三明三强谈体会心得

三明三强谈体会心得 篇1

全市“三明三强”大会明任务、立规矩、教方法，为我们下步工作提供了遵循和方向。作为蓬莱的古城区、城市更新的主阵地，登州街道党工委将紧紧锚定市委“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局，坚决守住底线、不断强化执行、勇于担当作为，为建设新时代的人间仙境贡献“登州力量”。一是不断强化党建引领，协调推进党员队伍、红心城市、乡村组织振兴，探索推动辖区村改居向城市社区转变。二是加快推进动能转换，着重推进中骏世界城等重点项目建设，大力引进和发展高端商业地产、商贸流通等项目，推动产业结构和布局进一步优化升级。三是加快推进古城复兴，立足“古登州”资源禀赋，下足“绣花”功夫，持续推进老城智管、大城细管、古城众管，叫响“邂逅唐宋，梦回登州”品牌。四是加快推进城市治理，强化古城新城互联互通，统筹多方力量参与城市治理，形成党建引领下的共建共治共享城市治理新格局。

三明三强谈体会心得 篇2

“三明三强”大会是一次整顿作风、净化思想的大会，是一次凝聚共识、振奋精神的大会，也是一次激发年轻干部转变作风、干事创业的热情与激情的动员大会。下面，结合如何贯彻落实好“三明三强”大会精神，谈4点感想：文案网整理 WenAndaqUAn.COm

一、讲政治、顾大局，坚决做到“两个维护”。作为发改干部要明确自己的定位，切实把思想和行动统一到区委区政府的决策部署中来，发挥好参谋助手作用，高质量完成区委区政府交办的各项任务。

二、转作风、敢担当，坚决落实“严真细实快”的工作要求。坚持“致广大而尽精微”的工作理念，既要仰望星空，谋划长远和全局，又要脚踏实地，工作精益求精、真抓实干。

三、强本领，提能力，争当专业型、复合型的发改干部。加强学习，克服本领恐慌，避免“书到用时方恨少”的尴尬。

四、知规矩、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。作为年轻干部，系好人生的第一粒扣子，迈好人生的第一步。

三明三强谈体会心得 篇3

2月8日上午，副省长、市委书记傅明先在全市“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”大会第一次全体会议上讲话时强调：“今年是党的二十大召开之年，也是市县乡新一届领导班子集中亮相之年。必须把干部作风建设摆在更加突出位置，以明方向为干事前提，以明规矩为立身之本，以明底线为从政坚守，以强担当为内生动力，以强本领为能力要求，以强执行为效果保证，全面激发谋发展、惠民生、保稳定的最大潜能，奋力把烟台各项事业推向前进。”

“三明三强”大会分别从六个方面，多角度阐释了党员干部的前进方向和工作路线。通过对会议精神的学习，我感到自己受益良多，对自己的不足之处进行了反思，更加明确了以后的前进方向和道路。

一是“明方向”，党员干部最重要的是明确政治方向。我们要做到坚持中国共产党的领导，听党指挥、对党忠诚、令出必行。要把握正确的政治方向，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，工作中，我们也要明确正确的工作方向，要高效、精准的完成任务，拒绝不明方向的南辕北辙。

二是“明规矩”，没有规矩，不成方圆。我们要严格遵守党内规章制度，严守党的纪律，保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，自觉把党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，严守党的纪律，遵守党的章程。在工作中，严格遵守各项规定，如请假要走流程、密文要妥善保存，机密消息不胡乱传播等。

三是“明底线”，做人要有底线，工作更要有底线，比如安全生产、疫情防控等工作。生命才是最重要的底线。每个人心里都有底线，工作中亦是如此，只有守好底线，才能在工作中走的更远。

四是“强担当”，做人要有责任感，做机关干部更是如此，我们要牢记党的使命，以为人民服务为宗旨，以为人民谋幸福为任务，以建设美好社会为目标，有责任感、有使命感、敢于担当。绝不推诿，绝不当缩头乌龟，绝不当“甩锅侠”。在工作中，坚持分工不分家、补台不拆台，心往一处想、劲往一处使。不要太过斤斤计较，不要拈轻怕重，要主动帮扶同事而不是推诿扯皮。

