年度基层党建工作述职报告
年度基层党建工作述职报告 篇1
20xx年，x党支部在x的正确领导下，坚持围绕服务抓党建，抓好党建促服务的工作思路，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，狠抓x党建工作；以x党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使x各项工作服务水平再上新台阶。现将x党建工作汇报如下：
一、主要工作
（一）抓政治学习，提高党员思想认识。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，我x党支部历来重视思想建设，今年以来，我支部以创建学习型机关为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。一是确定目标，提高思想认识，明确提出了建设学习型党组织的目标要求，深入开展学习型党组织建设；二是认真开展学习活动，形成创建氛围，党支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习形式，按时按计划完成党员学习任务；三是注重加强党员业务知识和业务技能等知识的学习，支部充分利用“学习日”的时间，组织党员系统学习相关业务知识，保证业务技能的有效提升，也使党员职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了党员职工的综合能力。
（二）抓制度落实，发挥支部核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。近一年来，党支部以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了党支部在职工群众中的良好形象。
（三）抓活动拓展，增强公司内部活力。各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要创造性地开展困难职工拜访，推出有困难找党员活动，为员工解决实际问题；关爱员工身体健康，组织员工体检；体现公司对员工的关怀，开展夏季送清凉，冬季送温暖活动；为丰富员工文化生活，加强团队凝聚力，举行乒乓球比赛、组织员工旅游以及户外拓展培训；大力表彰好人好事的活动，如拾金不昧，好人好事，助人为乐等事迹；参加公益活动，传播正能量，给福利院、孤寡老人、贫困山区孩子送温暖活动以及义工活动。通过各种丰富多彩、寓教于乐的活动开展，不仅增强了党员的党性观念和为民服务的思想，也为增强支部活力和凝聚力起到积极的推动和促进作用。
二、存在的问题及原因
第一，虽然党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。第二，对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。第三，党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。
三、今后一个时期公司党建工作的新思路
（一）加强结合融合，推动企业经营发展。一是将党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。二是围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。把企业中心任务作为确定党组织工作总体布局的出发点，把提高经济效益、社会效益作为党建工作的落脚点，积极推进管理、机制、技术创新。通过召开党组织生活会，开展创先争优、党员示范岗等活动，最大限度地调动起广大党员的积极性，充分发挥其在企业改革发展中的模范带头作用。
（二）加强选人用人，实施“人才强企”战略。一要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和工作情况，要积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，努力建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。二是党组织在企业管理中作用的发挥，必须全心全意依靠职工。职工综合素质的高低，直接影响着党组织作用的发挥效果。开展多层次、多形式的培训，增强员工的自我学习意识和能力，激励员工把学习能力转化为创造力。引导干部职工切实树立起终身学习观念，把培养学习型企业纳入企业的发展战略，把学习的过程变为推动各项工作创新发展的过程。致力于把领导班子建设成“学习型班子”，把各基层车间建设成“学习型团队”，把企业培养成“学习型企业”。
（三）抓好廉政建设，健全监督约束机制。推进企业的改革与发展，关键在人，关键在于建设一支德才兼备的高素质领导班子。通过企业领导班子作风的转变带动中层干部作风的转变，通过干部作风的转变带动职工群众作风的转变。引导干部树立正确的权力观，正确对待和运用手中的权力，勤政廉政，艰苦奋斗，在群众中起到表率、带头作用。领导干部要做学习的表率，对一些重大的理论和实践问题，要深入学习，善于思考，学以致用。从解放思想、转变观念开始，大力加强作风建设。在认识和行动上，要敢于突破一切落后于实践的、不合时宜的观点和做法。深入基层、深入一线、深入群众、相信和依靠职工群众，共同推进各项工作的顺利开展。通过认识新形势、分析新任务、解决新问题能力的提高，保证决策的正确性和科学性。企业的党风廉政情况对党组织在职工心中的形象、对政治核心作用的发挥有着最为直接的影响，党组织要在充分利用党内开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的各种优势条件，通过学习有关法规，开展党纪、政纪教育，加强制度建设，完善监督制约，加大从源头上预防和治理腐败方面充分发挥作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公饱私馕的行为作为重点，加大惩处力度，纯洁干部职工队伍。
（四）创新工作做法，推进企业文化建设。一个企业的发展，离不开企业文化的支撑和对干部职工队伍的影响与凝聚，党组织除了要把企业改革与发展中的难点问题、焦点问题、热点问题作为重点，切实加强思想政治工作外，要对企业建立什么样的企业文化进行思索、提炼和引导，并紧紧围绕自身的企业文化去开展思想政治工作，为企业的发展提供强有力的文化支持。开展多层次的精神文明创建活动，通过创建活动使企业精神文明建设不断跃上新台阶。推进企业文化建设，使企业文化渗透到企业的经营管理活动的全过程，转化为干部职工的实际行动，形成良好的企业管理氛围，增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象。
（五）加强班子建设，发挥党建引领作用。党组织自身建设的好坏影响着自身作用的有效发挥，影响着企业的改革与发展，必须坚持把党组织的自身建设作为一项长期的重要任务，不断提高党组织自身的领导水平和工作水平。要把握服务服从于企业中心工作的党建工作思路，把提高党员领导干部的综合素质、培养一支为企业拼搏奉献的党员队伍作为党建工作的重点，富有成效地推进党建工作。党组织的各项工作，都要有助于企业改革难点的攻克，生产经营重点的突破，职工思想疑点和热点问题的解决，以体现自己的凝聚力和战斗力。健全党内生活制度，发扬党内民主，畅通党内监督渠道，及时发现和解决党内存在的问题。按照有利于企业改革发展，有利于党组织和党员作用发挥的原则，在新的实践中积极探索党建工作的有效途径和办法，不断改进党的工作方式和活动方式，坚持党的自身建设制度创新、工作创新、方法创新，使党组织各项工作更加制度化、规范化、科学化，促进企业更好更快地发展。
年度基层党建工作述职报告 篇2
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人职责，与党委班子齐心协力，坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党向纵深发展。现将20xx年抓党建工作述职如下：
一、主要履职情况
（一）抓党的政治建设，把“两个维护”贯穿党建工作全过程。一是强化责任担当，开展党委理论中心学习组学习研讨7次，带头讲党课6次，以“党课开讲啦”活动为契机带领班子成员到支部授课66人次。二是突出党建工作主体责任，落实支部书记工作例会制度，专题辅导4次，年内组织培训党员干部1600人次。三是认真贯彻落实xxxx对xx工作的重要指示批示精神和党中央、省委、州委和县委重大决策，严格执行请示报告制度，年内研判意识形态工作4次，开展党内政治生态分析研判2次，整改落实问题9个方面22个。
