开学校长在教师会上的讲话

开学校长在教师会上的讲话 篇1

各位同仁：

大家好！近日区教育文体局下发了《关于加强20__年教学管理工作的通知》，统筹谋划20__年教学管理工作，《通知》从教师备课、课堂教学、听课、作业、培优补差、质量监控和校本教研等七个方面进行了详细阐述，结合我校实际情况，本学期我们要做到：

一、关于备课。前两天在学校教育信息群里上传了三个材料，分别是《__中心小学关于教师备课管理的规定》（试行）、集体备课教学共案模板和教学共案安排表。本学期实行相同年级学科教师集体备课，形成教学共案，具体指中心和石谷相同年级学科教师组成集体备课组，进行任务分工，明确主备人、研讨时间和备课进度。任课教师在教学共案基础上进行个性化批注，以适应学情和个人教学需要。各教导处每月检查纸质稿共案，期末收齐汇编、留存，作为教学资源供以后使用。

二、关于课堂教学。《通知》要求教师必须打印教学设计（即作了个性化批注的教学共案）进课堂，教学尽可能和教学设计保持一致，做到教学目标明确、教学内容恰当、教学重点突出、教学环节完整、教态亲切自然、运用普通话教学，要有粉笔字板书和课后作业布置。课前要研读教材，在教材上“注书头”，必要时试做教材上的习题，充分做好课前准备，从容不迫进行教学，挥洒自如把握课堂，力争取得较好的教学效果。第二主课每学期要完成教学任务，通俗讲就是一本书要上完。

三、关于听课。教师间要互相听课，虚心学习，取长补短，具体在一轮公开课实行，我们也可以相互约课，特别是年轻教师要积极主动向有经验的中老年教师学习，自觉进行“青蓝结对”，提升自己专业水平。本学期行政人员将进行随堂听课，观察教师日常教学状态，倾听教师在教学中遇到的难点和痛点，分析专业发展不快和教学质量不高的原因。

四、关于作业。我校继续贯彻“双减”政策，压缩作业总量，一二年级不布置书面家庭作业（可以布置阅读等非书面作业），三至六年级语数英书面作业总量不超过60分钟，继续实行每日作业登记公示制度。针对不同学生布置分层作业，优秀学生在完成基础题情况下布置拓展性作业，后进学生只要求完成基础性作业，不搞一刀切，让所有学生均能在已有基础上有所发展和进步。

五、关于培优补差。对于一个学生成长而言，遇到一个好老师是他的幸运，教师的一句鼓励的话，学生可能终身难忘，而老师可能早已忘记。无论是班主任还是任课老师，要面向全体学生，针对优秀学生，创造机会给予这些学生更好发展，比如让他们担任班干，参与班级事务管理，比如让他们参加各种比赛，在舞台上得到锻炼；针对后进学生，这些学生更要我们付出爱心和耐心，分析他们后进原因，制定帮扶方案，进行有的放矢的辅导，让全体学生在生命的成长中都遇见好老师。

六、关于质量监控。上学期因为“双减”，学校对单元检测没有明确要求，不敢触碰“双减”红线，但不搞检测不知道学生学得到底怎么样，我们的教学何去何从，我们感到迷茫和困惑。根据《__经开区关于加强20__年教学管理工作的通知》，这学期，教师可以组织单元练习，并把单元练习写到教学进度安排表上，每次单元练习后，教师要登记学生成绩并进行练习结果分析，期中期末把成绩折合成等级呈现给学生。

七、关于校本教研。教不研则浅，研不教则空，教研对促进教师专业发展有极其重要作用。我校继续成立语文和数学两个教研组（英语、音乐和信息技术等学科挂靠在语文或数学教研组上），遴选业务能力强、具有教科研精神、甘于奉献的教师担任教研组长，制定教研计划，组织开展一轮集体备课和公开课教学，教师结合教研主题和教学案例展开研讨。另外我校有区教坛新星、骨干教学、学科带头人，副高级职称教师和支教老师，这些都是我们的“种子”教师，是优质的教育人才资源，学校拟安排部分“种子”教师上优质课或教学讲座，发挥“种子”教师教学引领和辐射作用。

以上是我校就教学管理工作的基本打算，有些细节方面可能没有想到，我们将在教学管理中将逐步完善。新学期总是充满新希望，让我们戮力同心、踔厉奋进，开创我校教学工作新局面。

开学校长在教师会上的讲话 篇2

盘瓠傲霜随岁去，天蓬报喜伴春来。在这孕育生机的早春时节，我们欢聚一堂，在这里召开__市__高级中学20__年春季开学工作会议。借此机会，先给各位拜个晚年，祝愿各位__年身体健康，工作顺意。在主题讲话之前，我先介绍本期新加盟的教师。生物：刘__特级，数学：孙__、陈__，语文，方__，英语：徐__，物理：刘__，政治：吴__，物理：罗__，化学：王__，让我们用热烈的掌声欢迎来自全国各地的名优骨干教师的加入。也希望全体新老师永葆初心，全心投入共创__教育伟业，也请全体老师扬起笑脸伸出友谊之手和你身边的伙伴握握手，充满激情地说声：新学期好！下面我以“回过去思未来重当下”为主题，从上期工作成绩简要回顾，本期主要工作思路和开学工作几点提醒三个方面和大家进行交流，以进一步凝聚力量，顺势开局，齐心协力，去创佳绩。

一、上期工作成绩回顾

__高中全体教职员工以《__高中行动纲领》为指南，遵循“重管理，抓规范，定标准”的工作要求，牢记使命，奋发有为，20__年下学期的工作向广大家长和社会交出了令人满意的答卷。谨以如下8个关键词予以简要概括。

一是形象：学校党政领导坚持抓管理、定方向、带队伍、促创新，高度重视塑造__形象，也取得良好的办学口碑和社会声誉。如德育处狠抓学生行为规范通过班风促校风建设，特别是严格学生带手机到校的相关管理赢得家长的高度赞誉）

二是效率：“效率是做好工作的灵魂”。学校各部门皆勤勉工作，讲究工作方法，追求工作高效率。如党政办组织了秋季开学典礼、庆祝教师节暨表彰名优教师大会、20__元旦联欢晚会等活动，人力资源部才成立半年，就协助校长室高标准开展为期5天的暑期教师培训活动；编印了2万多字的教师手册；办理了22名教师人事档案托管；服务19名教师完成初级职称申报；把全校老师录入学分管理系统；面向部属院校发放教师招聘录用通知书31份，确认意向签约人数14人；启动了骨干教师招聘，有2名特级和3名骨干教师签约。

三是师德：要树人先立德，学校始终重视教师师德规范，如教育处和党支部先后出台了《关于严肃校风校纪的决定》《教师文明办公、学生文明学习三项规定》等管理制度。每月评选红旗年级部和温馨办公室，采取以行之有效的措施，正面引导教师讲师德，共同营育人氛围。

四是质量：本期教学、教研两处室密切配合，推动教学教研工作再上新台阶。教学常规检查和教师作业批改抽查，得到了市教育局检查组的表扬。语文学科能力大赛，2人获全国能力竞赛一等奖。英语能力赛有一人获得全国奖一等奖，3人获全国二等奖。高二学生参加高三组理科竞赛成果凸显：陈__同学高二参加高三组获全国第32届化学奥赛二等奖。刘__、杨__同学参加高三组获物理竞赛国家二等奖，屈__同学参加高三组数学比赛获国家三等奖，肖__同学获生物奥赛省二等奖……教师课堂教学竞赛、学校教学质量也是亮点突出。

五是特色：__高中是__市唯一一所与__外国语大学合作开办国际精英班的学校。国际部成立半年，已经出台《__高中国际部发展规划》、建立了定期议教制度、加强与北外的合作与交流。请北外教师入校讲课、讲座15次之多，形成与北外的良性合作、设计特色课程、建立独立的考试机制。组织开展系列活动。如策划扶贫帮困、__外国语大学之行、美国游学计划等，引导学生走出校门接触社会，锻炼意志品质、扩大视野，培养能力。出自 wwW.WeNaNDaQUaN.CoM

六是安全：安保处、爱卫办认真落实安全管理各项制度，学校验收合格，获评__市安全文明校园。抓学习培训。对学生进行艾滋病防治、食品安全、法制、应急抢救等知识讲座。抓安全演练。组织三次消防演练、两次食物中毒应急演练、一次防地震演练，强化了学生的安全意识，帮助学生掌握了逃生技巧。抓隐患排查。每月安全警示日常态性对学生、教职工宿舍，以及食堂、商店，进行违禁物品和火灾隐患排查，及时通报检查情况，发现问题，及时解决。

七是服务：工会和后勤处坚持“为教育教学服务，为师生服务”，工作成效突出。全体后勤员工珍惜岗位，齐心协力、团结干事。清洁工忙碌的身影。财务人员的任劳任怨。食堂主管、保管员、采购员、食堂组长的认真工作，物管部同志的高效抢修设施设备，医务室、商店、洗衣房的爱心付出。水电巡查有记载，保管收发有台帐，食品进出有监督，财产管理有检查，物品采购有申请，所有添置均有审核，服务全程有监督与审查。食堂、商店经营服务实行目标责任制，引入竞争机制，满足学生的需求，提升服务质量。教室、寝室、过道加装监控，装修体育馆、报告厅、钢琴室、音乐室、美术室、器材室、教师办公室、教职工餐厅等功能用房，重新装修住房，安排教职员工入住，添置了学生寝室设施设备及床上用品，新增教师办公电脑、办公桌、学生课桌椅。

