乡党委书记抓基层党建工作述职报告
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇1
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
（一）始终把主责主业扛在肩上。压实管党治党主体责任，先后就“两学一做”学习教育、党员群众服务中心建设、村集体经济、“两新”党组织组建、整镇推进“三年行动计划”召开党委会18次，基层党建推进会4次，研究部署基层党建工作，做到精细研究、精准发力、精确落实。代表全区圆满承接全市基层党建现场观摩，顺利迎接省委党建办、省委组织部、市委督查室基层党建、“两新”党建实地检查。把意识形态工作作为党委中心组学习主要内容，纳入党建工作责任制，全面落实意识形态“三研究”“三报告”“六纳入”工作。第一时间传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，以“三会一课”和“支部主题党日”为契机，加强常态化的意识形态督办检查，全年开展检查3次，对相关落实不到位的负责人进行了约谈。
（二）始终把压力传导拧紧不松。全面落实第一责任，制定《基层党建任务清单和责任清单》等7项制度，逐级传导党建压力，率先作出公开承诺，严格党内政治生活，按时参加支部主题党日活动，带头讲党课4次。全面落实班子成员基层党建联系包保制度，班子成员以普通党员身份参加村社区支部主题党日活动41人次，上党课24次。7月1日党员政治生日活动，市委杨书记亲临xx村慰问，随机到xx村现场观摩，高度肯定活动内容，《xx新闻》对活动议程给予特写镜头。
（三）始终把严督实查抓在手中。坚持问题导向，深入推进“三比三争”主题活动，全面实行督办通报，印发《督办通报》24期，点名道姓通报42人次。合心村、海洋世界党支部“三和三共”联建模式探索创新，“小胡鸭三色岗”在《xx党建网》刊载，“三比三争”活动在《xx日报》全文报道。2次治理“乡镇走读”专项检查，值班值守规范到位，值班记录完整详实，得到主管部门通报表扬。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）政治建设得到全面加强。将党的xx大精神和xxxxx思想纳入党委中心组学习核心内容，副科级以上干部坚持每月集中学习，人均发放《xx大报告辅导读本》、《xxxxx第一、二卷》等12本辅导资料，我带头宣讲3次，邀请市委党校、区联系领导、区委宣讲团开展讲座5场，各支部开展各类宣讲54场次，党员干部上党课38场次，13名党建指导员下企送读本105套，《中国梦、xx美》、《强军》等节目群众喜闻乐见，形成了学习宣传贯彻党的xx大精神的浓厚氛围。
（二）“两学一做”实现常态深入。制定印发《实施方案》，将全年“学做”内容细化到月，利用“三会一课”、支部主题党日等活动，集中召开组织生活会和思想剖析会28次。围绕市区党代会精神、基层党建、党章知识、移风易俗等内容，深入开展“政策理论大培训”，培训党员干部1200余人次，新《党章》和《xx大文件汇编》做到全体党员人手一本。xx大知识测试、心得交流在全镇广泛开展。围绕《xx新城重点工作清单》，深入开展“三亮三比”活动，设置“党员示范岗”，推行党员公开承诺，实行周例会、季互评，比作风虚实、比奉献担当，党员干部“慵懒散浮拖”等问题有效解决，推进“两学一做”政治氛围和政治习惯自觉形成，xx新城征地拆迁推进有力。
（三）脱贫攻坚取得精准实效。以“强基固本、骨干带动、人才推进、先锋示范”“四大行动”为抓手，“单位包村、干部包户”结对共建覆盖全部44户贫困户144人。选优配强合心村、白水村带头人，村后备干部人才库有效建立。认真落实“三在”工作机制，全力打好产业扶持、项目带动、创业就业、政策兜底、困难救助等“组合拳”，投入资金261万元，脱贫12户38人，圆满完成全年脱贫攻坚任务，顺利通过市区扶贫攻坚检查。
（四）整镇推进得到全面落实。制定印发“三年行动计划”，党员群众服务中心年度任务全面完成，xx村、白水村完成交付，xx村全面开工。“两新”党组织组建扎实推进，“七个一”有效落实，组建率、覆盖率达到100%。大力发展集体经济，全镇村集体经济收入均过10万元，收入质量明显提升。按照5万元标准保障村、社区党建工作经费，村、社区党员每年50元活动经费、离职村干部待遇全面落实。党费收缴标准严格执行，全年收缴党费107050元。“四点半课堂”在xx一小常态落实，镇机关、xx中学、财政所等支部微心愿主动认领，全镇基层党组织组织力全面提升。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）照单全收，严实整改。对上级考核检查基层党建各类问题，主动认领，照单全收，制定《整改方案》和《整改清单》，定任务、定责任、定时限、实行销号管理。下发整改通知单27份，对9名违纪党员没有印发文件通报的问题，镇纪委印发《违纪问题情况通报》，并下发各村社区。对20xx年查出的违纪党员和市区通报，以党委会、机关干部大会、支部主题党日等形式，5次集中学习通报。
（二）全面规范，严格管理。支部主题党日活动主持词、流程全面规范。村社区值班考勤制度健全完善。18名新发展党员资料详实完备，27名积极分子备案培养。村社区挂牌、党务村务公开栏严格规范。xx中学、财政所等支部落实程序，召开支委会、党员大会，采取无记名差额方式全部完成换届工作。
（三）加强整顿，及时转化。对软弱涣散党组织，制定镇村整顿方案，深入推进规范化建设，落实每月整顿纪实制度，选优配强第一书记，对支部主题党日、党费收缴、党员教育管理等加强指导督办，对工作经费予以倾斜，整顿转化成效明显。
四、下一步工作打算
（一）突出政治提质。以政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，推进基层党建工作高质量发展。建立党建工作置顶制度，完善镇、村、组三级党建责任体系，办好办实xx“新时代讲习所”，不断提高党内政治生活质效，在贯彻落实党的xx大精神和xxxxx思想上出实招、出实效，以高质量党的建设引领xx新城高质量的发展。
（二）突出组织提质。提升政治功能，着眼一切工作到支部，推动基层党组织全面进步全面过硬。做好村、社区“两委”换届选举，以“五个过硬”为标准，选优配强村、社区班子队伍，实施村干“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，培树“富民先锋”，把支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，提升基层组织力。
（三）突出服务提质。提升服务功能，确保20xx年村级党员群众服务中心全面达标，打造区域性非公党建活动基地，完善“两新”党组织党员活动室，健全“智慧党建”平台，让党建阵地成为人民群众的家园。围绕xx新城征地拆迁和EPC建设项目，划分党员责任区，激励党员干部在发展一线亮身份、作表率。加强基层党建与扶贫攻坚“深度融合”，抓好基层党组织示范建设，力争点上取得突破，面上整体推进。
（四）突出实力提质。推进关民产业园建设，建设万方仓储，实现百万收入，确保集体经济20xx年大幅增长，2023年实现翻番。推进合心村商业门面实际运营，取得效益。以xx村、白水村还迁房为载体，建设一定比例商业面积，壮大村集体经济收入，推动基层党组织群众凝聚力、发展推动力全面提升。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇2
一、履职情况
一是政治首位，扛牢主责。切实履行党建“第一责任人”责任，把政治建设摆在首位，坚持用xxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。主持召开党委会和专题工作会议60次，确保贯彻市委决策方向不偏、行动自觉，部署落地，工作落实。组织开展村党组织书记党建现场交流学习2次，结合党组织书记任职培训开展半年党建工作述职，交办处理党建工作问题39个，推动党建责任落实。
二是全面从严，带好队伍。高质量完成村“两委”换届，实现“一肩挑”、候选人一次性选举等均达100%，新任两委干部超过70%，队伍结构更优，活力更强。抓实违规违纪发展党员排查整顿，19个问题已严格按照程序进行整改。狠抓镇村干部日常和绩效管理，工作每周有提示调度，每月有讲评通报。大力倡导“三牛”精神，四个季度评选24名“季度标兵”，6名青年干部通过比选成为领导干部或进入市直部门工作。为11个村均配备第一书记，落实“村官导师”一对一帮带制，全年培养“农民大学生”3人，二本以上大学生13人，公费师范生7人，开展实用技术培训20期1000余人次，培育“土专家”50余人。