（二）抓作风建设，履行全面从严治党主体责任。一是带头履行“一岗双责”落实主体责任，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，亲自安排脱贫攻坚工作24次、安全生产工作12次，督促整改销号农村饮水安全问题4个，组织开展脱贫攻坚督查督战17次，通报批评35人次。二是以零容忍的态度严肃追责问责，因工作履职不到和违反禁酒令给予党纪处分6人，其中党内警告4人，党内严重警告2人。三是强化作风建设，年内开展干部到岗到位督查45次，约谈22人次，其中提醒谈话17人次，纠错诫勉5人次。
（三）聚焦主责主业，强化党建引领推动党的组织优势更好转化为治理优势。
1、抓农村基层组织建设，规范干部队伍管理。一是年内研究抓党建促脱贫攻坚暨农村基层组织建设工作6次，调整同步小康驻村工作队员26人，调整村支部书记9人（含一肩挑6人），开展基层组织建设调研3次，对全镇294名村两委成员进行研判分析，其中优秀人数101人，合格人数189人，基本合格人数4人。二是认真落实支部书记工作例会，对全镇42名支部书记开专题辅导4次，开展政策理论知识闭卷测试168人次。三是有序完成光明等10个村支部书记书记、村委会主任“一肩挑”工作。四是严格落实“四个不摘”，加强对第一书记和驻村工作队等一线干部的关心关爱，年内表彰8人，慰问12人，为144人同步小康驻村队员购买保额均为100万的人身意外伤害险，安排到县级医疗机构体检165人。五是逐步盘活壮大村集体经济，26个行政村的村集体经济累计达5万元有4个，5万-20万元18个，20-50万元3个，50万元以上1个。六是培养村级后备干部139人，其中党组织书记后备人选33人，村民委主任后备人选45人，村文书33人，其他28人。七是对照软弱涣散村（社区）党组织集中整顿的9条“负面清单”进行排查，确定xx村党支部作为20xx年软弱涣散基层组织进行集中整顿，通过调整支部书记和加强业务指导培训完成软弱涣散基层党组织整顿提升工作。八是20xx年投入村级运转经费共55万元，平均每村的运转经费2。1万元，村党组织书记平均每人的报酬2077。00元，其余村干平均每人每月报酬1560。00元。20xx年为148名村干购买人均200元的养老保险共贰万玖仟陆佰元整（29600。00元），兑现享受副科级工资待遇村干2人，从优秀村干部考录公务员1人。九是抓换届准备工作，落实“五个一批”“八个摸清”做到“七个心中有数”，成立5个换届摸排工作小组深入五个片区进行摸排调研，经研判第十届村两委拟留任55人，拟提升培养46人，回引大学毕业生和外出务工人员5人，致富能手培养6人。
2、抓党员教育管理，深入推进党支部规范化建设。一是年内研究支部规范化建设2次，完成八列、花柳、金抗等14个党支部规范化建设，全镇规范化建设完成率达100%。二是带领班子成员建立党支部联系点37个，到联系点指导基层党建工作62人次，上党课66人次，帮助支部解决开展组织生活统筹不够等问题。
3、坚持党管干部、党管人才原则，加强干部培养和选拔。始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带培养，在组织的信任和肯定中20xx年xx镇提拔任用副科级以上干部6人，平级调入其他乡镇、街道7人，推荐到上级机关部门跟班学习3人，20xx年提拔任用一级主任科员1人，四级主任科员2人，聘任专业技术人才中级职称5人，初级职称10人。
（四）加强党的作风和纪律建设，保持党同人民群众血肉联系。落实党风廉政“森林管护区”，将全镇划分为“森林”30个，涉及树木222名干部（含村干部）及792名党员，带头深入自查自纠，驰而不息防治“四风”问题，以人民群众生命安全和身体健康为出发点，严守严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”发生。
二、上年度问题整改情况及本年度存在的问题
（一）上年度问题整改情况。
1、推进农业产业结构调整效果不明显，村集体经济发展模式单一。一是提高认识，加强领导。结合全镇各村实际制定《xx镇村集体经济发展方案》，成立镇村集体经济发展领导小组，以联系村领导作为帮扶联系指导员，指导所联系村级的经济发展。二是因地制宜，合理规划产业。按照镇区南北经济带，37个村充分发挥党支部示范作用，因地制宜发展特色产业，抓好村集体经济发展。目前有胜利村、xx村和xx村以“党支部+合作社+农户”的模式发展灵芝种植、山羊养殖和小黄牛养殖，按照“721”利益联结机制发展小黄牛养殖、种植钩藤、黄竹草和饲养土鸡、土鸭等产业，贫困群众可获得土地租金、参与合作社劳务薪金和产业发展分红金等收入。xx村利用区域优势，将积累资金和村集体土地投入固定资产建设，通过门面和房屋出租，年收入达20万元以上。三是成立管理组织，注重盘活资产。各村成立农民专业合作社和村集体经济公司，专门从事村集体经济发展经营管理，各合作社严格按照《xx县村级集体经济发展扶持资金使用管理办法（试行）》使用5万元专项启动资金，并谋划好本村未来的发展方向，一个村选定一个适合自己的特色产业，按照“721”模式进行管理。
2、统筹能力不足，在凝聚班子合力攻坚克难上存在差距。团结是做好一切工作的前提，党的各级领导班子作为地方工作的中坚力量、领导力量，班子的团结与否直接关系到党的事业能否顺利发展，甚至成败。本人坚持问题导向，反查以往工作，在班子分工协作上明确镇班子成员间相互结对，全体班子要调度好分管工作的同时要督促分管部门和联系村抓好党风廉政工作。针对20xx年易地搬迁工作排名靠后等问题，经查找问题根源，及时调整镇易搬办负责人并加强人手至3人，全镇易搬各项工作得以有序推进。
3、带队伍关心不足，督促引导不够。本人始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带培养，在干部培养方面始终人尽其才、物尽其用的原则，根据干部的特长明确培养方向，通过多渠道推送和培养，让全体干部都看到希望，进一步激发工作积极性。在传帮带和中层干部的培养中，坚持以老带新，不断交流锻炼。20xx年在组织的信任和肯定中xx镇提拔任用副科级以上干部6人，平级调入其他乡镇、街道7人，推荐到上级机关部门跟班学习3人。
4、对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时。20xx年因抓脱贫攻坚和安全生产工作缺乏统筹，对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时，导致年初2。20火灾事故发生，给人民群众生命财产造成了巨大损失、分管领导被免职。20xx年坚持把维护社会稳定作为一项重要的基础性工作紧紧抓在手上，“扫黑除恶”同社会治安综合治理结合起来、一体推进，加强对安全生产工作的排查，召开12次专门会议对安全生产工作进行安排部署，把农村消防纳入村规民约，年内张贴安全标语150张，喷绘永久性标语111条，发放宣传资料3000余份，悬挂横幅3幅，张贴海报64张，设置固定宣传栏53块，抓好落实家庭火灾防范主体责任“十个一”要求，与农户签订一份消防家庭责任书8602份，加强九小场所排查，对xx加油站进行检查，排查并消除隐患1处。
（二）“防风险、守底线”专题会议查摆问题整改情况。按照县委纪委监委机关、县委组织部工作安排，xx镇党委于10月27日召开“防风险、守底线”专题会议，对照9个方面共查摆问题45个。带领全体班子成员坚持问题导向、强化底线思维，严防各类风险、严守各条底线，把防范化解重大风险作为重大政治任务，抓好问题的立行立改，并长期坚持，进一步增强鉴别风险的敏锐性、防范风险的精准性、应对风险的果断性，做到守土有责、守土尽责。真正做到能干事、干成事、不出事，为经济社会持续健康发展创造良好环境，确保各项工作顺利推进。
（三）本年度存在的问题。一是群众工作敏锐度不够。作为镇党委负责人，对历史遗留的矛盾纠纷梳理排查不够，忽略了群众迫切需要解决的矛盾纠纷，由于对事件疏导不及时，没有把矛盾还处于萌芽的时候化解，导致不明真相的群众激化矛盾，以至于发生群体性事件，我作为镇党委书记应负有不可推卸的责任。之所以存在上述问题，不能很好的做到想人民群众之所想，急人民群众之所急，不能始终把人民群众的冷暖时刻挂在心上，对群众思想动向把握和情绪疏导不及时，对分管联系领导的督查沟通不够，导致对长期存在山林纠纷问题激化产生xx和xx3·2事件。二是对基层党建工作统筹推进不够。上半年重点抓脱贫攻坚扫尾和巩固工作，对基层党建工作协调统筹推进不够，尤其是对支部书记登记备案工作过问和督促不够，导致我镇在对26位村级党支部书记登记备案的工作安排下去了，却没有按要求在规定的时间内上报相关材料，以致分管领导因该项工作推进滞后被组织约谈。
