街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇1
今年以来，在街道党工委、办事处的坚强领导下，作为社区党总支书记团结带领全体党员干部，认真组织开展党建工作，按照“抓党建、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展“两学一做”教育活动为抓手，以基层服务型党组织建设为载体，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，为社区经济社区全面发展提供了强有力的保证。下面，我就一年来xx社区党建工作述职如下：
一、党建工作基本情况。
一是以自身建设为切入点，狠抓党总支班子建设。作为社区党总支书记，抓好党建工作是自己的主业，作为班长谋划好全局、带好班子、把好方向更是自己的责任。年初社区召开党总支会议研究制定了党建工作制度，并召开两委会议，细化工作举措。我们始终把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容，工作中社区两委虽各有分工，但遇事互相商量，解决问题不推诿，敢于承担责任。有力地提高了两委班子的凝聚力、战斗力，使社区干部在党员、群众中树立了良好的形象。
二是以完善规章制度促进组织建设，坚持“三会一课”制度，每周社区两委组织学习党的xx届xxx会以及xxxx系列讲话精神，讨论布置社区工作，每月定期召开一次研究讨论社区重点工作会议，每季度定期召开一次党员大会，报告社区重点工作，通报民生项目进展情况。完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员群众选举权、知情权、参与权、监督权。
三是抓党风廉政建设，加强对社区党员干部的管理。坚持抓严抓实，认真学习，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求。在项目管理、财务管理等方面都严格按照街道办事处有关规定及程序办理。
四是加强党员队伍教育管理，抓住党员经常性教育这个重点，正常开展党员活动日活动，每月10日组织党员上党课、听讲座、看电教宣传片等，并结合社区重点工作进行民主议事、志愿服务等，党员参加活动见面率80%以上，足额收缴党费，按要求做好党组织关系排查，做好流动党员对接教育管理服务工作，按照发展党员十六字方针，严把党员入口关，20xx年培养入党积极分子2名，发展党员1名。
五是认真组织开展“学党章党归、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，活动中，我们严格按照街道党工委的要求，有计划、有步骤、重实效。先后召开党员干部大会4次，交流研讨会5次。在教育活动中，共发放学习材料147份，让每一位党员都能够知晓“两学一做”的教育活动，并自行制定学习计划，做好学习笔记，撰写学习心得。按照活动要求，计划集体学习以及讨论时间，并严格执行。认真有序的开展《党员亮身份树形象“三比三争”》和《领导干部立家规，共产党员正家风》的主题活动。在全社区党员中开展个人问题查摆整改工作中，党员积极参与，并认真查找个人问题，及时的做出了整改方案。社区两委做到学以致用，针对群众反映的环境卫生、道路交通、农田水利等民生问题，我们采取“急事先办、量力而行”的原则，按计划逐步实施，做到事事有回复，件件有落头。
六是紧扣换届工作要求，依法、依规，按程序顺利完成了党组织换届、居委会换届工作，结合两委换届选优配强了两委班子。
七是有计划，有步骤地认真做好精准扶贫工作，主动与市检察院、区体育局、人保公司等帮扶单位联系对接，对74户低收入农户建档立卡，20xx年实现脱贫21户。
二、存在主要问题及原因。
一是抓党建工作精力投入不足，有时把精力更多的投入到抓社区发展、社会管理和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进党建工作不足，使一些问题得不到及时有效的解决，特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，更多的靠分管的副书记去抓，作为第一负责人，抓落实不够，对落实情况督促不严，措施不力，实效不强，成效不明显，就想看一看，等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。存在着对党建工作重视不够，认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，有被动抓党建的现象，这些问题，我也有意识到，但没有下深功夫研究解决。二是抓培养力度不够，队伍建设不够优化，社区12名街管干部平均年龄48岁，导致两委班子结构不优，整体活力不强，人才断层和人才需求矛盾突出，有“矮子里拔大个”的想法，没有拿出好的办法，有效的加以解决。社区党员年龄老化问题也很突出，全社区144名党员中60岁以上有79名，占到党员总数54。9%。
三是抓党建工作创新不够。对社区党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足、创造性的思路办法少，党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，研究把握的不够充分，推进措施不力，党内生活不够规范，组织生活开展不正常，质量不高。社区事务没有民主公开到位，没有充分发挥党员群众的参与积极性，引领作用，带头致富和服务群众的能力不够，党建工作亮点少，特点不鲜明。
三、下步工作打算。
在今后工作中，我将认真履行好党建“第一责任人”的职责要求，扎扎实实抓好社区党建工作。
一是认真履职尽责，承担起“第一责任人”责任。牢固树立“抓好党建是分内之责、当务之责、首要之责”的工作意识。真正做到知责、明责、履责、尽责，切实把全面从严治党要求落到实处
二、加强社区党总支队伍建设，认真制定年度党建工作计划，建章立制，认真落实党风廉政建设责任制。带领班子成员，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。充分发挥为民服务阵地作用，坚持“三会一课”、“党员活动日”、“党员政治生日”等活动制度。加大对党员干部理想信念教育，把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构；二要在提升班子战斗力上下功夫。着力选优配强社区干部，切实解决好无人办事的问题，加大各项工作的推进力度，规范管理、提高水平，坚持考核考评标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要积极谋划社区发展之路，不断壮大社区集体经济，着力破解党组织无钱办事难题。四要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。
三是切实转变社区干部工作作风，增强班子成员为民服务意识，在社区内实行网络化服务，两委班子成员分片包干进组到户，察民情，听民声，解民忧，密切党群、干群关系。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇2
一、履职工作特色和亮点文案大全 WEnANdaQuAn.CoM
1、提高政治站位，强化使命担当。坚决维护党的中央领导核心，筑牢“四个意识”，主动履行党建使命担当。先后召集9次党委会专题研究解决重点难点问题7项，组织开展村党支部书记抓党建述职评议1次、党建工作专项督查4轮次、党建观摩2次。实施“xxxxxx”党建项目，整顿转化软弱涣散党组织2个，培树“双强”型班子2个，新建党建示范点2个，巩固市级党建示范点2个，新建产业党支部4个。严格党建工作考核标准，加强对村党组织、党员干部引导、监督和激励，始终保持党建工作力量的正确政治方向。