三是党建引领，攻坚克难。推进党建引领一网治理，整合154个网格574名网格员，实现镇、村、组三级网格化管理体系建设全覆盖，建设了村级视频会议系统，提升乡村治理能力。坚守生态底线，推进环东江湖违规建房、“农家乐”民宿整治，全面完成18座1600余平方米违规平台拆除，森林覆盖率巩固在93%以上，底色更美。坚守安全底线，加强学生防溺水、农自用船管理、交通“顽瘴痼疾”专项整治，有效防范各类风险发生，底线更实。坚守民生底线，走深走实开展党史学习教育，融合党员干部联系服务群众“五个到户”，深入开展“我为群众办实事”，解决“急难愁盼”900余件，全年为116户残障人士家庭上门办证，393名群众不出镇完成摩托车驾驶考证，900余名中小学生全覆盖开展学校家庭社会协同育人，1400余位高龄、慢病群众在村进行健康体检、诊治，11735名群众有序接种新冠疫苗，群众满意度更高，民调在xx市排名84位，进位43位，在xx市排名第二。坚持发展第一要务，持续巩固脱贫攻坚成果，大力实施乡村振兴，举办了东江湖（滁口）特色水果推介暨黄金奈李品鉴会，xx矿业公司获评xx、xx市十佳纳税大户重点企业，村级集体经济“空壳村”“薄弱村”清零。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，打牢管党治党第一责任人责任，不断提高政治“三力”，全面压紧抓实班子成员抓党建政治责任的落实，引领党员干部自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（二）提升引领能力。在解放思想中，务实奋斗闯创干，紧扣全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，全力争当立打造“一极六区”排头兵，大力发扬“三牛”精神，抓实党组织书记“四种能力”，建设针对性加强“两山”转化、红绿融合、国家可持续发展议程创新示范等能力提升。全面从严管党治党，注重严管与厚爱，激发干事创业动能。
（三）加强党建融合。贯彻落实好《中国共产党农村基层组织工作条例》和市委“1+4”文件。融合乡村振兴、东江湖保护等专题，丰富“主题党日”形式，提升党员日常教育管理实质实效。推进党建引领一网治理工程，落实党员干部联系服务群众“五个到户”，探索“户长制”等微网格管理，第一时间解决群众急难愁盼，提升“三感一度”，实现民调再上台阶。以荷坳、高山等乡村振兴党建示范建设，带动党建基础全面夯实，实现村级集体经济发展“边缘村”清零。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇3
根据县委安排，现将xxxx年度党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，切实履行党建工作责任制
一是“严”字当头，履行党建主责。高标准谋划党建工作，坚持把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，坚持和完善党委对人大、政协工作全面领导，先后召开党建专题会议xx次，督促交办党建重点事项xxx件。督促班子成员严格履行“一岗双责”，形成了班子成员到村工作，先问党建、首抓党建的工作局面，全年共解决党建难题xx件。实行规范化管理，认真做好党支部书记的县级备案管理前期资料整理，做到了一人一册、一村一袋，确保档案准确无误。以党的建设推进宗教综合治理工作，加强对宗教信仰场所的规范管理，设立专职宗教助理员和协理员，确保宗教信仰活动依法依规开展。年初制定党建责任清单，带头督促检查党建工作xx次，全面履行新时代党建工作要求。
二是“细”处着手，夯实党建基础。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为着力点，解决群众关心热点问题xx个，为群众办实事xx件。以“党支部规范化建设”为切入点，细化了农村党支部建设标准七方面xx条，规范设置党小组xx个，培训流动党员xx名。以“无职党员设岗定责”为发力点，采取“三单制”管理模式，xxx名无职党员主动认领岗位，积极发挥先锋作用。切实加强党建引领政协各项工作，力求实现党建与政协工作的良性互动。加强对政协委员的教育管理，建立严密的组织体系，健全覆盖党员委员的基层党组织和连接党外委员的联系机制，有效组织党员和委员开展活动，将党的工作有效覆盖到党外委员。提高村级组织办公经费保障标准，按每个行政村平均xxx万元标准，安排村级组织工作经费，保障村级组织正常运转有充足经费。以“乡村振兴”为着眼点，通过“四个创新”（创新项目扶持模式、创新生态林发展模式、创新集体资产管理模式、创新光伏受益模式），探索建立“三项工作机制”（协调服务、对口帮扶、监督管理），全力推动村集体经济发展壮大。xxx年共打造“一村一品”主导产业点xxx个，创建了xx村、xxx村等x个集体经济收入xx万元以上示范村。
三是“实”处发力，创新工作载体。依托“xxxx”平台，落实落细“三会一课”“主题党日活动”等制度，党员注册率达到xx%，开展活动xx次，xxx余名党员参加了党员主题日活动，真正将党的要求落到实处。实施“先引领”工程。开展了xxxxx等系列活动，评选表彰优秀党支部xx个，领头雁标兵xx名，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用显著增强。实施产业融合工程。把培育xx产业作为提升党建工作的重要举措，新增林果面积xx亩，发展xxxxxx亩。实施壮骨培育工程。分xx批次选调xxx名年轻村级后备干部到镇政府挂职锻炼，交任务压担子。通过提高后进村两委干部素质、加大后进村基础设施建设、加强政策支持力度等措施对xx个重点软弱涣散党支部进行了专项整治。实施“质量提升”工程。投资xx余万元，对xx个村级党群活动阵地全面升级改造。投资xx万元，建成了xxxx村x个村级党建展览厅，打造村级特色党性教育基地。投资xxx余万元，新建党建文化广场xx个，村级党建主题游园xx个，在潜移墨化中引导群众感党恩、听党话、跟党走。
（二）坚持正风肃纪，持续优化政治生态
一是认真履行第一责任人职责。坚持真管、敢管、严管，做到重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。全年在安排部署党风廉政建设工作xx次，开展以案促改警示教育专题活动xx次，定期同班子成员谈心谈话，提出工作要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，切实做好分管领域党风廉政建设和反腐败工作。全年共处理违纪违规干部xx人，受理县门户网站政民互动“市长热线”转办意见单xxx起，办结率xxx，营造了风清气正政治生态。
二是严肃党内政治生活。强化制度建设，严明政治纪律和规矩，建立和完善了党委议事规则、廉政谈话提醒、规范公务接待、办公用房和村干部作风建设等xx项制度，带头抵制“帮圈文化”。严格坚持和贯彻党的民主集中制原则，无论议事、谋事、做事，做到与班子成员交换意见，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。特别是在一事一议、重大财务支出等重大决策上，坚持民主集中制，不搞“一言堂”，通过领导班子集体研究，实行公开招标，保证了党风廉政建设的成果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，坚持领导带头、丰富载体，切实增强党员干部的党性意识、组织意识和规矩意识。
三是带头坚持廉洁自律。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，带头遵守各项规章制度，严格执行个人有关事项报告制度，自觉抵制各种不正之风，加强对亲属和身边工作人员教育管理，关注大节，管住小节，做到了自重、自省、自警、自励。
（三）坚持弘扬正气，全面落实意识形态工作责任
一是加强组织领导。镇党委高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在首要位置，将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。明确了党委抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，认真研究制定了镇党委抓意识形态工作责任制落实的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到每一名牵头领导、责任部门，形成了抓意识形态工作的长效机制。