存在以上问题责任在我。一是对解决问题主动性不够，分析不透、剖析不深，没能充分转变和调动群众的积极性，对存在的问题没能及早发现，导致有些问题得不到及时、有效化解。二是本人在抓党建和思想建设上重视不够，工作压力传导不够、压得不实，督促不及时，导致工作滞后，影响全县进度。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕从严治党，强化党的建设。一是压实全面从严治党主体责任。从我做起书记抓、抓书记，实现强班子带队伍，以多种形式开展支部书记例会及工作业务培训，进一步压紧压实管党治党责任；二是定期开展督促检查。每月开展一次督促检查，并及时出督查情况通报；强化整改措施，提高工作质量和效率，把工作做细做实，切实把思想和行动统一到县委管党治党的要求上来。三是严格执行考核问责。完善述职评议考核办法，强化考评结果运用，把全面从严治党，抓党建的成效作为评价领导班子和领导干部政治上强不强、实绩好不好的重要标准，强化问责追责，抓住党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，在问责上动真碰硬，以问责倒逼责任落实，推动基层党建从“宽松软”走向“严紧硬”。
（二）围绕“四个不摘”，巩固提升脱贫成效。按照脱贫攻坚工作部署，坚持目标不变、靶心不散、频道不换、力量不减、干劲不松，坚决做到“四个不摘”，持续全面推动力量下沉，实现脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴的有效衔接；充分发挥xx镇入黔第一镇的区域优势，继续做大做强镇村经济尤其是村集体经济，延伸xx区域产业链，形成产业集聚规模，将扶贫先进经验运用到乡村振兴中，统筹利用好驻村干部、乡村振兴专干等精干力量，强化党建引领，提升乡村善治能力。
（三）围绕安全稳定，强化措施落实。抓好重点工作，推进安全稳定，深刻吸取事故教训，深入学习贯彻xxxx记关于应急管理和安全生产、自然灾害防治系列重要论述，认真贯彻落实省州县关于安全安生产决策部署，强化底线思维和红线意识，切实承担起“促一方发展，保一方平安”的政治责任，切实增强安全生产隐患排查整治工作的责任感和紧迫感，切实做到监管再严厉，责任再压实，进一步压实部门和干部责任，深入推进各行业领域隐患排查整治和各类灾害风险管控。
（四）围绕民生保障，促产业稳就业。按照“户户有增收项目，人人有致富门路”的要求，全力推进坝区产业结构调整，加快发展壮大林下经济，推动以“两茶一药”主导产业不断发展壮大，进一步完善利益联结，实现农业规模化、品牌化、生态化发展，完善“龙头企业+合作社+贫困户”利益联结机制，促进贫困群众持续稳定增收，为乡村振兴夯实产业基础；用好镇村组三级联动的就业扶贫机制，持续开展好受疫情影响劳动力务工和稳岗就业工作，提升劳务输出组织化水平，积极做好跟踪援助和家庭关怀服务，确保务工人员安心就业，办好“扶贫车间”、发挥产业带动、加强技能培训，增强贫困群众就业能力，提供更多就业机会，促进群众实现稳定就业增收。
（五）围绕作风建设，强化责任担当。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动，严格执行脱贫攻坚奖惩办法。进一步选优配强村两委班子，强化培训学习，真正把村党支部建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。进一步发展壮大村级集体经济，不断提升村两委的公共服务能力和服务水平。健全党员干部长效帮扶机制，提升村第一书记和驻村帮扶工作队伍工作能力。以作风攻坚促脱贫攻坚，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，脱贫成果经得起历史和实践检验，向组织和人民交上一份满意答卷。
年度基层党建工作述职报告 篇3
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持一手抓党建工作不放松，一手抓企业运营不懈怠，全面推进党的建设，为公司全面发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作报告如下：
一、以思想建设为切入，党的建设闯出新路
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，着力在落实主体责任、加强基层组织建设、严肃党的纪律上下功夫，努力将全面从严治党的各项要求落到实处。
（一）突出思想抓教育
坚持把思想建设作为抓好党建工作的基础，以“两学一做”学习教育为契机，年初就定方案、作计划，确保学习时间、内容、要求、实效“四落实”。一年来，先后组织党员集中学习29次，专题讨论5次。同时，按照“互联网+党建”的工作思路，在不同组织和层级之间建立微信群，确保党的各项重大决策部署在第一时间传达。利用“职工书屋”这一充电平台，开展了“每天读书一小时”活动，全面提高干部职工的文化水平和业务技能。组织党员到廉政教育基地、城镇集中供热施工现场参观学习，集中观看《权力不可任性》、《永远在路上》警示教育片等，使党员干部思想受到警醒和教育。特别是在党的十八届六中全会闭幕后，迅速作出安排部署，组织党员干部集中学习，写心得、谈体会、搞交流，使全会精神第一时间进区队、进班组、进头脑。
（二）立足责任抓落实
一是强化主体责任。在总支换届后，科学设置了4个支部，并选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支委，签订责任书，层层压实任务，责任落到人头。二是强化班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持各项决策全部通过两委会讨论决定，全年通过两委会集体讨论决策的事项达到222项。认真执行民主生活会制度，严肃开展批评与自我批评，积极查摆问题，从我做起，紧盯问题，严肃整改。三是强化党员管理。深入开展“双强双带”党员冬训，组织开展了“三学六守换届九严禁”警示教育，深入开展党员组织关系集中排查，严格执行“三会一课”，严把党员“入口”关，确保发展质量，认真开展党费收缴自查自纠等等。真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每位党员。四是强化队伍建设。全年共组织干部职工参加各类培训学习1100多人次，举办各类培训班50多期。通过开展公开竞聘、闭卷考核等方式，着力形成不唯学历唯能力、不看资历看实力、不重身份重贡献的选人用人导向。
（三）转变作风抓服务
始终把作风建设牢牢抓在手上，突出重点抓源头，瞄准关键抓防范，锲而不舍抓作风。坚持一季度一专题，扎实开展“四讲四有”、“讲担当、转作风、抓落实”等专题讨论，坚持问题导向，从小处着手、细处着眼、实处着力，整改提高。同时，以开展党员“星级评定”为抓手，实行领导点评、党员互评、群众测评，扎实开展民主评议党员活动，全方位开展党员监督，在全公司上下营造出风正、气顺、劲足的良好风气。一年来，我们积极开展调查研究，实行班子成员包片、党员干部包人责任制度，包片联点，帮贫扶困。出资5万元帮助河北镇南梁村解决了群众吃水难问题；为14名困难职工子弟送去助学金2万元；为29名职工送去慰问金4300元；为职工开展职业健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为井下职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行动，密切了党群干群关系，在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。
（四）健全制度抓管控
坚持把制度建设贯穿于党的建设全过程，先后制定完善了《干部选拔任用规定》、《劳动纪律管理办法》、《干部考核测评工作方案》等，进一步规范“三重一大”议事规则，明确了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出纪检监察的监督作用，成立了纪检监察突查组，加大巡察力度，不定期对日常纪律进行突查，对煤炭销售、物资采购、招投标、干部选拔任用等重点工作进行全程监督，在评优评模等工作中实行纪检监察“一票否决”，促进了权力运行更加公开、公正、透明、规范。
二、以党建工作为统领，各项工作齐头并进
坚持党对企业的绝对领导，以党建统领业务工作，切实把党建工作成效转化为公司发展的竞争优势、发展优势，促进了公司提质增效。
（一）安全生产稳步推进
一年来，面对井下工作面过断层、过空巷、顶板压力大、水害威胁、采掘接替困难等复杂条件，生产分公司支部坚持安全思想预防常抓不懈，管理预防常抓常新，行为预防紧盯不放，技术预防有的放矢。将安全生产同党建工作同安排、同部署、同落实。从源头抓起，在各环节发力，保证了公司全年未发生一起重伤以上事故，圆满完成了全年安全无事故目标。截止目前，我公司完成原煤生产53。14万吨，销售52。78万吨，创历史最高。实现销售收入1。73亿元，上缴税金2859万元；实现利润502万元。
