党务工作者述职报告范文

党务工作者述职报告范文 篇1

履职工作特点和亮点

突出履职担责，增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。结合“一驻五挂”制度，开展“新三万”活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件；带动市级领导结“亲戚”100多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手”进行约谈。

突出创新创优，增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记（主任）625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修公路120余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，402个村（社区）、1。8万名党员，承诺事项3。8万件，兑现率达90%以上。注重示范引领，组建”光满”服务队45个，募集志愿者2。4万人，推出“xx大代表”左光满等一批典型。

突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员27名，43个软弱涣散村级党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”、“双向代办”制度，为群众办理各类事项5000多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，给予党政纪处分41人。

突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记（主任）中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。

存在主要问题及原因

履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有5个村（社区）活动场所面积未达标。

难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，在“双评双承诺”、“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上；村干部报酬标准较低，年均只有7500余元，影响了工作积极性。活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。

党员教育管理不到位。注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占33。8%，高中以上文化程度占51。5%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达51岁，青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。

严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。

认真反思存在的问题，主要体现在四个方面。一是党建重要性认识不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。党建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济发展、城市建设和民生保障上，对村级待遇经费不足、集体经济簿弱等问题解决不到位。

下步工作思路和措施

围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立党建议事制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。健全“党政领导干部联系服务群众”机制，每月调研2次，每季召开协调会1次，每年解决问题10件。落实“基层党建五年规划”，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。

围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派100名“第一书记”、选拔30名名誉书记（主任）担任村主职。采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。按照“五个必谈”要求，市委书记、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展1-2次谈心谈话。

围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支100万元，部门帮扶80万元，明年9月底前完成5个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入226万元，为每个村、社区分别新增工作经费5000元、1万元，力争村级组织平均保障经费接近9万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。

围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推进乡镇“大比武”、党建观摩评比，促进党建工作与经济发展齐头并进。推进“电视问政”、“网络问政”，开展明查暗访，重点查处违反“八项规定”、“庸懒散软”等问题，严肃处理一批违纪案件。

党务工作者述职报告范文 篇2

责任担在先，行动走在先，创新放在先。作为xx社区基层党建工作第一责任人，本人坚决履行基层党建工作责任制，把基层党建工作作为社区各项工作的引领来抓。身先士卒抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，基层党建工作抓出了一定特色和成效。在此，我代表xx社区做基层党建工作述职报告，请予评议。

一是履行“第一责任人”职责——敢于承诺，勇于担责。

作为社区一把手、领头雁，本人于年初义不容辞地与街道党工委签订了《群众路线教育实践活动主要负责人责任书》和《党总支任期目标责任书》，带头制订本社区党总支任期目标责任书25项，公开承诺8项：1、加强自身队伍建设、廉洁高效。2、积极发扬民主集中、团结融合。3、时刻心系居民群众、亲民务实。4、提振精神集中精力、干事创业。5、自觉认真履行职责、敢于担当。6、与时倶进勤学善思、勇于创新。7、因地制宜挖潜增效、借力发展。8、厉行节约崇尚新风，树立形象。

在20xx年度的党建工作中，本人始终坚持“正人先正己”的意识，特色工作思考在早，群众意见听取在先，难点问题抢抓在前，保证全年基层党建工作特色鲜明，重点突出，难点找准，尤其在群众路线教育实践活动中带头深入学习、听取意见、查摆问题，带头召开了高质量的专题民主生活会，带头开展了教育实践活动“回头看”，带头抓好整改落实。既带头把自己摆进去，又主动抓好党总支整个活动的开展，亲自制定了所有活动方案、计划，亲自做好所有活动的台帐记录，保证上级要求不折不扣落实到位。

二是深化“1+X”党建领导体制——借力辐射，共建共进。

在党建工作中我们能积极发挥1+X党建优势，一方面多方借力解决难题。20xx年党总支引进“果蔬流动车”项目；成立“老年人爱心车队”；建成青少年活动中心、“和事佬工作室”以及服务大厅改造，环境卫生整治等为民服务项目，得到了上级部门、共建单位、爱心企业等多方的支持。另一方面，人无我有，人有我优，人优我强。在取得效果的同时更注重宣传的到位。通过无锡日报、江南晚报、新视传媒、阿福聊斋等媒体的广泛宣传，扩大了党组织服务的影响力和辐射力。有需求的居民通过报纸和电视慕名而来享受我们的服务，如我们的“紫藤花开”退休工人电脑扫盲班，全市独家民间自主创办的“华韵风雅”民俗馆，志愿者坚持了26年义务服务的“养生坊”，全市首推的“八礼四仪”讲座，无锡好人国家级泥塑大师的“渔翁李展馆”等等吸引众多外区的居民咨询、参观和参与。有得梧桐树招来金凤凰，众多服务机构和志愿团体主动与党总支联系，与我们合作开展各类服务活动。如薛福成故居等7家文化单位、阳光义工联盟组织以及银行、医院、学校等单位，让我们的服务有了坚实的人力保证。

三是加强基层服务型党组织建设——群众为先，项目运作。

满足最广大居民群众的总体需求，满足特殊群体的特殊需求，满足不同层次居民的多样需求，社区党总支坚持立足实际，尽力而为，量身定做一系列服务，社区党组织项目化运作的服务有：服务空巢、独居、高龄、孤寡、困难老人的“1+1+1”亲民炫彩助老项目、服务残疾人婚恋的北塘唯一相亲点——“折翼天使之约”项目，关注儿童道德成长、礼仪形成的“青春梦社”项目，提升市民整体文明素养的“礼行四季”项目，关注失业下岗人员就业的“绿输爱动——果蔬流动车”项目，提升党建管理水平的“正反合亲民服务线”项目，丰富退休工人业余生活的“紫藤花开”项目等等，这些项目都迎合了居民群众的实际需求，服务内容涵盖了各类人群的不同需求。项目化运作更获得了政府资金的支持和保障、服务内容和质量得到保证，服务更为规范化、专业化、常态化，着力推进了服务型党组织建设向纵深发展。

四是打造基层党建工作品牌——贴近群众，年年创新。

从“亲民芳草工作法”、“借力辐射工作法”到提升党建管理水平的“正反合亲民服务线”（20xx年街道党建特色创新项目），党总支打造了一个又一个党建工作品牌。尤其服务线以更贴近党员群众和注重实效的针对性亲民服务实现与党群需求的无缝对接，党总支要求各个条线在服务中经常通过“自我与非我”、“肯定与提问”、“目标与差距”等环节的认证，达到最后的上下意识统一和举措融合，这当中我们最好的典型就是“绿输爱动——果蔬流动车”劳动保障项目。实践证明“正反合亲民服务线”切实提升党总支服务党员、党员服务群众的能力和水平，很好契合了当前群众路线教育实践活动的要求。

五是严格党员教育管理——上研下判，载体生动。在党员教育管理上，上级部门（共建结对单位）能定期走下来指导、研判基层党员教育管理方面活动情况；社区党组织主动争取，学会向上级部门寻求协同开展党员教育管理活动；辖区、兄弟单位党组织常来常往互通党员教育管理活动之有无；我们也以身边的先进党组织为示范典型，对照标准找出差距所在，选定学习标杆迎头赶上。

