是属于精神层面的。宣传工作要多层面、多角度、多手段、多途径，分为对内宣传引导和对外形象塑造。对外要多宣传正面的、大众喜闻乐见的。对内宣传要和思想教育有机结合。努力打造医院文化建设，推动医院改革发展和各项事业取得新成绩，为开创县医院党建工作新局面而不懈奋斗。