二是强化理论学习。以身作则、率先垂范，制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，规范和完善了中心组学习制度，建立健全了中心组学习档案，抓好学习的考核评分。xxx年，共开展中心组学习xxx次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，党政领导坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质。
三是弘扬社会文明。镇党委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，建设了功能齐全的镇新时代文明实践所，高标准打造了xx个村级新时代文明实践站，各村有农家书屋，安装无线广播，实现村村响。充分利用农民夜校，在群众中中宣传社会主义核心价值观，宣传好的家风故事、家规家训、好人好事，让广大群众感受正能量，产生情感共鸣。建立“一约四会”制度，开展“精忠报国·厚德传家”系列文化活动。全镇安装家规家训牌xxxx余块。以“快乐星期天”为突破，丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办象棋、健身舞等比赛。以树榜样、评模范系列活动为抓手，通过农民夜校、广播、微信等方式进行大力宣传，在全村树立人人争当榜样模范的良好氛围。积极开展评选“十星级文明户”、“岳乡榜样、五陵模范”系列活动，建立奖励制度，通过个人自荐、群众评选等方式，xxxx年共评选出村级最美xx人xxx人，镇级最美xx人xx名。
二、存在问题及原因分析
虽然我镇在各项工作中取得了一定成绩，但是距县委、县政府的要求和群众的期望还有一定差距，主要表现在：
（一）基层党建还存在薄弱环节，还需要进一步加强
一是党建引领作用发挥还不够突显。镇党委在日常工作中由于把精力投放在经济发展、信访稳定较多，对基层党建思考谋划较少，一定程度存在“重经济、轻党建”的思想。尽管健全和完善了班子成员抓党建和党风廉政建设工作责任体系，但在实际工作中仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好，党建引领作用发挥不够突出。
二是党组织服务群众能力活力不足。对抓服务型基层党组织要求标准不高，xx个村级活动场所和服务场所虽然全部达标，但作用发挥还不到位。比如，远程教育设备和文化书屋每日向群众提供服务的不超过xx%；村干部带领群众致富带富能力不强，全镇xx名农村两委干部中，仅有xx名村干部有致富项目，在带动群众发展、服务群众发展上还没有形成燕阵效应。
三是推动村级集体经济较快发展任务还较重。虽然在发展村级集体经济上作了一些探索，有的村取得了一定成效，但是均衡发展方面还需要进一步加强，还有许多课题需要去破解。
（二）全面从严治党高压态势方面，还需要持续加压
一是责任压力传导还不够到位。由于日常事务较多，工作较为繁琐，有时存在重业务工作、轻党风廉政的情况，导致在廉政建设压力传导上有递减现象，没有切实做到发展到哪里，管党治党就跟进到哪里。
二是存在重惩治、轻预防的倾向。有时认为只要有违反纪律的情况出现，就要从严从重处理，而没有深究为什么会出现问题，在预防方面重视程度不够，批评和自我批评运用不够，“红红脸、出出汗”还没有真正形成常态，以案促改工作的方法、手段和平台需要进一步丰富和拓展。
三是纪检干部业务素质有待提高。纪检监察工作专业性强，监督执纪业务操作要求技能高，对法律法规专业知识运用精准，基层纪检监察机关办案压力大、任务重，案多人少矛盾突出，很难抽出整块的时间和精力进行系统专业的学习，而办案实践中的“帮教带”又无法形成专业化、系统化的知识体系，难以适应纪检监察办案、查案的新要求。
（三）意识形态责任制方面，还需要进一步加强
一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和镇村干部年终绩效考核的主要内容，意识形态工作作为思想领域深处的一项重要工作，缺乏有效的监管手段。
二是推进意识形态工作力度不够大。对意识形态工作虽然进行了安排和部署，但是在推进工作中，推进力度还不够大。比如，网络上的信息五花八门，针对明显错误的言论和虚假信息，还没有做到主动发声、主动应对。
三是推进意识形态工作的方式方法还不够多。目前，在推进意识形态工作中，还多以宣传教育、加强学习为主，多是“规定动作”，“自主动作”还不够多，推进的方法也较少，还没有做到创造性开展工作。
三、存在问题的主要原因
一是抓党建工作的思路还不够完善，本领还不够强。
二是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少。抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧”，“责任”发条上的不牢。
三是思想建设工作重点不突出，没有把意识形态工作作为极端重要的工作抓紧抓实。
四、下一步工作打算
（一）提高政治站位，夯实党建工作责任。一是牢固树立抓好党建是最大政绩理念。认真落实“党委抓、书记抓”责任制，把党建工作与中心工作同谋划、同检查、同考核，杜绝“一手硬、一手软”。二是强力推进智慧党建工作。建立“三会一课”计划备案制度，精心设计党员主题日活动，积极推进党建创新带动工作。三是完善述职评议。党员领导干部党建联系点、党支部书记小微权力清单等制度，用制度管权管事管人。四是对照党建责任清单，把党建工作目标任务分解到村党支部和各部门党组织，实现指标量化、任务分解，运用责任机制传导压力，形成一级抓一级的党建工作体系。
（二）实施“五大行动”，推动党建全面提升。一是实施“领头雁”行动。每季度按照不低于xx%的比例从严整顿软弱涣散党组织。坚持“三带三有”标准，选优、育强、严管、厚爱，培养造就一批“创业书记”、“服务书记”、“带富书记”。二是实施“先锋引领”行动。深入开展党员佩戴党徽、无职党员设岗定职、三争一促等系列活动，永葆党员的先锋模范作用。三是实施“队伍锤炼”行动。深入开展“双培养”工程和“实岗练兵”活动，积极吸收后备干部参与到脱贫攻坚、矛盾纠纷调处、产业发展等各项村级事务中来，提高干部“实战能力”。四是实施“素质提升”行动。采取灵活多样的方式，xxx年对全镇xxxx余名农村党员干部轮训一遍，探索流动党员管理机制，提高流动党员为家乡建功立业热情。五是实施“乡村振兴”行动。围绕林果、高油酸花生、家庭手工业三大特色产业，积极探索村级集体经济增收途径，不断增强村级集体经济的“造血”功能，实现基层党建工作与经济发展互动双赢。
（三）强化纪检干部培训
结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，以引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。同时要抓好自身廉政教育，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模。
（四）加强宣传思想工作自身建设
随着信息网络化的迅速发展，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。作为宣传意识形态工作者，下一步要加强学习，练好本领，提高社会主义市场经济条件下辨别是非的能力。
总之，我镇将在县委、县政府的正确领导下，务实重干、守正创新，积极推动镇域经济平稳健康发展，为建设新时代美丽家园作出积极贡献。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇4
各位领导、同志们：
大家好！很高兴能在这里跟大家交流今年以来的相关工作。
在上级党委政府的正确领导下，在全村上下的共同支持配合下，xx村切实加强党的全面领导，坚持全面从严治党，各项工作取得长足进步，首先向大家汇报一下xx村党委20xx年完成的主要工作：
一、学习宣传贯彻xx大，争做创新富民排头兵
xx村党委贯彻落实上级党委政府部署和要求，把认真学习宣传贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，高度重视，周密安排，精心组织，积极兴起学习宣传贯彻热潮，做到一个支部不缺，一个党员不落。不断学习xx大精神的同时，切实将之贯彻落实到实际工作中，发挥党建引领作用，将党建活力融入全国流动人口社会融合示范社区、xx省健康村、xx市三星康居村、区交通示范村、绿化示范村等创建活动中；将党建力量全面渗透到重点、难点工作中，发动党员参与263整治，完成8家规模养殖户的整治，关停未达标企业5家，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