（二）降本增效成效明显
坚持“科学节俭，花小钱、办大事”的原则，大力实施“细化指标分解、强化过程管控、量化目标考核、严格奖惩兑现”四步流程，狠抓挖潜增效。一是加大考核力度。将降本增效指标科学测算、细化分解、按月考核，收入挂钩，在全公司形成了勤俭节约的良好风气。二是严控成本支出。对绿化维护、道路维护等工作全部转由内部管理。通过下浮物资采购价格，自修设备，自制钢梁、钢腿，回收废旧木料二次加工等，总计节约资金1200余万元。三是强化科技驱动。投资400余万元，对综采支架进行了大修，彻底解决了因支架问题带来的支柱损坏频繁、工作时间长、劳动强度大、安全系数不高、产煤效率低等问题。四是严格销售管理。通过主动同客户对接、及时调整煤炭销售价格、加大对运输车辆的管理等方式，不仅保证了公司的煤炭销售，而且最大限度地提升了企业效益。
（三）转型发展再闯新路
面对20xx年经济下滑的严峻形势，我公司积极转变思路，潜心谋求转型。继利用集中供热契机新成立蓝天市政工程公司的基础上，积极延长供热行业产业链条，努力寻求新的经济增长点。投资223。23万元，完成了蓝旭管业土建工程建设和钢结构改造工程，购进高压发泡机和单梁起重机等设备材料，7月投产至今生产各类型号的保温管2。3万余米，产销率达81。5%，实现纯利润100余万元，为我公司的转型发展再添后劲、又闯新路。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年来的工作，在抓党建方面取得了一定的成效，公司职工思想稳定、没有出现上访事件、没有违规违纪人员，被县委县政府授予了先进集体、冬季行动先进基层党组织等荣誉称号，在人大、政协等四大班子调研中得到了领导的充分肯定。但工作中还存在一些不完善的地方。主要表现在工作繁忙时，党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员干部思想不够解放，作风不够深入，党性修养和理论素质不足，理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识等。
今后，我将认真落实全面从严治党的主体责任，不断提升驾驭党建工作的能力和水平，加强个人党性修养，主动接受监督，带头严格自律，为广大党员和干部职工树榜样、立标杆，切实把党建目标任务落到实处：一是不断创新党建工作思路，改进工作方法，增强管党治党意识；二是积极推进基层组织建设，找准突破口和切入点，集中力量解决突出问题；三是强化为民服务意识，力促基层党建工作不断取得新成效。
年度基层党建工作述职报告 篇4
20xx年，我被任命为xxxx公司党总支书记。半年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，以xxxx思想为指导，坚持全面从严治党，坚持抓班子、带队伍，抓基层、建机制，抓重点、求突破，坚持将党建工作与经营工作深入融合，全面完成职责范围内各项工作及xxxx公司党委交办的各项任务。现将任职以来抓党建履职情况报告如下：
一、学习贯彻xxxx思想，贯彻落实党中央部署，特别是xxx重要讲话精神，推动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及贯彻落实集团公司党组和xxxx公司党委各项要求情况
（一）以学习贯彻xxxxx思想为关键点，切实加强思想政治建设
一是强化理论武装。深入学习贯彻xxxx思想、党的xx大、xx届xxx会精神等，系统学习有关制造强国、网络强国等国家战略和政策，集团公司党组以及xxxx公司党委主要领导党课、重要讲话等，促使领导班子思想政治素质不断提升，不断增强政治定力。坚持中心组学习制度，落实“五读”“四要素”要求，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。全年共组织中心组学习18次，围绕“旗帜鲜明讲政治”、“全面从严治党”、“产品体系建设”“高质量发展”等主题开展专题研讨8次。二是认真组织专题党课。按照党委工作“4221”要求，组织班子成员全年共讲党课15次。公司领导班子通过将专题党课的形式，将党的最新理论知识及集团公司党组和xxxx党委的战略部署传递到党员中去，用理论滋养初心、筑牢使命担当。
（二）以强化党建主责主业意识为基本点，切实履行抓党建第一责任
坚持把公司党建工作放在最重要的位置。作为党委书记，坚持负总责、带好头，认真执行集团公司党组和xxxx党委各项要求部署，对党建重点工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。一是突出党建工作与企业发展同轨并向。从落实制造强国、网络强国、航天强国等党中央重大战略高度开展公司战略谋划，公司发展取得显著成绩。二是坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。印发《“三重一大”决策制度实施办法》及决策事项清单。自成立党委以来，共组织召开党委会议xx次，研究“三重一大”事项xx项。
（三）以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，切实增强推动公司高质量发展的动力
紧紧围绕主题教育要求，确定了“1252”的工作思路。即：围绕一个“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案；做好做实班子成员和领导干部、党支部两个层面的主题教育；制定集中学习研讨、调查研究、征求意见、整改落实、专项整治五个专项工作方案，形成公司党委、班子成员个人检视问题和立行立改两类清单，以“五个突出”为抓手，推动主题教育落细落实。在学习教育阶段，班子成员集中一周时间开展x集中学习和专题研讨；在调查研究阶段，围绕“两个重点”“八个主题”，全方位、多层面、多渠道征求意见，查找差距和不足，梳理汇总意见建议x条；集团公司主题教育巡回指导组参加了公司党委调研成果交流会，并给予好评。在检视问题阶段，班子成员建立了“一人一表”，查找问题累计x个，制定整改措施x条，现已完成x条。在整改落实阶段，确定了“明确方向改、限时加压改、巩固提升改”的工作思路，完成立整立改项x项。高质量组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，针对查摆问题制定整改措施28条。
二、履行抓基层党建工作责任情况
（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任
一是健全责任机制。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。及时更新公司领导班子分工文件，将主体责任和“一岗双责”明确到领导班子职责分工中，落实到各项具体工作中。召开党建工作会议对年度党建工作进行专题研究部署，印发了年度党建工作要点，保证全年党建工作计划不折不扣落实。二是健全责任体系。坚持“把抓党建工作作为最大的政绩”，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党“两个责任”清单。成立党委后，对标集团公司通用制度目录，制修订党内规章制度x项、废止x项，建立健全党内规章制度体系。三是健全考核评价体系。结合公司实际，制定了《xxxx公司基层党支部考核管理办法》，对各党支部进行量化考核，确保从严治党责任得到有效落实。
（二）从严管理，加强干部人才队伍建设
一是加强干部监督管理。修订《xxxx公司领导人员管理规定》等专项制度，完善领导人员管理和监督工作制度体系。二是统筹推进人才队伍建设。开展全员岗位梳理和竞聘，逐步建立梯队式人才队伍体系。逐步完善薪酬管理、绩效管理，稳定核心骨干队伍，激发全体员工的积极性。20xx年，xxxx公司共提拔领导人员x人，平级调任领导人员x人次，组织考察谈话及任前谈话近百人次，印发修订人事制度x个。
（三）正风肃纪，营造风清气正政治生态
一是健全廉洁风险防控机制。研究修订了《xxxx公司党委落实党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《xxxx公司纪委落实全面从严治党监督责任实施意见》，100%签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，深化党风廉政建设责任制。二是持续推进巡视整改。坚持问题导向，以坚决的政治态度抓好xxxx公司党委巡察反馈意见整改工作，根据反馈的11问题，制定整改措施近x项，目前已完成x项，其他整改事项正在有序推进；定期开展整改问题“回头看”，通过整改建章立制，不断提升管理能力和水平。