八是感恩：20__年是__高中乘势而上，发展壮大的关键年。所有成绩的取得，得益于市委市政府和市教育局的关怀，得益于董事会的坚强领导，得益于家长的信任和支持，得益于教职员工的辛勤努力。感恩所有为__高中建设与创新、可持续发展而付出智慧和力量的人们。

二、本期主要工作思路

好思路+不行动=0，好计划+不落实=0，好安排+不检查=0。结合学校20__——20__年度工作计划的三个关键词“重管理抓规范定标准”本学期要狠抓工作的检查与落实，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实，主要从以下三个方面努力。

1、抓管理重在“实”字

上学期末，董事会和校长、校长和各部门各年级部层层签订了工作目标责任状，各部门要根据目标责任状的要求，分解工作目标，实行层级管理，层层负责制，加大奖罚的及时性和透明度，让工作落到实处。特别是校园环境提质更是要计划科学、推进有力、确保校园环境换新貌、有内涵

2、抓质量强调“细”字

质量是学校发展的根本，新创办学校的形象、社会口碑、教师地位，均要靠质量来支撑与衡量。上学期的期末考试成绩，我们三个年级部均有亮点，也有遗憾。成绩面前不喜形于色、得意忘形，问题面前不自怨自艾，唉声叹气。对外讲成绩，对内要讲问题。不回避问题，才有可能解决问题。教学线要协同教育线和年级部，罗列和质量相关的问题。如高复部个别尖子生成绩发挥不稳定和升学率目标达成的问题、高二学生外出竞赛培训与校内课务相冲突的问题、高一普通班从班风促学风的问题。三个年级相关学科如何培优，如会举科组之力，召集学科组骨干教师，共同研讨出培优方案。如何抓临界生工作、弱势学科，关键学科，高复部的高考升学率怎样一炮打响，高二年级部学业考试怎样大获全胜，高一年级部怎样实现优生更优、中等生变优、后进生渐优。要研究方法，提高课内教学效率，课外辅导效率，早晚自习效能，做到既拼时间更拼方法，既要分数更要学生的身心健康。要强调的是，对于教学时间、内容的安排，需要校长室的统筹，计划外的相关工作，部门或年级部出方案，报教学处、校长室通过后，方可实行。

3、抓队伍落在“严”字

有对比才能发现差距，通过和二十几位来__高中应聘的老师逐一交流后，我更觉__聘请老师是有诚意的，一是薪酬有诚意，我们的老师收入已经和广东、深圳一些优质民办学校的老师待遇持平，名优老师有的已经远远超过。二是我们对老师是有诚意的，既要实绩也尊重规律并共同努力。三是我们对老师的专业发展是有诚意的。从请进来到走出去、从校本培训到专项学习、从年轻教师到名优骨干教师，校长主抓老师的专业发展，让每位老师在原有的基础上有成长。让__学子能遇到好老师而拥有人生的幸运，让__高中能拥有好老师而倍感光荣，让__高中的好老师成为民族的希望。在搭台促成长内力的同时，各部门要严格管理，通过严管理促规范的成长外力。如师德规范、劳动纪律、团结协作、正能量传播等，让自己既有形象又有实绩，民办学校既重过程也重结果，要淡化苦劳多点功劳。暂时落后可以，但不能总是落后，居安思危，居危更要思危，随时检视自己的工作短板，多学习，多付出，尽快追上来，没有人会在原地等你。不跟人比收入，要跟别人比工作，干出成绩，收入自然增加，因为收入与业绩一定成正比。

让我们共同践行学校”纲领“提出的__正能量标签：我行、我能、不计较、不抱怨、不放弃。多传播正能量，让正能量激励奋进，不让负能量瓦斗志。

三、开学工作几点提醒

1、切换模式做准备

从“春节模式”切换成“工作模式”。从现在开始，请老师们迅速调整生物钟，一切工作按常规要求开展。会后请各处室、各年级部精细安排好相关工作。明天学生报到后，学生晚上正常上晚自习，次日早晨正常跑操（雨天则进教室早读），行政值日、年级部值日启动，一切工作正常开展。

2、开学常规三必做

一是查人数，对于没到校的学生，班主任要及时电话联系家长，弄清情况，晚上前各班将到校人数报年级部，年级部上报到教育处，教育处汇总后上报校长室。

二是查钱数，班主任及时清查本班学生的学费和其他相关费用是否缴清，对欠费对象及时提醒督促家长缴清并和财务室保持相关信息互通。本学期开始，按时收缴费工作已经纳入相关处室和年级部的年度工作目标责任状。

三是要收心，教学处精心组织开学前测，班主任精心准备好报到当天晚上的班会课，主题就是收心教育，要求学生迅速进入学习状态，从第二天早晨的跑操开始就不能迟到，从第一节课开始就要精神抖擞，全力以赴。

3、开启工作重细节

学生到校报到之前，整理好办公室、准备好办公用品，开始备课，精心准备好新学期的第一堂课，撰写相关工作计划。教学处布置教学计划、本学期教学、考试等相关工作。教育处组织召开班主任工作会议，对流失学生要进行电话回访，进一步了解转学原因，进一步摸清学生流失年级部、班主任上门家访情况。报到当天教育处协同安全办在校门口进行仪容仪表及违禁物品的检查，检查一定要严格。

老师们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。尽管新的学期里，我们肩负的任务会很重，压力会更大，尽管在今后的一段时间内，我们所承担的使命会很重，困难会更大，但我们有理由相信，只要我们牢记责任，上下同心，撸起袖子，奋力拼搏，就一定能够成就自己的事业，完成学校的任务，为实现__的稳步发展做出自己应有的贡献。让我们以____思想和____在全国教育大会上的讲话精神为指导，按照市委、市政府和市教育局的决策部署，全面实施《__高中行动纲领》，紧紧围绕“创办新型优质学校”的办学目标，进一步加强教师队伍建设，进一步落实立德树人的根本任务，进一步强化教育教学质量意识，进一步规范学校管理，提高管理效能。进一步完善和优化办学条件，进一步强化培养年轻教师。光阴无悔，岁月可期。让我们齐心协力，团结奋进，为把学校打造成高质量、高品位、有特色、有活力的新型优质民办学校而作出更新更大的贡献！

开学校长在教师会上的讲话 篇3

各位教职员工：

大家上午好！

金风送爽，硕果飘香。带着对彼此的一份想念，源自共同的教育初心，我们有缘相聚在树人校园。首先，我谨代表学校党支部、董事会、校委会对加盟树人的各位新教师表示热烈欢迎！你们的到来，使我校教师队伍增加了新鲜血液和新生力量！

__市实施教育强市战略以来，__教育形式大好，继荣获__省真抓实干成效明显教育优秀县市后，两次省政府督导项目都得到省教育厅表扬，三大考大获全胜，全市本科上线率再攀新高，__一中两个优秀生被清华大学录取。我校乘__市教育改革的东风，在过去的一学年中，以高度的责任感和强烈的事业心，心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕全面提高教育教学质量这个核心目标，辛勤耕耘，踔厉奋发，三大考喜报频传！

高考：

文理科专科上线率均达100%。特控类本科上线3人，文化生本科上线6人，艺体生本科上线5人，体育单招1人。德语班成绩全面丰收，谢__德语成绩126分，名列全省第一名，全省德语前三名均来自树人中学，我校德语特色优势明显。曹晴晴等五位艺体特长生艺术、文化双超线考入艺术本科院校，我校艺体特色已见成效。

会考：已连续第三年合格率100%。高一四科有三科平均分名列民办学校第一名（地理90。07分、化学91。35分、生物87。44分），一科平均分（历史85。5分）名列第二名。高二语文、数学、政治、物理平均分均名列第二。

中考：170余人上普高，其中彭__等5人总分在900分以上，刘__等53人总分在800分以上，黄__等37人考入省示范性高中，朱__考入公费师范学院，彭__（全市前100名）考入东山学校创新班。

新学期开始了，一切都是新的，也让我们有了很多新的想法和打算。下面，我和大家谈谈我校的办学思路和近期目标。

我校将在“__五”规划期间，走内涵发展之路，高品质立校，卧薪尝胆，砥砺奋进，追求卓越，以高中为主，以高复为辅，三年内成为__市民办学校的领军人，把树人中学打造成一所人文高中、德语高中、艺术高中，一所学生喜爱、家长放心、社会满意的湖湘名校。

为达到以上目标，我们将努力达到三个一：一流的管理；一流的师资；一流的生源。

一、怎么做到一流的管理呢？

（一）一流的教学管理；

咬定教学质量不放松！

1，深入实施”“六步教学法。

教育教学质量是我们永恒的工作中心，“六步教学法”是我们的抓手。教育教学质量是我们的生命线，是我们的立身之本。我们要在新课程标准的要求上，眼睛盯在教学质量上，功夫花在备课上，点子出在课堂上，保证和提高教学质量。要教育指导学生养成良好的学习习惯，勤学乐学，多思善问。我们的各门学科，要在新课程标准的引领下，进一步探索新的教学模式，变革原有的教学方式，“教会学生学会学习，还给学生主体地位”，达到“教是为了不教，学是为了会学”，实现学习方式的改变，让每一个学生学得扎实，学得生动。