二、深化四个融入大走访，民生福祉迈上新台阶
找准问题短板，促进发展富民，密切党群干群关系，通过深化“xx服务”活动，深化四个融入大走访，把服务民生、办好为民实事作为工作重中之重。完成的为民实事有金鱼漾和北回桥东港防洪堤坝工程，三汲浪斗开坝建闸、畅流活水工程，提高全村生态文明；投资32万建设高标准农田项目，投资20万建设农田灌溉机房及配套变压器，提升农业现代化生产水平；做好8个自然小组的生活污水处理工程，改造提升星级厕所，完成两条村道的改建，开展渭家湾绿化工程；投资400多万元，创建xx村第二个三星康居村，推进新村综合楼建设，集党建、文体、娱乐、学习功能于一体，为xx村的精神文明建设增光添彩。
三、坚持两学一做常态化，从严治党争创先锋岗
坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，组织引导广大党员立足岗位和自身实际，在生产、工作、学习和社会生活中创先争优，评选党员示范户，示范引领作用显著。在党建网、“xx服务”微信平台，微博等新媒体开展宣传、学习活动，要求各支部广泛开展向身边先进典型学习的活动，引导党员干部认真践行“四讲四有”要求，形成比学赶超的浓厚氛围。
20xx年xx村工作思路是：
围绕区镇党委、政府工作中心，进一步加强村组织建设，努力提升村两委凝聚力和战斗力，坚持发展不动摇，千方百计发展村级集体经济，壮大村级可用财力，为民办实事，让民得实惠，主要抓好以下几项工作：
一、做好党组织自身建设
一是抓好组织建设。继续深化拓展服务型基层党组织为工作重点，进一步完善村务公开，民主管理制度及党支部“三会一课”制度，加强村两委班子建设，完善书记项目，打造党代表工作室，督促党员加强自我学习。二是抓好示范引领。坚持把自身建设与服务群众有效结合，引导党员发挥先锋模范作用，为民办实事，帮助群众解难事，弘扬社会正能量。三是将支部融入网格化，及早发现问题，解决问题，提升基层党组织战斗力，有效地促进社会稳定发展。
二、创新发展思路，壮大村级集体经济
目前村级发展都面临资源紧张、资产难扩张等制约因素，新形势下一要以镇统筹的项目投入为主，抱团发展，不再单打独斗；二要发展多元化项目，不单纯依靠物业，结合263整治行动，促进第二产业转型升级，更多地要向农家乐、生态游等服务业转型；三要挖掘xx村历史传承和文化底蕴，提升农村文化建设，远景规划特色田园乡村美景。
三、改善农村生活环境，提高农民生活条件
一是继续完善村内基础设施建设，强化环境卫生长效管理，提升改造桔园路综合环境；二是持续做好生态环境建设，国字洋河道改造提升，改善菱荡包围内水质，推进河长制在xx村取得显著成效；三是继续做好三汲浪斗等村庄环境整治及绿化、美化工作，继续推进农村生活污水处理工程，确保村庄环境有效治理，生态环境效益、人居环境质量，社会文明程度得到不断提高。
我们将坚决践行三年任期目标，着力改善农村人居环境，着力创新完善乡村治理机制，努力实现农业发展有新突破、农民增收有新亮点、农村面貌有新变化，为xx村经济社会持续健康发展奠定坚实基础。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇5
按照会议要求，现将履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
一是增强意识，细化责任。树立党建工作“主业”意识，认真履行党建“第一责任人”职责，书记只有“不甩手”，才能当好“一把手”。坚持每季度召开1次党委会议，专题研究部署党建工作。带头落实领导干部包村责任制，建立责任细化分解、工作量化考核机制。明确各党支部党建工作任务，全面推动党建工作任务落实。
二是深入学习，提升素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻党的xx大精神。建立健全中心组学习、党员公开承诺等6项制度，全年共开展中心组学习12次，村屯党员干部学习32次；严格落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，通过理论与实践相结合，提高了农村党员教育管理水平和党员干部的综合素质。
三是脱贫攻坚，强化作用。镇党委在村“两委”换届中配强村党组织带头人，加大脱贫攻坚力度，20xx年共实现55户贫困户、135人脱贫。xx村驻村工作队及第一书记在脱贫攻坚过程中把党建扶贫作为一项重要任务抓在手上，以xx村蔬菜基地、粘玉米等项目为依托，培养党员带头人2名，带动6户贫困户脱贫。
四是查摆研判，提高成效。根据20xx年查摆出的问题和20xx年党建承诺事项，制定整改方案和承诺清单，按步骤落实。20xx年新发展党员7名，两个领域成立1个联合党支部；根据实际整顿软弱涣散村，通过修建活动室、休闲广场和硬化道路，方便了党员群众的文化生活。20xx年两个“软弱涣散”村全部摘帽，xx村转变为先进村。
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建工作创新动力不足。有抓党建工作的决心，但缺少创造性开展工作的意识和魄力，习惯于照老经验处理新情况，按老办法解决新问题。
二是对基层党建工作检查指导不多。对基层工作安排部署的多，具体检查指导少，导致个别支部推进工作进度不快、学习敷衍，开展组织生活时有松懈。
三是基层组织个性化服务能力不强。部分基层党组织在服务上还存在着“真空”和“盲区”，找不准切入点，服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽。
分析存在问题的原因，主要表现在以下几个方面：一是学习党建新理论不深入。理论知识时常更新，但缺少钻研精神，结合镇情，与中心工作融合的探索力度不够。二是党员监督管理不到位。考核评价机制不健全，部分党员缺乏工作紧迫感和责任感，基本制度得不到有效的贯彻执行。三是基层服务导向不清晰。在基层基础服务保障上有等靠思想，服务手段传统，载体缺乏创新，基层党建工作活力不够。
三、下步工作思路和主要措施
一是强化职责，突出党建工作的重要位置。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。
二是围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全镇经济社会发展大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，重点树立宁远村为党建规范化建设示范点；机关支部为便民服务示范支部，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。
三是突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展教育实践活动成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇6
按照组织安排，我于xx年6月调任xx乡党委书记，主持党委全面工作。近半年来，在县委、县政府的正确领导下，在全乡党班子和乡村干部的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥乡党委一班人的整体合力，调动各方面的进取性，恪尽职守，求真务实，认真实践科学发展观和县委、县政府提出的“想民、信民、为民、富民”思想，为xx乡的社会和谐稳定和乡村经济建设做出了必须成绩，现述职
一、抓学习教育，激励奋发向上
作为一个从县直机关调任到基层的乡党委书记，我认为首先要做到的就是学习和实践，我认为要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。
半年来，我带头参加乡党委中心学习组每周一次的理论学习活动，学习了xx届四中、五中全会精神、“廉政准则”等重要文件精神，同时，在开展的创先争优活动中，我还不断强化学习的深度和广度，挤出时间学习，坚持读报、作笔记、上党课，写学习体会，不断丰富自我的政治理论，提高自我的政策水平，加强自身修养，为科学执政、依法执政奠定基础。
二、深入基层，调查研究，为乡发展供给决策依据。
为理清了工作思路，抓住今后工作中心，把握全乡发展方向，我来到xx乡后，利用一个月时间跑遍了全乡14个村和53个村民小组，召开群众会、党员会，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人，广泛听取群众心声，了解群众意愿，掌握了各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等方面现状和存在问题。经过调研，尽快熟悉了村情、民情，摸清了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了围绕“社会和谐稳定、乡村经济发展两大目标，狠抓招商引资、设施农业、新农村建设”为重点的“112”工作思路，为全乡的经济发展供给了决策依据。