三、基层党建工作进展情况
（一）强化基层党支部建设，夯实基层党建工作基础
一是根据机构调整和人员变动情况，将原来的x个党支部调整为5个，按规定选优配强党支部书记、配齐支部委员。实现3名支部书记双向交叉任职，抓实党建工作。二是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各党支部围绕年初制定的“三会一课”工作，累计开展集中学习x次，集中研讨x次，各党支部书记均在本支部讲授了专题党课。集团公司xx董事长参加了第一党支部主题党日活动，并给予高度肯定。三是严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，开展“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党日活动，推动党内生活严肃、规范。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员x名，按期转正预备党员x名，目前xxxx公司党员人数x名，占职工总人数的x。四是创建x支党员突击队和x名党员先锋岗，让突击队和党员主动把身份亮出来、把职责担起来，把形象树起来，让党员的正能量推动公司的创新发展。
（二）强化宣传文化建设，凝聚干事创业向心力
一是成立了宣传工作通讯员队伍，壮大宣传力量；创立，拓展宣传载体；全年在外媒发稿x篇、在集团公司官网、xxxx官网、公众号等内部媒体发表稿件x，宣传工作数量和质量明显提升，在党建工作季度点评会上受到好评。二是强化形势任务教育。通过年度工作会、班子成员讲党课、半年经济运行分析会等，多形式、多渠道对集团公司、xxxx公司、xxxx公司重大决策部署进行深度解读，凝聚共识，形成发展合力。三是持续推进企业文化建设。制定了企业文化建设方案，对公司四至七楼层办公区和走廊进行合理规划，系统开展企业文化墙布置工作。组织员工参观改革开放四十周年成就展、新中国成立70周年成就展等，培育践行社会主义核心价值观，继承和弘扬航天优秀传统文化。
（三）强化法治意识，推进公司经营管理法治化
一是成立了由公司党委书记、董事长任组长的领导小组，加强对法治工作的领导。及时聘任了公司总法律顾问，压实法治建设责任。二是通过专题会议、讲座、集中学习、知识答题测试等多种形式，推动领导干部带头学习法律法规，强化领导干部法治意识和规矩意识；全年累计培训x余人次；在知识答题活动中，收回问卷x份。三是强化四个100%法律审核，保障经营发展依法合规。深入推进“重大决策先问法”，“三重一大”决策事项意见征集表中增加法律意见专栏，相关议案增加风险评估流程，相关纪要由总法律顾问参与审签，有效预防风险。20xx年，审核合同、协议近x份，出具法律意见x份。
（四）强化群团组织建设，激发群团活力
深入践行公司民主管理机制，完成工会换届和职工代表增补工作，全年组织召开职工代表大会x次，切实维护职工权益。开展2次职工合理化建议征集，将职工思想政治工作做得更加深入细致；组织健步走、优秀女员工评选活动，增强职工团队意识，丰富职工生活。通过职工体检、生日慰问、婚育慰问等形式，关心关爱职工，在今年的体检项目上，结合员工集体就餐情况，新增体检项目，不断增强职工的幸福感和获得感。
加强共青团组织建设，设立了三个团支部，健全团组织结构。高度重视团员青年的思想动态，组织三次与青年职工座谈会，了解青年的思想状况和诉求；组织开展“缅怀革命先烈，弘扬五四精神”主题团日活动，凝聚青年职工力量；积极参与xx公司“五小”成果评比，获得一等奖x项，三等奖x项。落实集团公司与共青团中央战略合作内容，不断优化青创云平台，提高平台覆盖率及实用性，服务全社会青年创新创业。四、存在的突出问题
一是学懂弄通xxxx思想上还缺乏整体性、系统性，将学习成果、理论成果转化为推动公司高质量发展的自觉性和理论水平不够。在解决公司发展上的困难、前进中的困惑还缺乏有力的措施，在实现发展的质量效益提升上还缺少有力的手段。
二是面对新时代新部署新挑战，深入细致的思想教育工作落实不到位，压力层层传递不到位，以思想提升促企业发展的效果不明显，思路还不开阔。
三是责任落实上还存在差距。作为党建工作第一责任人，对于新时代全面从严治党的认识距xx公司党委的要求和标准有差距。特别是公司党委成立时间较短，虽然党建工作标准化、流程化的机制已建立，但体系化、日常化地加强党建工作还需要提高质量和效果。
五、加强和改进工作的思路措施
（一）加强政治建设，坚持正确方向
一是坚持用xxxx思想武装头脑，指导工作、推动实践。持续梳理、汇总xxx关于全面从严治党的重要指示批示精神，组织领导干部深入学习，做到边学习边实践，切实提高思想理论水平、科学谋划水平和精准落实水平。二是深入学习集团公司党组和xxxx公司党委战略部署，始终在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，把上级的要求部署细化为具体措施，落实到具体行动，贯穿于履职尽责全过程，确保上级决策部署在公司得到坚决贯彻执行。
（二）强化责任担当，切实履行管党治党政治责任
一是履行党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作与中心工作两位一体有机结合，组织专题会议研究党建工作计划，严格实施；二是层层制定党建责任清单，切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任；三是进一步完善党建考核制度，按照月度自评、季度检查、年度考核的要求对党支部进行考核，强化督查督办，严格激励问责；组织开展党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核，引导基层党组织进一步强化党建责任意识。
（三）狠抓“三基”建设，突出提升基层党组织战斗力
一是持续深化党建工作标准化体系建设，开展基层党支部标准化工作实施工作，进一步细化党支部工作流程，加强基层党支部的建设和管理。二是结合中心工作，探索开展基层党支部示范点创建工作，引领公司党建工作全面提升；继续开展党员突击队和党员先锋岗的创建工作，发挥党支部的战斗堡垒和党员攻坚克难先锋模范作用。三是严格落实“三会一课”、民主生活会、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，落实党内关怀机制，不断增强党组织领导力、号召力、战斗力。
（四）注重培养，建强干事创业骨干队伍
一是主动适应全面从严治党新常态，把从严的要求贯彻落实到干部培养、选拔、监督、管理的全过程。加大干部轮岗交流力度，加强多岗位历练，优化好干部队伍结构，全面提升干部综合素质。二是重视年轻干部培养锻炼，优化骨干人才的培养激励机制，形成常态化培养、合理化配备、制度化运行的后备干部管理模式，为想干事能干事的人才提供施展能力的平台。
（五）严明政治纪律和政治规矩，构建风清气正的政治生态
一是严格落实“两个责任”。公司领导班子成员严格落实分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，压实责任。二是围绕中心任务、项目管理等工作开展专项监督检查，针对“三重一大”集体决策、干部考核、落实中央八项规定等情况进行监督检查，不断深化监督体系。三是深入开展纪律教育，通过专题学习、廉政党课、参观警示教育基地、观看警示教育片等，加强反腐倡廉“常态化”教育。四是做好巡察反馈意见整改工作，站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，确保整改工作条条对账、件件落实。
（六）加强宣传思想引导，凝聚新时代干事创业的精神力量
一是严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导与研究，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。二是加强形势任务教育。通过班子成员联系基层、讲党课、召开形势任务教育报告会等，多形式、多渠道对集团公司和xxxx公司重大决策部署进行深度解读，层层组织传达，凝聚思想共识，形成发展合力。三是做好宣传工作筹划，建立横向联动的沟通机制，打好新闻宣传主动战。重对基层先进模范和基层员工代表的塑造和宣传，提升先进典型和榜样的力量，为公司发展凝聚强大的精神力量。四是继续开展企业文化建设工作，坚持以xxxx公司企业文化为引领，把企业文化理念贯穿于公司发展战略、经营理念、日常管理等各个方面，进一步增强员工凝聚力和整合力。五是开展经济技术创新、青年创新工作室、青年突击队等群团活动，增强群团组织的凝聚力、感召力。