2，加强教学常规管理，努力保证教学质量。

课堂教学中，努力关注每个学生，做学生的引导者。变教学为导学，一位教育家曾经说过：“施教之功，贵在诱导，进学之功，贵在领悟”。以诱导的方式，把学生引入知识的殿堂！备课做到“四个有”，即“脑中有课标，胸中有教材，心中有教法，目中有学生”。教案中要充分展示教师如何激发兴趣，调动学生参与意识。让每一堂课都成为精品课；让每一句话对学生都有影响；让每一道题对学生都有作用；让每一个学生都有收获。

成绩要排名第一，笑傲群雄。教务处：常规管理是关键：教师备课、上课、改卷、批改作业等常规管理落实到位。布置+检查+反馈+整改+评价+坚持=落实。教研组9个学科都要选拔、培养学科带头人，培养自己的优秀师资队伍。教学教研要组和组比、班和班比、校与校比，形成你追我赶，争先恐后的氛围。（我校黄华胄老师的体育教学质量是__的第一名）

（二）一流的教育管理。

德育为先。培养学生良好习惯，为幸福人生奠基。以”七八创优“为德育特色，真抓实干，为教学质量稳步提高提供良好的基础。德育处要制定和完善学生一日常规、一周常规，贯彻落实”“七个一分钟”、“八个好习惯”，狠抓纪律卫生，营造良好的班风、学风，（重点抓好午睡和晚寝），引领__德育工作。

1、以“七八创优”为抓手，狠抓养成教育。

安全防范教育及安全行为意识，仍是我们工作的重心。我们要时刻把关爱师生的生命健康与安全放在第一位。本学期重点深入实施“七个一分钟，八个好习惯“养成教育，德育处要出台专题方案，并组织实施贯彻，持之以恒，抓出实效，抓出成绩，形成我校一个特色教育品牌。

2、实践教育家魏书生的“民主与科学”化管理理念。

魏书生老师说，班级管理需要民主与科学。民主管理与科学管理就是班集体这支鸟的两翼，缺少任何一方，班集体就无法腾飞。管理的重要目的之一是培养学生的良好品质与习惯。民主化与科学化是互为条件的，民主本身就需要科学，另一方面，如果民主找不到科学的方法就难以实行。民主与科学的关系是相辅相成的、互相配合的。

3、爱是教育的前提，爱是教师的天职。

“己所不欲，勿施于人。”每一个人都希望受到尊重，不愿意受到委屈或伤害。传承文明薪火的教师，不仅仅是在传授知识，更是在培养一种积极的生活态度。不遵循自然规律、不讲求科学方法的严厉与苛责，只能事与愿违。不进行甄别的武断结论、不经过思索的极端批评，带给学生的羞辱和伤害，是稚嫩的双肩难以负重的。其中一些学生，会通过写日记、校长信箱等方式，给痛苦一个流淌的出口，即便如此，那种伤痛仍然难以消弭。

“冰，水为之，而寒于水。”若干年后，重演的历史造成的是更多更深的苦痛，它们的源头，或许就是当初那伤人无痕却痛入骨髓的一个武断的结论、几句粗暴的批评。而这些人为制造的痛苦，本是可以用尊重和爱心避免的。作为教师，要努力做到，关心爱护每一个学生，把人民教师对学生的爱均匀地洒向每位学生的心田！对每一个学生要一视同仁，努力做到爱与严的结合，对学生严格要求，以严导其行，积极与学生加强感情交流，时时处处做学生的表率，努力做到教书育人，管理育人，为人师表。

（三）一流的后勤管理。

后勤是教育教学的坚强后盾。

服务学生，服务教师，要树立后勤是为教育教学一线服务的意识。我们要加强服务意识：学校领导为教师服务、教师为学生服务、倾听学生意见。教育家苏霍姆林斯基说：“没有爱，就没有教育，没有服务就没有爱。”我校办学坚持从服务做起，“教育就是服务”的观念深入人心。坚持办学为社会服务，校长为教师服务，教师为学生服务。今年暑假，总务处已组织将全部女生寝室安装了卫生间，校园网络和机房设施改造升级，理化实验室设备更新换代，进一步完善了学校硬件基础设施建设，努力为师生提供优质的后勤服务保障。

今后，还将在提高工作效率、提升服务水平上进一步下功夫，为广大师生提供有温度的后勤服务保障，做教育教学的坚强后盾。

二、怎么做到一流的师资呢？

树人中学要成为教师进入__民办学校的首选。三个一批：沉淀一批，引进一批，培养一批。一流师资：走出去，请进来，以一流待遇引进一批、留住一批、培养一批一流教师。每个学科要有把关教师、学科带头人，再培养出自己的师资队伍。要解决教师的后顾之忧。

三、怎么吸引一流的生源呢？

一流生源：以一流的环境、一流的质量、一流的服务吸引一流生源。魏书生老师说：”爱到深处是无我”。教师服务意识的最好体现就是爱。

1、从最后一名学生抓起，服务不留死角。2。利用节假日回访，服务到家。3。班主任坚持坐班制，服务进课堂。4。完善对家长的服务，服务全方位。

我校将以优美的环境、良好的服务，优秀的教师，进入良性循环。

以上三大项，各三分项，九个一流，久久为功，九九归一！最终一个硬道理：教学质量第一，才有与此相应的第一的待遇！

我校是全市最早创办高中的优秀民办学校，有着丰富的办学经验和辉煌的办学历史。早在1996至2001年，六年时间里，树人中学绝对是__市一块响当当的牌子，绝对是全市一流的教育教学质量！学生、家长以在树人读书为骄傲，老师以在树人教书为自豪！我校连续三年荣获本科（二本）上线率全市第三名（20__年至20__年）；连续八年荣获__市高考、学考教育教学质量一等奖（20__年至20__年）；连续六年荣获__市高中教育教学质量奖（20__年至20__年）；20__年荣获__市普通高中教育教学质量提升奖，并应邀在颁奖大会上做经验介绍。

今天，树人中学贯彻魏书生教育理念，实施“六步教学法”高效课堂，教学质量显著提升，正在走树人复兴之路！

老师们，在新学期里我们都要明确自己的工作职责和奋斗目标，严格做好本职工作，把简单的事情做好了，就是不简单。把平凡的事情做好了，就是不平凡。让我们发扬爱岗敬业、爱国奉献精神在新的学期为__教育做出新的贡献！

最后，祝大家新学期新气象，新目标，工作愉快，身体健康，阖家幸福安康！

谢谢大家！

开学校长在教师会上的讲话 篇4

老师们，新学年好。今天我以《__因你我更精彩》为题，跟大家交流三个想法。

第一个想法，八个字：和而不同，皆能成器。

“和而不同”是孔子的思想，”皆能成器”是曾国藩的智慧，基于我对办学和教育的理解，把它们组合在了一起。对于我们未来的工作，我想表达三层意思。

第一层意思，“和而不同，皆能成器”这句话对于学校的意义。

大家通过学校近期的微信公众号，以及我们近期陆续召开的行政干部、党员教师、年级组长、教研组长、家委会代表、后勤员工等会议，应该会陆续了解到，区教委已经把我们列为了关系更为紧密的__小学教育集团成员校。“和”是我们和__小学教育集团将成为关系更为紧密的命运共同体，这个”和”已经成了区教委的区域教育发展定位，它不会因我们任何人的意志为转移。“不同”是指我们通过向__小学教育集团借力借势，实现__小学自己的个性化发展，特色发展，优质发展。“皆能成器”是指在新的时代，每一所学校都面临新的发展机遇，谁能抓住，谁愿改变和付出，谁就有机会实现学校的优质发展和品牌创建。

就如昨天我在党员和组长会议上所说，我们周边除了__小学以外，__小学、高新实验一小、__区实验一小这些市级示范校发展势头依然强劲，__小学、__小学这些和我们一样历史悠久的小学依然生机盎然，__小学、__小学这些新建学校显得朝气蓬勃。在这样的时代潮流中，我们__小学何去何从？在__小学与渝中区之间创建一所优质的品牌学校，是区教委给予__小学的发展定位，这是我们的发展机遇，也是每一个__人的历史责任与使命。

第二层意思，“和而不同，皆能成器”这句话对于教师的意义。

老师们，我们拥有共同的学校、共同的教研组，这是“和”，但我们每一位老师拥有不同的特质和特长，只要愿意，我们每位老师都可以找到和实现自己最好的职业价值所在。

第三层意思，“和而不同，皆能成器”这句话对于学生的意义。

孩子们在学校、在班级组成了一个生活共同体和学习共同体，这是“和”；他们要遵守相同的规则，承担相同的责任与使命，这也是“和”。但他们来自不同家庭，是不同的个体，拥有不同的特质，有着不同的实现自我价值的方式，相信每一个孩子都能找到适合自己的成长方式，找到实现自己人生价值的路径。“和而不同，皆能成器”应该成为我们__人共同的教育观和学生观