三、抓管理，建章立制，鼓励争创一流。
主持党委全面工作以来，我坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委政府团体研究，集思广益，避免了工作的盲目性、片面性。
（一）加强管理，建全制度。大力加强机关干部管理，进一步建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、公务接待，值班，财务管理，伙房管理及考核等各项制度，建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制，做到用制度管人，约束人。
二狠抓基层组织建设，供给组织保障。到任半年里，我主持召开了农村基层党建专题工作会议，创先争优专题调度会议，农村《双责四规范管理办法》、农村财务委托代理服务制培训等会议，开展了“四比活动”、健全了“四项机制”为全乡经济社会发展奠定了坚实的组织基础。
三突出工作重点，营造工作亮点。今年，经过全乡干部群众的努力，我们的各项工作稳步发展，总体表现为：
三大亮点：一是党的建设不断加强，战斗堡垒作用得到充分发挥。创先争优活动中，按照创立“五个好”党委目标，在全乡实施了创立“五个好”支部为目标的党建主题活动。活动中建立党组织科技示范基地3个，其中，设施农业基地2个亩，养殖基地1个，培养党员致富示范户120户。双培工程培养党员致富能手160名，培养致富能手党员和村组干部33名。二是农业基础设施建设得到长足发展，在新农村建设过程中，经过个人关系为各村协调解决水泥90吨，人民币3万元，电脑一台。建设村级卫生所一处。利用一事一议财政奖补政策，硬化文化广场2个，修水泥路2公里，修桥1座，实施1处人畜饮水工程，全乡基础设施面貌大大改观，生产生活条件不断提高。三是产业发展亮点不断涌现，产业规模进一步壮大。根据xx乡实际，发展蔬菜主导产业，进一步扩大设施农业生产规模，建立专业合作社、发展农业产业化龙头项目，基本构成了“公司+基地+协会+农户”的蔬菜产业化格局。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇7
按照县委要求，现将xx镇党委20xx年开展基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）聚焦主业，履行党建责任。作为党委书记，我始终坚持制度治党，制定《班子成员确立党建联系点制度》及《落实双重组织生活制度》，履行“一岗双责”，全年先后召开12次党委会议专题研讨基层党建工作。
（二）坚持思想建党，激发组织活力。坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过网络党支部随时学、随地学，利用主题党日活化学习形式。自xx大召开以来，讲党课2次，同时通过组织收看直播，邀请县委宣讲团宣讲、召开组织生活会等形式掀起全镇学习xx大热潮。
（三）强化支部建设，助推重项工作。以支部为引领推进精准扶贫，因村因户施策，落实帮扶措施669项次，本年度实现脱贫30户；通过改善民生、调整结构、对接慈善机构等方式转化升级软弱涣散党组织；成立xx商会党支部，并为全镇100家在营非公企业建立党支部；每季度组织召开1次老干部座谈会，增强了离退休干部的组织归属感。
（四）坚持问题导向深入整改。深入整改上年度查摆的突出问题，兑现承诺事项，制定《党委书记抓基层党建工作整改计划》，结合作风整顿梳理自身问题4条，班子整体问题3条，班子个人问题35条，建立台账，实行整改销号制。
二、存在的主要问题及原因
一是村党组织开展学习教育不经常、不深入。为加强基层组织建设，虽然做到每个支部都有党建制度上墙，但村党组织开展学习教育活动仍旧相对困难，学习内容也局限于较浅层面，达不到有效的广度和深度。
二是党建调研不够，创新亮点少。在日常党建工作的开展中，着重于按照要求推动党建任务落实，深入基层调查研究少，对于基层组织出现的新情况研究不深、把握不透，工作中缺乏创新与亮点。
三是非公党建达不到全面有效覆盖。xx镇辖区内非公企业数量较多，现虽已为所有在营非公企业全部建立党支部，但支部建设相对落后，支部活动开展质量不高。
产生问题的主要原因是以下几个方面：一是村党组织党员年纪偏大，学历偏低，普遍意识不到学习的重要性，且对于农村党员的教育没有达到因材施教；二是重日常工作，轻调查研究，工作开展习惯凭经验、按惯例；三是辖区内非公企业大多规模较小，缺乏开展组织活动必要的场所和条件，且党员数量少，党性不强。
三、下步工作思路和主要措施
一是注重教育引导，因材施教。为解决村党组织党员教育问题，镇党委将全面发挥教育引导作用，严格落实班子成员党建联系点制度，对联系点的学习教育活动要积极参与、认真指导，合理安排学习内容，做到因材施教，不断提升农村党员学习意识与学习能力，提升学习教育的深度与广度，确保真学真做，入脑入心。
二是把握规律，推动基层党建工作创新。在保持党建工作严肃、严谨、严格的基础上，适度注入“创新元素”，鼓励干部深入调研，及时掌握基层党组织出现的新情况，不断创新工作方法，充分利用网络党支部以及远程教育拓宽党员活动阵地，不断增添党建工作的魅力和吸引力。
三是健全完善制度，建立非公党建工作长效机制。充分发挥党建指导员作用，对于活动阵地建设困难的非公支部，要充分利用商会党支部的活动场地，保证每个非公支部都能按时召开支部活动。要积极吸收其他支部党建工作的好经验、好做法，并以制度形式固定下来，建立非公党建工作长效机制，促进非公党建工作开展制度化，思想教育常态化。
新时代，新要求，在今后的工作中，xx镇党委将不忘初心，牢记使命，不断推进全镇党建工作实现新跨越。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇8
20xx年以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领辖区广大党员干部，服从大局，服务群众，为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
一抓部署重落实，强化党建责任。我切实担负起党建工作“第一责任人”职责，全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次，召开教育实践活动部署推进专题会13次，召开调整理顺xx社区、爱奔物流党支部班子会议2次，召开高家、高湖村“两委”班子换届选举专题会5次，对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。
二抓班子带队伍，增添党建活力。一是强化干部队伍建设，推进高家、高湖村换届选举一次成功，全面实行“一肩挑”，及时调整理顺xx社区和爱奔物流党支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设，深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动，实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进了党员干部“刹四风转作风”。
三抓实事聚民心，提升党建成效。认真落实街道干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，深入开展一次走访、一件实事、一条建议“三个一”活动，竭尽全力为群众解难题、想点子，为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家，助力完成困难群众微心愿32个，收集整理意见建议65条，解决群众实际困难44个，群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。
四抓项目讲奉献，发挥党员作用。一是调动党员干部积极性抓好协调服务，班子成员分片包干推进项目建设，主动做好群众政策思想宣传工作，确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进，全年共完成征地760亩，拆迁211户；二是党员干部及家属发挥模范带头作用，主动支持项目建设，带头搬迁拆除，并积极当好政策宣讲员，涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。
二、存在的主要问题及原因
