知敬畏存戒惧守底线心得体会2023年
知敬畏存戒惧守底线心得体会 篇1
近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得：
一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑！( HTtPs://wWW.WEnAnDAqUaN.COm/ )
知敬畏存戒惧守底线心得体会 篇2
一是践初心、担使命，在对党肯定忠诚上做表率。5日我们观看了”时代楷模'张富清同志先进事迹报告会，老英雄张富清60年深藏功与名，一辈子坚守初心、不改本色，无论在部队保家卫国，还是在地方造福一方，都能够做到埋头苦干、无私忘我，老英雄用自己的一生深刻阐释了共产党人的”不忘初心、牢记使命'，为时代分散起了强大的力气。与英雄相比，我们算什么？那些腐败分子又算什么？作为一名共产党员，面对新时代队伍建设新要求，我们要始终牢记习近平总书记的嘱托，永葆共产党人的初心本色，全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，压实压紧管党治党主体责任和监督责任，以实际行动践行全心全意为人民服务的初心使命，坚决做到对党肯定忠诚。
二是讲政治、守法规，在全面从严治党上做表率。通过学习赵正永、魏民洲、陆邦柱、刘春茂等反面典型案例，观看警示训练片《蜕变的灵魂》，我深切的感受到”把权利关进制度的笼子里'的极端重要性，这些落马官员曾经也都是主政一方的封疆大吏，曾经也都有着共产党人的信仰与追求，可是却在权利面前失了色、在欲望面前红了眼，全然遗忘了最初的幻想，辜负了党和国家的培育。群众利益无小事、民生问题大于天，作为国家公职人员，我们要以《准则》为指针追求高标准，以《条例》为警戒远离”高压线'，以胡志强为镜鉴，警钟长鸣、防微杜渐，扎扎实实搞扶贫、踏踏实实干工作，树立良好家风家教、建立亲清政商关系，正确干部选拔任用，不折不扣落实好中、省、市、县各项决策部署，不给组织添麻烦、不给国家增负担，本本分分的干好自己手头的工作。
三是知敬畏、存戒惧，在清清白白做人上做表率。党的法规涉及到方方面面，党章就是总法规，党纪就是刚性约束，《准则》和《条例》则是对《党章》的细化，通过对党章党规的全面学习，我认为对《准则》要求要一以贯之、久久为功，对《条例》规定要守住底线、远离红线，内化于心、外化于行，修身立德、心存敬畏，严以修身、严以律己、严以用权，在原则面前知坚守、在名利面前知放弃、在需要面前知选择。对于家人伴侣要加以约束，自觉践行社会主义核心价值观，注意家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时刻注意自己的形象，始终坚持”权为民所用、情为民所系、利为民所谋'。
四是明纪律、转作风，在扎实干事创业上做表率。7月份以来，我们开展了为期两个月的”抓思想转作风补短板促脱贫'纪律作风整顿，并形成常态化连续到日常工作中，要求职工会、党委会、村干部会第一件事便是学习，学习党章党规、学习系列讲话、学习扶贫工作重要论述、全面从严治党重要论述等，坚决做到集体学习有会议记录，个人学习有学习笔记，确保纪律训练落到实处、取得实效。而我本人也能坚持每天晚上睡觉前扫瞄”丹凤纪监'微信公众号，打开”学习强国'APP学习半个小时，大会小会强调纪律作风、责任担当，通过纪律作风整顿，明显能够感受到干部精神面貌的变化和思想之弦的紧绷。在今后的工作中，我会尽快适应角色，把握当地民风村情，连续务实向上的作风，团结带领整个班子乐观作为、勇于担当，助力全县顺当脱贫摘帽，实现我镇新的腾飞。
知敬畏存戒惧守底线心得体会 篇3
一是践初心、担使命，在对党绝对忠诚上做表率。5日我们观看了“时代楷模”张富清同志先进事迹报告会，老英雄张富清60年深藏功与名，一辈子坚守初心、不改本色，无论在部队保家卫国，还是在地方造福一方，都能够做到埋头苦干、无私忘我，老英雄用自己的一生深刻阐释了共产党人的“不忘初心、牢记使命”，为时代凝聚起了强大的力量。与英雄相比，我们算什么？那些腐败分子又算什么？作为一名共产党员，面对新时代队伍建设新要求，我们要始终牢记习近平总书记的嘱托，永葆共产党人的初心本色，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，压实压紧管党治党主体责任和监督责任，以实际行动践行全心全意为人民服务的初心使命，坚决做到对党绝对忠诚。
二是讲政治、守规矩，在全面从严治党上做表率。通过学习赵正永、魏民洲、陆邦柱、刘春茂等反面典型案例，观看警示教育片《蜕变的灵魂》，我深切的感受到“把权利关进制度的笼子里”的极端重要性，这些落马官员曾经也都是主政一方的封疆大吏，曾经也都有着共产党人的信仰与追求，可是却在权利面前失了色、在欲望面前红了眼，全然忘记了最初的梦想，辜负了党和国家的培养。群众利益无小事、民生问题大于天，作为国家公职人员，我们要以《准则》为指针追求高标准，以《条例》为警戒远离“高压线”，以胡志强为镜鉴，警钟长鸣、防微杜渐，扎扎实实搞扶贫、踏踏实实干工作，树立良好家风家教、建立亲清政商关系，正确干部选拔任用，不折不扣落实好中、省、市、县各项决策部署，不给组织添麻烦、不给国家增负担，本本分分的干好自己手头的工作。