2、发挥品牌效应，锻造中坚力量。以xxxxxx理论武装头脑、指导实践、推动工作，修订完善了党建工作目标责任管理机制。落实“三会一课”制度，丰富“固定党日”内容，强化“学做改促”四项措施，创建党员管理“4+12”精准量化管理平台，延伸党建工作触角，成立党寨党校下寨村分校，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。顺利完成村“两委”换届工作，推行机关干部“双向选择竞争上岗”和“周计划、周汇报、月考核、年总评”制度，激发干部干事热情。创新载体，开展道德讲堂、家风家训“老相框”评展、“党群同心义务创卫”行动，加强社会主义核心价值观培育。推行“xxxxx”工作法，开展“机关干部走一线、宣传分队破难题”活动，深入学习贯彻xx大精神，开创党建工作新局面。
3、夯实党建基础，提升服务水平。围绕“落实、提升、创新、增效”要求，统筹谋划党建工作，维护好实现好百姓福祉。争取资金1。2亿元实施基础设施、民生保障等项目19个，招商引资项目3项，完成投资8200万元，创建市级美丽乡村1个、“省级文明村”1个、“市级文明村1个。扎实开展“治转强树”“三纠三促”专项行动，梳理问题87项，整改81项，落实村干部“坐班走访”制度，为群众解决实际问题1000余件，干部作风明显好转，服务能力和服务水平不断提升，推动了生态环境、民生保障、特色产业协调发展。
4、履行主体责任，维护政治生态。不忘初心，坚守职责不动摇，落实任务不懈怠，压紧压实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任。严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求，坚持以上率下，全年研究部署党风廉政建设工作6次，召开党风廉政推进会2次，专题讨论会4次，全年查处违纪案件5起，给予党纪处理3人，诫勉谈话14人，约谈镇村干部91人，下发通报19期，通报批评153人次，从严治党持续加强，净化了政治生态。
二、存在的主要问题及原因
一是在抓服务功能提升上缺乏创新精神。建设服务型党组织没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点，工作目标停留在完成上级布置的任务多，符合镇情的党建品牌少。二是在抓党员教育管理上缺乏创新举措。针对大批农民党员外出打工或经商造成党员集体活动难开展、村党组织党内政治生活开展不经常、不严肃等问题，深入思考不够，措施办法不多。三是在抓党建统筹推进上缺乏创新思维。抓党员队伍建设、流动党员管理教育等“软件”建设研究不够，对统筹推进新经济组织领域党建工作力度不大，指导不到位。
产生问题的主要原因：一是大胆创新意识还不够强。有时习惯于老思路、老办法、老经验，常抓常新的自觉性有所减弱。二是统筹规划能力还不够高。主观上重视经济和抓经济建设多，放松了抓党建的标准和要求，对党建工作缺乏一抓到底的韧劲。三是领会上级政策还不够透。没有把上级政策要求与本镇实际情况紧密结合，拘泥于条条框框，使得工作思路不宽、瞻前顾后。
三、下一步工作思路和主要措施
1、健全考核机制，以责任促担当。抓实思想教育这个根本，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，引导党员干部树牢“四个意识”，确保中央精神和省市区委决策部署落到“神经末梢”。从严肃党内政治生活、强化党内监督抓起管起，严格各项制度。以党组织规范化建设为抓手，细化党建任务清单，严格落实党委议事规则和决策程序，加大村级党建工作考核权重，构建严密的党建工作责任链条，深入推进“党建示范点”创建工作。
2、改进工作方法，以创新促成效。改进党员教育方式，推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式，探索建立“网上党支部”，联系服务流动党员。认真落实软弱涣散党支部整治常态化机制，开展“1+X”先进支部帮扶后进支部活动，开展“学党章、上讲台、讲党课”主题实践活动，打造党建工作品牌。实施“两个覆盖”专项行动，提高“两新”组织党组织覆盖率。
3、强化监督执纪，以作风促落实。带头深入学习贯彻xx大精神，全面落实党风廉政“两个责任”，推进“三纠三促”专项行动存在问题和区委巡察组反馈问题的整改，扎实开展“三级约谈”，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，强化制度执行力。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，强化执纪监督问责。带头贯彻中央八项规定，严格执行区委各项纪律，做到自身正、自身净、自身硬，为全镇党员干部树好标杆、当好表率。
4、狠抓固本培元，以党建促发展。落实“三会一课”“固定党日”制度，继续举办“道德讲坛”，开展优秀党员、先进党组织、“凡人善举”等先进典型评选活动。充分利用下寨村党校、雷寨农民培训基地等资源优势，大力推广“三链富民”发展模式，全力抓好设施农业转型升级，壮大村集体经济，为“三变”改革探索经验。规范党代表工作室、党群事务会商中心、党员网格化管理等平台建设，打通服务群众“最后一公里”。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇3
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
一年来，我不断强化党建主业意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，统筹推进基层党建、经济、民生各项工作，辖区总体保持和谐稳定。
1、坚持党建引领，统筹谋划抓落实。年初，以“项目化”管理制定党建工作计划，层层抓落实，推进了经济发展、兰家湾整治、“三改一拆”、“五水共治”等重点工作。1至11月，完成财政总收入11。33亿元，同比增幅6。33%，其中一般公共预算收入7。24亿元，同比增幅12。25%，成功打造亿元楼3幢，千万元楼6幢。区重点建设项目按年度计划完成，兰家湾63户危房完成整治，公建工程完成60%以上，整治成效显现。健全辖区“河长”制，xx大护校河、沿山河等水质均达标。xx大路、曙光路整治工程按要求有序推进。
2、牢记第一责任，带头履职抓落实。带头学习。贯彻中央及省市区各级会议精神，完善党工委中心组学习制度，结合“三严三实”专题教育，推出“灵隐书记课堂”，带头上党课，被评为xx市优秀党课。累计组织开展理论学习17场次。深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，街道2931名党员接受专题教育。带头领办。牵头研究基层党建工作，带头领办“全面落实探索村社干部底线管理办法”、“探索建立干部正向激励机制”、“深化‘综合事务岗+走动式工作法’模式”等3项党建重点项目。带头服务。深化“三全十服务”网，总结玉泉整治“一线工作十法”及“综合事务受理+走动式工作”机制，针对xx合作社股民群访、东山弄交通有序管理、xx区块整治调研等热点难点问题，带领班子“走基层、听民声、解难题”，累计入户2500余户次，收集、解决各类热点难点问题870个。带头执行。认真履行“一岗双责”，严格落实领导干部重大事项报告规定，开展基层党建责任制述职及党风廉政述职。修订完善机关干部考勤、会议、请假等各类制度27项。聘请行风监督员开展对机关、社区及合作社效能作风专项督查11次，办理96666效能投诉件1件，信访件10件。全面开展街道、社区、合作社廉政风险点排查并制定风险防控措施。
