抓基层党建述职报告
抓基层党建述职报告 篇1
按照镇党委要求，现将20xx年本人抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）狠抓村支两委建设和党组织建设。
1、在今年xx月至xx月份，通过换届选举产生了新一届村级领导班子。全村16个党小组和27个村民组长，也进行了调整。新的村、组班子成员更年轻，文化程度高，在工作中团结一致，周一至周五都有村干部在村部上班，扎实抓好村级常态管理工作。
2、支部发展了1名预备党员，有1名预备党员转正为正式党员，目前我们村共有党员149名，积极壮大党的组织，做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。
3、认真组织开展了党的群众教育实践活动，对照“四风”问题，认真查摆存在的问题，公开存在的问题和整改措施，开展党员民主评议，增强了党员的党性以及支部的战斗力。
4、高度重视维稳工作，组织村级治安巡防队巡逻，维护社会稳定。积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，群防群治工作取得显著成效。
（二）狠抓党风党纪廉政教育。
我作为村书记、主任，在日常工作中始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制。坚持按财务制度办事，同时必须接受村财务清理小组及村务监督小组的监督审查，按季度向镇财政所报账，接受上级财务主管部门的监督和审计，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和村民的信任。
（三）狠抓意识形态工作。
带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作教育方式方法还比较单一。学习形式不够丰富，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。
（二）抓党建工作方法缺乏创新。在抓党建时还存在固化的思维，平时布置党建工作时按照条条框框来布置，有上面怎么要求就按部就班完成就是，不能很好的结合实际进行布置，使党建工作缺乏生机和活力。
（三）党员干部参与积极性不高。部分党员干部参与党建的积极性和主动性不够高。党建工作抓得不够，不能很好的调动党员干部参与党建工作的积极性和主动性，不能很好的利用党建来促进工民村的各项工作。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强党员思想素质教育。利用开大会、讲党课、教育片等多种形式，传达相关政策，加强学习新党章及xxx系列讲话，提高党员个人素质及党性；观看学习先进人物电教片，影响教育党员的言行举止，发挥党员先锋模范作用。
二积极开展分路集美丽乡村省级示范村建设工作。深入推进美丽乡村建设坚持问题导向，进一步提高工民村群众的生产生活水平，让建设成果更好惠及工民村群众。构建以群众为主的多元合作共建机制。重点做好组织动员、政策引导、技术支持，将参与权、监督权交给村民群众，调动他们建设美丽乡村的积极性。
（三）工民村中心塘人居环境整村推进项目。实施工民村中心塘项目，村民组的人居环境极大改善，使村民有休闲、纳凉的处所。工民村中心塘人居环境提升的重要性和必要性不言而喻，符合广大村民的呼声。在柘皋镇人民政府的正确领导下，有柘皋镇财政分局的资金支持，该工程一定能建设好，发挥社会效益。
（四）分路集农贸市场重建工程。完成项目勘测、图审，做好招标前的准备工作，招标结束后施工队立即进场，完成开工前的准备工作。
抓基层党建述职报告 篇2
按照矿党政对基层领导班子进行20xx年度考核和民主评议的要求，现将我本人一年来思想工作，党风廉政等方面情况向领导和职工作如下述职报告，请求评议。
一、思想观念方面
加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据矿党委的要求和企业形势的发展，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。
二、履行岗位职责，做好本职工作
作为支部书记，我能够严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的xx大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。一是在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真实施“六必访”、“六必谈”、“六必帮”为主要内容的思想政治工作“三个六”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。
三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，大力宣传“xxxx”的安全管理模式，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。
四是在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作“三个六”工程这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。20xx年，我队没有出现思想不稳定情况。
五是在党风廉政建设上。能够严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，定期开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。
三、强化廉洁自律，转变工作作风
廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，经常带头深入井下一线、深入员
工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和员工的期望还存在许多问题和不足。主要是：1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神；2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。
四、下步工作打算
成绩只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为支部书记，在今后工作中，我要努力做好以下几点：
1、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质；
2、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
抓基层党建述职报告 篇3
年初以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人的职责，狠抓述职评议查摆问题的整改落实，在强责任、夯基础、抓队伍、重服务等方面不懈努力，我街基层党建工作取得一定成效。现述职如下。
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）强化责任意识，突出政治引领。坚持把基层党建工作作为首要任务进行谋划部署落实。对2023年度述职评议考核中查摆的问题认真反思，亲自主持制定了问题清单，明确整改责任主体和具体举措并狠抓落实，形成整改报告。年初组织召开街道基层党建工作会议和廉政工作会议，制定下发了街道党工委20xx年组织、宣传、统战、政法、综治维稳工作要点和《xx街道基层党建提升年活动方案》、《xx街道20xx年党风廉政建设责任分解表》及《xx街道关于贯彻落实市委持续用好巡查成果从严治党会议具体意见》。与社区、村书记签订基层党建工作责任状并督促检查落实。严格执行《xx街道党工委关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施细则》文件，全年2次听取意识形态工作汇报，召开2次意识形态分析研判会，我2次为全街机关干部和社区、村班子成员作了《不忘初心认真履职为建设智慧文明美丽幸福新白塔贡献力量》、《中国共产党“昨天为什么能、今天为什么行？”》主题党课及1次廉政党课。召开社区、村书记抓基层党建工作述职评议会，并强力推进整改。班子成员“三联一包”活动深入推进，形成4篇调研报告，班子成员积极指导所联系的社区、村党的组织生活。文案 httPs://Www.WENANDaQUaN.CoM