20xx年，是“十三五”的收官之年，是巩固国家级工业互联网主平台领航者地位的关键年，我将按照xxxx公司党委要求，坚决扛起党建工作第一责任人职责，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高党建工作质量，推动xxxx公司高质量发展。
年度基层党建工作述职报告 篇5
根据县委安排，现将xxxx年度党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，切实履行党建工作责任制
一是“严”字当头，履行党建主责。高标准谋划党建工作，坚持把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，坚持和完善党委对人大、政协工作全面领导，先后召开党建专题会议xx次，督促交办党建重点事项xxx件。督促班子成员严格履行“一岗双责”，形成了班子成员到村工作，先问党建、首抓党建的工作局面，全年共解决党建难题xx件。实行规范化管理，认真做好党支部书记的县级备案管理前期资料整理，做到了一人一册、一村一袋，确保档案准确无误。以党的建设推进宗教综合治理工作，加强对宗教信仰场所的规范管理，设立专职宗教助理员和协理员，确保宗教信仰活动依法依规开展。年初制定党建责任清单，带头督促检查党建工作xx次，全面履行新时代党建工作要求。
二是“细”处着手，夯实党建基础。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为着力点，解决群众关心热点问题xx个，为群众办实事xx件。以“党支部规范化建设”为切入点，细化了农村党支部建设标准七方面xx条，规范设置党小组xx个，培训流动党员xx名。以“无职党员设岗定责”为发力点，采取“三单制”管理模式，xxx名无职党员主动认领岗位，积极发挥先锋作用。切实加强党建引领政协各项工作，力求实现党建与政协工作的良性互动。加强对政协委员的教育管理，建立严密的组织体系，健全覆盖党员委员的基层党组织和连接党外委员的联系机制，有效组织党员和委员开展活动，将党的工作有效覆盖到党外委员。提高村级组织办公经费保障标准，按每个行政村平均xxx万元标准，安排村级组织工作经费，保障村级组织正常运转有充足经费。以“乡村振兴”为着眼点，通过“四个创新”（创新项目扶持模式、创新生态林发展模式、创新集体资产管理模式、创新光伏受益模式），探索建立“三项工作机制”（协调服务、对口帮扶、监督管理），全力推动村集体经济发展壮大。xxx年共打造“一村一品”主导产业点xxx个，创建了xx村、xxx村等x个集体经济收入xx万元以上示范村。
三是“实”处发力，创新工作载体。依托“xxxx”平台，落实落细“三会一课”“主题党日活动”等制度，党员注册率达到xx%，开展活动xx次，xxx余名党员参加了党员主题日活动，真正将党的要求落到实处。实施“先引领”工程。开展了xxxxx等系列活动，评选表彰优秀党支部xx个，领头雁标兵xx名，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用显著增强。实施产业融合工程。把培育xx产业作为提升党建工作的重要举措，新增林果面积xx亩，发展xxxxxx亩。实施壮骨培育工程。分xx批次选调xxx名年轻村级后备干部到镇政府挂职锻炼，交任务压担子。通过提高后进村两委干部素质、加大后进村基础设施建设、加强政策支持力度等措施对xx个重点软弱涣散党支部进行了专项整治。实施“质量提升”工程。投资xx余万元，对xx个村级党群活动阵地全面升级改造。投资xx万元，建成了xxxx村x个村级党建展览厅，打造村级特色党性教育基地。投资xxx余万元，新建党建文化广场xx个，村级党建主题游园xx个，在潜移墨化中引导群众感党恩、听党话、跟党走。
（二）坚持正风肃纪，持续优化政治生态
一是认真履行第一责任人职责。坚持真管、敢管、严管，做到重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。全年在安排部署党风廉政建设工作xx次，开展以案促改警示教育专题活动xx次，定期同班子成员谈心谈话，提出工作要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，切实做好分管领域党风廉政建设和反腐败工作。全年共处理违纪违规干部xx人，受理县门户网站政民互动“市长热线”转办意见单xxx起，办结率xxx，营造了风清气正政治生态。
二是严肃党内政治生活。强化制度建设，严明政治纪律和规矩，建立和完善了党委议事规则、廉政谈话提醒、规范公务接待、办公用房和村干部作风建设等xx项制度，带头抵制“帮圈文化”。严格坚持和贯彻党的民主集中制原则，无论议事、谋事、做事，做到与班子成员交换意见，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。特别是在一事一议、重大财务支出等重大决策上，坚持民主集中制，不搞“一言堂”，通过领导班子集体研究，实行公开招标，保证了党风廉政建设的成果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，坚持领导带头、丰富载体，切实增强党员干部的党性意识、组织意识和规矩意识。
三是带头坚持廉洁自律。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，带头遵守各项规章制度，严格执行个人有关事项报告制度，自觉抵制各种不正之风，加强对亲属和身边工作人员教育管理，关注大节，管住小节，做到了自重、自省、自警、自励。
（三）坚持弘扬正气，全面落实意识形态工作责任
一是加强组织领导。镇党委高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在首要位置，将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。明确了党委抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，认真研究制定了镇党委抓意识形态工作责任制落实的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到每一名牵头领导、责任部门，形成了抓意识形态工作的长效机制。
二是强化理论学习。以身作则、率先垂范，制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，规范和完善了中心组学习制度，建立健全了中心组学习档案，抓好学习的考核评分。xxx年，共开展中心组学习xxx次。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，党政领导坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质。
三是弘扬社会文明。镇党委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，建设了功能齐全的镇新时代文明实践所，高标准打造了xx个村级新时代文明实践站，各村有农家书屋，安装无线广播，实现村村响。充分利用农民夜校，在群众中中宣传社会主义核心价值观，宣传好的家风故事、家规家训、好人好事，让广大群众感受正能量，产生情感共鸣。建立“一约四会”制度，开展“精忠报国·厚德传家”系列文化活动。全镇安装家规家训牌xxxx余块。以“快乐星期天”为突破，丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办象棋、健身舞等比赛。以树榜样、评模范系列活动为抓手，通过农民夜校、广播、微信等方式进行大力宣传，在全村树立人人争当榜样模范的良好氛围。积极开展评选“十星级文明户”、“岳乡榜样、五陵模范”系列活动，建立奖励制度，通过个人自荐、群众评选等方式，xxxx年共评选出村级最美xx人xxx人，镇级最美xx人xx名。
二、存在问题及原因分析
虽然我镇在各项工作中取得了一定成绩，但是距县委、县政府的要求和群众的期望还有一定差距，主要表现在：
（一）基层党建还存在薄弱环节，还需要进一步加强
一是党建引领作用发挥还不够突显。镇党委在日常工作中由于把精力投放在经济发展、信访稳定较多，对基层党建思考谋划较少，一定程度存在“重经济、轻党建”的思想。尽管健全和完善了班子成员抓党建和党风廉政建设工作责任体系，但在实际工作中仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好，党建引领作用发挥不够突出。
二是党组织服务群众能力活力不足。对抓服务型基层党组织要求标准不高，xx个村级活动场所和服务场所虽然全部达标，但作用发挥还不到位。比如，远程教育设备和文化书屋每日向群众提供服务的不超过xx%；村干部带领群众致富带富能力不强，全镇xx名农村两委干部中，仅有xx名村干部有致富项目，在带动群众发展、服务群众发展上还没有形成燕阵效应。