社区党员教育管理的载体也不再满足于以往单一枯燥的课堂说教式讲座，不再是简单地开个会、读个报，而是从拓展活动载体、手段入手，通过生动活泼的形式，潜移默化地把社区党员吸引到教育活动中来。网上远程教育、党员在线服务、微博微信、QQ访谈、手机短信平台等；网下“社区党校”、“道德讲堂”、“信息交换站（箱）”等；而最生动和受欢迎的是社区党组织因地制宜不断创新拓展的教育载体：廉政微话剧演出、志愿宣讲团PPT展示、模拟案例现场演示等，让社区党员在看得更实在，听得更明了，体会更深刻直接的情景中得到崭新的教育体验。

为使党员教育管理制度化，严格化，我们通过开展教育实践活动，结合自身特点，专门总结形成了自己的一套针对性较强的制度，如《改进学风，党员干部理论学习制度》、《党员干部联系群众制度》制度等，进一步提升党总支的服务效能，持久增添党总支的活力。

六是加大党建工作投入——日趋完善，与日倶增。

在上级党组织的高度重视和大力支持下，社区党群综合服务中心——“x文坊”的功能日趋完善，党建特色活动和影响力与日倶增，光20xx—20xx年，社区在党建工作上的建设和活动投入高达123030万元。资金投入主要来源有党建工作经费、上级特别划拨、共建单位赞助、市区政府的项目支持等。

七是进一步加强基层党组织建设的思路——加强培训，保障为先。

一强化领头雁工程。继续深入开展领头雁工程，加强基层党建一把手队伍建设，为基层党建工作提供人才保障。近年来本人参加培训情况：20xx年10月参加全区领头雁工程培训班脱产2天；20xx年5月4日参加全区社会管理创新学习培训班脱产培训3天；20xx年10月15日参加全市基层党组织书记培训班脱产培训3天；20xx年4月9日-11日全市基层党组织书记培训班脱产培训3天；20xx年6月12-13日全区领头雁培训班脱产培训2天。

二增加党建工作经费保障。目前，在社区工作经费中，明确用于党建工作的专门经费不到5%，如果不是有共建单位支持，社区党总支积极申报项目运作，基层党建工作很难有突破和进展。

三延伸阵地保障。目前，社区虽然有了较为完善的党群综合服务中心，但社区觉得还有很多可以挖掘和能够逐年延伸的阵地，希望上级党组织能够根据我们的改建方案给予更大支持以不断改善延伸服务阵地。

总之，尽管党总支在基层党建工作在科学化水平和服务效能上得到了较大提高，在加强服务型党组织建设上有了一定特色，但如何努力克服党建工作中的薄弱环节，还有待我们进一步深入学习贯彻xx届xxx会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，不断推动基层党建改革创新，争创全区基层党建工作示范社区。

党务工作者述职报告范文 篇3

一、基层党建工作总体情况

一是主动扛责抓党建。我坚持把全面从严治党责任扛在肩上，年初，第一时间召开系统党建会和党风廉政建设会，签订党建党风廉政工作责任书，筑牢各级党组织书记第一使命第一责任，筑牢各级党组织“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的第一责任意识。20xx年先后主持召开了12次党组会研究党建及党风廉政建设重点工作，召开党建工作系列推进会、座谈会6次，破解党建工作难题。

二是主动履责抓党建。我始终把党建工作放在全局工作的突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，带头履行第一责任人职责，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，带头建立了问题清单、任务清单和责任清单，定期组织基层党组织书记就履职尽责情况进行双向述职和集中评议。

三是主动追责抓党建。坚持层层传导压力，对“三项清单”定期督导检查，一年来，我先后3次带队调研督导党建重点工作。先后对相关重点工作推进落实不够到位的部分（市区）卫计局和11个医疗卫生单位主要领导进行集体约谈，约谈违反相关规定个人4人，约谈新任职干部12人。

二、基层党建重点任务完成情况

一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基。突出理论武装，把思想政治建设作为重中之重，制订了全年理论学习计划，先后举办了市直卫生计生系统春季党员轮训班、xx届xx会研讨班，对市直卫生计生系统3000余名党员进行了轮训。下发了《关于认真学习宣传贯彻党的xx大精神的通知》，举办了学习宣传xx大专题培训班，以研讨交流、巡回宣讲、知识竞赛、主题演讲、微党课教育等形式宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。严格落实意识形态工作责任制，及时分析和研判舆情。扎实开展反邪教工作。加强正面宣传，全年在省级以上主流媒体发表各类宣传稿件586篇，我市健康扶贫、健康管理、优质服务、分级诊疗、农村急救等工作先后9次在央视新闻播出。

二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平。牢固树立抓基层的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的落实形成常态化、规范化，一年来，参加相关党组织民主生活会3次，先后和8名班子成员，28名中层干部交心谈心，委中心组集体学习13次。强化党员发展和日常教育工作，发展党员30名。先后选派37名同志参加各类党务培训。规范党费收缴工作，建立了党费收缴台账，开设党费专户。注重基层和社会组织党组织建设，对9个总支进行了换届，调整44个基层支部，充实委员100余人，在14个卫生计生学会（协会）和13个民营医院成立了功能型党支部，在重大项目建设工地成立了临时党支部，党员管理实现无死角、全覆盖。

三是抓特色、出亮点，深化“两学一做”学习教育。在全系统创新开展了以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”为主要内容的“三亮三比三评”活动，推进“两学一做”常态化制度化，市直卫生计生系统163个支部3276名党员结合“支部主题党日活动”和“双十星”争创活动，开展比、拼、赶、超，全系统先进典型不断涌现，我市护理获首届全国优质服务大赛一等奖和最佳人气奖，急救代表队在全国急救技能大赛中获团体优胜奖，市太和医院被表彰为全国卫生计生系统先进集体，市人民医院获全国文明单位，市疾控中心荣膺全国首批“健康促进与教育优秀实践基地”称号，村医王焕云荣获“全国优秀共产党员”和“白求恩奖章”荣誉称号。

四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力。注重领导班子班子建设，加强所属单位领导班子履职尽责管理，会同并直接参与市委组织部对8个市直医疗卫生计生机构领导班子履职尽责情况进行了专项调研和考核，对3个单位领导班子进行了调整。注重人才队伍建设，认真落实“一报告两评议”制度，一年来，委机关推荐提拔县级干部3名，科级干部3名，推荐市以上突出贡献专家6名，市政府专项津贴专家3名，评选市优秀中青年拔尖人才15名。深入开展“百人计划”、“万名医师支援农村卫生工程”、“挂县带乡连村”等活动，先后选派523名中、高级职称卫生技术人员下基层开展帮扶结对，让干部队伍在一线实践中成长。

五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力。坚持把纪律挺在前面，结合第xx个党风廉政建设宣教月活动，系统各单位开展廉政教育党课18次，开展廉政讲座7次，观看警示教育片12000人次，召开廉政专题会议、廉政专题学习辅导30余次。全面开展大型医院巡查工作，对4家二级公立综合医院进行了巡查，全市13家二级公立综合医院巡查实现全覆盖。加大问责追责力度。一年来，共受理举报问题线索88件，初核23件，函询17件，立案调查并结案18件，诫勉谈话13人，谈话提醒116人次，函询8人，责令书面检查、严肃批评教育15人，诫勉谈话3人，给予党纪处分13人，政纪处分9人。