3、夯实基层基础，多管齐下抓落实。推进软弱涣散党组织整顿及不合格党员处置。对xx合作社5名违纪党员作出纪律处分，及时调整了合作社党总支班子成员，完成股民代表选举并着手“两委”班子选举，下发了合作社重大事项决策、民主理财、财务公开等10项管理制度，提升合作社基层党建工作年度考核分值比重。对7名不合格党员作出除名处理。探索“智慧党建”、“智慧社区”建设。整合网络资源，探索创新“党建+”、“互联网+”融合模式，如：利用微信公众号等平台推出“微展示”、“微服务”、“微讨论”、“微心愿”的“四微”形式，组织开展党建主题教育。深化xx商圈非公企业集聚区大党建。“红色讲师团”、“红色沙发”等品牌项目服务两新党员及青年2万余人，培养出xx商创投、新湖集团、林德工程等“双强”非公企业党组织3家。加大党员干部队伍先锋链式管理。探索支部、社区党委、街道党工委三级预审制，累计发展党员14人。全年开展党员固定日活动96场次，在职党员认领“微心愿”270个。推出“全能社工”三年培养计划，3名社区书记被评为区级优秀社区书记。加大干部能上能下力度，1名不称职科级干部被免职，选优配强社区“两委”班子，提拔社区副职3名，1名社区主任转任社区书记。强化基层基础保障。基层组织运转经费、社区工作者报酬、服务群众专项经费、党组织工作经费均按规定落实，社区活动场所面积均达标准。
4、践行“三严三实”，专项整治抓落实。巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈反“四风”，推进领导干部“三不”问题专项整改工作。通过巡回检查、自查自纠、走访调研等方式，梳理查摆出“不严不实”问题84个，均已整改完毕。在此基础上，采取每季了解、听汇报、检查等方式，实现“三不”问题查摆、整改长效化。
二、存在问题及原因分析
一年来，我始终以党建工作第一责任人来严格要求自己，带领街道党工委一班人求真务实、锐意进取，基层党建工作取得了一定成效。但同时也清醒看到在抓党建工作中仍存在一些问题和不足。
1、理论学习还不够重视。虽然建立了党工委中心组学习制度，制定了理论学习计划，但自身结合街道实际抓理论学习还不够，在思想上重务实工作，轻务虚思考，学习的系统性、广度、深度不够，主动学习少、被动学习多，参加集体组织多、个体自主学习少，集中听课多、交流发言少，存在学习应付思想。
2、宣传工作推进力度还不够。一些重点工作宣传意识不强，氛围营造力度不够，一定程度上存在着“只顾埋头拉车”的现象。一些会议精神传达贯彻落实，存在着“以会代会”的现象，没有采取更多宣传手段充分调动群众参与热情。“无违建”街道创建等工作，群众参与面不够广。一些培训、活动还存在凑数字、图形式、完成任务的观点。
3、抓合作社党建精力投入还不够。在对合作社管理中，思想上侧重了对其经济指标考核，对合作社班子思想建设、组织建设等问题重视不足，存在个别合作社党组织凝聚力不强、软弱涣散、党员队伍作用发挥不好、疏于党员群众教育管理工作等问题，导致了xx合作社的群访问题。
4、干部队伍教育管理措施还不到位。对街道“接班人”队伍建设还不够重视，35岁以下的中层干部、社区正职、合作社正职偏少。现街道、社区干部队伍年龄结构老化，知识水平、业务水平难以胜任新形势、新任务的挑战。干部选拔程序把关还不够严格，人事档案管理存在资料缺失问题。
以上这些问题的产生，有客观原因，主要是抓发展、促民生、保稳定等任务繁重，一定程度上分散了我和班子抓党建工作的精力，影响了党建工作质量和效率。但作为街道党工委书记，更应该从主观上寻找原因。一是思想认识还不够。虽然认识到抓党建是书记的第一职责，但有时经济工作、维稳任务、重点项目推进等工作事务一繁杂，特别是今年以来，围绕着手研究解决xx合作社股民群访问题处置投入精力多，思想上就没有把党建工作与业务工作摆在同等重要的位置。二是抓常抓细还不够。街道工作千头万绪，当工作任务压头的时候，没有做到“十个指头弹钢琴”，党建工作存在重部署轻落实的现象，有时满足于出思路、定方向、交任务、压担子，没有花更多时间深入一线调查研究、解决难题。三是方法创新还不够。对新形势下基层党建工作中存在的热点难点问题研究不多、思考不深，有时凭经验办事、解决问题，应付多、主动出击少，形式多、内容少。
三、下一步工作打算
下一步，我将认真贯彻落实xx届xxxx会精神和xxxx系列重要讲话精神及省市区委全会精神，坚持“党要管党、从严治党”，不断强化主体意识、主角意识和主动意识，坚持强班子、带队伍、严管理、强服务，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，抓好党建示范引领工程，全面加强基层党组织建设，全力推动智慧灵隐、务实灵隐、勤廉灵隐、幸福灵隐建设。
1、从严落实党建工作责任制。认真履行“一岗双责”，教育引导各级党组织书记切实履行党建第一责任人意识。进一步健全定期研究基层党建重点工作、专题调研、党建联系点和“向人民述职、请人民评议、让人民满意”的“三为民”机制，把基层党建作为主业中的主业。常态化推进“三严三实”专题教育、党章党规党纪教育，注重专题教育与重点工作相结合，把“三严三实”落实到具体行动上、体现在发展成效中。
2、从严推进基层服务型党组织建设。严格落实党工委党建工作责任制、党风廉政建设主体责任制。健全基层党组织“堡垒指数”星级管理及“五星级”党员考评制，强化软弱涣散基层党组织整顿。完善党建共建议事协商会议制度和党员代表会议制度，不断扩大基层党内民主协商。积极探索“党建+”、“互联网+”，推进“智慧党建”、“智慧社区”、“智慧平安网格”建设和社区复合治理，完善居民公约，推动社区自治，不断提升综合治理能力，提升居民满意度，全力打造以“Lattice网格、Organization团队、Hurry快捷、Approve满意、Service服务”为主题的“LOHAS灵隐”（“乐活灵隐”）新模式。以G20峰会召开为契机，深化“三沉三办”、“三当三问”等群众服务机制及“民情邮局”等特色品牌，众志成城，实现兰家湾整治圆满收官，配合完成xx大路、曙光路立面整治，全力推进“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，深入开展“我为大家值一夜大家为我守一年”党员群众志愿巡逻等活动。
3、从严加强干部队伍建设。建设担当有为的机关干部队伍。完善街道干部绩效考核办法，落实岗位目标责任制，推行干事创业承诺制，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度。探索干部能上能下制度，创新干部正向激励机制。积极营造风清气正的干事氛围，打造敢于担当、奋发有为的干部队伍。建设“三带”能力强的社区、合作社骨干队伍。深化“领头雁”工程，选优配强社区、合作社党组织书记，优化“两委”班子年龄、文化结构，深化“全能社工”打造，为明年换届提供组织保障。建设党性强觉悟高的党员队伍。加强党员先锋链式管理，利用xx先锋网、党员远程教育平台、微信微博等信息化手段，抓好党员固定活动日、发展党员、“微心愿”认领等工作，妥善处置不合格党员，保证党员队伍纯洁性。
4、从严打造廉洁工程。加强重点工程、小型建设工程审计监督监管；落实“三公”经费使用规定。紧紧围绕监督执纪问责，加大巡查及信访投诉件处理力度，进一步强化效能和作风建设。加强股份经济合作社指导监督管理，建立、完善、规范管理财务、议事等各项管理制度；完善“三资”管理机制，实施村账街道代理制度。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇4
现将20xx年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习xxxxx重要思想和党的xx大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对20xx年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴xx战役纪念馆、xx纪念馆接受党性教育；加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；严格把好党员发展关，20xx年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73。58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以xx发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，xx“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于xx村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“xx精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