第二个想法，把学生的立场、学生的体验、学生的收获，作为我们工作的出发点和落脚点。

这个观点是我曾经在__小学工作时刘__校长给予的影响。前几天，__小学教育集团党委书记、总校长刘__校长在和我们校级领导班子交流时说，判断一所学校的好坏，关键看把孩子敬畏到什么程度。这句话我是高度认同的。我们的职业是教师，教师的主要职责就是教书育人。我们常说，我们在为党育人，为国育才，我们培养的是德智体美劳全面发展的社会主义事业未来的建设者和接班人。怎么教？怎么育？新时代的建设者应该具备哪些特质？是我们每个教育人，尤其是每个__人都必须明确回答的问题。

学生在校园里跟我们热情问好，我们是理所当然接受还是也予以积极回应？学生午餐时，当想要再加一点饭菜，而我们教室菜盆已经没有的时候，我们是积极帮他添加还是劝他将就甚至责备他吃得太多？在我们的课堂上，我们是否鼓励学生大胆质疑，或者学生有不同见解时，我们是以一种温暖的方式予以接纳还是为了赶教学进度而有所忽视？有什么样的教育出发点就有什么样的教育行为选择。

暑假，我们新班子成立的这40多天，我们在校园里的每一处改变都是基于学生的立场、体验和收获，当然这何尝又不是基于我们教职员工的立场和体验。我们清理了改扩建后一直散落在校园各个角落的建筑垃圾，只为我们拥有一个更为干净整洁的工作与学习环境；我们修复了广场旁的小水池，养上睡莲和锦鲤，补栽上各种果树与花卉，给消防栓添加图案与色彩，卫生间墙上添加绿植，只为让这个校园更有情趣；我们在校园添置了彩色桌凳、石头桌子、怡然亭、室外大棋盘……只为让我们师生在课间有更多有意思的去处；

我们把消防通道铺上塑胶和草坪，只为进一步拓展我们更加安全舒适的运动空间；我们把办公室门牌从我都需要仰望的高度下降到离地1。5米高的地方，只为更贴近学生和老师们的用眼习惯；经跟丰巢协商，我们把快递柜迁移到校门内，并涂上灰色，抹去了丰巢的商业宣传，既把校门口亮了出来，又可以继续方便老师们收取快递；我们把所有洗手间五花八门款式不一的水龙头调整为同一空间样式完全相同，是想传递规范的重要性；我们出台政策，对在工作岗位上坚持说普通话、对师生家长服务态度好的后勤师傅和门卫保安进行每月奖励，只为让“普通话是校园语言”在更为广泛的领域落地，也希望校园里的每一个人都释放更多的善意，共同经营我们需要的那份温暖；我们清除掉了润知楼每一楼层过道里的静悟区，是想跟所有老师们一起探讨，对于那些不遵守秩序与规则的“熊孩子”，我们还有没有更为科学的教育方式？

我们以青鸟为原型，给男老师女老师，男学生女学生，食堂师傅，清洁师傅，门卫保安都设计了一个属于自己的卡通形象，是希望这个校园里的每一个人都能被温柔以待；

我们把师生校园生活的场景照片放大陈列在校园各个地方，只为告诉工作和学习在这个校园里的每一个人，这就是我的校园，我的另一个家；我们把七一勋章获得者、共和国勋章获得者的影像和事迹陈列在校园里，只想用榜样的力量帮助孩子们找到自己未来生活中的原型。希望我们每一位教职员工都能想明白，我们在校园里、在教室里的每一个教育行为，都在传递一个什么样的价值取向！

第三个想法，共同去经营有意义又有意思的校园生活，努力实现自己职业生命的增值。

刚才大家看到的那个校园环境变化的小视频，是源于郑__老师的建议，他目睹了暑假校园里发生的点点滴滴，建议用视频的方式跟老师们分享一下，许多照片也是郑老师拍的。其实，镜头是记录不完暑假里的那些温暖瞬间的：我们先后有数十位干部老师来到学校冒着酷暑高温参与到校园美化之中，比如朱__、胡__、李__、王__、周__等老师，以及李__、张__等所有中层干部。我们把育能楼一楼铺了地胶，幼儿园的老师们用刷子一遍又一遍地刷，硬是用油漆把不能更好清洁的育能楼两个几层楼的楼梯刷成了灰色。我们许多老师即使在家里，也在构思怡然亭的对联，思考小水池的名字，通知学生回校拍照，像我们片子里那些刻在石头上的“青鸟故事会”“青鸟讲坛”，这些五个字就是黎__老师书写好发给工作组的，怡然亭的对联是马__老师提供的。高温中，常常看见我们的清洁师傅，食堂师傅的衣衫被汗水湿透一遍又一遍，我们的保安师傅们多次主动帮学校搬运物资。

老师们，我们的校园生活一定有阳春白雪的情调与浪漫，也一定有含辛茹苦的不容易与艰难。是否有意义和有意思，很多时候还是看心态。心态也一定会影响状态，实现自己职业生命的增值，一定离不开个人的努力与学校的助力。

未来的日子，我们有争执不怕，只要我们目标一致；未来的日子，我们有压力不怕，只要我们彼此分担；未来的日子，我们有困难不怕，只要我们共同面对。

我们有理由相信，__会因你我而更加精彩！

开学校长在教师会上的讲话 篇5

卷走残雪几片，送来春风数缕。初春的柔美正在轻拂我们的脸颊，祥和、喜庆、欢聚的新春佳节在觥筹交错中接近尾声。快乐的寒假虽然结束，但美妙的生活却永远留在我们身边。即便如此，我还要借此机会向在座的各位拜个晚年，恭祝：阖家幸福，身体健康，溢彩流光，万事如意。

春回大地、万象更新，春天是希望萌芽的季节，春天是理想放飞的季节，春天是激情飞扬、充满斗志的季节。新的学年，鹰潭二中教育联合学校一定会春华秋实、捷报频传、硕果累累。

老师们！过去的一年，我们用敬业、博识、仁厚诠释了光辉、喜悦和成功，桩桩件件，可圈可点，无一不渗透我们在座各位的辛勤努力。已然到了20__年，同样需要在座的每一位一如既往的努力、认真，发扬拼搏精神，让我们的鹰潭二中教育联合学校这艘航母盛装希望起锚，满载丰收返港。

身为其中的一员，个中的利害关系不言而喻。我从不怀疑你们爱校如家、敬业爱岗的情怀。但如何把书教好，如何成为一个学生由衷敬仰的先生，如何处理小我与大局关系，如何做到英雄不问出处、能者居上，却值得我们认真思考和研究。今天我想就我的理解用几个常用词向大家阐述我的几个观点。

一、责任

人们常常说到责任，有做父母的责任，做子女的责任、公民的责任、教师的责任等等。“责任”这个词是指个人选择后，社会赋予你必须负责的任务，否则必须受到惩罚。

在座的各位从事教师这个职业，应该没有一个人是国家强行要求的，都是我们个人作出的选择，国家再赋予你这个职能。这就变成了我们从业要负的责任，只能认真履职、敬业爱岗、绞尽脑汁完成好你所选择而最终领受的任务。

备好每一堂课，上好每一节课，认真批改好学生的作业，关注学生的成长，接受学校的合理工作分配，高度在乎你的教育效果，在乎学生、家长、社会对你的教学评价。我们有少数青年教师总认为只要家庭需要，教学混混日子无关紧要，持这种态度的人，你真的很幸福吗？我想快乐一定与他无缘，领命即负命，心何以安？少数老教师总认为行将退休，教学敷衍了事，得过且过，还误当成已达与世无争的境界，须知你还没有交令。青年教师意味着责任的开始，要有足够的耐力，不能败在起点。对老教师来说，胜利在望，不可功亏一篑，要善始善终。只有如此，你才真正称得上是一个有责任的人、有做人底线的人，否则你应该受到惩罚，至少是良心的惩罚。望各位在从教路上且行且珍惜！

二、敬畏

我们再谈第二个词语“敬畏”，敬畏意指恭敬、严肃、认真，唯恐待之不善。

作为教师，我们既然毕生从事这个职业，就意味着肩负着不可推卸的责任，教人智慧、育人从善，对教师这个职业我们要常怀敬畏之心。若要人敬、必自敬。敬自己施教化、点醒众生；敬自己满腹经纶、堪称智者；敬自己守规则、持操守、堪称表率。要唯恐自己能力不够，误人子弟；唯恐自己修为不够，不能引流入善。只有心怀敬畏，你才是人们敬畏之人。我们有少数老师无视教师准则，无视三令五申，有偿家教如火如荼、订购教辅乐此不疲。对学生成绩无动于衷，教无章法，课如闹市，不改作业，不备课进教室，事到临头还百般辩解，不怕同行耻笑、无畏学生唾弃，还美其名曰我尽力了。倘若你心存敬畏，自当明白当为之事尽力而为，不当为之事尽量不为。只有这样才不至于损人害己，折扣人生尊严。

三、名利

老师们，有一句古诗云：名利最为浮世重，古今能有几人抛。我们姑且不论它正确与否，但不可否认，名利在我们生活中的影响。“名利”这个词，“名”在前，“利”在后，暗含名重于利，有名方能有利。我有一个朋友是建筑商，承建第一个项目宁亏300万，也要用心做好房子，评得省优、国优，之后红利滚滚。作为老师潜心钻研教学，关心爱护学生，提升业务水平，把握任何时机提升自身实力，关注教学效果、看重教学业绩，在乎领导、同行、学生及家长乃至社会的评价。跻身名师行列，赢得社会美誉，用时间花精力武装自己。在眼前的小利益面前固然有所失去，但最终你才是大赢家，因为你理顺了名利主次关系。