（二）强化队伍建设，夯实基层基础。以街道开展的基层党建提升年活动为总抓手，通过“三抓”抓问题整改、抓队伍建设、抓居务村务公开，着力夯实基层基础工作；通过“三建”（建平台、建组织、建档案），打造党建服务平台；通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），引导党员履职尽责；通过“三度”（关怀有温度、活动有深度、服务有广度），着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实《xx街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，扎实开展“主题党日+”活动，除认真做好规定动作外，结合街道实际和阶段性重点工作，积极拓展“党日”活动内容。深入学习宣传贯彻党的xx大精神及xxxx系列重要讲话精神，特别是通过党工委班子会、理论中心组学习会、党日活动、报告会等多种形式，反复认真学习xxxxxx座谈会及视察xxxx讲话精神，召开了“xx街道开展解放思想推动高质量发展大讨论活动推进会”。全街各级党组织利用多种形式开展xx大精神宣讲60余次，制作更新宣传板20余块。进一步加强社区、村党支部（总支）规范化建设，对照标准逐项整改落实。完善街道党群服务中心内容设置，新建文教、果品、xx、xx社区党群服务中心和党建广场，成为宣传xx大精神的新平台。加强党员发展和党员教育、管理、监督、服务，全年发展党员12名，利用各级培训阵地培训党员1500余人次，给予3名违纪党员纪律处分。
（三）强化载体建设，开展特色服务。牢固树立“基层党建+”理念，不断完善各项载体，突出服务群众根本。始终坚持社区工作者专业化职业化方向，严格执行错时工作制、全程代办制和AB岗制度，认真开展社区党组织建设“星级评定”工作。“七彩阳光·志愿服务”活动扎实开展，全街7类70支志愿服务分队为民解决问题400余个。社会组织党员示范工程有序推进，在10支群众文体队伍组建的临时党支部作用发挥明显。深入开展“五包五促”活动，将其与抓实基层党建、创建全国文明城、中央环保督察“回头看”迎检、社会治理等工作深入融合，共处理群众各类事项600余件。深入实施“共驻共建共享”党建惠民生主题活动，广泛吸纳驻街各级党组织和志愿者，组建“爱心联盟”，构建起以“街道党工委”为核心和支撑点、辖区11个社区“大党委”为基础、服务辖区的“N”个区域党建项目和服务项目“1+13+N”的区域化党建模式。大力践行“一线工作法”，坚持把情况掌握在一线，感情融洽在一线，矛盾化解在一线，圆满完成各重要节点信访稳控任务，街域保持平安稳定。
（四）强化制度保障，完善服务机制。充分利用上级补助资金，积极协调联通公司，对电建社区党员服务中心进行了改造，由原来80平方米达到现在400余平方米，不断改善其他社区硬件条件，党建活动平台更加完善。社区、村办公经费、党建工作经费及时足额拨付到位。建立完善经费支出制度，更加高效规范。广泛吸收“两代表一委员”、群众代表参加基层党组织党建工作集中述职。改造了街道政务服务大厅，更加方便快捷，同时也打开了一扇党员干部展示形象、接受群众监督、评议的窗口。修订完善各类制度5项，形成制度体系，实现“以制度管人、以制度管事、以制度管权”。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）对党员分类管理执行不到位。目前党员管理还不够精细，存在组织活动单一、涉及面不广等问题。特别是面向离退休党员、纯居民党员的组织活动较多，而面向在职党员、流动党员的组织活动少，传统活动多，创新活动少，使得一些流动党员、在职党员组织观念淡化、宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋作用。
（二）对非公企业党建指导不到位。目前全街非公企业党支部仅有16个，且好多都是联合支部，支部书记都是社区委员兼任，个别企业党支部也没有积极主动融入和参与到党工委大党建的格局里来。虽然街域内大中型企业基本没有，规模都较小，且党员少，但说到底还是自己对非公企业党建重视不够，在密切联系、主动指导等方面做的不够，在面对企业的不配合和党员素质和工作能力参差不齐时，存在工作畏难情绪，没有能够充分地调动企业党支部融入到组织活动的积极性。
（三）对特色党建活动思考不到位。抓党建工作的创新能力和解决问题能力还需加强，特别是在面对城乡结合部街道特点，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。对社区、村特色党建谋划不深、要求不高、指导不到位。各社区、村对党建工作认识仍然不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于按部就班，致使其在党员教育管理、服务群众等特色载体等方面习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
（四）基层党组织服务群众的能力和水平仍待提高。当前，居民群众的利益诉求日益多元化，对社会治理水平期待更高，对美好生活的向往更加迫切，但有的基层党组织在服务意识、服务能力和服务水平上尚有差距，在有些服务项目上还存在着“真空”和“盲区”，有的社区、村级党组织维护社会稳定的能力不强，群众工作能力较弱。
反思存在的问题，虽然有客观因素，但更多是主观方面的原因。一是在党要管党、从严治党要求落实上尚有差距。履职尽责不够，工作精力更多投入到项目建设、社区管理、民生事业、创建全国文明城、信访稳控等方面，基层党建有些工作尚未完全落实到位。可以说是在全局工作上没有做到统筹兼顾，没有把基层党建工作有效融入到重点工作中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。二是作为党工委第一责任人，在党建工作方面视野还囿于传统，破解难题和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。创新意识的缺乏归根结底还源于视野的闭塞，源于平时对学习提高的懈怠。三是党建工作有时注重轰动效应和吸引眼球，对基础好的党组织投入的精力、资源多，对基础较差的党组织投入精力、资源少，倾向于打亮点、出成绩，没有考虑各社区、村、企业等党组织的均衡发展。四是考核评比、激励约束等制度落实不到位，督导检查没有做到经常性与阶段性有机联动，鼓励、奖励不够，问责不到位，导致基层党组织缺少层层传导的压力和动力。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
20xx年，我将团结和带领街道一班人，深入学习贯彻xxxxx关于加强基层党建工作的一系列重要讲话精神，以开展“红色引擎”工程为抓手，树立大抓基层鲜明导向，推动街道基层党建全面进步全面过硬。
（一）强化“红色引领”，健全组织架构。一是推进街道“大工委”工作机制创新，加强对各类组织的统一领导和对群众的教育引导。深化街道行政管理体制改革，合理配置工作力量。二是完善社区、村党组织组织体系建设。结合社区、村换届，强化社区“大党委”建设，建立区域化党建工作联席会议制度，优化二级党支部和党小组的设置。三是强化“两新”组织党建工作。按照“保存量、抓增量”的原则，指导、督促“两新”组织党组织从严管理、规范运行、发挥作用。
（二）培育“红色头雁”，发挥示范作用。一是加强“带头人”队伍建设。建立健全“街道抓基层书记、基层书记抓骨干”的工作机制，建立“头雁”后备队伍。二是强化岗位责任制和履职管理。加强监督管理，落实上下考核评价机制。三是强化激励保障。对政治素质好、参政议政能力强的优秀基层党组织书记在各类优秀评选中予以优先推荐。
（三）激活“红色细胞”，增强队伍力量。一是落实党员干部联系群众制度。扎实开展“五包五促”活动、街道班子成员“三联一包”活动和“七彩阳光·志愿服务”活动，合力解决群众的实际困难。二是加强党员教育管理。坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神融入党员教育管理中。严把党员“入口关”，严格执行“三会一课”、“主题党日”等制度，保障党的组织生活质量。开展党员“亮牌”实践行动。三是扩宽社情民意收集处置渠道，开展社区“说事面对面”活动。
（四）建设“红色阵地”，夯实工作基础。扎实推进党员群众服务中心建设，加强对党建、科技、文化等各类资源的整合，促进党建活动、为民服务、宣传教育等功能在党员群众服务中心集成，让党员群众服务中心用起来、活起来。整合辖区购物、家政、餐饮、快递、维修等各类便民服务资源，编印社区便民信息手册，打造“十五分钟服务圈”。
（五）打造“红色物业”，充实工作力量。在条件成熟的物业公司成立党组织。在有物业企业服务居民小区，进一步深化“三方联动”工作机制，强化对业委会的正确引导，加强对物业服务企业的监督和指导。在老旧居民小区，积极争取上级改造，同时加强“自管物业”的建设，逐步引入物业服务企业，实行市场化运作，提供专项物业服务。