三是知敬畏、存戒惧，在清清白白做人上做表率。党的规矩涉及到方方面面，党章就是总规矩，党纪就是刚性约束，《准则》和《条例》则是对《党章》的细化，通过对党章党规的全面学习，我认为对《准则》要求要一以贯之、久久为功，对《条例》规定要守住底线、远离红线，内化于心、外化于行，修身立德、心存敬畏，严以修身、严以律己、严以用权，在原则面前知坚守、在名利面前知放弃、在需要面前知选择。对于家人朋友要加以约束，自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时刻注重自己的形象，始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
四是明纪律、转作风，在扎实干事创业上做表率。7月份以来，我们开展了为期两个月的“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿，并形成常态化延续到日常工作中，要求职工会、党委会、村干部会第一件事便是学习，学习党章党规、学习系列讲话、学习扶贫工作重要论述、全面从严治党重要论述等，坚决做到集体学习有会议记录，个人学习有学习笔记，确保纪律教育落到实处、取得实效。而我本人也能坚持每天晚上睡觉前浏览“丹凤纪监”微信公众号，打开“学习强国”APP学习半个小时，大会小会强调纪律作风、责任担当，通过纪律作风整顿，明显能够感受到干部精神面貌的变化和思想之弦的紧绷。在今后的工作中，我会尽快适应角色，掌握当地民风村情，延续务实向上的作风，团结带领整个班子积极作为、勇于担当，助力全县顺利脱贫摘帽，实现我镇新的腾飞。
知敬畏存戒惧守底线心得体会 篇4
习近平总书记在中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话，对青年干部提出48个字的重要要求，为年轻干部成长成才提供了思想和行动指南，指明了成为可堪大用、能担重任的栋梁之才的根本路径。总书记关于“严守规矩、不逾底线”的要求，进一步强调了年轻干部要讲规矩、守底线，始终紧绷纪律规矩这根弦，是年轻干部成长成才、行稳致远的重要保障。
年轻干部成长成才事关党和国家事业薪火相传和工作接续传承，必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神，牢固树立纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，做一心为公、一身正气、一尘不染的中核人。
一、知敬畏，坚守初心使命、深刻把握职责定位
习近平总书记指出：“讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有畏惧，方能言有所戒、行有所止。”核工业年轻干部要用心感悟事业光荣、岗位重要、责任重大，进一步增强做好工作的紧迫感、责任感、使命感，切实做到忠诚、干净、担当。
知敬畏，就要深刻感悟事业的无比光荣。心有认同才能心生敬畏。年轻干部生逢伟大时代，一定要珍惜时代、珍惜机遇，自觉讲规矩、守底线，绝不为党的光辉事业抹黑。
知敬畏，就要深刻感悟岗位的无比重要。心有敬重才能心生敬畏。年轻干部要立足岗位干事担事、知重负重，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，发挥出自身的最大价值。
知敬畏，就要全面理解责任的无比巨大。心中有责才能心生敬畏。年轻干部要知责于心、担责于身、履责于行，在尽职尽责、拼搏奉献中展现作为。
二、存戒惧，织好防护网、自觉拉起警戒线
党的十八大以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻。身为党员年轻干部，并不意味着我们有拒腐防变的天然免疫力。年轻干部要做到自重自省、慎独慎微，守住自己的政治生命，保持政治本色。
在自警自省上做“加法”。夯实纪律规矩意识，在工作中严格执行各项规章制度，坚决维护法纪权威。立足岗位系统梳理风险点，自我检视、自我加压，多措并举为自身成长保驾护航。
在彻底整改问题上做“减法”。要虚心接受批评指正，特别是自身存在的“老大难”问题，要及时补齐短板、弥补不足，杜绝形式主义，不能蜻蜓点水，着力削减问题、注意及时销账。
三、守底线，努力做到清白做人、干净做事
“堤溃蚁孔、气泄针芒”，年轻干部要拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，处理好“大”与“小”的关系。
要守大义，不为小义。守大义，就是要坚持绝对忠诚的政治品格，铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
要求大我，不谋小我。求大我，就是要严格约束自己的行为和操守，克己奉公、廉洁修身、廉洁齐家，不放纵、不越轨、不逾矩，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
“严守规矩、不逾底线”是铁的要求，更是实的关爱。新征程上，年轻干部一定要深刻体悟身上所肩负的光荣使命和重大责任，以奋发有为、昂扬向上的精神状态积极投身核工业建设，以坚定决心和实际行动贡献青春力量。