三、突出问题整改情况

针对20xx年述职评议反馈的“党建存在少数基层党组织工作创新不够”等3个方面的问题及20xx年度巡视巡察反馈的“对二级单位部分落实党建责任不力的现象、督导问责不严”等6个方面的问题。我们坚持问题导向，制定下发了《关于市直机关党建调研督导反馈问题整改交办通知书》，明确了整改时间表和路线图，按照问题性质，一一对应，采取领导蹲点调研，解剖麻雀，分类指导的方式，将整改任务逐项逐条落实到责任人、责任单位、责任科室，实行销号式管理。20xx年xx月中旬，我们组织5个调研督导组，结合年度综合目标考核，对所属各单位整改落实情况进行了调研督导。从督导情况看，以上问题整改有力，措施到位，达到了整改预期效果。

四、存在的问题及下一步工作打算

一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是个别党组织主责意识有待强化。二是部分基层党建活动有待创新。三是少数基层基础工作有待加强。四是少数党务干部业务水平有待提升。认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，一是在一抓到底的力度上还有所欠缺。二是在方法创新上还有待探索。

下一步，一是进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任。从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用，模范遵守党内政治规矩和政治纪律，始终坚持正确的选人用人导向。二是进一步着力抓好思想建党关键。始终拧紧理想信念总开关，坚持用党的新时代思想武装头脑，坚持深入学习xxx系列重要讲话精神，坚持带头培育和践行社会主义核心价值观。三是进一步夯实基层党建工作基础。推进服务型党组织建设，优化党的组织体系，加强党组织带头人队伍建设，加强党员教育管理工作，推进服务型党组织建设。四是进一步持之以恒加强作风建设。全力营造风清气正的发展环境。始终保持反“四风”的高压态势，建立健全作风建设的长效机制，大力弘扬党的优良作风。五是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。全面落实主体责任和监督责任，健全权力运行机制和监督机制，继续保持惩治腐败的坚定决心和高压态势。为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证，为健康十堰建设作出新的更大贡献。

党务工作者述职报告范文 篇4

xx党支部在xx统一部署下，严格按照xx的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。

一、注重先锋作用，建设一个好班子

xx党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对xx人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。x年x月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为xx同志，支部组织委员为xx同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。xx积极主动与xx、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和x年度目标考核工作时，能及时和xx进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为xx完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在xx每一次会议之后，及时从xx和xx将xx领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。xx每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习xxxx思想、党的xx大精神和省第x次党代会、省委x届x次全会精神；认真学习贯彻xx书记对xx工作“x次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

二、突出阵地建设，造就一支好队伍

xx党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。xx坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展xxxx思想和党的xx大精神“大学习”方面，xx党支部制定了《xx关于认真学习宣传贯彻党的xx大精神的实施方案》《xx学报告学党章“双学”计划》和《xx开展党的xx大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。xx处级以上干部针对党的xx大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的xx大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教xx的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的xx大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。xx党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“xx”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的xx大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过xx进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。x年x月x日，召开支部党员大会决定xx同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。x月x日至x日，x同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。x月x日召开支部党员大会，经评议决定，吸收xx同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。

三、加强制度建设，建立一套好机制

xx始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。xxx党支部书记xx同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进xx党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向xx、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。xx党支部按照xx要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部x年召开支委会x次，支部党员大会x次，支部书记亲自讲党课x次。x年第一个季度，召开支委会x次，支部党员大会x次，处级以上干部讲党课x次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心x次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报xx，xx年以来召开组织生活会x次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。xx强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对xx下发的文件，xx办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，xx党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。xx年底，xx党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等x个方面及时准备了xx份材料，编制成x册，多次受到上一届常xx领导的表扬。

党务工作者述职报告范文 篇5

医院在区党工委、管委会的正确领导和机关党委的具体指导下，深入学习xxxxx思想及党的xx届xx会精神，扎实开展了“不忘初心牢记使命”主题教育，较好地完成了20xx年党建工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、党建工作情况

（一）落实主体责任，层层分解党建任务

1、加强组织领导。年初制定《20xx年党建工作计划》，对全年任务进行分解并提出具体要求。今年以来，共召开党总支部会议30余次，专题研究党建工作4次，完善党建制度18个，做到了及时总结安排工作、及时研究解决重要问题，确保全面从严治党各项要求和党工委工作部署第一时间得到落实；2。履行“一岗双责”。领导班子在抓好业务的同时，也抓好了分管领域党建工作。20xx年班子成员共上党课6次，覆盖党员干部420人次，院领导均以普通党员身份参加了所在支部的组织生活，切实履行好了“一岗双责”。

（二）狠抓教育引导，打牢思想政治基础

1、强化正面引导，抓好反面警示。医院党总支部始终把坚持思想政治学习放在首位，今年共组织中心组学习12次，通过召开职工大会、中层干部会、总支委会传达中央、市委和新区党工委重要会议精神29次，利用xx周边红色资源开展正面教育引导6次；医院党总支部和纪检组利用各种时机传达区纪工委相关要求、组织党员观看警示教育片、结合“以案四说”反面教育警示12次，做到了时刻提醒。2。开展党性锻炼，增强纪律意识。6月中旬，在全院范围内开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育暨“党在我心中”演讲比赛；6月下旬，以庆祝建党xx周年为契机，组织全体党员及入党积极分子到邱少云烈士纪念馆开展了以“缅怀革命先烈，争做合格党员”为主题的参观学习活动；8月初，组织党员及入党积极分子前往xx抗建堂剧场观看了话剧《红岩魂》；9月初，带领青年突击队前往xx县xx镇xx村对贫困户进行了帮扶；9月底，组织党员前往xx观看爱国题材电影《决胜时刻》；9月至10月中旬，通过层层选拔的党员选手郑烫参加了xx市委直属机关工作委员会主办的“学习强国”xx学习的平台“I学I行爱学爱行”主题演讲比赛并取得三等奖的好成绩；10月底，带领党员、医生、设备采购等关键岗位在内的80余人前往xx市廉政教育基地参观学习；12月，参加机关党委组织的“三基”建设典型案例展示活动，获得“优秀特色案例”党组织荣誉。3。开展廉政约谈，筑牢思想防线。医院纪检组长及领导班子对中层干部、采购及设备等关键岗位职工进行经常性、针对性督促检查，通过一对一约谈掌握职工思想状况。20xx年累计约谈关键岗位干部职工30人次，让每一个人都把“廉洁行医”内化于心，外化于行。

（三）严格把关定向，提升舆情管控能力

1、明确工作思路，强化舆论引导。年初拟制《20xx年意识形态工作要点》，明确本年意识形态工作总体思路，及时掌握xx新区舆论群及主管部门反馈的最新舆情，医院党组织及时进行了处理，未发生因重大舆情漏报、瞒报或处理不及时而造成社会负面影响的情况。2。依托院内途径，营造宣传氛围。为规范医院各类标识，党总支部对13个科室的科室简介、宣传栏，7个楼层的门牌、指示牌进行了统一更换，对4个会议室进行了政治氛围的营造。20xx年，医院新建了官方网站并更新信息89条，官方微信公众号推送信息129条，营造了良好的宣传氛围。3。借助院外资源，扩大医院影响。20xx年，我院共得到xx电视台公共频道专题报道2次、市级媒体报道4次、xx新区官网报道1次，医院的影响力得到了显著提升。