（六）繁荣“红色文化”，注入工作活力。一是以街道文化综合活动中心、社区休闲小广场、社区宣传长廊、社区图书阅览室、社区多功能活动室等为依托，打造“十分钟健身休闲活动服务圈”。二是组织引导党员、民间艺人、文艺爱好者等成立街道专业协会、社区（村）文体团队。三是依托社区各类平台，以“讲红色故事”、“看红色经典”为载体，积极开展党史党情教育。以“百姓大舞台”为主题，组织社区文化节。
（七）掀起“红色旋风”，改进工作作风。持续推进整改工作。强化责任意识，认真落实中央第六巡视组整改反馈问题和区委组织部《巡视巡查反馈问题》的整改。加强作风督导检查工作。认真开展“重实干、强执行、抓落实”专项整治，加强对街道机关、社区、村干部工作作风巡查。进一步强化社区居务和村务监督运行机制，推进依法依规办事。
（八）用好“红色基金”，健全工作保障。以区委组织部拨付的街道、社区、村党建经费为主，党内捐款、社会捐赠为辅，建立xx街道“红色基金”。制定“红色基金”管理办法，强化监督管理，用好、用实“红色基金”。
抓基层党建述职报告 篇4
根据会议安排，下面我就20xx年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作主要情况
一是坚持以政治建设为统领抓党建。始终把党的政治建设摆在首位，认真履行第一责任人职责，先后9次主持召开市委常委会会议专题研究部署基层党建工作，指导制定规范性文件5个，带头深入基层开展xx大精神宣讲，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为从严管党治党的基础性工程，组织集体学习23次，市委常委以身作则深入基层联系点调研指导工作和讲授党课128人次。注重传导压力，对市管党委（党组）书记全部进行了约谈，做到日常安排工作必提从严治党要求，深入基层调研必问党建工作，和干部谈心谈话必考党建知识。
针对去年述职时省委点出的“党建工作压力传导和责任落实还不够到位”“一些基层党组织学习教育明显有短板”等问题，对照xxx关于基层党建工作“九个方面的要求”，围绕基层党组织新的职责定位，按照“抓点示范提质、难点攻坚突破、全面覆盖推进”的思路，加强党支部标准化建设，指导制定“三会一课”、处置不合格党员等8项党内组织生活制度实施细则，推动全面从严治党向基层组织神经末梢延伸。推行党支部“主题党日”制度，创新形式、丰富内容、全程纪实，增强了党员党性锻炼的针对性和实效性。增加基层党建工作政绩考核权重，发挥政绩考核指挥棒的作用。
三是注重破解难题提升组织力。围绕提升组织力，创新组织设置和活动方式，强化基层党组织政治功能。坚持抓党建促脱贫攻坚，建立产业链党组织125个，为全市15个建档立卡贫困村选派驻村工作队和村党组织第一书记，从市管党费中为每村拨付10万元专项资金，扶持发展村级集体经济，全市已实现村村都有集体经济收入的目标。注重地企共建、城乡统筹、区域联动，深化拓展在职党员进社区、先锋圆梦微心愿等志愿服务活动，兑现社区党建特色品牌创建奖励资金100余万元，城市大党建工作实效不断显现。着眼破解机关党建“灯下黑”难题，在窗口单位、学校、医院、引进人才公寓建立“党建+人才”示范岗、党员服务站62个，引导广大党员戴党徽、亮身份、做表率。在“两新”组织推行“双培双推”工作法，层层签订“两个覆盖”攻坚目标责任书，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到71。5%和82%。将国企党建30条重点任务细化分解为65项具体措施，全面完成企业党建工作进章程，确保党的领导在国有企业得到全面落实。
四是立足固本培元夯基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施优秀年轻干部“双向挂职”工程，对各领域基层党组织书记及党务工作者进行全员轮训，组织村、社区和机关党组织书记赴外考察学习，提升基层党员干部引领发展、服务群众的能力。整合资金1700多万元，为永昌县新设立的7个城镇社区建设活动场所，从乡镇划转社区工作人员49名。完善基层党建工作经费和村干部报酬增长机制，村级组织、乡镇社区和城市社区年工作经费分别达到5万元、15万元和30万元以上，村干部人均年工作报酬达到24万元，最高的达到8万元。开设专栏，深入宣传各领域先进典型，创建市级党建示范点56个，组织基层党组织书记观摩学习、相互点评，找差距、明思路。对摸排确定的35个软弱涣散基层党组织，逐一制定方案进行了精准整顿。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作责任落实还不完全到位。部分基层单位对党建工作重视不够，推进力度不足，不同程度存在重业务、轻党建的现象。非公企业和社会组织党建工作领导体制不够健全，党建工作力量较为薄弱。社区工作力量配备不够均衡，社区工作者待遇偏低，队伍不够稳定。
二是工作中还存在不严不实的现象。一些基层党组织政治功能发挥不充分，对党员的教育管理和群众的教育引导不够；“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划不具体，学习效果不明显；执行“三会一课”等制度仍然存在不严不实的问题；查找问题与党员自身实际结合不紧密，整改措施缺乏针对性和实效性。
三是一些短板弱项还没有很好地破解。农村党员队伍年龄偏大、文化程度偏低的状况还没有明显改善，流动党员管理难的问题还没有完全解决。村集体经济发展相对滞后，全市138个村虽然村村都有集体经济收入，但近60%的村年收入在5万元以下且来源单一，规模化、产业化水平还比较低。国有企业党建工作要求落实得还不够均衡。
认真反思存在问题的原因，一是抓实抓细的力度还不够，在部署督查党建重点工作、重点任务落实上用得精力较多，在一些具体工作任务落实上投入的时间和精力还是不够多。二是基层党建考核问责机制还不健全，对一些党组织书记管党治党责任缺位问题督促问责不够严，压力传导有层层递减的现象。三是认真研究和解决基层党组织建设存在的突出问题还不够，对新时代背景下抓好基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划和创新举措。
三、下一步工作思路和措施
一是抓好基层党组织政治建设。持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用心用力推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员实施细则等制度落地见效。
二是靠实各级党组织主体责任。出台《基层党建工作问责办法》，对党的领导不力、基层党建弱化、从严治党不力的党组织和个人严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态，倒逼各级党组织和党组织书记扛起政治担当，增强质量意识，干好主责主业。
三是深化党支部标准化建设。加强分类指导，力争到20xx年底，全市80%的党支部达到组织设置科学化、组织生活正常化、管理服务精细化、制度机制体系化、阵地建设规范化的“五化”标准。
四是加强基层党员干部队伍建设。推行党员先锋指数考评，推广“双找双建”流动党员教育管理经验，开展党员示范岗、党员承诺践诺等活动，引导基层党员干部在推动绿色转型发展、生态文明建设、实施乡村振兴战略等重点工作中起作用、当先锋、做表率。
五是推进各领域基层党建创新发展。聚焦抓党建促脱贫攻坚，确保20xx年底全市50%以上的村集体经济年收入达到5万元以上；健全市、县区、乡镇街道、社区四级联动体系，推动党建引领社会治理创新；加强国有企业党建领导力量和工作力量；立足“三到位一规范”，巩固提升“两新”组织党建工作水平；深化拓展“党建+”模式，强化激励措施，加大督查力度，推动机关事业单位党建工作与全市发展大局、部门业务工作有机结合、统筹推进、互促共赢。
抓基层党建述职报告 篇5
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
坚持把抓好党建作为最大政绩，切实履行管党治党责任。一是健全党建工作机制。先后12次主持召开党工委会议，专题研究部署党建工作；带头推进“走基层”活动，先后40余次到社区、企业调研，解决基层党建和发展难题60多个；带头以普通党员身份参加“支部主题党日”活动，到基层讲党课4次，主持1期社区党员、党务工作者集中培训班；首次启动对基层党支部的巡察工作。二是丰富党员活动载体。新建的xx社区党员群众服务中心、高新区党员职工活动中心均已投入使用，并对高新区的党员群众服务中心进行了提档升级。开展“加快发展当先锋、争创一流作表率”等一系列主题活动，培育和选树先进典型67个。三是抓覆盖重规范促提升。以“百日巩固行动”为抓手，实现领导干部联系点全覆盖，建立健全我为第一责任人的非公党建工作联系点制度；新成立了高新区企业综合党委，强化非公党建引擎效应。四是立足基层宣讲xx大。主持召开宣讲党的xx大精神专题会议，组建了8支专业宣讲团，开展巡回宣讲16场次，第一时间把会议精神传达到党员干部、落实到基层一线。