（一）抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头破解2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《xx街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好20xx年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心；在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”；二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务；三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以xx、xx、xx、xx、xx等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2023年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元；五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
（三）抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力；三是深度挖掘新时代“xx精神”，完善“xx式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性；四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理；结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养；五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇5
工作成效
落实“第一责任人”职责，提升党建引领力
一是组织召开8次党建会议，4次党风廉政工作会议，开展任前谈话4次，集体谈心谈话2次。二是围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育教育要求，通过专题党课、党员大会等开展集中学习活动19次，接受预备党员转正2人，吸纳入党积极分子3人。三是顺利完成社区“三委”换届选举，由社区党总支升格社区党委，严格规范程序完成下设5个支部的选举工作，选优培强班子成员，为社区党建提供坚实的组织保障。
整合资源为民办实事，提升党建凝聚力
一是共建社区“大党委”，凝聚发展新合力。今年来依托社区“大党委”的区域化党建体系，联合辖区5家党组织开展红歌会、党史国史教育、医疗志愿者义诊等特色活动12次，同时新吸纳了昆明骨科医院党支部、华润万家党支部和xx省人大常委会办公厅离退办党支部3家支部参与社区治理。二是支部共建惠民生，帮扶慰问暖人心。社区党委联合共建支部重点组织走访慰问400余名弱势群体、老党员，在xx小区内部组织协调场地进行新冠疫苗接种5场次，接种5000人次；积极与小区物业及机关事务管理局沟通协调解决社区办公用房1间；组织600余名在职党员疫情防控、文明城市等各类新时代文明实践志愿活动80余次，为民服务办实事8件。三是党建强引领，助加装电梯。针对xx小区老人行动不便上下楼难的问题，社区党委牵头，运用“党建引领、街社吹哨、部门报到”工作机制，助力xx小区16栋1单元成功加装电梯，现已顺利完成施工投入使用。
发挥退休党员红色力量，提升党建创新力
一是聚合“银”力量，成立先锋队。发挥5家离退休支部党员力量，整合“银发人才”资源，激励“银发先锋”助力社区治理。老同志们主动担任社区“宣讲员”、“联络员”、“调解员”、“传播员”、楼栋长、网格员等，通过传经验、讲政策、献爱心、志愿服务等形式，当好银发先锋。二是发挥正能量，添彩“夕阳红”。社区党委根据老同志艺术兴趣爱好相同、职业行业相近的特点，成立老有所聊爱心红色驿站、xx社区诗词书画社、xx社区党课讲师队、xx社区京剧社等9支银发志愿服务队，引导老党员在社区亮身份、树形象、做奉献。三是赓续红力量，传承红基因。社区党委牵头依托辖区的省委党校离退休三支部拥有丰富的师资力量成立红色讲师队。在主题党日、居民楼院、辖区学校等开展党史、国史党课4次。同时积极引导老党员，在重大节庆日开展文艺汇演、摄影、诗词书画展、京剧等红色系列活动6次。
下步打算：
深化社区“大党委”运行模式，提升社区整体对外形象。进一步调整充实社区“大党委”组织机构，全力构建以社区党委为核心，辖区共建单位、党组织、在职党员和社区党员共同参与的区域化党建新格局。在xx小区内部道路两侧制作特色宣传栏10块，在“xx”铜像处制作社区标识造型，凸显社区形象。
加强服务型党组织建设。昆钢生活区今年被列入老旧雨污分流小区提升改造，社区党委将以此为契机，在小区整体外观上进一步加强提升，充分发挥党员先锋模范带头作用，着力改善小区人文及环境卫生，增强居民群众幸福感、获得感。
构建党建齐抓共管新模式。在嘉华苑居民小区探索建立社区党委-物业公司-居民小区党支部-居民代表-社区民警五方共议民主协商机制，每月定期组织召开小区问题听诊会。今年计划在嘉华苑10栋单车棚绿化带内改造一间居民活动室，协调广安物业引进户外充电桩安装，方便居民为电动车充电，解决居民群众身边、房前屋后的小事实事。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇6
20xx年，xx社区在xx街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕社区中心工作，坚持“以人为本，服务居民”的工作理念，认真履行工作职责及廉洁自律规定有关要求。现将一年来工作情况汇报如下：
一、20xx年工作情况
1、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作
社区党总支认真学习贯彻党的xx大精神，按照xx街道统一部署和要求，结合社区的实际情况，定期开展三会一课，学习党的xx大精神的理论学习和听取意见有关工作。全年共开展10次，参加人员200余人次，三会一课以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，进行学习教育。
2、深化党员教育提高队伍素质
社区党总支在三会一课中通过集中授课的形式及主题党日开展党员学习教育活动，邀请李长月、市委讲师团讲师曲莉、徐岩为广大党员分别上了解读民族精神、解读xx大报告、奋进新时代展现新作为专题党课。开展了“解放思想推动高质量发展大讨论”活动。为了更好的理解学习，在20xx年12月10日，市委讲师团庄庆发以解放思想推动高质量发展为主题讲解xxxxx振兴座谈会上的重要讲话精神，参会党员撰写了心得体会。
3、以党建为龙头，打造服务型社区
社区党总支深入贯彻党的xx大精神，一年来，社区党总支积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听居民的心声，社区以网格管理为载体，促使了各项工作的精细化。依托节假日、纪念日开展了“志愿者走进养老院活动”，“庆六一月牙岛亲子游活动”“迎七一庆祝建党xx周年广场文艺晚会及用工洽谈会”、庆七一棋类活动、春节期间开展“慰问困难老党员”座谈会、联欢会；3月30日组织党员参观平顶山纪念馆；联合社区服务站、爱尔眼科开展“送服务”“保健康”义诊等一系列活动。