（四）落实规范标准，夯实组织建设基础

1、完成换届选举。根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例试行》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，医院党总支于9月2日完成了换届选举工作，新一届总支部委员由王xx、刘xx、刘xx、李xx、吴xx组成；2。规范支部建设。党总支部全面把关、从严落实以“三会一课”为载体的组织生活，按时在每月第三周周四开展了主题党日活动，20xx年6个支部共召开党员大会116次、支委会124次、党小组会144次，6个支部书记为党员上党课6次，支部书记分别参加了为期7天的全覆盖培训，全面提升党务工作能力；3。配齐党建设施。医院党总支结合现有办公环境，将3个会议室改建为党员活动阵地，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗”的标准建设规范化活动阵地，并设置党务公开栏，完善了阵地服务功能配套设施；4。重视党员管理。4月，党总支部举办入党积极分子培训班，培训入党申请人及积极分子14人次。20xx年，医院共开展党员培训4次，慰问困难党员11人，表彰优秀党员10人，接收入党申请书6份，发展党员3人。

（五）发挥助手作用，激发党建生机活力

今年以来，我院党总支加强了对群团工作的指导：3月，妇委会上报妇产科参与“全国城乡妇女岗位建功先进集体”评选，荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号；妇委会在妇女节、六一儿童节前夕开展了系列庆祝活动，并积极参加区妇联组织的相关活动。7月，工会组织职工参加“最美家庭”及“感动xx十大人物”评选，姜光财本人荣获“感动xx十大人物”，姜光财家庭荣获xx新区“最美家庭”，他们的先进事迹在“人民网-xx”网站上予以登载；上半年，工会为身患肝癌去世的职工刘显华家属送去职工捐款87550元、重大疾病慰问金76742元，送去了医院的关怀与温暖。4月，团总支部带领团员到渣滓洞、白公馆开展了“青春心向党·建功新时代”为主题的参观学习活动；8月，团总支部组织党团干部赴上海参加由团工委举办的党建带团建培训班，带回了党建带团建的优秀经验。群团工作的开展，让党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好发挥，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力逐步增强。

（六）扎紧制度笼子，强化监督执纪约束

1、加强节假日的监督检查。节假日前，党总支要求纪检组按时召开作风建设专题会议，并在医院微信群、QQ群里发送廉政提醒短信；节日期间，纪检组通过开展暗访督查、专项检查等方式，严格督查隐形变异的“四风”问题，预防了作风问题的发生；节假日后，按照纪工委要求按时上报医院节日期间的监督检查情况，做到了及时督查及时上报。2。开展作风建设专项督查。3月，我院对个人违规收送红包礼金等问题进行了自查，收到《个人违规收送红包礼金等问题零报告》325份；5月—6月，对违规收送高档香烟等问题的行为进行了排查整治，收到自查报告54份；9月，针对8项专项整治工作及漠视侵害群众利益问题和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题进行了自查，均未发现违规问题。3。配合纪工委完成审查调查。上半年，我院纪检组配合区纪工委完成了对我院原业务副院长的审查调查以及群众反映强烈的绩效分配问题的初核工作，并及时进行了整改；4。参加纪工委举办的业务培训。20xx年，我院纪检干部参加了区纪工委举办的纪检监察业务培训4次，参与闭卷测试3次，纪检干部均合格通过了相关测试，纪检工作人员的综合素质得到了大幅提升。

（七）狠抓医德医风，倡导正面价值取向

20xx年3月，医院拟制了《20xx年医德医风考评制度及实施细则》，把医德医风建设作为科室管理的重要内容；12月，党总支部在全院开展了医德医风考评，考评出优秀医生29名，并将医德医风考评结果纳入了医院年终各级各类人员考核评价体系。此外，对于拒收病人“红包”、收到锦旗的科室及个人，医院给予奖励并公开表扬。医院今年共拒收红包11000元、茅台酒1瓶、香烟1条、茶叶2箱；收到锦旗12面、感谢信7封、牌匾1块。

二、主题教育开展情况

自9月以来，医院紧扣学习xxxxx思想这一主线，以党的xx大精神和xx届xx会精神为重点学习内容，扎实在党内开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育：一是严密组织，稳步推进。医院党总支从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4步骤入手，将主题教育工作分解成21个具体指标，明确了完成时限和责任领导；主题教育期间，医院共召开6次形势分析会，传达指导组的最新指示要求，及时调整主题教育学习进程；在医院官网和官微上设置专题板块，更新主题教育工作信息22条，对3个党员活动阵地进行了政治氛围的营造，并在7个科室设置了党员先锋岗。二是突出重点，抓住关键。医院党总支结合支部主题党日活动、中心组学习等途径共组织党员学习30次，班子成员集中学习超过8天、集中学习研讨11次，党员围绕主题、结合工作实际畅谈感受体会，亲自撰写学习心得12篇；在主题教育中，医院组织党员参观白公馆、渣滓洞、邱少云烈士纪念馆、xx市廉政教育基地，观看话剧《红岩魂》、爱国电影《决胜时刻》，开展“党在我心中”演讲比赛；班子成员结合自身分管工作选定5个调研专题，深入临床科室查找问题症结，查找了阻碍医院发展的问题46个。三是建章立制，狠抓整改。班子成员对照党章和《准则》《条例》，扎实开展了自我检视分析，相互提醒警醒，查找出自身存在问题41个；医院按照程序召开了民主生活会，班子成员对照6个方面的要求查找出班子问题19个，制定整改措施20条。班子成员共查找出问题66个，制定整改措施63条，相互提批评意见41条；医院结合领导的具体指示及医院现存问题，共整改医院共整改群众反映强烈问题39个，收到患者锦旗12面、感谢信7封，拒收红包11000元，得到市级媒体报道4次、xx新区官网报道1次、xx电视台公共频道专题报道2次。药占比下降9%，每月为群众让利60万元。主题教育整改落实效果得到了段成刚常委和市委主题教育巡回指导一组的充分肯定。

通过开展主题教育，党员干部增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了两个维护，兑现了市委“三个确保”的政治承诺。职工改变医院面貌的热情高涨，医院的服务能力和水平得到明显提升，得到了患者和职工的一致认可。

三、存在的主要问题

（一）支部发展不平衡，党务工作者能力参差不齐。医院6个支部于20xx年底成立，6个支部书记均为兼职党务工作者，支部书记的理论水平、业务水平参差不齐，对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各支部党建发展不平衡。（二）思想教育存在薄弱环节，服务患者不够精细。近年来，由于受新医院搬迁无望等因素影响，干部职工中产生了“前途迷茫”、“混日子”、“怨天尤人”、“等靠要”的消极思想，对待患者时耐心不够、服务态度欠佳，医院在对职工的思想教育上存在薄弱环节。