二、基层党建重点任务落实情况
抓实抓细，扎实开展基层党建整区推进工作。一是定制度促规范。研究出台了《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的实施方案》、《党支部规范化建设实施方案》、《xx高新区基层党建发展规划》等制度，全覆盖推进党支部规范化建设；健全完善各级党组织书记党建述职制度。二是抓活动增活力。在各支部深入开展“亮身份、树形象、作表率”等活动，进一步强化了广大党员的党性意识、责任意识。三是抓队伍强素质。采取党建知识测试、专家讲授与典型发言相结合的方式，对社区381名党员进行了全员培训，并举办了1期入党积极分子培训班；近三年来全区共发展党员107名、培养入党积极分子291名，党员发展和管理工作有序推进。四是抓保障强基础。为每个社区配备1名党建联络员，正茂、行星、伊利等企业配备专职党务工作者；继续推进社区干部的专职化、规范化管理；加强党内关爱帮扶工作，全年为困难党员和离任社区干部发放慰问金20余万元。五是抓督查强质效。分季度开展党建督查，下发督查通报4份；全面推行“一单双责”，将问题清单同步反馈给支部及其驻点领导，各支部共完成问题整改80余件。
三、存在的突出问题
一是在党建履责上监督措施不完善、考核运用不充分。存在强考核、弱问责的情况，考核结果运用不充分，奖惩措施不够有力。二是在阵地建设上“重建轻管”现象仍然存在。“阵地难、活动难、经费难”等问题在非公企业党建工作中尤为突出。三是在队伍建设上缺乏有效机制。非公企业党员流动性大，党员的活动参与率不高。
四、下一步工作打算
一是从严落实责任。每月至少召开1次党工委会研究部署党建工作、至少开展1次党建专题调研、至少听取1次党建工作汇报，及时分析解决影响党建工作深入推进的问题；每年进行2次基层党建工作目标考核，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追责问责。
二是加强队伍建设。深化先锋引领行动，每季度组织1期党务培训班、进行党建评比和外出参观学习2次；建立“季度检查、半年评议、年终考核”的考评机制；组织开展经验交流座谈会4次，推进党员承诺践诺争星和评议公示活动。
三是打造非公亮点。按照“高新区党工委、企业综合党委、片区总支、非公党组织”模式，以“红色风景线”为活动载体提升工作质效；企业投产一家摸排一家覆盖一家，合理设置党组织；全年召开2次以上非公党建现场会。
四是强化基础保障。加大各领域党建经费投入，不断提高社区干部报酬。
抓基层党建述职报告 篇6
各位领导、各位同志，大家上午好，现在，根据上级要求，我向与会的同志做述职报告。
我于20xx年xx月份任xx乡党委书记。一年来，在县委县政府的正确领导下，我和其他班子成员一道，团结带领xx乡广大干部群众，认真贯彻执行党的xx届xxx会精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作和乡党委规划的六大任务，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，努力实现经济社会全面协调可持续发展。20xx年，xx政通人和，百姓安居乐业。回顾一年来的工作，我主要做了以下工作：
一、加强学习，更新脑子
“人有知学，则有力矣！”“知识就是力量”。加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而只有理论上的清醒，才能保持政治上的坚定。作为一位乡主要领导干部，我首先树立的是“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，要求自己在干中学，在学中干。学习过程中以“愿学、真学、深学、善学”作为学习纲领，在真学真懂真信真用上下功夫。一是向书本学，不断学习xxx理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识。不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读党报读党刊，广泛涉猎党的经典著作，不断丰富自己的政治理论，提高了自己的政策水平，加强政治修养，进一步锤炼了党性，完善、充实了事业观、工作观、政绩观，升华了世界观、人生观价、价值观。二是向实践学。实践出真知，实践育人才。我注重理论联系实际，防止理论实践两张皮。紧密联系小城镇建设、农业现代化建设、新型农村社区建设、新型工业建设，学习相关专业知识，采取实证分析的方法，积极探索其内在联系，给以规范表述，尝试为xx乡未来找出路，从而在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。三是向群众学习。做农村工作，就是要坚决贯彻党“从群众中来，到群众中去”的路线，带着感情、带着责任深入农民群众当中，倾听群众呼声，体察群众疾苦，虚心向群众请教，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，使决策更符合群众需求、群众更配合决策实施。
二、深入调研，找好路子。
思路决定出路，脑子决定位子。党委书记负责全乡经济社会发展总体方向，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。一年来，我有计划地安排下乡时间，全年跑遍了全乡30个村，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等70多人，广泛听取和征求乡村干部建言献策，了解掌握了各村在基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破。在经过深入思考后，我认为xx乡经济发展面临的短期困难是工业和第三产业落后，与西部乡镇相比，xx经济社会建设面临着发展与赶超的双重困难。要实现跨越式发展的目标，就要走“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的新路子，城镇化要以新型农村社区建设为核心，实现农民由传统农民向产业工人转变的思路，并总结出新型农村社区建设应遵循的基本原则以及如何从制度层面打破土地和资金瓶颈等。目前，重点工业项目xx电器年产500万只免维护胶体蓄电池项目实现当年开工，当年建成，已试投产。万人社区汇鑫社区也正在紧锣密鼓地施工建设，路村社区已签订用地合同，即将动工。总长8700米的现代农业高新技术示范区中循环道路已经打通。
三、健全制度，定好格子
路线确定之后，干部就是决定应因素。制度管人才能真正约束人。年初，实行中层干部竞聘制度，削减中层干部职数，中层干部竞争上岗。中层干部职数从24人锐减为11人。坚持正确的激励导向。坚持以道德品质和工作业绩使用提拔干部，把工作业绩放在更加突出位置。为转变干部工作作风，乡党委制定了干部考勤制度、干部迎检制度、村干部外出管理制度，各项重要工作有制度可循。严格制度落实，对触犯制度者严惩不贷。先后调整了3个村的两委班子。为推进重点工程，实行工作倒逼机制。每周一、周五召开班子会，周一安排重点工作，周五集中汇报工作进展，进度慢的的，责任人说明情况。完善财务制度、车辆管理制度、公务灶制度等一系列制度，财务支出实行乡长一支笔，做到副职、乡长、财政所长三签字；车辆由财政所统一负责维修维护；上级机关来客，一般不在外招待，统一在机关食堂就餐。开展集中整治“庸懒散软”活动，严格落实“十不准”，中午严禁干部饮酒。通过一系列的制度化规范化管理，乡村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。
四、勤政廉政，带好班子
老百姓对我们的要求说复杂也复杂，说简单也简单，就两条，一是勤政，二是廉政，就是要清清白白干事，堂堂正正做人。廉政方面，树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话，道公道话；“眼不斜”，在看人识事上，用发展的眼光看人；“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面、多形式、多渠道听取意见和建议；“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准；“腿不短”，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究，督查指导。始终把xx事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。勤政方面，坚决贯彻民主集中制，坚持集体领导。“群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不能。”一年来，我坚持凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时，坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，充分调动一班人的工作积极性，使工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。在工作中，与班子成员始终以诚相待，不打官腔，不摆架子，做到有容人之雅量，容事之修养，广纳众人之言，广集众人之智，为下属创造一个心情舒畅的工作环境。