三是推动村级集体经济较快发展任务还较重。虽然在发展村级集体经济上作了一些探索，有的村取得了一定成效，但是均衡发展方面还需要进一步加强，还有许多课题需要去破解。
（二）全面从严治党高压态势方面，还需要持续加压
一是责任压力传导还不够到位。由于日常事务较多，工作较为繁琐，有时存在重业务工作、轻党风廉政的情况，导致在廉政建设压力传导上有递减现象，没有切实做到发展到哪里，管党治党就跟进到哪里。
二是存在重惩治、轻预防的倾向。有时认为只要有违反纪律的情况出现，就要从严从重处理，而没有深究为什么会出现问题，在预防方面重视程度不够，批评和自我批评运用不够，“红红脸、出出汗”还没有真正形成常态，以案促改工作的方法、手段和平台需要进一步丰富和拓展。
三是纪检干部业务素质有待提高。纪检监察工作专业性强，监督执纪业务操作要求技能高，对法律法规专业知识运用精准，基层纪检监察机关办案压力大、任务重，案多人少矛盾突出，很难抽出整块的时间和精力进行系统专业的学习，而办案实践中的“帮教带”又无法形成专业化、系统化的知识体系，难以适应纪检监察办案、查案的新要求。
（三）意识形态责任制方面，还需要进一步加强
一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和镇村干部年终绩效考核的主要内容，意识形态工作作为思想领域深处的一项重要工作，缺乏有效的监管手段。
二是推进意识形态工作力度不够大。对意识形态工作虽然进行了安排和部署，但是在推进工作中，推进力度还不够大。比如，网络上的信息五花八门，针对明显错误的言论和虚假信息，还没有做到主动发声、主动应对。
三是推进意识形态工作的方式方法还不够多。目前，在推进意识形态工作中，还多以宣传教育、加强学习为主，多是“规定动作”，“自主动作”还不够多，推进的方法也较少，还没有做到创造性开展工作。
三、存在问题的主要原因
一是抓党建工作的思路还不够完善，本领还不够强。
二是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少。抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧”，“责任”发条上的不牢。
三是思想建设工作重点不突出，没有把意识形态工作作为极端重要的工作抓紧抓实。
四、下一步工作打算
（一）提高政治站位，夯实党建工作责任。一是牢固树立抓好党建是最大政绩理念。认真落实“党委抓、书记抓”责任制，把党建工作与中心工作同谋划、同检查、同考核，杜绝“一手硬、一手软”。二是强力推进智慧党建工作。建立“三会一课”计划备案制度，精心设计党员主题日活动，积极推进党建创新带动工作。三是完善述职评议。党员领导干部党建联系点、党支部书记小微权力清单等制度，用制度管权管事管人。四是对照党建责任清单，把党建工作目标任务分解到村党支部和各部门党组织，实现指标量化、任务分解，运用责任机制传导压力，形成一级抓一级的党建工作体系。
（二）实施“五大行动”，推动党建全面提升。一是实施“领头雁”行动。每季度按照不低于xx%的比例从严整顿软弱涣散党组织。坚持“三带三有”标准，选优、育强、严管、厚爱，培养造就一批“创业书记”、“服务书记”、“带富书记”。二是实施“先锋引领”行动。深入开展党员佩戴党徽、无职党员设岗定职、三争一促等系列活动，永葆党员的先锋模范作用。三是实施“队伍锤炼”行动。深入开展“双培养”工程和“实岗练兵”活动，积极吸收后备干部参与到脱贫攻坚、矛盾纠纷调处、产业发展等各项村级事务中来，提高干部“实战能力”。四是实施“素质提升”行动。采取灵活多样的方式，xxx年对全镇xxxx余名农村党员干部轮训一遍，探索流动党员管理机制，提高流动党员为家乡建功立业热情。五是实施“乡村振兴”行动。围绕林果、高油酸花生、家庭手工业三大特色产业，积极探索村级集体经济增收途径，不断增强村级集体经济的“造血”功能，实现基层党建工作与经济发展互动双赢。
（三）强化纪检干部培训
结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，以引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。同时要抓好自身廉政教育，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模。
（四）加强宣传思想工作自身建设
随着信息网络化的迅速发展，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。作为宣传意识形态工作者，下一步要加强学习，练好本领，提高社会主义市场经济条件下辨别是非的能力。
总之，我镇将在县委、县政府的正确领导下，务实重干、守正创新，积极推动镇域经济平稳健康发展，为建设新时代美丽家园作出积极贡献。
年度基层党建工作述职报告 篇6
一、履行党建工作职责情况
（一）突出政治引领，筑牢思想基石。一方面，利用党员活动日、党员大会、支委会等，组织党员干部学习《xxxx》第三卷及xx届xxx会精神，学习xxxx视察xx重时的重要讲话、xxxx关于安全生产重要论述等，不断提升党员干部政策理论水平和政治素养。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织党员干部开展“比贡献、比作为、比担当”活动，强化了党性锻炼和思想升华。
（二）加强组织建设，夯实党建基础。一是完善制度建设。认真落实“三会一课”制度，组织学习《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》及《党员教育管理工作条例》等，加强流动党员管理，组织党员“评定升”活动，按时足额收缴党费。二是规范组织架构。按照组织程序，圆满完成板鱼村“两委会”换届选举工作，选举产生新一届“两委会”班子。三是加强基础保障。按照党群服务中心“六个规范化”建设要求，按期完成党群服务中心的主体工程建设。
（三）落实制度管理，加强队伍建设。一是把好发展党员关口。组织人员参加入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。二是组织村组干部开展批评和自我批评，认真剖析、总结自身存在的问题，努力提升党员干部担当作为作风和勤政为民意识。三是严格执行人事管理制度。对1名到龄干部按期办理退休，通过村民选举产生1名新的村组干部。
（四）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。面对突如其来的新冠疫情，党员干部勇当战斗先锋，以人民至上、生命至上为根本，坚决服从组织分配的工作任务，进行防控知识宣传、进村出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等防疫措施。利用多种途径，宣传普及疫情防控知识，劝导取消集会和聚餐，不断增强群众的自我防护意识。组织党员干部和群众向武汉捐款3万多元。
（五）坚持党建引领，强化工作落实。板鱼村始终将党建工作与各项工作同部署、同落实、同考核。深入开展结对帮扶活动，35户低收入农户全部脱贫；社会治理常抓不懈，全年调处纠纷矛盾近80起，社会大局和谐稳定；农村基础设施建设持续升级，土地整理项目全面竣工，新建道路13。6km、下田涵洞200多座、桥梁6座、涵桥16座、箱涵22座；丁堡河安弶河南路桥、许苴大梁建成通行；三、四组移民道路建成通车；安全环保措施扎实，整治酱制品厂3家；农村人居环境显著改善；富民强村方案稳步实施，流转土地近80亩，用于村级集体经营；农村经营管理规范有序，社会各项事业得到全面发展，合作医疗保险参保率98%；养老保险和农保参保率达82%；老年人意外保险参保吕150%，群众的幸福感、获得感显著增强。
（六）坚持廉洁奉公，落实主体责任。与村组干部签订党风廉政建设责任书和勤政廉政承诺书，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行廉洁自律规定和中央八项规定，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，强化党员政治标准。把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置。
二、存在问题
一是党员先锋意识淡化，队伍整体素质不高。由于在家党员偏于老龄化，学历层次不高，而文化高、有致富本领的党员大都外出创业或务工，发挥带头作用不明显；不少党员只交党费不参加组织生活，有的连党费都要催缴，出现了思想与党组织脱节的现象。