老师们，我们不做急功近利、不要名只要利的人。有可能获益一时，终究会名利皆失，赤手空拳就想缚虎，到头来反误卿卿性命。个中道理其实浅显，但就是有人参不透。

四、学问

要想成为名师，必须具备两个基本条件：优秀的教学水平，艺术的带班能力。要想教好书，就必须要有真学问。学问这个词意指放下身段、边学边问、日积月累，方可造就大学问。本学期教研部门要进一步设计方案、搭建平台、营造氛围，各校区要特色纷显、相互连动，可以不拘形式，打破陈规，开门办学，家长听课、学生评课，只要能提升教学水平，皆为教研。教师，无论是青年教师还是老教师，都要积极参与教研，丰富知识、更新知识，向同行学、向书本学、向家长学，甚至向学生学。问自己困惑几何，问同行解惑之道、问书本丰富内涵，问学生我该怎么教你才喜欢学。只要你不夜郎自大、自以为是，放下身段，肯学肯问，你就一定会成为一个真正有学问、有档次、有品味的人。在教学过程中你才会才思敏捷、旁征博引、引人入胜，先生形象才会愈发伟岸，倘若你胸无经纶、照本宣科、毫无出彩，纵然你精疲力尽，学生也唯恐逃之不及。长此以往，你上课乏味，做你的学生也可怜。

五、感召

成为名师的另一个条件，必须能做一名优秀的班主任。如何成为好班主任，众说纷纭，各有说辞。我认为你只要让自己成为一名富有感召力的人，你就有望成为一名好班主任。

感召这个词意指用情感之、方可招之。我们有不少班主任，尤其是年轻班主任，很想成为一名优秀的班主任，但总是碰到这样或那样的问题，轻则号令不畅、威望受挫；重中则与学生对立，似同水火。出现类似问题虽然原因很多，但有一条可以肯定，你在班主任工作中很有可能未带感情去做。即使用了情，也可能用情不深、用情不真。一个团队光靠命令、规则、训斥、惩罚是不可能有凝聚力的，更为难办的是我们班主任并没有手握惩罚的权利。想要这个团队听你的，只有用真心、洒真情去做，爱这些孩子、关心这些孩子、了解这些孩子。多些耐心，多些宽容，多些鼓励，做他们的师长，更要做他们的朋友。情到真时，他一定会信任你，从而依赖你，进而听从你。用情方可感之，感之方可召之，这个团队在你的带领下才能以你为中心，一呼百应，令行禁止。

班主任工作是门艺术，艺术就需要创新；班主任工作是一门科学，科学就需要求证；班主任工作是项事业，事业就需要付出。坚持不懈，荒漠就一定能变成绿洲，苦中就定然有乐。

老师们，今天的联合学校比任何时候都需要能者辈出、名师云集。我们要敬畏我们毕生从事的职业，要有责任意识、担当勇气，要正确处理好名利关系，不要满身市侩，要做一个学问大家，当得起师的名号。只有这样，你才能成为一名富有感召力的人，才能真正拥有“三尺讲台藏乾坤，一支粉笔绘江山”的魅力。让每一届弟子因为师从于你，成为他人生炫耀的资本，而不是羞于启齿的往事。

最后再祝愿大家在新的学年里，身体好，家庭好，事业好，样样都好！

开学校长在教师会上的讲话 篇6

暑假已经结束，我们迎来了新学期。首先，我代表学校祝愿大家本学年工作顺利。今天的大会我主要讲以下几个问题。

一、党建工作要有新突破

今年是建党__周年，我校党委深入开展一系列党史学习教育，把党史学习教育成果转化为“我为群众办实事”的实际行动，联合德育处、教务处、舍办、工会等部门开展一系列活动，真正实现了党建工作与学校各方面工作的深度融合。

本学期要进一步发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。全体共产党员要有敢为人先的精神，脚踏实地，用行动诠释共产党员的先锋模范作用。领导班子成员要成为共产党员的楷模，共产党员要成为全体教职工的楷模，让二高中这个大家庭时刻充满正能量。

本学年要以开展党团系列活动为主线，把党建工作与教育教学工作相融合，强力推进我校各项工作再上新台阶。

二、教育水平要有新提高

学生日常教育要坚持两手抓，正面教育、反面惩戒有机结合，要在充分肯定、鼓励的基础上，适当使用带有温度的惩戒教育，致力于培养学生的优秀品质、健全人格、健康心里、良好习惯。抓好学生的德育工作，适应新形势不断完善制度，考评结合，成绩及时公布，形成系统。德育处、团委、宿办要创新设计各种主题教育活动，培养学生自主学习、自主管理、自主发展的能力。在引导学生的过程中要善于发现典型、树立典型，让榜样发挥正能量的作用，形成良好的校风学风。

精细的管理是我们提高教育教学质量的生命线，尤其对我们而言，学生管理对教学质量的贡献率极高。因此，我们必须牢固树立向管理要质量的思想。真正形成德育处、年部、班主任、值班人员齐抓共管的良好局面。德育处要制定精细管理规划，全面协调指导，年部要积极调动每位班主任，让各种管理措施真正“落地开花”，值班领导和值班教师要真正下沉到年部，在早自习、课间、午晚休、晚自习等重要时间节点深入班级、走廊进行督促检查。

三、教学质量要有新提升

今年在我们共同努力下实现了新高考首考在二高中平稳落地。我校20__年高考成绩来之不易。成绩的取得与我们一线教师精研新高考密切相关，我们要继续深化课堂改革，注重培训，深挖教材资源、从学生的角度出发，让学生学会学习，自主学习，培养德智体美劳全面发展的学生。

《课程标准》和《中国高考评价体系》是我们平时教学和高考备考的依据，全体教师要继续深入研习，增强教学和备考的针对性。充分重视校微课题，国家、省、市课题的研究，从一线教学出发，把研究成果运用于教学和备考实际，提高针对性、高效性。

科学备考，为打赢高考攻坚战做充分的准备。经历过新高考改首考，我们在复习备考上有了一定的经验，要将经验与本届高三实际相结合，提早制定高三教学计划；高二承上启下，十分关键，要注重学科知识体系的梳理；高一建构知识体系，要打牢基础。我们全体教师要携手与共，为20__年高考成绩再创新高不懈努力。

四、学校形象要有新变化

进一步推进校园文化建设。暑假期间，完成了“中华民族革命文化”景观，设计精选20种中华民族精神融入楼前广场树林里，彰显校园文化厚重文化底蕴，赓续红色基因，对学生进行爱国主义教育。本学期将继续完善校园文化建设，在楼内建设一些科学技术文化的内容。

进一步加强自身形象建设。领导班子成员和共产党员要带头廉洁自律，遵纪守法。坚持考勤与绩效工资、评先选忧、职称评聘挂钩。教职工__日正式上班，实行打卡。严禁任何人以任何理由为学生征订教辅材料，严禁教师违规有偿补课，办公室要保持干净整洁，中午休息后要整理好办公室，中午活动要遵守作息时间。通过大家的努力保持二高中的良好形象，提升社会满意度。

五、保障工作适应新形势

后勤保障要及时到位，学校安全要严防死守，网络服务要畅通无阻，宿舍管理要井然有序，通过保障工作水平的不断提升，确保教育教学工作有序开展。

我校学生9月1日正式上课，高一新生8月31日报道，各部门要做好相关工作。

今天主要把本学期的工作粗线条的部署一下，近期还要召开一些专门的会议，在此不再详细说明，希望大家在新的学期，以崭新的精神风貌，坚持守土有责、守土担责、守土尽责的态度，做好本学期的各项工作。

开学校长在教师会上的讲话 篇7

亲爱的各位同事，老师们：

大家新学期好！

__辞岁寒未尽，__初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学！在此我代表学校党政班子向大家致以节日最美好的祝愿，欢迎全体教师按时返回工作岗位，并给大家拜年，祝同事们在新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业幸福！

同事们，过去的一个学期，我们__小学全体教职工秉持“累并快乐着”的可贵心态，上下同心、励精图治，在过程中超越自我，不断达到新的更高的境界。是什么力量支持着我们不计较个人得失，在为学校的发展和进步，默默无闻地做事情？我有三点感受与大家分享一下。

一是信念的力量

冰心老人说过：“爱在左，情在右，在生命之路两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途点缀得花香弥漫，使得穿花拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦，有泪可挥，不觉悲凉。”这分明就是我们老师的真实写照啊。我们的老师们怀揣着将学校办成学生喜欢、家长放心、社会满意的学校，大家只争朝夕，不断前行。目的就是尽快加入我区优质学校的行列，让我们学校早日在黄埔区、广州市乃至全省占有一席之地。所以老师们总是用心地备好、上好每一堂课。精心布置着自己的班级，不仅成为师生学习的乐园、共同成长的精神家园，而且使每一位来访者都要驻足良久，有所思有所悟有所得。学校也是千方百计地满足教师教学需求，想方设法为师生做好每一件事。珍惜每一次学习机会并毫无保留地将机遇与老师们分享；筹划好每一个或大或小的活动，总要做到精彩纷呈、余音绕梁；迎接好一个又一个检查，使学校工作在每一次工作中经受了考验，并有了提升；安全是首位，这已成为大家的共识，由于我们扎实有效的工作，我们又拥有一个平安吉祥幸福的20__年……