四、下一步工作计划

（一）持续深化学习，加强思想教育。一是统筹学习安排。年初制定学习计划，细分每季度、每月学习版块，并严格按照计划执行；二是加强理论武装。将xxxx思想、xxx最新讲话精神，特别是xx届xx会精神纳入中心组学习内容，每月至少组织一次集中学习、开展一次研讨交流；三是抓好支部建设。加强对支部书记及党员干部学习情况的监督检查，用好“学习强国”“xx机关党建”等平台，将“三个‘半’小时”坚持下去，每周自学不少于5次，培养党员干部自学习惯。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是做好群众意见征集。借助国家医管中心、第三方机构及医院人事科开展的满意度调查，每季度对患者、职工进行满意度测评，并在中层干部会上通报相关情况，督促整改落实；二是增强服务能力。深入病房了解患者需求，强化患者出院电话回访工作，用精细化的服务改善患者就医体验。

（三）抓好作风建设，强化监督检查。一是抓好反腐倡廉的教育工作。通过传达上级通报、文件精神，组织学习讨论、观看警示教育片等方式，加强医德医风教育，筑牢廉洁行医防线；二是抓八项规定落地落实。除抓好重要节点的教育引导和监督检查工作外，还需紧盯隐形变异的“四风”问题，开展暗访督查；三是抓好监管工作。班子成员与分管科室之间每年至少进行2次以上谈心交流，纪检组长每年至少对中层干部及采购、设备等关键岗位职工约谈1次，抓好重点领域的监管工作。

党务工作者述职报告范文 篇6

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

按照工作要求，我就xx社区党支部20xx年党建工作情况进行述职。

一、20xx年工作回顾

（一）以落实责任为出发点，全面加强组织建设

一是认真履职抓部署。认真履行党支部书记抓党建的工作职责，落实党建目标责任。在认真贯彻落实上级要求的同时，立足社区工作全局，制定党建工作计划，认真开展党建各项工作，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。

二是严把关口重质量。社区党支部作为发展党员的第一关口，在各个环节上严格把关，对涉及生活、工作情况、思想动态等进行全面了解，对不符合党员条件的坚决不予发展，切实做好发展党员工作，促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才加入党组织，为党组织注入新的血液和活力。一年来，支部发展中共预备党员1名，3名预备党员按期转正，2名列为重点培养考核对象。帮助xx幼儿园和xx市xx物业服务有限责任公司成立了党支部，扩大了党的组织和工作覆盖。

三是强化教育提素质。严格执行“三会一课”制度，依托红色党建课堂为载体，加强党员的政治理论学习，学习贯彻党的xx大和xx届xx会，自治区党委九届十一次会议等精神情况，提高党员干部整体素质。针对不同内容、不同人群采取集体学习、个人学习以及送学上门相结合的学习形式。一年来，我带头讲党课4次，组织社区党员干部集体学习5次，全体党员干部撰写心得体会、观后感35篇，开展专题讨论2次，进一步提高了党员干部理论素养、政策水平和履职能力。

四是严格使用专项经费。科学合理使用党建专项经费，严格把关，做到专款专用，专项经费全部用于维修下水、换井盖、维修暖气、清运垃圾等民生建设工程，为加强基层组织建设提供了有力保障。

（二）以提升能力为落脚点，集中精力破解民生难题

一是转变作风促服务。深入开展了党的群众路线教育实践活动，狠抓工作作风的转变。一年来，我主动深入片区，了解民情，召开不同类型座谈会10次，参与座谈群众150余人次，多形式、多层次广泛征求意见建议，共征集到对作风建设、队伍建设、民生建设等工作方面的意见和建议20余条。共查摆“四风”问题、关系群众切实利益、服务群众“最后一公里”问题9个，制定整改任务清单，共包括4大类4大项12项具体措施，全部整改落实，全面提升了党员干部服务群众的工作能力，切实畅通了渠道，群众反映最强烈的问题得到了解决。

二是精细服务暖人心。继续深入推进社区党组织365精细化服务，通过党支部会议“指路子”、联席会议“想法子”、自治组织“出点子”、志愿者队伍“补位子”四位一体管理模式，实现服务的“全方位”、“全天候”和“全覆盖”，切实解决了关系群众切身利益的问题。一年来，了解居民反映的民情136件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务105件，办理民事342件。开展组团服务15次，为辖区100余位老人、残疾人等人群提供免费体检，开展“问计问需会”14次，继续开展了1元剪发志愿服务活动。

三是三到两强见实效。在“三到两强”活动中，共接收在职党员到居住地社区报到42人，到社区挂职锻炼干部3人，在职党员进社区单位3个，党员55人，结对帮扶单位1个，党员16人，结成帮扶对子23对，走访慰问贫困户55户，开展社情民意调研8次，政策宣讲4次，捐赠图书100余册，学习用品30多件，累计投入帮扶资金41500元。

四是集中力量解民需。结合“三到两强”工作，通过开展在职党员志愿者点亮居民“微心愿”活动，加快基础设施建设，改善群众生产生活条件。一年来，维修xx小区南北巷道、东园新村、那日松北路九号街坊破损路面约3200平米，资金达30万元；为xx小区和东园新村安装活动器材9套；为东园新村九栋楼3500平米楼顶做防水，动用两供基金17。5万元；加固东园新村东面围墙长达150米；为那日松北路7-9号街坊居民安装自来水150户；共疏通排污管网6处；拆迁危房2户；协调征拆局共清理拆迁区垃圾10车；为东园新村和xx小区新建活动阵地200平米；翻新柏油路面150米；新建停车场3000平米；为那日松北路9号街坊安装排污主管网200米；协调xx区地方税务局捐赠36排座椅，与其他几个社区资源共享，完善活动设施，并为社区捐赠2套桌椅板凳用于办公。近年来，xx社区获得了全国科普示范社区、自治区廉政文化示范社区、自治区残疾人示范社区、xx市文明社区、xx区优秀志愿者工作站、xx区先进基层党组织等多项荣誉。

二、存在问题及原因

存在的问题主要有：党员管理教育不到位、党员先锋模范作用发挥还不够充分、流动党员管理难等问题。通过对问题的分析和研究，我认为主要存在以下原因。

一是抓党员管理教育的力度不够大，把解决居民问题和服务居民等内容作为党建工作的重点，在一定程度上忽视了党员管理教育工作。二是由于社区党员有离退休干部、有个体工作者、有下岗人员等，有的为生计而长期在外奔波，参加组织活动的积极性不强，作用发挥不明显。三是党建工作的创新能力不强，对新形势下出现的新情况研究不透彻，工作常规措施多，创新方法少。

三、20xx年工作计划

20xx年，社区将紧紧围绕党建工作中的重点和难点，积极创新工作理念、工作机制和方式方法，不断探索社区党建工作的新思路、新举措。在社区党建工作中突出四个创新：

（一）在健全机制上创新

从有利于加强党对社区工作的领导、有利于加强党员教育管理、有利于社区建设出发，及时调整工作思路，使党的工作更加贴近基层、贴近群众。

建立健全社区工作领导责任制，严格执行党组织书记抓党建制度，切实履行第一责任人责任，领导班子团结协作，加强对社区党建工作的领导；搭建党员发挥作用平台，壮大“党员志愿者”队伍；创新社区党建宣传机制，努力培育居民参与社区建设的意识；创新社区服务机制，加强社区队伍建设，努力实现和谐社会人人共享。