二、今后的工作重点及创新
社区党总支切实加强新形势下的党员管理工作。一是定期召开会议研究部署党员管理工作，按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类，如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。社区党总支根据楼院支部自身特点组织支部活动，也可以几个支部联合开展有利于党员、居民身心健康、积极向上的各项活动。这样可以增强支部之间的交流与合作，从而进一步发挥党员参与社区活动的积极性。例如：蔬菜楼院支部老弱病残党员居多，许多老党员都需要亲情陪伴，而邻近的石油一厂楼院支部党员年龄相对年轻而有精力，两个楼院建立了亲情服务互助支部。这一举措在社区党总支的协调推广下，在社区内成立了亲情陪伴志愿者队伍。他们主要的志愿服务内容是退休后身心都愉悦的老年人到老弱病残的空巢、独居老人家中，陪他们聊聊家常，遛遛弯，让他们有同龄人交流，不再孤独寂寞。现在已经有很多老年人加入到亲情陪伴志愿者活动中。
今后，我们社区全体工作人员将发挥优点，克服不足，努力在思想上、认识上，作风上、纪律上有改进和提高，提高自身素质和工作能力，尽心尽职履行好工作职责，为社区建设作出贡献。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇7
一、工作成效
圆满完成两委换届选举工作。通过换届选举，让政治坚定、工作务实的年轻社工进入了两委领导班子，力争做到“领导放心群众满意”，提高了社区核心枢纽的整体素质和战斗力。
加强党组织班子建设，发挥党组织领导核心作用。为提升基层组织力，以支部为圆心以“运河驿站”、“志愿者服务站”、“阳光老人家”为载体，打造党员群众协商议事、学习交流的重要场所，实打实地为群众传递温暖。
落实社区重点工作，积极配合老旧小区改造。扎实推进“疫情防控”、“垃圾分类”、“文明测评”、“百日攻坚”等工作，保证民生保障、综治维稳、城管城建等其他重点工作任务圆满完成。为将小区旧改成为“我要改、我参与、我监督、我满意”的项目，以各支部党员为主，成立了民间监督小组，并组建各旧改小区议事微信群。将施工材质、工程进度、方案调整、居民意见和一些遇到的问题、疑惑反映到群里，与施工方和设计方共同协商解决。
充分发挥小区支部、党员的作用，共同协商共同参与。在疫情防控工作中，各支部有序组织党员轮流守护在小区的小门。我始终坚守在抗疫一线，吃住在社区。顶住压力、克服困难，带领全体社工和志愿者坚守小区，忙碌在外来人员排查、小区出入口检查、隔离人员管控服务等工作中，得到了辖区居民的一致认可，我也荣获浙江省“城乡社区千名抗疫人物英雄”称号。
在业委会和自管会的组建中，在各支部积极动员，将年轻热心有能力的党员推荐为候选人，为小区微治理工作打下了坚实的基础。指导完成星河明苑物业选聘、华龙公寓业委会换届、老旧小区自管会组建、协商铃推广使用等三方治理工作。
二、存在不足
一是在履行岗位职责中，积极思考做好新时期党建工作的思路不多，还需进一步加强。二是解放思想的力度不够大。对职能分工的转换认识还不够到位，缺少开创性工作的思路和方式。
三、下步打算
一要夯实基础工作，规范党员管理。接合社区两新组织多的特点，指导他们根据自身的特点和实际情况解决好学习与工作的关系，利用各类平台，用好碎片时间进行学习。鼓励党员参与社区建设，探索楼宇党建管理模式，引导实现资源共享、难题共解、优势互补。鼓励两新支部和楼道支部结对，资源共享、老少互帮、共同提高。
二要做好百年党庆，强化党性修养。为庆祝中国共产党成立100周年，结合“党史主题教育”活动，计划在七一华诞期间开展“六个一”活动，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增强光大共产党员的光荣感、责任感和使命感。
三要深化小区微治理，发挥小区协商铃作用，夯实基层基础，助推社区和谐。结合街道一社一品要求，努力打造xx新村精品小区项目。以“xx新村小区微治理工作站”为基点，通过小区专员主抓小区党支部，让党员做上级政府的传声筒、服务群众的志愿者、小区改造的宣传员和监理员。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇8
20xx年来在街道党工委、办事处的正确领导、关怀下，在xx社区全体党员及同事的积极努力下，社区党委充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员和全体同事，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的各项要求，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：
主要工作的履职情况：
一是聚焦主业，完成“三会一课”常态化学习。社区党组织在上级党组织的领导下，按照要求保质保量的按成“主题党日”、党课学习、支委会会议等党员教育活动，推进了“三会一课”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、实际工作情况，丰富学习教育方式，以“党建指导工作，学习充实生活”的方式促进学习和社区工作产生成效。
二是聚焦内容，续性深入学习保证学习质量。深入学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神、党的xx届xxxx会精神及党中央重大决策部署，加强政治理论知识学习。综合运用线上学、线下学，主题教育学等多种学习形式，保证学习量和学习内容，使学习理念不断深入人心。
三是聚焦创新，积极开展各类党建教育活动。在上级组织部门的要求下，社区党委以党建为依托持续开展了“在职党员双报到”、践行“党员支部双承诺，为民服务解难题”等党建活动。全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，进一步筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，用党建活动推动社区文明创建、老旧小区改造、疫情防控等工作，让社区党员的身影出现在每一个群众需要的地方，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，切实用xxxxxx思想和党的xx大精神武装了社区党员干部的头脑、从而推动各项社区日常工作。
四是聚焦重点，用党建推动各项工作扎实开展。xx社区以党建为引领，积极和分包单位相结合，对标创文验收要求，对辖区小区进行整治：疏通老旧小区的下水管道、安装门禁、增设路灯、翻新墙面、清理飞线及小广告、清运垃圾杂物等等，今年以文化路东区、体委家属院等近10个小区进行了不同程度的老旧小区改造，通过不间断的开展工作，老旧小区老久小区的面貌焕然一新居民生活硬件水平得到了质的提升。同时社区和街道分包科室网格员，在创文节点，依托党建。以社区日常工作为基础，利用元旦、春节、元宵节、端午节等重要节日和时间节点，在开义诊、义剪、文艺演出等各式各样的志愿活动，通过这些活动的开展，凝聚了邻里之情，提升了群众的文明素质。
五是聚焦难点，着力打好社区疫情攻坚战。社区党委充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以两委干部为骨干，“双报道”党员、街道分包科室、大党委分包单位、和小区功能性党支部为中坚力量，成立党员志愿者队伍，建立社区网格化疫情防控体系，在辖区各个重点地段设置“党员服务站”疫情值班点，20xx年xx社区共跟踪随访230余名xx及境外返x人员，20xx年疫情形势同样严峻，截止目前共登记随访上报39名xx及省外返x辖区居民，我相信在党建的引领下，社区党员将持续初心使命为辖区群众保驾护航。
存在的不足和问题