二是责任的力量

比尔·盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。选择了教育，首先就选择了一份沉甸甸的责任，为了让孩子们健康、快乐、安全地生活每一天，老师们总是抓住一切机会，苦口婆心地教育着；利用晨读、班会、课堂、墙报、文化墙来潜移默化地感染着。通过开展各种活动，用榜样、生活的事例来激励着，无微不至地照顾着他们，像爸爸妈妈一样心疼着他们……大家这样做都是为了教育事业，日复一日，从不倦怠自己的本职工作，自觉履行教书育人的神圣职责。尽管我们都不是圣人，但都在无愧于教师这个职业的前提下彰显着责任的力量。

三是团队的力量

“一滴水，只有融入大海才会永不干涸，而一旦无数滴的水汇成汪洋大海，将是一股无坚不摧的力量，也会使每一滴水得以永生，得到最大的发挥。”力量源于团队！上学期，我们的任务还是比较繁重的，在新办与质量的双重压力下，老师们无时无刻不在发挥着团结互助的精神，毫无怨言地支持着学校的工作。以课堂教学为突破口，苦练内功，增强内涵，紧紧围绕全面提高教育质量这个核心目标，自加压力，默默无闻，辛勤耕耘。学校中层以上干部，不仅要完成自己的教学任务，还要抓好学校教育教学的管理工作，确保学校各项工作正常、有序、科学、高效的开展。今天，我可以自豪地说，我校已经拥有一支事业心强、业务素质高、质朴务实、开拓进取、敢于创新、勇于实践的教师群体。感谢全体老师！感谢各位同事的亲人们！感谢所有关心关注我们的朋友们！感谢大家！因为大家的努力，我们这个家才取得这样好的成绩；因为这个家庭越来越美好，我们每个个体也就越来越精彩！也感谢命运，让我们在自己的生命列车中遇到了彼此，并且能够真正一路同行！20__我校取得了诸多好评，这点点滴滴都证明了我们__小学的全体上下已经形成了这种团队的力量，我为之而自豪，为之而感动。团队，是成功的保证！愿新的一年我们这个团队更富有战斗力、凝聚力、执行力！

一学期以来，学校在课堂教学、德育过程、教师专业发展、教育评价、校本课程建设、制度创建、工会活动、安全卫生等各方面多领域，积极进行探索实践，逐步形成了基于儿童文化的差异有氧教育为特色的整体风貌。作为校长的我，倘佯其中，在收获喜悦和成功的同时，也收获一份份感动。此时此刻拿什么来表达我的心情呢？就用林徽因《你是人间的四月天》这首诗最后一段来表达吧：

你是一树一树的花开，

是燕在梁间呢喃，

——你是爱，是暖，是希望，

你是人间的四月天！

老师们，成绩是辉煌的，但问题也是存在的。我们在总结成绩的同时，必须清醒的看到我们还存在很多问题，只有正视问题，找准不足，我们才能自我完善，自我提高。工作没有激情，成天忙于应付，知识贫乏，储备不足，手段单一，教学效果低下等等问题，是不是你的问题？请对照自查，尽管我清楚是少数人身上的问题，但它同样会影响学校健康发展。

当前，建立学习型校园的氛围正在形成。面对日新月异的时代，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径。在这里，我想提三个方面的希望，或者说要求，既是对大家的，也是对我自己所提。

01、收心

一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。

良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作，认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划和学习计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。

再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、关心孩子们的假期生活、重温班规、及时适度调整班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”

总之，在新的学期里无论你面对的是什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！

02、安全

我记得，我曾经说过：“安全是学校的天”。安全问题是学校最大的问题，一所学校办的再好，校长、干部、老师们再敬业，只要出现了大的安全事故，将前功尽弃。事故与疏忽挂钩，平安与谨慎交友。这种居安思危的意识必须成为我们所有人共同的意识和行为。校园安全无小事。本学期，我们将根据区安全会议要求，逢会必讲安全。进一步通过集会、发放告家长书、主题班会、家长会、橱窗、板报、广播等多种形式，强化师生的安全意思，杜绝学生将食品带到学校，教育学生在校外不买三无食品，从源头上杜绝食品安全事故的发生。加大消防、火灾、地震等演练活动，开展“安全教育月”系列活动，进一步落实各项安全制度和措施，切实提高学生的安全意识和自救互救技能。学校的各项安全工作一定要责任到人，保障广大师生身心健康。综合服务处每周、每月要定期进行安全检查，并对检查的情况留有详细的记录，及时下发通报，对存在的安全隐患及时作好登记与整改。

03、学习

“腹有诗书气自华”。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。也只有这样，才能真正充当起学生知识探索的引路人。

现在的学生普遍存在对人不感激，对己不克制，对事不努力，对物不爱惜。这实际上是成人社会中的浮躁在孩子身上的表现。对于我们教师个人来说，我建议大家静下心来备好每一节课；静下心来批每一本作业；静下心来与每一个孩子交流；静下心来研究学问；静下心来读几本书；静下心来总结规律；静下心来反思自己的言行和教学方式，以便更好的超越自己；静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，品尝自己的工作乐趣和意义。

静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的还是你自己。

老师们，俗话说，把困难举在头上，就是一块压顶石，把困难踩在脚下，就是一块铺路石。面对更趋激烈的竞争环境，面对新任务、新挑战，比的就是信心，拼的就是实力，抢的就是时间。让我们振作精神、正视不足、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进，以新的姿态和面貌去迎接新的挑战，取得新的荣誉。我相信，只要我们全校的师生团结一心，共同努力，在不久的将来，我们的学校一定可以“百尺竿头更进一步”。

最后，再次衷心祝愿全体老师开学工作顺利！心情愉快！

开学校长在教师会上的讲话 篇8

回望：20__年，干部及党员同志们的率先垂范，所有教职员工的精诚合作，以及全体教师的努力生长、积极奉献，温情地陪伴__小学走过了平安、发展、卓越的又一年！

叩问：面对新学期，我们该如何确立一个具体的工作目标，并努力地达成？

思想基点：作为教师来说，我们必须直面教书育人的特殊性，在这条职业道路上，只有前进，没有苟且与躺平，更没有后退！

话题诠释：正身修德才能“身正”，勤业治学才得以“业精”。

何以“正身”？就是把德性修养扛在肩上，把学生冷暖放在心上，把规则要求落实到行动上。

1、把德性修养扛在肩上

做好老师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神。洪小的教师有正确的价值引领，有朴实的工作作风，有潜心育人的行为动力。新学期，我们每位教师必须把“养德”放在第一位，时刻警醒自己是一名光荣的人民教师。

2、把学生冷暖放在心上

遵循教育规律，捍卫教育常识，回归教育本原，不会唯分数论从而牺牲孩子的身心健康。做一个有温度的老师比做一个学者型的老师更重要，以学习同伴和指导者的身份走到学生中间，与他们平等对话、交流互动，近距离观察学生状态，认真聆听学生心声，这才是有德有为的好老师。

3、把规则要求落实到行动上

不触及职业“底线”，不踩踏纪律“红线”，要警钟长鸣，不动手脚不动粗口不变相体罚学生不违规补课，不接受宴请不收受红包永远要落实到行为中。其次，形象管理也是新学期必修课。进入校园，我们要做到衣着整洁大方，妆容素雅，不辜负学生心中“偶像”的美誉。

如何“勤业”就是赋能、减负与创优。

一、健康身心赋能。

日常管理好身体，养一个好习惯，练一副好身板；善于体察，主动自控，关照好自我情绪状态；培养健康关系，与学生、家长及同事厘清相处的基础秩序，有礼有节不卑不亢，营造良好、简单、轻松的工作氛围。

二、学习培训赋能。

业精于勤荒于嬉，教师赋能依靠的是勤勤恳恳的学习与扎实进取。对于如何赋能？学校在新学期将加大教师培养力度，提升核心素养。

1、坚持目标导向

以“1358”成长模式为目标导向，让绝大多数教师成为“三爱五会”教师，即爱工作、爱生活、爱阅读，会上课、会管班、会写作、会表达、会研究，实现敬业、勤业、专业的养正教师新样态。

2、坚持系统导向

学校本学期特别设立了“教师研修中心”，就是要全面构建教师培养体系。接下来，我们将从教师熟手、教师能手、学科带头人三个阶段以及职业道德素养、基本功素养、学科知识素养、课堂教学素养、信息技术素养、教育科研素养六个维度入手，持续推动教师成长，实现教师内涵式发展。

3、坚持活动导向

学校常态搭建学习分享、互动研习等活动平台，继续以“学科核心团队”带动教研，以“领雁班”引领教学的方式，通过“说教材说课标”等活动营造学科专业成长氛围，针对发展不同阶段的教师持续开展素养比拼、教学比武的活动；针对全体教师开展师生共读、阅读分享等活动，促进教师学习态度、教育观念不断更新。

对于师生减负，学校将有两点做法：

立足学生发展的实际

着眼培养核心素养，从重智育、唯分数向德智体美劳全面发展转变，从终结性评价向过程和结果评价相结合转变，关注学生的生活体验、学习体验，关注学生和教师的心理健康，从真正培育全面发展的社会主义事业的建设者和接班人角度看到教师的育人实效。