五、真抓实干，迈好步子。
“千秋伟业在于创，万代巨变在于干”。我们**基础差，底子薄，不恒下心来狠干几年，面貌是很难改变的。因此，我要求做到“三个苦”：一是急得苦，就是要强化责任心和紧迫感，要认识到：xx乡经济社会面貌落后于大多数乡镇，全乡干部要以“单项工作争第一，整体工作创一流”为指导思想，紧盯排名，不落人后；二是想得苦，就是要继续发挥“想千方百计，吃千辛万苦，说千言万语，跑千山万水”的“四千”精神，多跑招商引资项目，多联系在外乡贤，想方设法克服困难，千方百计争取项目。三是跑得苦，就是要贯彻落实一线工作法，多往一线跑，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、成绩在一线检验、形象在一线树立。
六、求真务实，结好果子
功夫不负有心人，在全乡村干部的齐心努力下，20xx年xx乡经济社会面貌有了较大改变，财政一般预算收入完成602万元，占年度目标383万元的157%；现代农业集成示范区建设取得阶段性成果，示范区内小麦平均单产达580公斤，比一般大田增加95公斤，增幅达到19。5%；玉米平均单产达670公斤，比一般大田增加120公斤，增幅达到21。8%，示范方内粮食产量超吨量比例达到100%，省道219县绿化靓化工程全部结束，“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的发展战略开局圆满，第四季度，我乡重点工作考核在全县名列第八，受到县委、县政府的肯定与表扬。
20xx年，自己虽然取得了一定的成绩，但金无赤足，人无完人，自己还存在这样那样的不足与缺点。主要表现在：一是理论素养不够。列宁曾说，没有理论，党“就会失去生存的权利，而且不可避免地迟早注定要在政治上遭到破产。”我从参加工作起，就一直在乡镇工作，忙于具体事务，积累了一些工作经验，但经验仅仅止于经验，即未上升总结为理论，也缺乏相应理论指导。二是驾驭整体经济发展水平能力有待提高。在破解经济发展难题方面有时显得力不从心。三是虽然自己一直在注重强化依法行政意识，依法行政能力也在不断提高，但运用法律手段处理问题的领域还不够宽，在依法改善投资环境、依法处置无理上访等方面研究的还不够细致。对上述问题和不足，我将深刻反思，坚决从主观上去克服、去解决。
回顾一年来的工作，虽取得了一定的成绩，但也存在不少问题，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距，在今后的工作中，我将正视困难，迎难而上，群策群力，励精图治，力求在新型农村社区建设上取得新突破、在农业高新技术集成示范区建设上取得新进展、在招商引资与重点工业项目建设上取得新成效、在实现又好又快发展上取得新跨越，“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的发展战略再上新台阶。
抓基层党建述职报告 篇7
一年来在上级的领导下，支部成员认真学习努力提高党建工作整体水平，进一步推动公司各项工作顺利开展。现将我支部党建工作的基本情况汇报如下：
一、上一年度存在问题整改情况
存在问题
总结一年来的党建工作，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求还有一定不足。主要表现在：1。党建工作的推进效果不是很理想。比如在抓基层党建工作过程中，亲自抓得少、督促落实不到位。2。党建工作推进力度不均，党建发展不平衡的问题还需解决。在党建工作中抓典型、抓亮点的时候多，但在典型的推广上做得不够，学先进、赶先进、超先进的氛围还不够浓厚。3。抓干部队伍建设还需加强，班子队伍结构不够优化，后备人才培养储备不足，发展不平衡。
整改情况
1、夯实组织基础。着力提升国有企业党支部战斗力和凝聚力。一是加强学习，提高干部队伍综合素质，思想上与中央、省、市、区保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。二是探索创新，巧妙结合，推动党建工作上台阶。根据新《党章》及有关规定，结合公司实际，严格“三会一课”质量评价标准，促进“三会一课”质量上台阶。三是切实转变工作作风，提高工作效率。紧紧围绕工作大局，健全目标管理制度，激发干部工作积极性，努力提高工作效率。
2、严格落实党风廉政建设责任。加强对干部队伍的监督管理，加大部队伍培育力度。强化教育培训，通过有针对性、高质量的教育培训，提高干部综合素质和履职能力。
二、履职尽责情况
1、高度重视。全面落实两个责任和党风廉政建设。党支部认真履行支部书记“第一责任”，党员干部“基本责任”，加强责任落实，强化党支部自身建设。狠抓党员政治纪律，提高党员干部素质。党支部定期进行集中学习，组织党员干部学习新党章和各项政策法规。深入贯彻落实中央“八项规定”，认真学习《准则》、《条例》，努力打造一个“政治坚定、业务精通、能力突出、作风过硬”的基层党支部。
2、党建规范化建设。以前公司党支部的党务基础很薄弱，各项材料、记录等都很少，没有分类归档，而且各项规章制度也不完善。去年以来年，支部工作人员按照上级组织的党建规范化工作要求，逐步的对分场党支部党建相关材料进行重新整理、分类、归档，认真做好每一次会议记录，并做好相关材料留存。同时，不断完善党支部的党建相关规章制度，确保党支部党建工作的健康发展。经过一点一点的学习、摸索，支部的党建工作逐步进入了正轨，各项材料准备充分，做到了认真整理，记录真实。
3、党员教育管理。党支部认真落实“三会一课”和主题党日活动制度，切实加强党员教育管理和党支部建设，学习xxx系列重要讲话精神，特别是xxx关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的论述摘编等，不断提高党员的政治理论素质和思想道德水平，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，树立大局意识，始终把全面加强支部成员的思想政治建设、组织建设和作风建设作为全年的重点工作来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处，认真搞好支部各项学习工作，使支部学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。通过抓好支部学习，使大家认识到党建工作不是一句泛泛的空话，不是与己无关，不光是书记的事，与每一个党员都息息相关，从而自觉的将自己融身于党建工作中去，有效促进了党员干部政治理论学习的全面开展。
三、存在的主要问题及原因
存在问题
1、对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富，在学懂弄通xxxxx思想上还缺乏整体性、系统性。
2、在坚持民主集中制方面还存在听取意见多，发表看法少的情况，虽然积极参与支部班子的日常管理，但是每次参会，主要以听取大家的意见和建议较多，发表自己意见和建议的时候少。
3、培养发展党员工作有待加强。
问题原因
1、理论学习深度不够。对xxxx思想学习不够深入，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，
2、思想认识存在偏差，不善于从政治的高度、全局的角度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，对联系不紧的工作，有时存在应付的现象。
3、没能认真做好入党积极分子培养工作，对申请入党的停留在考察、了解状态。
五。下一步工作打算
1、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多做学习调研、多做笔记，多写文章。
2、进一步坚定思想政治信念，提高政治站位。在今后的工作中，严格围绕大局意识，切实履行职责。
3、加强入党积极分子队伍建设，认真制定和实施入党人员、积极分子培养计划，做好教育引导，解决发展党员源头不足的问题。