一是党建基础工作存在短板。理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单，同时由于20xx年疫情和创文所限，导致党员学习活动和志愿者服务没有往年集中和数量对。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。
二是社区党员管理不够完善。党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。有个别党员，对党费收缴有牢骚和怨言，导致极个别党员党费拖后或欠缴。
三是发展党员工作不到位。不管是非公企业还是社区人员，不管是辖区群众还是优秀商户，都应努力引导员工向党组织积极靠拢，xx社区将多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。
对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入创文攻坚和及其他社区节点性工作较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足，总是机械性的学习上级文件和精神，导致短时间内无法理解消化，无法将理论转化到实际工作中去。三是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题。
下一步工作思路及措施
一是完善制度建设，提升自身能力。坚持“三会一课”党员学习制度，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。
二是创新工作方式，提升服务水平。在20xx年努力开展一些党建工作创新活动，如：在建党xxxx周年之际到老党员家中进行上门慰问；“建党xxx周年七一活动”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间志愿服务活动。同时想方设法进一步加强社区功能性党支部的建设等。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇9
根据xx区20xx年度基层党建工作“联述联评联考”实施方案要求，现就本人在社区工作情况述职如下。
履行工作职责情况：
一是作为社区主要负责人，我勇于履行“第一责任人”职责，在工作中，坚持党的群众路线，切实担负起党的政治责任，团结带领社区党员群众，认真贯彻落实区、街各项决定，完成街道下达的各项任务，特别是协护税任务社区全面完成。
二是加强完善社区自身建设，正确处理社区党员群众关心的热点和难点问题，注重社区党建工作重要性，与共建单位开展各类党建活动，在人、财、物等方面积极争取支持。增加硬件设施建设。社区经过党的群众路线教育实践活动的开展，对涉及民生事项的9项问题进行整改，社区党员活动中心等场所，功能发挥较为全面。
三是在自治管理小区内建立联席会议制度。在创建文明城市等工作中，有效地发挥了社区工作联席会议作用，促进了各项工作的顺利开展。
四是成立了“老年书画协会xx社区书画活动室”，通过社区搭建平台，举办书画笔会、书画展、书画学习等多种形式，丰富了社区居民的精神文化生活。
五是加强自身修养，不断提高个人素质和能力。带领社区党组织一班人，通过党建活动载体、把广大党员和居民群众组织起来，积极参与社区建设和社区服务，丰富了社区党建工作的内容。推进了基层党建“领头雁工程”，取得了很好的效果。
六是服务党员群众，推行社区党员网格化服务，依托群众性团体组织的不同功能和不同党员群体特点，开展便民利民活动。
七是积极开展民事纠纷调解，治安防范等一体化服务，红袖套治安巡逻队，赢得了广大居民群众的充分肯定。
八是抓党风廉政建设。工作中，能按照一名党员干部的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，依法行政。自觉规范约束自己的行为，
九是坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事，保证自己的行为做到上不越位，平不错位，下不移位。自觉接受来自各方的监督。有针对地加强自身学习，用核心价值观使理念规范自己的行为，有较丰富的法律基础知识，满足服务群众的需求。
存在的主要问题及原因：
一是抓党建创新不够。我们社区企业较多，企业员工有意向党组织靠拢的积极分子较多，但平时对他们的关心不够。原因是深入企业的意识不强。
二是不能适应新情况，自身学习仍需要进一步加强，原因是在自觉上有欠缺。
三是思想僵化，服务群众能力不够，特别是现代服务手段利用不够，原因是缺乏创新意识。
下一步工作思路和主要措施：
一是党建工作，要注重辖区企业积极分子的培养和党员的发展工作，以社区共建活动为载体，严格遵守八项规定，坚持党的群众路线，着力提升党组织凝聚力。
二是要培养社区工作者提升服务能力。自觉做到勤学多想，在完成街道任务方面要多下功夫，每月有准对性地进行能力培训一次，特别针对街道中心工作要多加培训与引导。
三是要努力以服务出高效为居民群众办实事。想方设法提升最广大人民群众的满意率。
四是要充分利用社区文化团队的载体，发挥“社区书画活动室”的功能，每月一次在社区活动室开展活动，
五是要建设特色社区，开展社区特色活动，围绕既定的工作目标。
六是加强业委会建设，建立小区居民自治管理长效机制；解决好物业管理小区问题；探索开放小区的管理思路。
七是创新社会管理，提升服务水平，在社会管理和社区服务上形成良性循环。充分利用社区现有资源，做2件为民办实事项目。
八是建设在法制框架下的稳定、和谐的法治社区，强化以“红袖套”志愿者为基础的社区法治、平安建设体系，加强民事调解参与人员的法律知识学习，提升民事调解水平，做好民事大调解工作，杜绝民事矛盾的扩大化。
九是思想上要坚定“核心价值观”理念；业务上要互帮互学、虚心好学；行为上要谨慎行事、严于律己；态度上要和蔼可亲、真诚相待；行动上要雷厉风行、亲临现场；方法上要有礼有节、处理得当；感情上要视作己出、换位思考；目标上要形成合力、奋力夺取。20xx年，我以及我们的团队有信心将管理、服务做得更好。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇10
按照规定要求，我就20xx年度抓基层党建工作述职报告如下，请评议。
一、履职尽责情况
（一）以压实主责为根本，抓班子带队伍。坚持践行抓党建就是最大政绩的理念，自觉落实管党治党主体责任，认真履行自身职责，强化责任意识，带头抓谋划、抓部署、抓落实。做到年初定目标，月初做安排，季度小结，半年总结，年终考核，确保党建工作落在实处。全年，组织召开专题研究党建工作会议x次，党支部书记工作部署会议x次，研究制定党建文件x个。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会x次，集中开展党建工作专项检查x次，有效带动班子成员双重组织生活会制度和x个党支部“三会一课”等制度的落实。积极推进党组书记领办党建项目制度，以落实“一把手党建责任制”促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实。
（二）以主题教育为抓手，洗礼政治思想。按照中央和省市县委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署要求，落细落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，召开专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员，力戒形式主义，切实解决思想根子问题，出色完成了各项任务。共检视出领导班子和领导干部存在突出问题x个，党组织和党员存在突出问题x个，已经全部整改到位。
（三）以标准化建设为载体，规范基层组织。根据《党支部工作条例试行》，合理设置党组织，及时调整党建干部队伍。新成立党支部x个，完成新组织选举及部分支部班子调整工作。制定出台《党支部建设标准化建设方案》，采取党组书记领办示范点建设项目、班子成员分包支部的方法，开展“逐支部观摩，整系统推进”学习交流等活动，以点带面强势推进标准化建设工作。目前，已建成示范支部x个，规范支部x个。