立足教师成长需求

适当拒绝与教育教学无关的各项检查，精简各类会议，让教师能够安心静心。优化教学管理，在备课、教研、批改几个方面落实的基础上，减轻形式化、重复化的工作；优化教师资源配置，通过学科教师共同体、班级教师共同体、“青蓝工程”结对子等努力提高合作实效性。学校工会继续坚持每月教师主题活动，以不同方式丰富教师的课余生活，提升教师的职业幸福感。

对于教师创优，我认为要立足如下基本点：

多读书多思考，让“根”扎得更深。

一位教师如果每天除了上课还是上课，不关注教育动向，没有广泛的阅读，不参与教育研讨，没有深度的教育反思，随遇而安，日复一日，年复一年，那么他一定是一位落伍的教师、呆板的教师、缺乏情趣的教师、不受学生欢迎的教师。作为教师，一种离书籍最近的职业，我们对阅读的态度将会影响自己的未来，影响我们身边的学生及孩子的未来。

更新教育观念，让“种子”有良好的生态环境。

我认为，对学校而言，所谓的“沃土”，最关键的是以下两个方面：一是营造有利学生积极思维、自由创新的学校文化，二是拥有一流的教师团队。作为养正教师，我们要经常反思：有没有让学生成为重复作业的机器？你为学生的个性成长做了哪些努力？

注重习惯培养，让基础教育回归原点。

真正的教育不应该被形式化，我们要遵循素质教育最朴素的追求，那就是我们培养的学生第一，能够尊重他人与恪守公民应该遵循的社会秩序；第二，明晰每一个人应该承担的责任；第三，养成一种语言与行为的习惯；第四，具有创新与创业的意识和能力。作为教师，我们要时刻提醒自己，素质教育就是从培养学生一个个良好的习惯做起。

老师们，养正立人，正身勤业既是我们学校的文化精神，也是我们工作的目标与方向，那就让我们怀揣对20__年的美好期盼，保持一贯的勇气和定力，陪伴好学生，共同经历，彼此滋养，让养正教育之路越走越宽广！

开学校长在教师会上的讲话 篇9

各位领导、老师：

新学期开始了，本学期共计约18周。下面就本学期的教学工作，我讲两个方面的意见：

第一个方面：要充分认识本学期教育教学工作的特殊意义

首先，本学期是教育提升行动较真儿的一个学期。20__年__月__日，__新区召开了自成立以来首次教育工作会议，会上提出“千年大计，教育先行”的发展理念，并出台自20__年开始到20__年三年教育提升行动计划。我校作为新区所属__县唯一一所国办中职学校，也制定了三年教育提升行动计划和时间表、任务书。本学期时值首次新区教育工作会议一周年之际，我们倍加感到教育教学工作是教育提升的核心所在，我们能否在这一重要时刻完成教育提升计划里面的规定动作，是开学初就要思考的问题，也是本学期努力实践的目标。因此，希望各位领导、老师在本学期继续不忘初心，在工作上跟自己较较真儿，在教育质量的提高上较较真儿。

其次，本学期也是教学诊改工作较真儿的一个学期。按照省、市有关中等职业学校教学诊改工作的有关安排部署，我校明年面临省、市两级教学诊改工作验收，因此，本学期要克服困难，真正启动和实施教学诊改工作。网络需要畅通，平台需要搭建，目标需要设计，组织机构需要完善，信息需要采集，任务需要协同……等等，这项工作需要进一步整体谋划、安排和部署。因此，本学期是教学诊改工作较真儿的一个学期。

第三，本学期还是教师业务转型和素质提升需要较真儿的一个学期。__新区成立以后，家长和孩子对职业教育有了重新认识，孩子们的上学意识明显增强，也有相当一部分学生想通过中职学习将来继续到高职院校深造。基于新区老百姓的需求和对标未来新区产业发展，我校对接和服务__新区产业发展来设置专业，形成了现代服务类、信息技术类、财经商贸类等三大专业发展体系的雏形。招生工作实现了历史性突破，在校生数量明显增多，今年我校一、二、三年级共计27个教学班，分设计算机平面设计、会计、酒店、酒店（中海订制班）、旅游、电子商务等5个专业。对应新区产业发展和学校专业建设，从本学期开始，我校各专业教学时间开始由四个学期转为五个学期，这就需要调整教学计划。同时，如何谋求我校这三大类专业健康、可持续发展，是我们每个人时刻要思考的问题。今年秋季学期之前，我们设计了新学期教学岗位并进行了摸底调查，其中最大一个特点就是，对应新区未来产业发展和学校专业建设来谋求教师自身未来岗位的定位和发展。因此，本学期转型的老师要占一大部分。所以，希望各位老师，在未来发展中，时刻以学校发展为核心，找准自己的位置，以最快的时间完成自己的华丽转型。

第二个方面：本学期主要工作。

本学期主要工作，一是做好常规教学保障工作。在开学前，教务处要订好教材，指导和协调各专业部完成好课程的开设，课表的制定。开学后，教务处将与各专业部一起，进一步规范备课、教案、计划、总结、课堂、试卷、作业等一系列教学常规工作，对教师课堂、教案、进度等方面做好督查、指导工作，提高课堂教学水平，确保教学时效。二是制定和完善各专业实施性教学计划。教务处先行起草各专业实施性教学计划指导意见稿，各专业部主任要根据专业发展实际，组织力量进一步完善，最后在教务处备案。以此作为今后各专业发展的重要依据，以后每年都要重新审定实施性教学计划，推动专业健康和可持续发展。三是做好教研工作。继续发挥教研组长的作用。结合教研组的量化评比，继续做好“一个课题，一个成果”两项工作的开展。课题要过程，成果要推广，把研究落到实处。按照今年春季学期刘校长在教研工作的指导意见和教务处的安排部署，今年秋季学期末，各教研组的课题要结题，并提交课题报告，没有课题的要提交根据工作实际撰写的论文，我校将印制一本课题和论文的集子。希望各教研组和老师不要忘记这个任务。四是要加强师资队伍建设。（1）利用__一体化及合作办学等优势，加强与合作学校的学习交流。安排校级名师（带头人）评选，并让评选出的人员做好专题培训讲座。建立校级个人工作室，做好名师引领工作。（2）对新入职的教师进行入职培训，熟悉学校情况、管理要求和优质课堂教学的标准及注意环节等。另外在新教师中开展“见面课，研修课，过关课”活动。新任课教师需要在教研组内进行过关课展示。（3）调动骨干教师力量，积极开展课程改革，更新理念，尝试新的教学方法，对课堂教学模式改变进行初探。（4）坚持组织骨干教师认真学习省学生技能大赛的标准，对学生尤其是二年级学生进行专项的技能训练，争取参加技能大赛。结合教师教学能力大赛和教师技能大赛的相关项目规定，与教研组骨干教师一起学习，促进教师教学能力和专业技能的发展，为学校参赛做到提前准备。五是做好其他工作。开展好“推普周活动”，做好语言文字工作。做好2023年高考报名的资格审查和报名工作。

各位领导、老师，“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗的青春最美丽”，在新的学期里，让我们拿起手中的奋进之笔，书写容职最美的华章！

值此20__年教师节来临之际，祝各位领导、各位老师教师节快乐！

谢谢大家！

开学校长在教师会上的讲话 篇10

各位老师、同志们：

今天的教职工大会是我们学校全面复学的正式开始，我们经过了一个漫长又特殊的暑假。经受了一个特殊的时期，经受了严峻的考验。对我们学校而言，至少在两个方面，我说它是特殊和严峻的。一个方面是防疫，疫情防控对__市来讲是一个考验，对我们学校也是一个考验。我们要人力动员、要组织、服从上级的安排，同时我们还要做好学校自身的防疫工作。

同时我要向大家报告的，在防疫期间，我们学校是__市开发区防疫指挥部的所在地，我们还要做好为开发区的整体防疫服务的工作，这也是开发区对我们的信任。说实在话，防疫工作去年我们就开始了，但是真正的真刀真枪的实干，面临着这样和那样的问题，人员的调配、资源的整合，对我们来讲是一个严峻的考验，我们要统筹的考虑。这方面我们学校的应对，今天可以这样讲，是相当成功的。我们在社会上参与防疫的同志得到了肯定，为学校赢得了声誉，在为开发区的服务方面受到开发区的赞誉。我们学校的防疫取得了很好的成绩，我们今天能够正式复学，是因为市里有关部门已经对我们经过了两次的检查，检查组给予了充分的肯定。在这方面我们负责防疫的同志做了大量的工作，付出了艰辛的努力。

另外一个方面，这个期间正是我们招生最重要的时刻。我们大家都知道学校要生存发展就要有生源。由于__疫情的影响，各个媒体的宣传，我们省外的招生遇到了很大的困难，我们招生人员走不出去。你走到哪个地方，知道是__来的，对不起，先请你14天隔离，你怎么能走出去？同样的，即使我们省内的同志要想说看一看你学校的实际状况，也无法来校园走访，所以这个时候我们省外的招生和省内的招生都面临着十分严峻的形势。