今后，我支部将进一步提高抓基层党建工作的认识，抓好党建规范化工作，完善各项规章制度，做好材料整理、归档。进一步落实好党建工作责任制，推动支部党建工作再上新台阶，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。
抓基层党建述职报告 篇8
按照市委要求，现将我20xx年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）扛牢责任，在突出政治建设上提高站位。一是切实履行党建工作责任。全年召开党委会47次，研究党建工作32次，定期召开村级党组织书记抓党建工作例会。党政领导班子成员深入村（社区）督促落实基层党建工作40余次。二是理论学习教育扎实开展。学习贯彻落实党的xx届xx会精神、各级党代会精神等，积极开展党史学习教育，为全乡688名党员征订学习书籍988本，收集心得体会128篇，编好一本《回龙山革命史》，结合曹里怀将军故居等红色教育基地，开展书记为新党员讲党课等活动。
（二）坚持标准，在夯实党建基础上持久用功。一是换届工作圆满完成。严格换届程序，完成11个村（社区）党（总）支部换届，圆满实现组织意图，两委班子年龄结构、综合文化程度同比大幅度改善。二是人才建设持续加强。全年重用干部3人，交流到其他乡镇、单位5人，安置退伍军人2人，跟踪培养省委选调生1人。有序实施农村党员干部接力培养，储备35岁以下村级后备力量21人。制定新任村干部导师帮带、跟班学习制度，提升履职能力。发展党员11名，组织党员开展“我为群众办实事”服务500余次，参加党员服务1334人次。引乡贤、亲乡贤、推乡贤，打好人才联络的“温暖牌”。三是阵地建设不断规范。党群服务中心全屋完成规范化布置，各项便民设施全部到位，乡村两级配齐配强综合窗口工作人员，严格执行“三项制度”，实现了市乡村三级同质办理。全年累计受理群众事项923项全部办结，群众满意度达100%。
（三）党建引领，在助推重点工作落实上积极作为。坚持“一抓三促”。一是抓党建促文旅融合。对曹里怀故居进行修缮并完成陈列布展，打造成为xx重要的红色教育基地，接待各级前来参观学习的党员干部近万人次。深挖瑶文化内涵，设计、绘制瑶族文化墙，打造特色瑶寨一日游项目，让非物质文化遗产“活起来”。二是抓党建促基层治理。深化无职党员设岗定责，扎实开展党员联系群众“五个到户”，安排有帮扶能力的党员320名与全乡5337户群众结对子，全覆盖入户走访。扎实开展农村人居环境整治，发动党员群众投工投劳1000余人次。三是抓党建促乡村振兴。按照“党支部引领、党员带头示范、群众参与”的方式，将党旗高高举在产业一线，为产业发展提供优质服务。成功引进xx市祥虞现代渔业发展有限公司投资4。8亿元打造特种水产鳗鱼“工厂化”养殖基地——xx市xx山柏树现代渔业综合开发项目。全力优化项目建设施工环境，组建专班以最优的服务做好了该项目落地建设工作，跑出了“回龙”速度。积极探索“支部+基地+企业+农户”村集体经济发展的模式，大力发展水稻杂交制种、冰糖橙、油茶、鱼塘养殖等产业，增强村级组织造血功能。20xx年，高坡村、团结村等3个村集体经济收入超过10万元，其余8个村集体经济收入均超过5万元。
二、下一步工作打算
（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育。推进党史学习教育常态化制度化，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在坚决做到“两个维护”上作表率。树立正确评价导向，为敢于担当者担当，为勇于负责者负责，创造良好的干事创业环境。持续强化政治监督，始终保持反腐斗争高压态势，建设一流政治生态。
（二）聚焦组织建设，推动基层基础全面过硬。健全组织体系，把基层党组织建设成为坚强领导集体。抓好干部管理，建立激励机制，常态化谈心谈话。兼顾当前和长远两个梯次，建立农村后备人才队伍。持续深入开展“五个到户”，激发农村无职党员在促进农村发展、维护农村稳定、推进农村治理中发挥积极作用。提升党员质量，因村制宜谋划党员发展工作，注重将在市内务工的年轻高素质人才纳入入党积极分子的队伍中来，优化党员结构。
（三）聚焦新发展格局，以高质量党建引领高质量发展。培优做强特色农业，壮大专业合作规模，探索多种集体经济组织形式，通过农旅融合、休闲民宿等模式，带动群众增收致富。加大招商引资力度，多方联络揽才，鼓励在外党员回乡创业。制定优惠帮扶政策，改善投资创业环境，增强服务经济发展能力。
抓基层党建述职报告 篇9
过去的一年，工行社区党总支在街道党工委的指导帮助下，在社区全体工作人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。下面将20xx年抓党建工作进行汇报如下：
我始终严格履行党建“第一人”职责，对存在问题及时整改，对工作狠抓落实，紧随区委、街道工委脚步，完成好上级安排的各项工作任务。
一、强化组织建设，发挥党员作用
工行社区党总支以强化学习为契机，积极组织各楼院支部党员学习、开展活动。学习“xx大”会议精神、xxxx系列讲话、党支部工作条例等，将学习作为常态化，这也是我工行社区坚持多年的党建工作。人们常说“落叶归根”，上了年纪的人总希望在生活中找到自己的“根”，而老党员们更是对党组织有着强烈的归属感，始终坚持开展以“党员患病住院必访、流动党员登记后必访、遇到特殊困难的党员必访、热情支持社区建设的党员必访、党员去世必访”为主要内容的“五必访”活动。让他们感受到党的温暖，每时每刻都牢记自己是一名光荣的共产党员，时刻发挥着凝聚群众、服务群众和带动群众的作用，诠释着共产党的先锋本色。
二、服务居民群众，发挥党群力量
为了更好地服务群众，社区组建以党员为主体的民情信息联络员，这些同志置身社区居民之中，一方面，了解社情民意，在商讨制定相关社区建设和民生问题时，提出决策意见。另一方面，也将广大居民的意见、需求反馈给社区，如哪个楼下水道堵了，哪个楼的墙皮、屋檐要脱落了，哪个小路晚上的路灯不亮了等等都及时带到社区，社区及时沟通有关部门第一时间进行解决，将问题消灭在萌芽状态。
为了更好地发挥学雷锋志愿者队伍的作用，我社区继续多年为居民服务的理念，每月开展义务理发、量血压、修理电器、磨刀等服务项目，此项活动不仅方便本社区居民，更为在河堤遛弯的居民义务服务，成为河堤岸边的一道靓丽风景线。
三、改善生活环境，居民安居乐业
我们社区多年来都没有进行过路面改造。去年，物业体系改革，发电厂、电业局、石化物业对该管辖的住宅楼进行主体维修，也将部分12栋住宅楼前后路面稍作改善，给广大居民一个平坦的生活空间。我们也加强了清扫员的管理，给居民一个干净清爽的环境。
四、搭建活动平台，促进文化建设
搭建活动舞台，丰富居民群众的业余文化生活，凝聚起党心民心是社区党总支责无旁贷的工作。我们充分利用社区红歌天地合唱团、琴韵之声艺术团、舞蹈队、太极队等队伍的优势，在每个节点开展各具特色丰富多彩的活动。
五、进一步加强制度建设
认真落实“三会一课”等党内学习制度，全年集中学习10次、200余人次。落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度。加强党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，使社区干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，确保社区工作风正源清。继续坚持“公开、公平、民主”的原则，进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范，更加透明。
20xx年，我会按照街道党工委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，抓好班子、带好队伍。团结党总支班子成员，整合班子力量，以身作则，严格要求自己，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长，在工作中形成互相合力，让居民感受到社区是我家，尽情享受社区的和谐与生活的惬意。
抓基层党建述职报告 篇10
一、基层党建工作总体情况
全年共组织政治理论学习98场次，辅导报告4场，专题交流讨论会10场次，讲党课12次，党员干部撰写心得体会37篇。组织开展了“双十星”创评、优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选、赴教育基地参观学习、第十八个党风廉政宣教月、党建知识测试、民主评议党员等活动20余次。组织党员干部到市直党员干部教育基地、廉政警示教育基地、红色档案展览馆接受党性教育5次。科学制定年度党建工作要点和绩效考评方案，优化党建考核指标体系，结合履职尽责督促检查，推行党支部标准化管理，促进支部在党建工作台账纪实、党员管理、党费收缴等重点工作上不断规范，整改基层党建督查反馈问题2个。通过严而又实地抓好“两学一做”学习教育和党建规范化工作，提升了党员干部的政治素质和业务水平，在系统内营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围，为监管工作提供了坚强政治保障。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）以全局站位抓好党建，把稳方向。