一党建工作部署督办有待加强。我作为抓基层党建工作的“第一责任人”，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
二党员教育管理没有做到常抓不懈。平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分普通党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。
三党建阵地建设亟待加强。因受征地拆迁还建进度制约，六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后，高湖村办公楼老旧，亟待整修。
四党建工作方法有待创新。面对新形势和新任务，部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视，但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路及措施
一突出主责主业，认真履行党建职责。切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作，加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼，充分发挥基层党组织作用，要调动资源，形成工作合力，加大投入，直面问题，守土有责。
二突出常抓不懈，加强党员教育管理。一是以集中学习和分散自学相结合，通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式，深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育，切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设；二是完善首问负责制、工作督查制度，创新绩效考核手段，建立健全党员创先争优长效机制；三是健全党内关怀帮扶机制，加大对老干部、老党员的关怀力度，切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制，定期表彰优秀基层党组织书记，建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，引导各级党员干部自觉将“三严三实”作为价值取向、行为准则和根本标尺，始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质，集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。
三突出固本强基，加强基层组织建设。一是巩固群众路线教育实践活动成果。积极探索坚持党的群众路线的长效机制，通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息平台，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督。二是着力加强党员干部队伍建设。主动介入，超前谋划，抓好居委会、社区“两委”班子换届选举工作，培养出一批优秀的基层干部队伍。三是强化基层组织阵地建设，紧紧围绕建设、管理、使用三个关键环节，狠抓阵地建设，使其成为拉近党群干群关系的纽带，成为凝聚人心、迸发活力的主战场。全面建成六眼冲党群服务中心，启动磨盘党群服务中心建设，维修完善高湖村党群服务中心。四是巩固群众路线教育实践活动成果建立长效机制，扎实抓好整改，在制订完善制度上下功夫，构建作风建设长效机制。
四突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行便民服务。加强街道及居村综合服务平台建设和民事代办制度落实，及时办理审批事项；二是严格落实各项制度。组建专门的制度落实督查、巡查工作组，加大对已建立和完善的制度的执行力度。三是落实党风廉政建设主体责任。定期不定期对班子成员、村社区、机关干部进行交心谈心和诫勉谈话，时刻敲警钟、扯袖子；加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至少4次；加强对案件的查办，对群众的来信来访和案件线索及时调查处理；按照公开是常态、不公开是例外的要求，加强党务村务财务公开，接受群众监督。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇9
结合我个人工作实际，现将一年来的抓基层党建工作情况报告如下：
一、认真履行职责，落实两个责任
到xx乡任职工作以来，作为抓党建“第一责任人”，努力强化党委主体责任意识，带头加强中心组学习，严格落实纪委履行监督责任，抓好自身建设做好源头管控。一是抓住党建和党风廉政建设重点工作，2次召开党委会专题研究，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大党的执政基础。狠抓队伍建设，促职能转变；加强组织建设，实现全覆盖；增强党员致富带富能力，建设服务型党组织；开展党员评星定级，推动党组织晋位升级；实施乡村卫生整治，建章立制推动“美丽乡村”建设；积极开展村级集体经济的探索尝试，拓宽人民群众的致富增收渠道，提升党组织在群众中威信。二是积极开展调查研究，3次召开班子成员参加的专题讨论会，认真查摆剖析党建工作和党风廉政建设的突出问题，研究制定合理措施，扎实开展整改落实工作。深化学习型党组织建设，共组织党委中心组理论学习12次，形成中心组学习理论文章10篇，学习心得40余篇。三是做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，从日常管理入手，突出廉政风险重点和细节，要求领导干部带头执行制度规定，与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，引导党员干部强化正风肃纪观念，增强自律意识和拒腐防变的能力，确保“两个责任”落到实处。
二、加强领导班子和干部队伍建设
（一）落实好省委“两个意见”。采取四项措施贯彻落实省委“两个意见”，狠抓党员干部队伍的作风建设和教育管理，有效解决了“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“奢”等不良习气，进一步增强了党员干部服务群众的意识。一是认真学习、深刻领会“两个意见”精神实质。12月1日组织召开了全体机关职工、各村三职干部参加的干部会议，全面学习《省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《省委关于认真贯彻“三严三实”要求、进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，要求把思想和行动统一到省委的决策部署和明确要求上来，对干部中存在的“四风”问题和违背省委“两个意见”精神的坚决纠正，对大局意识不强、工作责任心不强、上下班纪律松懈问题进行整改。二是把落实“两个意见”与改进工作作风相结合。成立了成立xx乡“庸懒散浮拖奢”问题专项整治工作领导小组，将学习贯彻落实省委“两个意见”精神与改进机关工作作风紧密结合起来，全面分析总结机关单位存在的突出问题，制定了《xx区xx乡开展“庸懒散浮拖奢”问题专项政治工作实施方案》，组织全体机关干部和村“三职”干部开展“六个专题”学习，真正将“两个意见”精神落到实处，确保“两个意见”起到实效，让百姓真正感受到党和政府为老百姓服务工作态度。
（二）落实好中央和省委关于党建制度改革。一是专题研究党建制度改革重大问题，按照上级党委部署迅速落实。把党的建设制度改革坚持把党的组织制度改革放在第一位，着眼于健全基层党的组织制度体系，发展党内民主，严明党的纪律，维护党中央权威，维护党的团结统一，保持党的生机活力，严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党委会议和党内选举制度。二是根据班子职能特点、职责任务等差异化特征，科学设置结构要素，分类建立了xx乡科级领导班子结构模型，通过要素控制、合理配备、动态管理，进一步提高科级领导班子建设科学化水平。
（三）抓好班子带队伍建设。一是坚持民主集中制，建设领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，相互信任、相互支持，树立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强了班子的团结。二是通过组织全乡党员干部在认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》，带头抓好落实，努力扩大知晓率，使全乡领导干部准确把握其精神实质和主要内容，在全乡范围内营造重学习、强素质、务实效的良好氛围；要建强队伍，提升干部理解力、凝聚力与执行力，进一步强化服务与创新意识，增强使命感，提升工作效率。