（四）以发挥支部具体落实责任为依托，抓好党员队伍建设。一是以党章、《党员发展工作细则》为根本遵循，做好党员发展工作。按期接收正式党员x人，新吸收预备党员x人、培养积极分子x人。二是充分利用全国党员管理信息系统，实现组织关系转接“信息化”、党员信息管理“网络化”。完成x个党支部、x名党员的信息采集完善工作和20xx年党内统计年报工作；三是严格落实党费收缴管理和使用规定，按时足额电子化收缴党费。共收缴上交党费x元。四是用好《提示单》《报告单》，督促严格执行“三会一课”制度。全年每个党支部平均组织召开支委会x次，党员大会x次、支书上党课x次。民主生活会，党员领导干部参加组织活动。五是先后开展“进村帮扶困难户”结亲连心活动，让党员转变作风、自觉奉献、主动服务成为习惯，转为常态。共联系困难群众x户，送帮扶物资x万元。
（五）以巡察反馈问题为导向，建立清单化落实机制。对市委第x巡察组巡察出的问题，照单全收，研究制定整改落实工作方案，建立问题清单整改台帐，实行销号制度，逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和整改期限，强力推进整改落实。目前，对巡察出的x问题，已全部整改落实到位。
二、存在问题及原因剖析
（一）存在问题
1、党建工作缺乏创新。面对新时代党建工作发展的新形势，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，不能很好地调动党员干部参与的积极性。
2、机关党务能力亟待提高。机关党委干部、党支部书记多是科室负责人兼任，都要负责相应的业务工作，对新时代党建工作认识没有上升到应有高度，不愿做党务、不会做党务现象普遍，在党员教育、管理、服务等能力和素质方面不存在差距。
3、党支部基础设施保障不强。部分党支部缺少基本功能齐全的支部活动场所，一定程度影响党员活动的开展。
4、深入基层不够。没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够，与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。
5、党建工作与中心工作结合仍不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有得到充分发挥。
二原因剖析
1、思想认识不足。对加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，没有真正把抓基层党建工作作为政治责任、政治任务去扛起、落实。
2、统筹兼顾不够。还存在重业务、轻党建的现象，对基层党支部工作开展中遇到的问题调研部精准，把握不精准，投入不精准。
3、督促落实缺乏力度。对基层党建工作定目标、提要求多，在工作落实上缺乏硬手段。考核结果运用不充分，与干部奖惩、任用结合不够紧，致使一些党务干部动力不足。
4、方法单一缺乏创新。对党建工作与管理服务工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强，实际效果不够好。
5、表率作用发挥不够。有的领导干部工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，引领经济社会发展”的具体要求还有一定差距。
三、下步打算
（一）高要求强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能，重视抓政治、强引领，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地，积极倡导学思践悟，深入开展志愿服务、精准扶贫等专项实践活动，教育引导全体党员坚定理想信念，强化党性修养，树牢“四个意识”，坚决做到“四个自信”、“两个维护”，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终听党话、跟党走。
二高水平提升党的理论武装。始终把学懂弄通做实xxxxxx思想作为首要政治任务，建立健全不忘初心牢记使命制度，加强意识形态教育，通过落实落细“三会一课”制度，利用微党课、微信群、微视频等形式载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上再下硬功夫。切实抓好党务干部队伍建设，加强学习培训力度，深化党务知识和技能的积累提升，自觉用新思想武装头脑、指导实践。
三高起点健全党建工作制度机制。严格落实党建工作责任制，增强党建工作责任感和使命感，把党组主体责任扛牢扛实，压实“第一责任人”责任、“一岗双责”责任、各支部书记直接落实责任，切实履行主体责任和监督责任。按照“科学规范、务实管用”的基本要求，完善配套制度，创新方式方法，注重考核评价，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核。
（四）高标准夯实党的组织基础。坚持把提升基层党组织的政治功能和组织力作为工作重点，从基础性、日常性工作入手，严肃规范基层党组织党内组织生活，积极推进基层党组织标准化建设，逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。树立一切工作到支部的鲜明导向，大力加强基层党支部班子建设，抓住支部书记这一基层党建关键人物，切实选准配强党支部带头人。要发挥局领导、科室党建负责人的作用。局领导、科室党建负责人既是行政领导又是党务干部，要把机关党建工作摆在首位，亲自部署，亲自推进，当好党务工作推进落实首要责任人切实发展挥好引领业务工作高质量发展的作用。
五高效能推进党建业务深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务，以推进党建与业务深度融合示范试点工作为抓手，围绕“x大类、x条”建设示范标准，充分发挥党建引领、党建与业务齐抓共管、互促共进的协同作用，引领广大党员成为各项业务工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合，实现高质量发展。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇11
一、履职情况
（一）认真履职，让党建思路“活”起来。
工作中我不断强化责任意识，把党的基层组织建设工作摆在重要的议事日程中。带领支部班子做到三坚持，一是坚持每月例会，对街道党工委部署和会议精神做到第一时间学习传达，结合社区具体情况进行工作安排，做到有的放矢，做到第一时间贯彻落实。二是坚持学习制度，支部班子采取集中学和个人自学相结合的学习方式，以xxxx新时代新思想新理论新战略为主线，围绕xx大精神、《党章》、党规内容，谈思想谈认识谈体会，把一班人的思想统一到社区的中心工作上来。通过学习，提高了思想站位，振奋了精神，激发了昂扬向上的工作热情。三是坚持会议制度，对关乎居民切身利益和居民迫切需要解决的问题，及时召开会议研究，制定措施，妥善解决。同时对较难解决的问题，一方面积极向上级汇报；另一方面克服困难，创造条件尽快解决，使居民感到满意。一年来，主持召开了5次党建专题工作会议，认真落实党风廉政建设，通过组织集中学习，观看警示教育片等形式，引导党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。
（二）改进模式，让支部建设“动”起来。