一是认真履行管党治党主责。坚持党建与业务工作同部署、同安排、同检查。指导机关党委制定年度党建工作要点，明确年度党建工作重点任务，并将责任分解到各支部和各相关科室（部门），切实落实党建主体责任。局党组坚持每月工作例会上主动听取各支部书记汇报党建情况，定期召开党组会研究部署党建工作，先后召开4次党组会专题研究党建具体工作落实。二是牢牢把握意识形态主导权。局党组自觉将意识形态学习纳入中心组学习计划、干部培训计划和党建工作要点，做到目标同向、发力同步，落实到年度工作任务的各个方面，领导干部带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长张xx同志以身作则，带头讲党课，班子成员也纷纷做表率，先后讲党课10次，组织中心组扩大理论学习12次，第一时间传递市委市政府的“好声音”，切实筑牢意识形态“防火墙”。三是认真学习宣贯xx大精神。局党组高度重视，制定了学习宣贯党的xx大精神的工作方案，提出了具体措施，明确各支部书记是抓学习宣贯的直接责任人。局党组成员亲自带头，利用召开全局性会议和到基层检查工作的机会，大力宣贯党的xx大精神，做率先学习宣贯的榜样；在xx至xx月份期间，组织局直各支部开展了“十个一”的学习活动，通过集中研讨、辅导讲课、撰写体会、知识测试等形式，丰富xx大精神学习载体。
（二）以鲜活载体推进党建，促进履职。
坚持“两学一做”和支部主题党日活动统一部署、统一安排，每月及时印发主题内容安排通知，指导各党支部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育、“支部主题党日”活动。主要抓好“三学”：一是领导带头学。局党组带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长张xx同志以身作则，积极参加党小组的学习讨论活动。党组班子成员也积极参与以党小组专题学习讨论活动，领导带头讲党课12次，各支部书记、党员干部先后讲党课10次，起到了很好示范带动作用。二是党员集中学。每月提前印发支部主题党日活动通知，明确学习主题和学习内容，指导各支部按规定内容学到位、有特色，进一步规范了党内组织生活。全年共组织各支部召开党员大会4次，支委会12次，党小组会12次，开展主题党日活动39次。三是多种形式学。科学谋划推进“五大”活动，结合“一周一学、一月一讲、一季一考”，形成了机关党委每月组织一次党员大会学习、支部每月一次主题党日活动、党小组每月一次集中学习交流的长效学习教育机制。
（三）以严实要求规范党建，丰富内涵。
一是夯实基础抓规范。指导局机关党委选举产生了机关纪委，补选了机关党委副书记。对预备党员严格接收程序，认真审查，对新确定的1名发展对象严格发展程序，严把党员入口关。开设党费专用账户，明确2名党费管理专职人员，做到会计和出纳分设。狠抓市直机关党建督查调研反馈2项具体问题整改，持续推进基层党建突出问题专项整治，真正让党内生活严起来、政治规矩立起来。二是争先创优抓规范。广泛开展创先争优活动，制定印发《20xx年度局直系统“双十星”争创活动实施方案》，年初组织党员承诺、践诺，年中以“庆七一”为契机，在局直各支部中开展先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员评选活动，评选优秀共产党员10名、优秀党务工作者3名、优秀党支部2个，局机关支部成功评选为全市先进党支部。
（四）以良好机制保障党建，形成常态。
一是建立督导服务机制。出台《关于严格规范机关党的组织生活制度的通知》、《党支部标准化建设工作手册》，对支部强化自身建设提出了具体、可操作性强的指标要求，指导各支部强化组织生活规范化和党建工作台账纪实管理。二是健全基层党建工作责任制。印发《领导班子和班子成员抓党建工作责任清单》，明确了党组书记承担党建工作第一责任，机关党委书记承担具体责任，基层党组织负责人承担直接责任，结合实际工作制订了《局党组20xx年党建工作责任清单》、《局机关党委20xx年党建工作责任清单》，做到党建工作分工合理、任务明确、责任同担。三是健全党建工作考核机制。将党建工作列入绩效考核常态化考评的重要指标，严格“三级联述联评联考”，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，进一步促进机关党委书记、支部书记抓基层党建的具体责任。
三、突出问题整改情况
局党组对20xx年度述职评议考核和20xx年专项督查反馈问题高度重视，及时组织召开专题会议，认真学习市委关于全面从严治党的有关要求和市直机关党建督查反馈意见，并结合实际对局直各支部抓好整改工作提出明确要求，列出问题整改清单，明确整改具体责任人和整改时限，精心组织抓好整改工作。通过全局上下共同努力，督查组所反映问题已按要求整改到位。针对党建工作机构和人员不足、机关党委副书记空缺、未成立机关纪委的问题，及时督促机关党委于7月份补选了1名专职机关党委副书记，并选举产生了机关纪委，有效解决了党务干部队伍精力不济、能力不强、活力不足和党建工作机构设置不到位等问题。针对党组织和党员自觉学习办法不多，先进典型宣传不够的问题，发挥集体智慧想办法，结合业务工作找载体，先后开展了创文包联基层联系点、优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选等主题活动，并在系统内进行广泛宣传，激发党员干部学先进、争当先进的积极性，凝聚了党建工作合力。
四、存在的问题和下一步工作打算
在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，当前机关党建工作中的不足，特别是与全面从严治党的要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：一是学习基础还不牢固。政治理论学习大多数还停留在一般性看一看、听一听、讲一讲，形式还不够丰富，吸引力还不够强，入心入脑还不够深。二是抓党建与抓业务的深度融合上还有待加强。党建工作与业务工作相互推动的成效还不够明显。这些问题，需要在今后的工作中认真研究，采取有针对性的措施加以解决。20xx年，将重点做好以下几项重点工作：一是切实加强思想政治建设。深入学习贯彻党的xx大精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，切实把思想理论武装这个全面从严治党的首要任务抓紧抓实抓好。二是健全党建规范化机制。修订完善机关党建日常管理各项制度，全面推行从机关党委到党支部的责任清单、任务清单、负面清单和年度计划表，构建从机关党委到党支部的责任落实体系。三是抓实“双十星”创评。完善“常态记实、季度汇总、年度考评”的过程化动态管理模式，进一步强化基层党支部教育管理党员的主体作用。四是强化党建工作考评。完善机关党建工作标准化管理考评制度，落实三级联述联评联考，注重日常动态管理、监督与考核，有效发挥党建考核的“指挥棒”和“推进器”作用。五是强化党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，强化监督执纪问责，推进党风廉洁工作深入开展。六是落实文明创建长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，深化机关精神文明创建活动，增强机关活力。
抓基层党建述职报告 篇11
20xx年，中国移动xx分公司制定了党建工作“122”工作思路，即围绕从严治党一条主线，紧抓融入生产经营、建设队伍两项工作，深化实施“堡垒工程”、“融心工程”两大工程，全面加强党的建设，切实将党组织的政治优势转化为推动企业发展的强劲动力。
一、落实从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心和政治核心作用
坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。xx移动在工委的悉心指导下，切实把党的建设放到了更加突出的位置，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做优做强国有企业提供坚强的组织保证。
（一）完成公司党委换届改选。20xx年1月，在市直工委指导下，严格按照民主集中制原则和相关程序召开了党员代表大会，完成公司党委换届改选。