（四）严格干部队伍管理。认真贯彻中省市区的要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力建设高素质的干部队伍。一是严格要求、严格教育。突出党性修养和作风养成，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，严守党的纪律，自觉遵守领导干部廉洁自律等各项规定；教育引导干部增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民；教育引导干部坚持理论联系实际，切实用科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题、不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。教育引导干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是严格监督干部，实现用制度管人。完善了《xx乡机关管理制度》，修订了包括请销假、考勤、公务用车等在内的16项管理制度，从干部队伍日常管理入手，加强干部队伍管理。认真执行各项报告制度，对重要工作的落实情况，贯彻执行党的路线方针政策中出现的新情况新问题，干部选拔任用、管理监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况，突发事件以及其他按规定需要报告的重要问题，都要及时向上级党组织报告。完善及时发现问题的机制，提高民主生活会质量，做到关口前移、抓早抓小、防患于未然。健全监督机制，多渠道多层次管理约束干部。加强上级监督，乡党委切实履行对干部的监督职责。加强领导班子内部监督，认真履行好“班长”职责，带头贯彻执行民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间相互监督。带头自觉接受基层党组织的监督。发挥人大和政协的监督作用，加强群众监督，重视舆论监督。同时，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整。
三、加强基层党建工作情况
（一）加强基层服务型党组织建设。一是强化部署。召开专题干部会议部署服务型党组织建设工作，制定了《xx乡服务型党组织创建工作实施方案》，按照“组织设置合理化、党员教育数字化、村组管理民主化、党员服务岗位化、产业发展项目化”的标准，明确程序步骤，全面完成基层党组织服务网络规范化建设，逐步形成“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的“五大体系”。二是紧跟落实。按照区委要求，开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，集中开展“八大行动”，通过集中开展走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，推进驻村联户工作，建立乡属、驻乡单位与各村党支部结对共建制度，广泛调研走访群众、征求群众意见，共开展个别走访200余次，召开专题座谈会50余场，征求并梳理出“四风”问题81个（班子11个，个人70个），群众反映强烈的问题10个，服务群众最后一个公里问题7个，形成调研文章5篇。三是完善基层组织制度建设，大力推广“四议两公开”工作法，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，加强对村务监督委员会的领导，采取有效措施，深入推进村务监督委员会规范化建设，充分发挥好村务监督委员会作用，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题，20xx年，顺利开展了低保五保清理工作，按照“五进十退”的原则，全乡共清理出不符合条件低保323人。
（二）整顿软弱涣散党组织。组织开展摸底调查，确定整顿对象，建立了整顿软弱涣散党组织台账，召开了全乡党员干部会议进行了专题部署，制定下发了《xx乡开展软弱涣散党组织整顿工作实施方案》，明确存在的主要问题，确定了整顿阶段步骤，选派2名机关干部到“后进村”担任党组织书记和“第一书记”，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，加强作风整顿，加强民主监督，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，加强劳务培训，扩大劳务输出，完善农田水利设施，发展现代高效农业，加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动，办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。通过以上具体措施，成功实现了2个软弱涣散党组织的转化升级。
（三）加强带到头人和基层干部队伍建设。一是严格按照换届相关程序和纪律要求，顺利完成了村“两委”换届工作，不存在拉票贿选行为。二是坚持“一好双强”标准，严格选任资格条件，优化带头人队伍性别结构、年龄结构、文化结构。换届选举后，村“两委”委员中女性13人，其中担任村委会主任1人、村支委委员1人、村委委员11人，村“三职”干部平均年龄51。9周岁，高中以上学历20人，大专及其以上学历3人。三是加强大学生村干部队伍建设。保证大学生村干部85%的工作时间下村工作，选派2名大学生村干部担任村级党组织书记，1名大学生村干部通过民主选举担任村民委员会主任，鼓励2个聘期大学生村干部参加公招考试、自主创业，按上级要求做好2个聘期大学生村干部分流工作。
（四）加强党员发展管理工作。一是贯彻落实区委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》，组织召开党委领导班子会议专题研究，结合xx乡实际情况，制定了具体落实措施，落实《中国共产党党员工作细则》，按照区委分配下达的发展党员年度计划指导数，严格党员发展标准，全年发展党员4名，转正党员18名，培养入党积极分子18名。二是按照区委要求开展处置不合格党员工作，10月15日，xx乡召开了开展处置不合格党员工作的业务培训会，学习了上级文件精神，明确开展处置不合格党员的阶段步骤和认定不合格党员的标准，xx乡党委下设19个支部，其中机关支部1个，农村支部18个，参加第二批教育实践活动的党支部19个，参加的党员545名，其中，明主评议中出现“差”的党员0个，党支部0个，完成初步认定工作的党支部19个，认定不合格党员0个。三是严格党内组织生活，领导班子成员带头过“双重”组织生活，各党支部严格执行“三会一课”制度。在开展党的群众路线教育实践活动中，8月7日，乡党委班子利用1天的时间在督导组的指导下召开了专题民主生活会，班子及班子成员开展了自我剖析，成员之间相互指出“四风”方面存在的问题，批评与自我批评“辣味”十足，达到“逗真红脸”的目的。基层各村支部普遍召开了一次高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，群教活动使党的批评与自我批评的优良传统得到充分体现，党内政治生活的新气象日益形成，党员干部灵魂受到震撼洗礼，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，增强了党内生活的政治性、原则性。四是建立了流动党员管理数据库，加强流动党员管理。
（五）加强党员教育管理。一是制定xx乡党员中长期党员教育培训规划和年度教育培训计划，组织召开党委会专题研究党员教育培训工作，落实分管党建副书记抓党员教育工作；二是充分利用远程教育资源开展党员教育，我乡在18个行政村均配备了远程教育终端设备，乡上设立了远程教育管理站，远教设备运行正常，管理和使用规范，能够正常接收上级远教节目，远教站点已经成为农村党员教育的重要阵地，远程教育站点作用发挥较好。
四、教育实践活动深化整改和巡视工作整改落实情况