五是“强本领”，俗话说的好，打铁还需自身硬。无论工作还是生活，只有努力提高自己，坚持“活到老，学到老”，才能实现自己心中的理想和抱负，才能在工作岗位上发光发热，才能更好的为人民服务，才能看的更高，走的更远。在工作中，对不懂的，要向其他同事虚心求教，要花时间、花心思，认真研究了解自己的工作。

六是“强执行”，无论多好的计划，多精细的打算，没有行动，就永远是一纸空谈。工作中我们要拒绝拖延症、懒癌，要提高自己的执行力、行动力，对于上级下发的任务要及时落实到位，要提高自己的工作效率，强化自己的执行力，才能更好的完成各项工作。

以上就是我对“三明三强”大会一些心得体会，在今后的工作中我会更加努力工作和学习。争取在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

三明三强谈体会心得 篇4

通过学习全市“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”大会精神，提升了思想境界，指明了行动方向，振奋了干事创业的精神。新年开工伊始，作为青年干部要摆脱“节后综合征”，迅速从“休假模式”切换为“工作模式”，展现出趁势而进、激流勇进、砥砺奋进的精神风貌。

要永葆敬畏之心，防微杜渐，时刻保持警醒，“扣好扣子，正好衣冠”；要永葆谦卑之心，牢记全心全意为民服务的宗旨意识，办真事说真话担真责，不堆积矛盾、不推卸责任；要永葆进取之心，求真务实抓实干，踏踏实实做事，真真切切做人，自觉把“严真细实快”作为工作的基本要求，用工作的热情点燃虎年“火炬”。

三明三强谈体会心得 篇5

“三明三强”大会是在烟台发展关键时期召开的一次引领性会议，为烟台开启抢抓机遇、厚积薄发、跨越发展关键之年提供了道路和方向指引，提振精神、催人奋进。作为市场监管领域青年干部，我将以学习贯彻全市“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”大会重要精神为主线，对标“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局目标要求，进一步增强干事创业的使命感、责任感，奋力做好政务信息、宣传报道、督办落实等自身领域职责，以“起步就是冲刺，开局就要领先”的精神状态，奋力展现“经济卫士”的先锋作为。

三明三强谈体会心得 篇6

“明方向、明规矩、明底线、强担当、强本领、强执行”，这是傅省长对全市党员干部提出的要求。新年伊始，烟台吹响了“三明三强”作风建设集结号，作为一名基层干部，像傅省长说的那样，要自觉把“严真细实快”作为干事创业的基本要求，严守纪律规矩，安心于本职工作，自觉做到安于清贫，甘于奉献，抵住诱惑，耐住寂寞，在工作中既坚持原则，又敢于创新，不断增强工作的时效性，力做工作中的“排头兵”。

在深入学习“三明三强”后，我在思想认识上受到了极大的冲击，对今后的工作方向上也有了新的认识。一要勤学习，提高素养坚党性。面对新形势、新要求，必须与时俱进，不断掌握新知识，积累新经验，增强新本领。二要善谋事，精通业务提能力。要坚持一切从实际出发，找准工作的着力点，从全局角度考虑分析问题，谋划思路，推动创新，抓好落实。三要促落实，真抓实干改作风。对于上级部门、领导交办的工作要立说立干，不等不靠，以“严、真、细、实、快”的标准主动出击，圆满完成各项工作任务。四要重公道，严于律己树形象。要遵守组织纪律，严格保守秘密，在任何时候，任何复杂情况下都经得起考验，努力做到让党放心，让干部信服，让群众满意。

三明三强谈体会心得 篇7

一年之计在于春，“三明三强”大会精神吹响了新一年干事创业的冲锋号，也为新时代青年干部如何更好的“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”指明了前进方向。