二是党员教育创新不够，流动党员管理困难。党员教育活动针对性不强，缺乏创新，形式和内容没有新意。外出务工流动党员越来越多，长时间不与党组织联系，去向难以掌握，活动难以开展，先锋模范作用难以发挥。
三、下一步打算
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿党建工作全过程，紧紧围绕新时期党的建设总要求，突出政治功能，不断提高党在农村基层的执政能力和领导水平。
二是以更高的标准提升党建质量。认真践行新时期党的组织路线，努力提高党员干部的党性修养、服务水平，努力提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
三是以更大的力度强化基层保障。坚持围绕中心、服务大局，把基层党建与中心工作紧密结合，坚持以人民为中心，在做好日常各项工作的同时，抓好重点工作。
年度基层党建工作述职报告 篇7
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、强化机关党支部建设。一是强素质。带头学习，平均每月组织两次集中学习，亲自授课，领学科技管理业务知识。有针对性地对全局干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全局职工参观颜廷民先进事迹展和四保临江纪念馆，学习先进和先烈，提高认识，增强觉悟。二是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，组织修改完善《民主评议党员制度》等5项党建工作制度，以制度规范支部党建工作。三是带队伍。坚持党建带工建、带团建、带妇建，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全局干部职工的积极性。组织青年骨干到xx区护林村参加蓝莓种植义务劳动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。全年开展了羽毛球、乒乓球赛等文体活动，增强干部职工体质，培养了团队精神。
2、全力打造服务型机关。一是服务基层。在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，局支部党员干部发挥技术专长，多次到长白山药业、喜丰节水科技、吉林蓝锐电子等企业现场帮助解决技术难题，脚踏实地为企业办实事。通过科技帮扶，企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量大幅增加，20xx年，全市向上争取科技发展计划项目72项，获得无偿资金3710万元。二是服务群众。广泛开展党组织活动日系列活动，精心安排了科技政策咨询、养殖技术辅导、安放科技展示屏、义务劳动、技术合同交易政策讲解等6次活动。积极开展“在职党员进社区”活动，全局12名在职党员全部到社区报到，配合社区做好卫生整治等相关工作。
二、存在的主要问题及原因
在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显；二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确；缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。
三、下步工作和主要措施
1、加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。
2、将机关党建与科技业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全局党员中开展“树形象、创一流、作贡献”主题实践活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用，带领广大干部群众为全面推进创新型白山建设作出更大贡献。
3、全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。
年度基层党建工作述职报告 篇8
xx医院xx分院党支部一直以来以党的路线、方针、政策为行动指南。20xx年在总医院党委的领导下，按照党中央国务院，省委省政府，市委市政府关于全面防控新冠肺炎疫情的决策和部署积极开展工作，在抗击新冠肺炎疫情中涌现出大批感人事迹，为党和人民交上了一份满意的答卷。现将一年来的工作总结如下：
一、加强理论学习，注重行风建设
党支部利用每月的党员学习，中心组学习及职工政治学习，对党员、领导干部及职工群众进行思想政治教育与时事、警示教育，在提高党员群众政治修养的同时，淬炼其爱党、爱国、爱家、爱院的襟怀。按照xxx的讲话要求，党支部要求党员读原著，学原文，悟原理，并从中保持守初心的定力，提升担使命的能力，增强找差距的自觉性，找到抓落实的方法，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
党支部注重行风建设，以医疗卫生行业“九不准”为行为准则，着重治理医务人员收受“红包”回扣等人民群众反映突出的问题。加强学习教育，全面提高医院职工行风建设意识，全面贯彻实施“三合理”政策，全面保障医疗安全。在党支部的领导下，医院全年无医疗事故发生。
二、在防控新冠肺炎疫情中发挥战斗堡垒作用
xx分院正常营业不足十天，就面对着新冠肺炎的来袭，犹如刚刚出土的新芽就要面对暴风雨的考验一般，疫情对于医院的影响不言而喻。业务上的百废待兴，交接时满负荷的工作量，医院重新步入经营正轨所面临的诸多问题，还有未来得及规划的发展蓝图，可以说院领导的车轮还没有在这些未尽事宜之中停下来，就又奔跑在防控疫情的战线上。
疫情就是命令，防控就是责任。医院党支部、院领导班子高度重视此次疫情防控任务。在第一时间召开紧急会议，周密细致部署各项工作任务，统筹调配人员，重点调动储备物资，想尽各种办法多方筹集紧缺物资，确保物资供应及时到位。按照上级领导部门指示，医院全体员工放弃春节假日及周末休息时间，大年初二全部上岗，全力以赴投入到疫情防控之中。在姜院长的带领下，医院一夜之间建成发热门诊，预检分诊也在第一时间落成并使用。在人员极度紧缺的情况下，抽调一部分人员兼职完成xx留验站24小时执勤测温及深入xx煤矿消毒测温工作。在资金紧张，防护物资极度紧缺的条件下，院领导把筹集到的有限物资纷发到了临床一线，自己却不舍得用一个口罩。在xx留验站执勤的672个小时中，院领导无数次的驱车接送，执勤人员更是克服各种困难，顶风冒雪、披星戴月、不眠不休坚守在疫情卡点的岗位上，完成了守护家乡南大门的任务。
从接到防控疫情命令开始，感染科负责人王敏就没有停下忙碌的脚步，直到今天为止，她都没有休上一个完整的周末。从发热门诊、预检分诊的规章制度到消毒液的配置，从xx留验站测温到xx煤矿消毒，从落实院感的各项培训到制作各种记录表格，每一件事情她都亲历亲为。正是有了她一丝不苟的敬业精神，医院疫情防控工作才能正常有序的推进。
做为今年的发展对象，曹xx同志不顾自己曾经患有脊髓空洞症而遗留下来的左上肢活动受限后遗症，无条件服从党支部的工作安排。平时就连一桶水也提不动的她，完成了xx留验站四次执勤任务。由于疫情的关系，按照上级指示，医院暂时关停普通门诊与发热门诊期间，曹xx同志所在的彩超室工作量减轻了不少，但她并没有因为工作量的减少而变得轻松起来。除了完成xx留验站值勤工作之外，她还参加了预检分诊测温工作，病案室整理往年病案工作及门诊处置室替班工作。充分发挥了先锋模范作用，获得医院领导及广大职工的一致好评，并被上级党委批准提前加入中国共产党。
疫情期间，对民营医院的冲击很大。为了维持医院正常诊疗活动及经营创收工作，奋斗在临床一线的医务人员不畏艰辛，严格遵守疫情期间接诊流程和管理模式救治每一名来院患者。虽然没有直接收治确诊患者，但仍然按照防控要求做到上岗达到二级防护标准，在闷热的环境下完成诊治与各项操作。因为每一名医务人员都懂得在保护自身的同时更要捍卫一方百姓的生命安全。在养老机构24小时封闭管理期间，养老区护士长李桂芬近三个月的时间封闭在养老区悉心照顾好每一位入住老人，确保了每一位老人身心健康。她的行为深受老人及家属的认可及好评。
xx分院全体员工在医院党支部，院领导的带领下，用实际行动践行了“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的誓言。在防控新冠肺炎的战斗中，同心同德、同甘共苦、同舟共济，舍小家，为大家，真正做到了守土有责，守土担责，守护住一方百姓的生命健康。
成绩属于过去，展望未来，任重而道远。xx分院全体员工有信心在总医院党委，总医院的正确领导下，全院上下一心，团结协作，凝心聚力，众志成城，在做好常态化疫情防控工作的同时，全力开展各项诊疗工作，进一步加大力度改善医院诊疗环境，努力提升医院社会效益和经济效益，加快进程再创xx辉煌！