（二）在党员教育管理模式上创新

针对社区党员流动性强、职业类型多、文化素质参差不齐等特点，积极探索灵活多样、寓教于乐、富有实效的教育途径和方法。一是推行在职党员双向联系、双向服务、双向管理，动员辖区各类行政企事业单位党员干部参与社区建设。二是推行流动党员“动态在线”管理，及时掌握流动党员动向和情况。三是推行离退休、下岗党员“服务活动”管理，加强和改进对离退休、下岗党员的管理、服务工作。四是推行非公企业、社会组织党员“党建指导”管理，做好辖区非公企业和社会组织党建工作，扩大党的组织和工作覆盖。通过创新教育管理模式，加强社区党员的理想信念、宗旨意识、党性观念等思想政治教育；加强党员的科技文化知识教育和创业能力教育；培养下岗失业党员正确的就业观和创业观，开展创业技能培训，提高党员带头创业、带领群众共同创业能力。

（三）在活动载体上创新

不断丰富活动内容，创新活动方式，增强活动的针对性和实效性，探索创新社区党组织和党员服务基层、服务群众的有效载体。

在全面推行社区党组织365精细化服务的基础上，深化“三道两强”服务工作，以在职党员到居住地社区“亮身份、认岗位、作表率”为抓手，切实引导广大在职党员“八小时之外奉献在社区”。开展“1+3”组团式志愿服务活动，“1”即以社区党支部为核心，立足于党支部有效开展活动，根据在职党员不同的爱好特长、行业或发展趋向，成立“3个志愿者队伍”，即以“设岗定责”为依托的“智能型志愿者队伍”；以老弱病残等生活难以自理的居民为主体的“亲情服务型志愿者队伍”；以爱好兴趣相似的党员为主体的“兴趣型志愿者服务队伍”，充分发挥党员优势，实现党员先锋模范作用有效发挥。

（四）在服务体系上创新

从社区的热点、难点问题入手，狠抓“五大服务”。一是“体贴”式服务，为辖区老、弱、病、残等特殊人群送温暖，关怀他们的生产生活情况，使他们时刻体会到组织的关怀。二是“愉悦”式服务，组织开展棋牌书画赛，举办文体娱乐活动，不断丰富居民的业余文化生活。三是“帮扶”式服务，开展结对帮扶、临时救济、节日慰问等扶贫济困活动，帮助生活困难居民脱离困境。四是“寻岗”式服务谋出路，为居民提供创业就业培训，帮助大学生就业和自主创业。五是“家庭”式服务，加强与居民沟通，通过不定期走访和“一线”、“两箱”增进党群沟通，“一线”是指社区开通服务热线；“两箱”指社区设置民意收集箱和电子信箱，让他们有话找组织说，有事找组织办，时刻体会到党的温情，强化服务意识，建立起“为民系情、为民谋利、为民用权”的党组织和党员联系服务群众体系。

以上汇报，不妥之处，敬请各位批评指正。

党务工作者述职报告范文 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议议程安排，我把一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、抓组织建设，为党建工作营造良好氛围

（一）认真履职，做好党支部党建“第一责任人”工作

作为支部党建“第一责任人”，根据上级要求，我结合社区实际，认真研究党建工作思路，明确分工，落实责任。以身作则，带头执行党建各项制度。坚持民主集中制，开展批评与自我批评，严格执行“三会一课”、党员民主评议制度。做好党员发展工作，20xx年，发展1名预备党员，2名入党积极分子。

（二）抓班子，带队伍，强化党员干部管理

一是抓学习，提升队伍素质。20xx年，我以创建学习型党组织为目标，加强党员干部的教育管理。深入学习贯彻党的xx大和xx届xxx会，自治区“xxx”发展思路，召开支委会议12次，党课学习18次，带头讲党课4次。完善党员干部学习教育管理制，建立健全党员干部学时档案。

二是抓规范，提升管理水平。通过签订社区干部岗位目标责任书，规范社区干部日常管理，严肃工作纪律。建立流动党员联系卡、党员定期反馈制度，使队伍工作有遵循，行为有约束，作为有标准。

三是抓作风，提升服务能力。将良好的工作作风，作为提升服务能力的主要途径，建立健全了作风建设考核机制。设立居民意见箱，接受居民群众的监督，推动党员干部的作风建设。

（三）认真开展群众路线教育实践活动，加强整改落实，深入群众，解决实际问题

自党的群众路线教育实践活动开展以来，xx社区党支部33名党员全部参加了教育实践活动，参与覆盖面达100%。利用社区宣传阵地滚动播放宣传标语、张贴宣传条幅11条。参加街道组织的集中学习41次，社区组织的学习18次，观看各类教育影片19次，组织流动党员、老党员和部分居民代表开展专题学习2次，专题讨论1次；按照《xx社区党支部开展党的群众路线教育实践活动征求意见工作计划》，共走访老党员13户，群众338户，企业19户，困难群体14户，发放征求意见表25份，收回22份。共查摆“四风”问题、关系群众切身利益问题、服务群众“最后一公里”问题25个。全体党支部成员于7月初开始，先后开展了3轮谈心谈话。本人亲自撰写了支部对照检查材料，9次修改完善，支部所有成员围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公和自我要求严不严等方面存在的问题深刻剖析。于20xx年xx月xx日，召开了高质量的专题组织生活会。会后针对存在的问题提出了切实有效的整改措施，制定了整改任务书，整改落实问题22个。

（四）健全机制，增强基层党组织建设

一是健全民主决策制，推进民主决策，保障党员的参与权。按照“党小组会议审议——支部会议审议”原则，进一步完善社区党组织内部的议事和决策机制。推进党务公开制度建设，增强党组织工作透明度，保障党员的知情权。按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的基本程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的全过程。建立健全党内民主监督制度，保障党员的监督权。将“事前监督、事中监督、事后监督”相结合，组建由离退休干部、老党员、社区干部、党员代表、群众代表为主体的监督员队伍，加强对党内事务和社区重大决策等方面的监督。

二是建立健全支部党组织晋位升级机制、党员承诺机制、接受群众监督评议机制等基层党组织晋位升级长效机制，推动基层党组织晋位升级。通过支部出承诺，群众出意见、领导出思路，全面实现社区晋位升级。

二、以民生工作为重点，夯实党建工作基础

一是扎实推行社区党组织365精细化服务。为了提升群众对365精细化服务的知晓率，通过辖区企事业单位的电子显示屏滚动播放，悬挂条幅28条，制作展板9个。社区根据自身的特色工作归纳、总结，新增“5+27+4”错时服务。自365精细化服务开展以来，累计了解民情86件，建立社情民意台账74件，代办32件，预约45件，错时服务82件，解决居民问题81件，排查各类社会矛盾36件，已成功调解32件，曹xx拆迁事宜、苏xx、王xx毕业安置、郝xx征地补偿3件重大疑难问题正在协调中。

二是“三到两强”工作初显成效。社区积极对接包扶单位xx区旅游局、xx市农牧局开展座谈会4次，共筑共建活动5次。动员包扶单位以及辖区人大代表、社区志愿者发放调查问卷70份，开展社情民意调研3次，走访居民群众26户次，政策宣讲6次，走访慰问7次，为51户贫困户投入帮扶资金共计17250元。积极开展在职党员到居住地“亮身份、认岗位、做表率”活动。根据辖区党员工作实际，有针对性地为其建立服务项目菜单库，并为在职党员所在单位提供详细的图片资料。进一步建立和健全了在职党员进社区考核量化指标和评价机制，确保在职党员进社区实现常态化。目前，我社区在职党员17名，认领52个服务项目。清理辖区卫生死角6处，清除小广告22处，组织开展文化体育活动4次，为未成年人开展心理疏导2次。