按照街道党工委关于在社区开展构建社区“大党委”试点工作的要求，20xx年7月份成立了全市首个社区“大党委”，将四个辖区单位纳入成员单位；随后成立了街道首个离退休党支部；精心打造了集综合服务为一体的社区日间照料中心，组织辖区单位开展活动，增强大党委党组织成员的凝聚力和号召力。联合逸夫小学开展“参与志愿服务传承雷锋精神”学雷锋志愿服务、爱国主义教育主题活动，既弘扬了雷锋精神，又促进了社区的文明和谐发展。开展了纪念和缅怀先烈的“参观胡廷珍烈士纪念馆”主题活动；观看了爱国主义影片《我和我的祖国》主题活动来强化意识形态工作，联合逸夫小学开展了《诵读红色经典、牢记初心使命》读书听书活动，组织成员单位开展校园爱国主义主题班会活动，动员成员单位先后开展慰问活动2次，联合东郊社区开展了防汛演练。通过一系列活动的开展，社区党支部组织力得到了极大提升。同时按照《党支部建设标准化手册》认真落实各项任务，今年社区被评为了“五星级党支部”。
（三）创新管理，让作用发挥“显”出来。
社区党支部制定落实“六学模式”，即每周例会集体学、“两委”成员领学、现场提问促学、季度测试验学、上门服务送学和微信每天推学，全面完成了学习十九届四中全会精神、《党支部工作条例（试行）》、《党支部建设标准化手册》、《党章》等规定学习内容，开展了xxx扶贫论述摘编、不文明行为大讨论、xxxx重要讲话等内容的研讨交流，撰写了心得体会。做好“掌上学习”文章，切实发挥“学习强国”、“甘肃党建”、“陇上夕阳红”作用，多措并举扎实推动平台使用覆盖率，常态化组织居民党员和退休党员开展学习强国线上学习活动，并进行“学习强国”知识测试，做到“学以致用、以用促学”。同时，每季度的党员大会都组织集中学习，重温入党誓词，并按期组织了形式多样的主题党日活动。20xx年召开支部党员大会7次，党支部会12次，党小组会12次，主题党日活动12次、民主评议党员2次、组织生活会2次。制作“星级党员评定榜”，根据党员参加学习和社会活动中的日常表现，激励先进、鞭策后进，引导党员在学习、工作、生活等时时处处发挥党员先锋模范作用，争做合格党员。同时认真做好在职党员到社区报到工作，现已到社区报到在职党员121名，辖区内已报到单位党组织2个，组织在职党员开展在职党员进社区服务活动7次、慰问1次。20xx年发展预备党员1名，转出党员5名，转入党员7名。
（四）牢记使命，让服务群众“热”起来。
保障群众住的更安全。开展有效预防汛期灾害发生的“联动演练促成效、有效预防度汛期”主题活动，加强汛期值班及隐患排查，有效保障了居民生命财产安全；协调供排水公司彻底解决了后明丰小区居民因为供水压力导致的吃水难的问题；保障政策落实更公平。充分发挥评议作用，主动接受人大代表、居务监督委员会监督，实行低保动态科学规范管理，确保居民应保尽保，重新认定审批低保30户87人。辖区现有廉租补贴10户32人。完成居民社会养老保险参保472人；医疗保险参保1916人。保障社会环境更安全。组织辖区居民开展了扫黑除恶知识讲座，结合典型案例，详细讲述了扫黑除恶的相关业务知识，确保依法有力推进扫黑除恶工作。并在街道党工委的大力支持下，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、法制培训班等多种形式向广大居民宣传防火、防盗、反邪教、崇尚科学、破除迷信、杜绝高价彩礼等方面的知识。保障居民居住环境更清洁。开展了广泛宣传、网格巡查、联合临夏市市场监督管理局整改商铺小煤炉、“散乱污”整治等系列活动；安排2名网格员开展夜间巡察，集中宣传大气污染防治条例3场次，发放宣传手册170余份，安排专人对城隍庙焚烧纸货等行为进行了监督整治；结合城乡综合整顿整治“十大行动”的开展，对群众反映突出，影响辖区人居环境、废弃电力设施、高空广告等进行了集中整治，倡导居民群众从自身做起从现在做起，自觉维护环境卫生、爱护花草树木，营造干净整洁、稳定良好的社区环境。
二、存在的问题及原因分析
（一）党建工作方法是缺乏创新。虽然能够按照街道党工委的要求很好地完成各项规定动作，但在充分利用资源开展活动促进社区工作方面做得还不到位，围绕新形势、解决新问题、探索新载体的主动性还不够。
（二）解决党建新问题的办法不够多。与辖区单位共驻共建，提升服务质量方面思想跟不上、办法不得力；依托互联网、微信平台等新兴媒体在加强党员教育、更好服务党员群众等能力方面有待提升。
（三）对干部教育管理不够严格。在干部管理上能有效落实“三严三实”要求，但偶尔存在对干部职工放松管理的问题，工作缓着干、拖着干的现象时有发生。
认真分析产生问题的原因，主要有以下几点：一是理论学习和实践能力不够。理论学习不够，没有用理论武装好自己的思想观念，怕苦怕累，在工作中有畏难情绪。在实践中，存在以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习效果不佳。自担任社区书记，取得了些成绩，产生了自满情绪，在继续学习提升和实践调研方面出现了懈怠思想。二是求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。
三、下一步工作打算
（一）突出主责主业，落实主体责任。把学习贯彻党的xx大精神和xxxxxx思想作为当前和今后的重要政治任务，进一步提高“四个意识”，强化责任担当，靠实支部书记的“第一责任”，真正把主责主业放在心上、扛在肩上、抓在手上，抓好社区全盘工作落实。
（二）挖掘社区资源，共建共治共享。以12月去xx培训所得的“枫桥经验”为契机，探索“枫桥经验”好的经验与做法，挖掘大党委成员单位能量，形成共建共治有效合力，探索构建社区大党建格局；探索楼栋（巷道）自治机制，推动老旧小区建立业主委员会，实现自治服务常态化；积极探索建立辖区环境综合治理长效机制，形成全员参与社会管理、保护环境靠大家的良好氛围；积极推动建立社区志愿服务队，协助做好社区文明劝导、治安巡逻、环境卫生等方面工作，积极参与社区各项工作，群策群力解决社区问题。
三充分利用社区资源，助推重点工作。最大限度运用好人大工作站、微视小课堂、党员活动室、就业惠民助力站、图书阅览室（书程驿站）、妇女之家、法律援助站、日间照料室、健身娱乐室等功能区，使之成为社区开展党建工作、联系沟通群众的平台。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 篇12
xx社区截止目前共有党员285人，共设置党支部5个、党小组10个。下面把社区党建工作开展情况汇报如下：
一、xx社区依据上级的指示、安排，每月召集各个党支部进行学习，邀请第一党支部党员徐宏，为党员们讲授“数xx大”。支部书记孙xx，讲述“xxxx重要讲话”。尽量让所有党员都能了解和学习党的政策。并让党员们都能提高自身觉悟，树立党的信念。20xx年我社区上党课两次，已经召开民主生活会两次，全年缴纳党费7千余元，圆满完成党刊、党报订阅任务。
二、针对社区管辖困难党员，社区每逢年节都能对其进行走访和慰问。截止20xx年全年走访人员6人，走访次数12余次。让他们都能感受到党的温暖和关怀，深受党员们的称赞和好评。
三、人大代表、政协委员进社区。xx社区人大代表和政协委员在社区内献力献策，走访居民，把居民的难事、急事放在心中，充分做到了扎根社区，为社区的和谐建设做贡献。
四、在20xx年xx社区对社区的重点人进行了安抚，加大了我们的稳控工作。我们克服各种困难，安排人员对重点人进行帮助和劝服，以实际行动感化重点人员，做到随时掌握其动向，至今目前为止xx社区重点人员全部保证稳定。
五、在20xx年xx社区在党总支的领导下开展了一系列文化活动，极大程度上丰富了本社区党员及居民的业余文化生活。例如：庆“七一”文化广场晚会、与党员共庆“邻里节”、欢欢乐乐“闹元宵”、组织党员参观“雷锋纪念馆”，两节文艺演出等。此外，6月份在职党员进社区也充分发挥了社区党员志愿者的作用。先后开展了“为社区大环境做贡献”活动，号召在职党员和社区党员进行对社区周边大环境卫生进行整理。这些活动不仅增加了党员们的参与热情，更是提供了一个党员们相互了解的机会，为以后社区各项工作的开展打下了良好的基础。xx社区全体工作人员在20xx年完成上级领导安排的各项工作中，都能群彻群力，一起携手互助，克服种种困难，圆满完成各项工作。
以上是xx社区20xx年党建工作的开展情况，也有些不足之处还需改进。如：创新力度不够。今后我社区将重点改进不足，我们全体社区工作人员将团结一致，脚踏实地为辖区居民服务。