面对新形势新任务，我们要保持“越是艰险越向前”的英雄气概，保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志。始终牢记“方向决定前途命运”。牢记于心，付之于行，把实事求是贯穿到市场监管工作中去，坚持眼睛向下，脚步向下，在深入分析思考上下功夫，为各项工作打下坚实基础。始终牢记“作风问题的本质是党性问题”，事不避难，义不逃责，不怕棘手问题，破除“等靠要”思想，发扬任何工作都要走在前的进取精神。始终牢记“莫伸手，伸手必被捉”。常掸灰尘，常照镜子，保持严肃生活作风，培养健康生活情趣，慎微慎独增强自制力。始终牢记“宽肩膀才能扛起硬担子”。刀在石上磨，人在事上练。要时刻有一种本领恐慌的紧迫感和自我充电的主动性，进一步提高工作标准，强化落实能力，身体力行为芝罘市场监管工作贡献青春力量。

三明三强谈体会心得 篇8

2023年开年全市“三明三强”大会，目标明确、措施具体，展现出干事创业的信心和重振重塑干部作风的决心。大季家街道将发挥“四区一站”叠加优势，以“三明”为标尺、以“三强”为支撑，实干、苦干、拼命干，奋力掀起干事创业新局面。

坚定不移强根基，打造有力度、有硬度的组织体系。坚持党建引领，推动基层党建工作提质增效。扎实推进软弱涣散党组织整治等重点工作，增强基层党组织凝聚力、战斗力；以村改社区为契机，加快构建现代城市基层治理体系，提升居民生活品质；强化网格力量，组建“奋斗支部”，团结服务群众，做实做精社会治理。依托辖区四个社区，深挖各自特色，做优做实社区品牌，以社区、工作站为主阵地，进一步理顺涉民业务，提升便民服务水平。

凝心聚力谋发展，建设有质效、有潜力的发展平台。用好“四区一站”资源叠加优势，依托万华、万润等大型企业，建设党群经济联合体，搭建群众参与新区建设平台，围绕物业保障、人力资源服务等，引导村居抱团发展，共享新区发展红利。以本土企业为根本，建立企业商会，整合力量、共享资源，为辖区群众谋福利。积极主动推进工业化背景下的乡村振兴建设，布局“一北一南一中心”发展格局，挖掘本土文化，协助打造初旺艺术乡村；借助黄渤海新区发展机遇，探索打造九目山高成长企业孵化区，为瞪羚企业、高成长型中小企业等提供科创研发、学术交流基地；服务企业至上，利用辖区中心地段，打造省级示范“工友之家”，营造尊商、重商、亲商的浓厚氛围。

持之以恒转作风，锤炼有拼劲、有冲劲的干部队伍。实施“聚力谋发展，实干启新程”专项行动，持续整治作风顽疾，补短板、清欠账、树新风，为全年工作开好头、起好步。通过“打擂台”“红黑榜”等系列举措，迅速掀起“大比拼、大练武”热潮，分批分类开展专业化培训，扎实提升干部“八项能力”。建立多维考评机制，实行村居分类绩效考核管理，机关、村居干部以岗赋分、以事赋权，强化执行能力，打造机关、村居过硬队伍。建立干部能上能下调整机制，一周一调度、一月一排名、一季一评价，实行奖惩机制，激励先进、鞭策后进，让干事的干部得实惠、混事的干部受惩戒。

坚定不移守底线，打造稳定和谐的社会环境。坚持底线思维，牢固树立安全发展理念。盯紧疫情防控、安全生产、防火防汛等工作重点，强化日常监管，突出人防和技防并用，“网格”巡查和“网络”流转结合，提升管理质效。建立“企业一体化监管平台”，闭环管理安全生产规程；凝聚执法力量，推动街道、公安、市场监管、综合执法等联合执法，握指成拳、形成合力，坚决消除各类隐患。细致排查梳理重点群体风险隐患，依托“和为贵”社会治理服务体系，完善三级大调解机制，着力“减存量、遏增量”，合力将问题解决在一线，保障辖区和谐稳定。