三是切实为民办实事、解难事、做好事。以民生工作为切入点，抓好基层党建工作。20xx年，重新修缮温馨二期党员活动室，为世纪华庭小区安装总价值33490元的健身器材，出资10800元修缮硬化面积140，为居民搭建小舞台一处，为平房区居民砌防洪墙37米，为温馨二期北墙积水道路铺设300砂石，为xx小区居民66户筹措资金4。6万元，全部安装了自来水表，通过与电力、房管部门、小区业委会和大业大厦业主等几方协调，历时3个月解决了困扰温馨二期居民和物业管理多年的公用电与商业电分离问题，及时更换辖区内破损井盖3个，为辖区居民协调解决回迁安置、物业管理、小区设施设备完善、居民出行、环境治理等各类疑难问题和突出矛盾13件次，涉及居民600多户，企业17家。为辖区2户家庭申报办理了低保，先后为低保及贫困家庭2人办理了大病救助，2户家庭申请办理了公租房，审批发放一孩服务证8户，独生子女证3户。

三、打造“乐居xx”社区党建品牌

20xx年，社区在获得市级文明社区、市级五好关工小组的基础上，着力打造“乐居xx”社区党建品牌，扩大品牌影响力。

（一）创新服务形式，带给居民便捷之乐。成立QQ群、微信群、社区微博和移动信息发布平台，向居民发布各类通知和公示，开通网上代办、预约服务。

（二）积极开展活动，带给居民愉悦之乐。20xx年，我带领社区干部在妇女节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等节日和中国传统佳节开展文化活动16场次，暑期针对未成年人开展文化体育活动5场次，组织32位老党员、贫困户等到农耕博物馆、动物园、秦直道旅游景区参观旅游活动1次。

（三）倡导全民读书，带给居民学习之乐。20xx年，社区图书室新增图书180册，现藏书量2100多册，全年组织开展读书月活动1次，借阅图书130本。

（四）普及卫生知识，带给居民健康之乐。全年开展免费义诊、孤寡老人上门体检3次，体检人数190人次，组织辖区30名育龄夫妇进行免费孕前检查。

（五）搭建用工平台，带给居民就业之乐。利用社区数字平台，收集辖区范围内求职者信息。积极与旅游局协调，解决了辖区2名大学生就业问题。

（六）组建志愿队伍，带给居民奉献之乐。组织成立党员志愿者服务队、大学生志愿者服务队等8支志愿者服务队为辖区老年人、残疾人、困难群体开展志愿服务活动12次。

四、不足之处及原因分析

当前党建工作存在的不足：一是在党建工作落实、检查、督促指导上还不够。二是党员教育管理不到位。三是在工作能力上创新不足，缺乏新思维，新举措。原因主要有以下几方面：一是我还是将工作重心放在为居民服务和矛盾化解上，对党建工作，用心不足，力度不够。二是党员教育活动内容单一，缺乏凝聚力。三是知识的储备和更新慢，对党建工作新问题研究和探索的积极性不高。

五、20xx的一些工作思路

（一）认真履职尽责，推进社区党支部自身建设。今后，我将带头讲党性、重品行、作表率，提升履职尽责能力。一是丰富学习内容。认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系，围绕发展新形势、新要求，不断提高党员队伍的知识水平，优化知识结构。二是创新学习形式。采取集中学习、专题研讨、政策讲座、讨论交流、远程教育等形式深入开展学习。三是建立学习长效机制。制定学习计划，落实学习内容。

（二）常规工作抓规范，重点工作抓创新。一是继续做好社区党组织365精细化服务，拓展服务项目、精细服务内容、创新服务形式。二是开展好“三到两强”工作。以社区文化活动为载体，增强与包扶单位的共建共筑。三是深入开展在职党员进社区活动。要充分开发和整合在职党员的优势资源为社区建设、扶贫济困、创城创卫做出更多贡献。四是加强共建共筑，为社会组织提供良好平台，引导其健康发展，拓宽共建思路，实现“资源共享、互惠双赢”。

（三）凝心聚力，继续推进“乐居xx”党建品牌建设

一是创新服务形式、丰富文化活动、深化“乐居xx”内涵。强化干部服务群众意识，形成以“温馨化、个性化、亲情化”为主要特色的优质服务模式。关爱弱势群体，建立辖区居民需求服务菜单库，针对文化、年龄、收入不同的人群所提出的不同需求建立专项档案，提供便捷服务；围绕“乐居xx”主题，全面实行“周周乐”活动方案，每周举办形式多样的文化、体育、宣传活动，充实居民业余生活，让居民深刻感受到居住在xx社区的便捷和愉悦。

二是引导居民勤学习，重健康，提升“乐居xx”生活品质。开展好读书月、知识竞赛、朗诵比赛、周末讲堂、健康讲座、义诊体检等各项提升居民精神文化、身心健康的活动，让居民形成崇尚学习、注重健康的生活方式。

三是促就业，争奉献，强化“乐居xx”实质。落实劳动保障优惠政策，加大就业帮扶力度，建立辖区未就业大学生人才库，全年最少帮助协调解决4名大学生就业。组织8支志愿者服务队为辖区老年人、残疾人、困难群体提供不同形式的服务，让居民通过就业渠道的拓宽，奉献中自我社会价值的实现，真正“乐居xx”。

以上是本人的述职报告，不妥之处，请各位领导批评指正。

党务工作者述职报告范文 篇8

在集团党委的正确领导下，我作为公司党支部书记，认真履行第一责任的职责，坚持学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx思想，牵头抓好党建工作，带领支部全体党员干部群众，认真学习，精心部署，指定措施，狠抓落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实党风廉政建设主体责任，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，开拓创新，扎实工作，努力提升我支部的党建工作水平，确保支部各项工作顺利开展，现做如下汇报：

一、坚持抓好政治思想建设

（一）党员教育学习管理

我支部根据集团党委的部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，支部全体党员深入学习贯彻党的xx大精神、xx届xx会精神，抓好思想政治工作、夯实全体党员思想基础。进一步学习、宣传党的各级会议精神和xxx系列重要讲话精神。支部全体党员每月定期开展学习活动，每月一次党员大会上进行近期重要思想学习，原文、原著学习，重要讲话、重要会议学习，支部大会后，安排全体党员进行原著自学，并且在下一次党员大会开展研讨活动，使全体党员加深学习成果，将学习要求进一步落实。建立党员学习一角，展示党员学习成果，激励大家一同学习进步。

学习内容包括但不限于《xxx思想三十讲》《xxx论述摘编》《xxx思想学习纲要》有关章节的相关内容。通读《北京支部生活》的《字里行间读初心》、《追随红色足迹，铭记初心使命》等篇章，认真完成学习笔记。