（二）建立健全党委工作制度。制定《xx分公司党委工作规则》、《xx分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》进一步规范了领导班子决策行为，提高依法决策、科学决策和民主决策水平。制定《xx分公司党委主体责任清单》、《xx公司推行主体责任三级预警机制的实施意见》，《xx分公司约谈制度》，并根据制度开展了责任约谈，全年开展责任约谈达186人次。
（三）落实责任传导机制。一是党建工作纳入各区县分公司、市公司各部门的绩效考核体系中，将党建工作与公司生产经营发展一并纳入公司总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，将党建业绩作为各级党员领导人员进退迁留的重要依据。二是逐级签定《全面从严治党主体责任责任书》，形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（四）细化落实压实责任。在每月召开的重点工作调度会上，党建工作落实情况作为议题的第一项，按月督导企业党建工作的进展；每季度对分管领域（部门）落实主体责任情况进行推进，加强工作督促；年终开展支部书记落实党风廉政建设主体责任述职和评议，对排名后三的支部书记进行约谈。
二、加强基层党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
（一）加强党务干部队伍建设。在人员紧张的情况下，在全省移动系统中率先在全市区县配备专职党务人员，组建专职党务人员队伍，组织开展集中培训两次，开展党务人员认证测试，进一步提升履职能力。
（二）实施“堡垒工程”加强党支部规范化建设。一是支部工作表单化，梳理基层支部工作19项清单，按月推进，纳入全年党建考评。二是及时对任期届满的党支部进行换届选举或改选，加强跟踪督促确保全部完成。三是收集了解基层党支部规范建设情况，给所有支部的党员活动室配备了投影仪、电视机等电教设备。
（三）开展了党建工作调研和检查。一是公司党委班子成员带队到基层单位开展党建工作专题调研，掌握基层单位党建情况，形成了调研报告，有的放矢的闭环解决问题。二是全年开展两次现场检查。上半年开展党建工作检查，根据检查情况有针对性地进行问题整改，年底组织开展现场检查考核。
三、抓实“两学一做”学习教育，充分发挥党员先锋模范作用
（一）创新学习方式。将现代信息技术引入党建工作，以手机为载体，建立“党员学习宝典”手机APP，加强党员日常学习，实现在线学习、在线考试，开启党员学习、教育的新模式。
（二）加强党课学习。通过邀请省委党校专家、市直工委、纪委领导莅临公司讲授“两学一做”专题党课；公司党委成员在支部讲党课等方式加强党课学习。
（三）丰富教育形式激发党员活力。开展“不忘初心、重温入党誓词”活动；廉政宣誓、警示基地参观教育；举办“七一”合唱比赛；开展“学思践悟”优秀党课课件、学习心得评选；“家风”视频征集展播等活动激发党员活力。
（四）开展实践活动发挥党员先锋作用。学与做紧密结合，开展关爱留守儿童志愿者活动；组织党员到贫困村开展精准扶贫；“支部建在堤坝上——争做合格党员，勇当抗洪先锋”等主题实践活动，将“两学一做”活动落到实处。
四、党建与经营服务相结合，以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力
（一）与市政府办公厅合作建设“民生直通车”。公司派驻了6名业务骨干，配合市政府将民生直通车打造成政府与民众之间沟通的“连心桥”，畅通了政府与民众交流的“大通道”。20xx年共受理市民建议、咨询和诉求8607件，已回复市民5129件，办结3442件，办结率97%。
（二）以党建APP向集团单位输出为抓手实现党建融入生产经营工作。紧密结合加强和改进党的建设新形势，将党建工作与经营服务有机结合，根据行业特点，创新建设党建手机APP平台，推动党建工作信息化，同时以党建APP为项目产品，向集团单位免费推广，彰显国企的政治责任感。
（三）打造“九移匠人”激发党员立足岗位发挥先锋模范作用。党员立足岗位求精，发挥工匠精神，建立基于岗位的标准化流程、规范及经验，形成九移匠人最佳工作实践模板，制定标准化手册，创立九移匠人TV，弘扬九移匠人精神，发挥党员的先锋模范作用。
（四）深入推动“融心工程”，依靠思想政治企业文化凝聚人心。以各级党组织、党员干部为“融心”主体，以员工为“融心”对象。一是开展党员领导与党员、党员与员工结对子、一对一帮扶实现党组织与员工“连心”；二是坚持开展员工特殊时刻关爱、推进年度员工最满意十大实事实现“暖心”。三是举办新员工成长文化沙龙、青年员工“拉粉课堂”、组建厨厨动人、九移骑迹等兴趣小组实现“聚心”。四是做好EAP巡讲、青年志愿者社会公益活动实现“舒心”。“融心工程”的实施，融解员工思想心结，增添企业正能量，维护企业和谐稳定，进一步促进企业转型发展。
20xx年xx移动公司围绕经营服务抓党建，以党建促发展，取得较好的成效：
20xx年xx公司荣获xx移动地市分公司综合优胜奖第一名；顺利通过全国文明单位复评；1人被评为“xx省五一劳动奖章”，2人被评为“xx市劳动模范”；1篇论文获xx20xx年度市直机关党建调研优秀论文三等奖。
20xx年，xx移动将全面落实党的xx届xx会、全国国有企业党的建设工作会议和市第十一次党代会精神，始终牢记“央企姓党”的政治属性，加快落实国家提出降费的要求：年内全部取消手机国内长途和漫游费，大幅降低中小企业互联网专线接入资费。20xx年，xx移动制定了“党建廉洁过硬、管理过硬、业绩过硬”三过硬新目标，切实将党组织的政治优势转化为推动企业发展的强劲动力，为地方经济发展做出更大贡献，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开！
抓基层党建述职报告 篇12
根据市委安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，xx在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82。97亿元、地方财政收入50。46亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破289。7亿，连续三个月增长超过18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9。8万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，20xx年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1。22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。
（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98。6%的基层党组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。xx月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。
（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训346人次；围绕增强帮带力，建立10名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对586名社区村后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。
（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在xx“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设xx”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2。2万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2023个，开展志愿服务16293人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧xx”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有xx特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧xx”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。