不过，经过我们的努力，我们克服了困难，较好地完成了招生任务。在这地方尤其要表扬我们的招生处，招生处李__同志在最困难的时候，20多天就住在学校，天天打电话给报考的考生，随时都跟我报告招生动向。我觉得这不容易。这是一个认真负责任的表现。经过努力我们及时的线上开学，由于我们做好所有报考生源的工作，现在可以跟大家报告，到目前为止，交费的学生数已经基本上达到了我们预定的目标。

另外省厅还给了我们120个社会招生的指标，我们还没有把它招起来，但是完全有可能完成任务，所以圆满完成今年的招生任务已经是铁定的。要跟大家报告的是这个成绩是很不容易的，因为这一个招生任务的完成，是实实在在的，生源的质量比往年有了较大提升。我昨天前天问我们线上教学的老师，我说你们觉得今年线上的学生的反应怎么样？我们老师告诉我比以往要好得多，因为生源的质量在提高。所以这两个十分严峻的考验，我们都成功地应对。我们几个部门密切的配合，当决定线上开始教学的时候，就线上开始收费。大家都很关心学校生存、发展。我们财务处的同志，学工部的同志，招生处的同志都很辛苦，共同配合。余校长每天都把缴费情况向我报告。通过同志们的努力，我们成功的应对了困难。我们之所以能够及时的开学，线上教学，稳定人心，稳住生源，这都是我们广大教职员工辛勤努力工作的结果。

我们广大教职员工爱岗敬业，爱学校，有一种__一家的情怀，我十分的感动。正如刚才卢书记讲的，__是一个和谐校园。所以我要代表理事会向大家表示衷心的感谢。这个新学期既是一个新学期的开始，也是一个新学年的开始，刚才卢书记已经做了一个很重要的讲话，提了很好的意见，我完全赞同。

今天我只讲两点：一点就是要跟上形势的发展，必须要变革。同志们，现在形势发展很快，高等职业教育的发展，招生各方面的改革很快，我们必须准确地把握整个形势的走向。比如说招生，前不久教育部关于艺术生考试，高水平运动员的考试，提出了改革的意见。前几天跟我们关系更紧密的__省的职业教育考试，即所谓“职教高考”方案已正式出台，这个改革的方案有很重要的具体的实在的内容。关于招生改革，无论教育部还是省教育厅的方案，我体会其最重要的精神，就是规范管理、提高质量、消除不正之风、铲除腐败土壤。我希望同志们认真学习相关文件，结合实际领会改革精神。

关于职业教育改革，在7月份教育部发了一个很重要的文件，关于__五期间高等学校设置的工作意见，这个意见明确提出来以优质高等职业学校为基础，进一步发展本科层次的职业教育。我们学校在研究__五规划时，我提出两句话，一个就是规范管理，第二个就是层次更高。这就是大的形势，要跟上形势。就规范管理而言，现在不是我们要不要规范的问题，而是上面所有的政策举措在倒逼你必须要规范管理。第二办学层次更高，现在政策明朗，有发展的空间，但竞争很激烈，我们要在规范管理的基础上，向更高层次迈进。我希望在“__五”期间为__学院百年基业打个基础，就是希望为__的未来找一个更加光明灿烂的前途。因此我们必须要加快顺应形势，要加快转型改革发展。我觉得有几件事情我们是想的比较早的，但是我们必须要迅速的去做。

一个是职业教育的路径发展。20__年，我在学校的大会上就提出，我们是职业教育，职业教育和普通教育路径是不同的，是两股道，我相信大家应该是知道的。虽然我当时没有提职业教育是类型教育，但是我觉得我们必须要转型，我们就是要真正搞职业教育。那么我们怎样搞职业教育？根据要求，我们要加快产教融合，进一步对接地方经济与社会需求，把握产业发展的方向，多种形式的与相关的集团企业进行合作。我们这两年比较早的建立了产业学院，但是我们现在可能还没有很多实质性的进展，大家很多还是形式上来做，当然有多种原因，不怪大家，但是产教融合是必由之路。

第二我们要努力的，这也是我跟刘校长讲过的，我们必须对标教育部新颁布的职业教育的目录，实时调整我们专业的结构与方向，整合专业教师力量，建设专业教师团队。专业教师团队建设我们才做试点，我们醒悟的不算慢，动作还是快的，但是我觉得我们现在必须要加快的推进。我们必须建立起符合社会发展需求、具有专业特色和竞争力，责、权、利相等的组织体系和构架。大家不要以为现在有了二级学院这个体系，我们就运作得很好了，实际上离职业教育发展的方向还比较远。我们从原来的系转变为二级学院，就从原来的单纯的教学机构变成办学单位。这个改革是因为我们前期的十几年，与社会脱节，与高等教育发展脱节了，二级学院的初步改革，只是赶上了或者说适应高等教育的发展。但是我们二级学院跟现在普通高校的二级学院有什么本质的区别啊，大家都想过没有？我们学院的所有构架体系等等，仍然是照搬的普通教育院校的二级体系，并不是真正的职业教育意义上的二级学院。不知道同志们有没有考虑过这些问题，我希望我在这地方提出来，请我们二级学院的院长们老师们，认真的去思考。我认为职业教育人才培养逻辑是基于职业/岗位群的需求，遵循工作体系的逻辑，因此，职业教育院校二级学院组织体系与架构也应遵循职业/岗位群的需求，遵循工作体系的逻辑。我们既然是要真心实意的办职业教育，我们二级学院的体系就不能跟普通院校体系一样，如果一样是适应不了职业教育发展的，所以要加快建立专业教师队伍团队，最终就是要建立具有专业的竞争力，责、权、利相等的组织体系构架，这就要继续深化改革。我先跟大家打个招呼，深化改革要触动现有的构架和利益。我最怕的是什么？就是怕一个结构固定下来了，大家思想上觉得稳定了，发展也还不错，就不再想变革。但是，跟不上形势的发展，你不变革，最终还是被淘汰。

另外一个我们要建立办学质态的诊断评估与审计体系，为什么办学质态要诊断还要评估，还有审计，可能大家都没想到，不知道为什么会提这样的话。这是一个民办职业院校提高办学质量、提高生存竞争力的必然要求。推进全面的预算管理与成本核算，与奖金、薪酬挂钩，教学质量与教师的业绩进行评估挂钩，都是必须的，我们都没有能做到。所以下一步的深化改革，这个很重要。我们要在未来的竞争中生存发展，很重要的一条就是要提高我们的教育质量。我告诉大家教育部的__五规划就是一个主线，全面提高各级各类教育的教育质量。这样一个主线必然贯穿全国各级各类学校的__五发展期间。我们现在能说我们学校的教育质量高吗？我们有一支数量相对充足的教师队伍，但我们教师的知识结构怎么样？我们的教学基本的能力怎么样？我们真的要进行评估诊断。我们不能把门关起来，自我感觉不错。关于提高教学质量，我们已经采取了一些措施，比如说我们岗、课、赛、证制度的推进、“三会”活动等等，但这远远不够，还必须下最大的决心，用足功夫来全面提高我们的教学质量。

当然建立办学质态的诊断评估体系，是一个大问题，要做的事情特别多，不可能一蹴而就。我想在新的一个学年，要有所动作，要努力跟上形势的发展。我觉得我们要在这方面破局，不然等着我们就会被这个时代淘汰。

第二点，要发展每个人必须跟上整个队伍前进的步伐。我们大家都希望__学院发展好。很多同志都感到__学院这两年的质态已经好多了，我们工资加了，社保交费也加了。即使在很严峻的情况下，我们福利待遇也不少，而且逐渐在提高。我觉得改革发展的成果要让大家共享，我们还要朝逐步提高大家的生活待遇和各种的福利待遇的目标前进。但是发展成果是怎么来的？是干出来的，不是我们几个人坐在这里面想就能够想出来的，发展要靠全体教职员工共同努力。我们要发展就要改革，队伍要前进，个人必须要跟上前进的步伐。我觉得我们这几年考虑的发展问题不是不早。但有一句话应着：“醒的比较早，起来比较迟”。也就是说我们行动不快。为什么会醒来早起来迟呢？我想有各种各样的原因，有观念的束缚，也还有一些利益的驱使，有人不想动、不愿动、不敢动，还有人没有能力动。那么怎么办？我觉得引导说服教育是必要的，但是不从体制机制上做文章，是前进不了的。跟得上队伍的，就与大家一同前进，跟不上队伍的，对不起，淘汰！要攻坚克难，可能最难的就是人的问题。人的问题是什么？真正留良汰劣难！但我觉得不下狠心不走这一步不行，所以我们一定要逐步推进人事制度改革，整合我们的人力资源。同时还要整合我们的办学资源、设备资源等等。我们要凝心聚力，迎接以后的进一步发展。今年我们体育场正在维修改造，如果不是因为新冠防疫的影响，大家开学的时候会看到一个很漂亮的体育场，我们两栋新的宿舍楼，今天下午交付，我觉得大家也可以看一看。我们新的两栋宿舍楼整体的设计，内部的结构设备，应该来说在全国高校中不落后，甚至在__的高校中是领先的，我们是有新的面貌的。大家去看一看会对发展有信心。

今年在这种情况下，我们同样的保持了一定的增长，给了我们以足够的勇气与信心。形势催人奋进，我们一定要顺应形势，下定决心，共同努力为__开创更加美好的明天。

谢谢。