按季度开展学习强国ＡPP学习竞赛，全体党员学习积分全部达标。

（二）参加区国资委系统“不忘初心、牢记使命”主题教育和基层党务工作者培训，认真参加集团党委党务培训，系统学习了xxxx思想，感悟新中国成立xx周年的伟大变革和历史启示，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《xx集团合格党支部建设规范标准》、《xx集团合格党员规范行为》等党的建设基础理论知识，熟练掌握基层党务工作规程、党支部职责与工作，党支部工作方法，提高支部工作水平，为做好支部党务工作奠定了坚实的基础。

二、落实党风廉政建设，落实意识形态责任制

在深入思想政治学习的同时，公司党支部在全面从严治党，坚守政治纪律，加强作风建设，加强党员的群众观念和群众联系、提升业务工作服务质量等方面，结合实际，认真落实党风廉政建设，落实意识形态责任制，按照集团党委关于廉政建设的相关要求和工作，制定20xx年《支部书记履行党风廉政建设责任清单》，从强化组织领导、公司整体运营和各项指标任务完成落实、人事任免和财务审批、廉政风险点防控措施、廉政教育、安全生产等几个方面，明确责任内容，确定工作方式，抓好各部门的党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。

加强日常党风廉政教育，讲纪律、立规矩，落实中央八项规定精神，在单位内开展与党员、骨干人员廉政提醒谈话，增强底线意识和自我约束意识，自觉接受党内和群众的监督；开展支部书记讲党课，以“验收党纪国法、坚持廉洁从业”为主题内容的廉洁教育；及时传达集团公司党委有关廉政教育方面的讲话、党课及公司召开党风廉政建设工作部署会的主要精神；春节、五一、端午、中秋、十一、元旦等节前第一时间宣传贯彻集团“风清气正、廉政过节”的文件精神。

按照“三重一大”制度要求；严格落实，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，严格执行审批制度。严格公车管理、公务出差管理、业务招待费管理，防微杜渐，促进企业健康有序发展。

按照集团党委要求，认真执行集团党委意识形态应急处置预案，落实党支部书记意识形态工作主体责任清单，澄清困惑统一认识、坚持正确的思维选择和理念取向。每季度进行一次意识形态工作情况统计，统计支部存在的问题。让党员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯受监督和受约束的环境中工作、生活。

三、开好20xx年度组织生活会，开展民主评议党员

根据集团党委关于召开专题组织生活会和民主评议党员工作方案要求，设备公司党支部按照于20xx年xx月xx日召开了组织生活会，开展民主评议党员活动，由全体党员选出20xx年度优秀党员两名。集团领导出席参加。会上，按照大会程序由党支部书记作对照检查发言，再由支部书记带头作个人对照检查，开展批评与自我批评，最后进行党员民主评议。李xx对本次会议给予了一定的肯定，认为整个会议：有序、严谨，同时也为支部提出改进意见。会后，公司党支部按照查摆问题统一制定整改方案，改进不足，逐步提高召开组织生活会质量及开展民主评议党员的水平。

本次组织生活会，支部精心准备，会前支部书记对各位党员开展谈心谈话工作，和每一位党员进行心与心的交流，了解支部和党员存在的问题，并且做好相关内容的统计汇总，提炼对照检查材料。谈心谈话后，认真检视问题，撰写对照检查材料，并且告知全体党员，一同整改问题，解决问题。会后，根据检视问题制定整改措施，并且一同落实整改时间，保证问题得到改善和解决，最后统一汇总组织生活会情况报告存在的主要问题及下一步重点工作。

通过组织生活会，全体党员也深刻领会了“不忘初心、牢记使命”主题教育的精神内涵，围绕深入学习贯彻xxxx思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以xxxx保持高度一致，进一步提升了支部的组织力，锤炼了忠诚干净担当的政治品格，强化了党的观念，提高了党性修养，发挥了党员先锋模范带头作用。

四、开展主题党日活动

结合20xx年工作计划，我支部结合实际工作，统一思想，提高认识，扎实开展有关主题活动，上半年xx月xx日我支部组织全体党员参与设备巡查维护工作，对门店设备进行巡检、保养工作，指导店内员工冷柜日常使用规范，商品码放标准，温度设定标准。对室外机房、冷凝器进行了彻底清理，最后对门店员工进行了制冷设备使用系统培训。通过努力使所有设备温度达标，能耗最低，在最佳状态下运行，确保节期门店鲜活、低温商品的正常存储和售卖。20xx年下半年，按照集团相关活动要求，自发组织特色主题党日活动，在xx月xx日和xx月xx日对门店进行了主题党日活动。活动主要涉及老旧设备门店，切实解决门店设备使用问题，排查安全隐患，解决门店设备管理人员的后顾之忧。

同时，开展各式各样的当日活动，包括参观抗日战争纪念馆，重温中国解放军取得抗日战争胜利的光荣传统，参观中国园艺博览会，一同见证综合国力的整体提升，祖国的壮大发展。

五、存在的问题和下一步的工作计划

虽然在党建方面做了大量工作，但与集团党委的要求还存在一定差距。一是学习质量还不够高，学习形式单一，“念文件、读书本、看视频”是主要的学习形式，讨论较少，政治理论学的不精、钻研的不深；二是组织生活会上，自我批评多、相互批评少，心存顾虑、辣味不够，红红脸、出出汗还没有成为常态；三是理论联系实际还不够紧密，理论学习与工作实践结合不紧密，还没有做到“知行合一、学以致用”

20xx年，公司党支部将按照集团党委整体工作安排及党建工作重点，对以下几方面展开工作：

1、继续加强政治思想学习

充分利用各种形式，包括网络途径，大力推进xx大xx会议精神，“不忘初心、牢记使命”主题教育及重点内容的深入学习与贯彻；把学习作为常态化，开展学习原文、原著，把学习放在首位。以深刻领会、读懂xxx系列重要讲话精神及各项重要会议精神和内容为已任，不断加强政治理论知识的宣传和学习，提升党性修养，营造严肃和谐的党内氛围。

2、抓好党内组织生活，完善组织生活会的开展

结合20xx年组织生活会存在的问题，20xx年重点进行组织生活会的准备工作，主要包括前的党员谈心谈话工作，避免形式化，在组织生活会上做到消除顾虑，畅所欲言，坚持讲真话、讲实话，相互提醒，相互警醒，不避重就轻，不回避矛盾，不发泄私愤，开好组织生活会。

3、继续加强党风廉政建设

加强党风廉政建设，一切工作从实际出发，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风。按照公司党委具体要求认真做好支部党风廉政建设中有关学习教育、听取汇报、通报批评、监督检查、谈话提醒等相关工作，提高党员防腐拒变的能力，做到警钟长鸣。

按照集团“三重一大”制度，严格执行集团和本企业各项规章制度，确保企业健康发展。

在节日前做好党员和群众的“确保廉洁过节要求”的监督警示工作，确保节日不出现违规事件。

4、继续开展特色主题党日活动

20xx年度的特色活动取得了很好的效果，并且得到了门店的一致好评，20xx年度，支部将继续开展类似的特色主题党日活动，结合设备公司的业务类型和特点，切实为集团门店的运营工作做出添砖加瓦。

同时，大力开拓不同形式、不同类型的活动内容，包括革命纪念馆的参观学习、党中央的会议精神、原文原著、讲话精神等多方面的学习研讨、共产党思想知识的问答竞赛等形式的特色活动，进一步提高党员同志的学习积极性。