知敬畏存戒惧守底线心得体会 篇5
曾国藩曾说“心存敬畏，行有所止”，敬畏其实就是人类对待世间万物的一种态度。凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止。身为一名银行员工，“合规”二字必然要时时秉承，事事坚守，怀有一颗敬畏之心，坚守底线，促进合规发展，办理业务守在规矩中，为人处世居在方圆内，方能行之高远。
一、防患未然合规牢记于心。合规是银行之魂，是风险管理的要求，它贯穿于银行的各个流程，各个工作环节。近年来我国各大银行违规案件频繁发生，一方面给我国银行业造成巨大的财物损失，另一方面也给银行的声誉带来一定的负面影响。
5月6日，脱口秀演员池子发长文起诉笑果文化侵权，称在经纪合约纠纷案中，笑果文化寄给他的材料含有他的银行的个人账户交易明细，属于侵犯公民个人信息。文中提到，中信银行在没有获得个人同意的前提下，打印了池子两年的流水交给笑果，说是配合大客户的要求。7日凌晨，中信银行给出回应，承认员工未严格按规定办理，并对支行行长予以撤职。这是最近发生在我们身边的真实案例，保护客户信息安全是银行秉持的服务宗旨，也是银行的生命线。在客户信息保护方面，每家银行都建立了一整套制度及流程，但中信银行的个别员工未严格按照制度操作，最终导致这次事件的发生。
这起事件的主要原因即是员工的合规意识淡薄和侥幸心理作祟，错误的认为违规打印流水后本人不会有察觉，不会发生问题，不会有人找，但事与愿违，终究酿成大祸，造成支行行长撤职，员工受到处分，对银行声誉也造成重大影响。风险无处不在，如果知敬畏，形成合规的思维习惯和行为模式，做好员工案防培训，这类错误是完全可以避免的。
二、警钟长鸣守住合规底线。风险无小事，合规留心中，作为一名银行员工，我每天面临着大量业务合规性监督与检查的工作，必须要警钟长鸣，规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生。合规文化的一个重要特征是自觉性，与其监督发现问题，不如事前合规办理业务不出问题。
熵增定律启示我们——如果在封闭的环境下且不对该系统内部做功，事物总是会朝着混乱的方向发展。同样，我们可以把一个单位或一个集体看成是一个系统，系统内的每一个人接触的事物都是单一的（每天的工作内容），整体来看，系统是较封闭的，如果没有人去做功（晨夕会督导与员工自身学习进步），就会埋下风险隐患——时间长了，每个人都会有麻痹大意的思想，都会有懒惰的情绪。因此，在网点的晨会和夕会上，风险合规教育是必要的，知晓了规矩，才守得住底线，抵得住风险。
三、从我做起合规人人有责。营业网点业务种类多、客户杂，在保证合规的前提下，高高效提供优质服务是我作为一名银行员工的工作目标。“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规不是在事故发生后亡羊补牢，而是在业务办理的那一刻心中牢系合规的准绳。比如中信银行这次事件给予我们的警示，我在工作中打印流水的这个环节也有体会——必须要有法人授权书要且验印后方可打印流水，核实客户身份才可办理业务，同时为防止投诉，做好解释工作。
知敬畏、存戒惧，银行的发展才会不偏正轨，稳健经营；守底线、知廉耻，全体员工才会凝心聚力谋发展，敬业奉献书新篇；促合规、强管理，相信我们农行定会实现高质量发展，实现跨越与腾飞！
知敬畏存戒惧守底线心得体会 篇6
在实际工作中，人们往往把诚信服务理解为刻板的服务需要，即态度好就等于服务好，其实不然，服务有其更深刻的内涵，并且与严格执行规章制度之间有着密不可分的联系。
孟子曰：不以规矩，不成方圆。淮南子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，客户是其发展的天然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的根本保障。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。如何真正体现商业银行应有的诚信与正直的价值观念，如何大力倡导建立银行自身的合规文化，都已成为各家商业银行探究的主题。
近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。
合规是我行内部的一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。”合规”包含着两个层次的涵义：一是有一个”合格”的”规”；二是大家都去”符合”这个”合格的规”。在我行的内部控制检查中，曾发现了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息；重控管理存在漏洞；查库管理不够规范；对账管理不够到位等等，从中揭示出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作；没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对工作的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们优质的服务做出更好的成绩。