（一）贯彻落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神情况。一是召开了全体机关职工、各村“三职”干部、驻乡各单位负责人参加的干部大会，传达学习省委书记王东明11月7日在省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会重要讲话精神，要求各村各单位高度重视、立即传达学习，存在的突出问题进行公示公开，逐项落实整改。二是反思当前的工作，把讲话精神贯彻到日常工作中，为圆满完成年终各项任务和实现来年的顺利开局打下坚实事项基础。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。组织研究4次反腐倡廉建设，对党风廉政建设责任对象进行了2次廉政谈话，各分管领导对分管部门反复倡廉工作落实情况进行了4次督促检查，完成反腐倡廉外宣发表4篇、报送信息数4条。全乡各村共召开反腐倡廉会议32次。一是坚持一岗双责，严禁模棱两可。按照“谁主管、谁负责”的原则，自己对班子成员和全乡党风廉政建设负总责，做到各司其职，各负其责，齐抓共管，使全乡党风廉政建设环环相扣，层层得到有效落实，有力地推动了全乡各项工作。二是坚持完善制度，严禁肆意妄为。努力贯彻xx市乡镇农村党风廉政建设、党风廉政建设联席会议、重大事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、公开工作问责办法等制度，出台《xx乡党员领导干部重大事项报告制度》、《xx乡请销假制度》等规章制度，实现用制度来规范管理工作。三是坚持实事求是，不搞弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府、区委区政府十一项规定下发后，全乡文件下发量同比减少10%，会议次数同比减少15%。20xx年我乡“三公”经费预算比20xx年压缩38。9%。开展干部作风纪律检查8次、查纠上班时间工作不在状态、对待群众态度冷漠、吃拿卡要、办事拖拉等问题11个。规范便民服务中心相关制度，实行便民服务点轮班制度，接受群众监督，切实解决便民服务点不便民问题。
（三）开展选人用人不正之风专项整治。开展好“五个专项整治”进行专题部署：通过教育和查处“双管齐下”，实施好收受红包礼金专项整治；集中开展奖金、工资、补贴排查清理，杜绝搞变通、留“暗门”等问题；对现有公务车辆再进行排查，重点解决公车私用等问题；改进目标考核办法，充分体现奖勤罚懒，加大治理庸懒散浮拖奢力度；着眼于解决唯票、唯分、唯年龄等问题，完善机关人事制度，杜绝选人用人不正之风。坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，严格按规定办事，讲原则、不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。
五、强化基础保障情况
（一）基层党组织经费保障情况。按规定落实村级办公经费，匹配村级工作经费每村每年1。8万元，落实远程教育日常运行维护经费每村每年2000元，将远程教育维护费用纳入乡财政预算。
（二）基层干部待遇落实情况。落实“一定三有”政策，明确职责职权，加强对村干部规范化管理，健全落实村干部基本养老保险、医疗保险、离任保险等制度，使干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。工资待遇实行“基础工资+绩效补贴”制度——硬性基础工资保证村干部基本收入，弹性绩效补贴提高村干部干事创业积极性。通过工资结构的调整，有效防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题，按照任职满1届10元/年的标准发放离职村干部定期生活补贴，解决干部退休无所靠的问题。
（三）充实基层工作力量情况。一是加强基层党务工作者队伍建设。通过建立乡干部“包村包片”等制度，进一步充实农村基层工作力量，助力农村党建工作上水平、上台阶。建立机关“包村包片”制度。乡干部均按照“科级领导干部+一般工作人员+大学生村官+‘挂包帮’单位驻村人员+村干部”的模式，组建乡党委政府领导班子成员包片，乡政府干部职工驻村，负责做好所有涉及本村发展、稳定和民生的事情。目前，包村工作组具体抓落实的乡党建工作责任体系已初步形成，村级组织工作力量得到空前加强，基层党建等各项工作正有序推进。真正做到了“门常开、人常在”，杜绝了“服务群众最后一公里”问题的发生，让群众足不出村、在家门口就能解决生产生活中遇到的难题。二是加强干部队伍建设。紧密结合我乡干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、参观考察等灵活多样的教育形式，灵活安排教育活动，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力；按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部职工进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部职工的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据，逐步完善健全考核评价和奖惩机制；坚持从严管理，通过现场点名、考勤签到、核对出差记录、请假条、值班安排表等方式，进一步增强了机关全体职工的公仆意识、岗位意识、服务意识和纪律意识，进一步增添了乡政府机关生机和队伍活力。
（四）加强基层党组织活动阵地建设情况。xx乡现有18个村均有活动阵地，20xx年，充分争取“挂包帮”项目，完成丰都、方井两个村标准化建设，配备了完整的办公设备，做到基层有地方可以议事、有地方可以办事，解决群众所思、所想、所办的事，真正加强基层的执政能力，充分发挥凝心聚力的作用，让党的宗旨在每一个活动阵地得到体现。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告 篇10
20xx年度履职情况和工作亮点
牢固树立“党建+”理念，自觉落实党要管党、从严治党责任，努力构建党的建设和经济发展双赢共促的生动局面。
始终牢记党建第一责任。
班子成员每人联系2-3个党支部，“书记抓、抓书记”的合力更加牢固；成立了爱心协会、“田教授”服务协会等4个“两新组织”党支部，打造了xx村“田园”党建、xx社区“温馨”党建示范点，在8个村（居）推行“131”双微自治模式，形成了点有创新、面有覆盖的党建工作局面。
始终强化作风第一保障。
按照“一月一活动、月月有主题”的要求，开展新风培育专题文艺演出、“河长制”清河清渠集中行动、全民清洁家园集中行动、“幸福xx好模范”评选活动、“我为xx发展献一策”征集活动，政风民风明显好转；出台《村居干部管理办法》《村（居）党组织书记专项考核办法》，审议通过《加强村组干部管理“十个禁止”》《发挥党员先锋模范作用“十带头十不准”》和《严控“两违”建设“六不准”》3个决议，作风的约束力、制度的执行力明显提高，党员干部服务意识、奉献意识明显增强。
始终突出发展第一要务。
投资约418万元，启动5个村部新建，完成7个村部改造，投资764万元筹建xx社区办公用房，特别注重发挥基层党组织和党员在征地拆迁、环境整治、脱贫攻坚等重点工作上的战斗堡垒及先锋模范作用，泰和大道南延等6条路网如期贯通，完成42个项目征地887。6亩；20xx年157户421人的脱贫目标如期实现；承诺的66件民生实事全部落地，尤其是困扰多年的泰和物流园“两违”建筑在一周内全部拆除整治到位，创造了以最短的时间、最稳定的局面实施两违整治的最好成效，在全县乃至全市引起强烈反响。
下一步工作打算和具体措施
树立“党建+”理念，在推进新常态、新常效上想办法。
进一步做好党建工作与中心工作的结合文章，着力激发基层党组织和党员队伍内在动力，全面推行村（社区）治理，大力深化“田教授”服务和“党员义工服务”等党建品牌项目化建设，着力打造以xx浙大旧址保护、三溪乌鸡养殖、xx玉华山景区建设和新池物流服务为核心的319党建示范带。
注重以点带面，在破解新情况、新问题上下功夫。
坚持问题导向，结合脱贫攻坚，大力发展富民产业，增加农民收入；结合村（居）换届，大力开展“两委”班子精准治理，尤其是探索加强组干部管理；克服重建轻管思想，逐步消除“两新”组织、专业合作社等领域党建盲点；抓好“三会一课”制度执行，持续深入推进“两学一做”学习教育。
强化考核监督，在完善新机制、新方法上出实招。
坚持书记抓、抓书记，层层抓落实，坚决落实党建工作与经济社会发展同步谋划、同步推动、同步考核。健全约束激励机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等制度，采取月督导、季调度、年述评的办法，着重解决抓党建“不重视、不熟悉、不会抓”的问题，形成比实干、比效率、比实绩的工作氛围。