小学班主任班级管理经验交流总结

小学班主任班级管理经验交流总结 篇1

小学班主任是一个复合性角色，当孩子们需要关心关爱时，班主任应该是一位慈母，给予孩子细心的体贴和温暖：当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出她的不足，并帮助他改正。因此，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作，说其艰巨，是指学生的成长发展，以致能否成为合格人才，班主任起着关键性作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、安全、卫生以及心理健康等情况，即便这样，我也乐意在这块贫瘠的土地上默默无闻的耕耘。担任班主任工作已经十一年多，现在将这些的工作做以总结：

一、培养学生良好的行为习惯

一个良好的习惯，能使人受益终生，所以我认为培养良好的习惯是小学阶段工作中的重要任务，在平时的工作中，我注重学生习惯的培养。生活中我要求学生穿着整洁，要求他们讲究卫生，教室里要随手捡起地上细小的纸屑、杂物，培养他们做事一丝不苟的好习惯；提醒他们在课堂上认真听讲，聚精会神专注于做好一件事的习惯；要求学生每天按时完成作业，出现错误，要总结经验教训，发现问题，解决问题，培养他们良好的学习习惯；在吃午饭时，要求学生做到文明就餐，吃饭不讲话，吃饭喝汤不发声音，帮助他们养成良好的生活习惯。

二、重视学生的群体意识

让每一位学生感到集体的温暖，每位学生都是集体中的一份子，集体的荣誉直接与自己相关。要把班集体营造成一个充满信心，富有理想，积极进取，顽强向上的大家庭。

三、重视班干部的培养

在班级管理中，班干部的选拔培养是搞好班务工作的关键环节，班干部是班主任的好帮手，优秀的班干部可以独挡一面，协助班主任更好地管理班级班干部的作用，是班主任无法取代的，在班干部的选拔中，要注重德才兼备，这样的学生才有威信，才能起到榜样作用，并注意扬长避短，他们充分展示自己的机会，在任用了班干部之后，要充分调动他们的积极性，激励他们为班级工作做贡献。放手让班干部去管理班级事务，但放手并不是完全不管，不闻不问。在平时的工作中，我会观察、留意班干部的工作，有不妥当的地方，及时的提点引导，让他们发挥好班干部的作用，培养他们的责任意识。孩子的潜力很大，这学期，很多事情我都放手让班干部去自己完成，比如，打扫卫生，比如作业的收发，比如眼保健操，课间操，放学站队等。孩子们真的能够像小主人一样，细心的去完成每一项任务。

四、开展各种有意义的活动

小学二年级的学生活泼好动，爱表现自己在各种活动中能够让他们更加积极的快乐的成长。

1、进行“鲜花朵朵”的评比。一周下来表现好、有进步的，奖励一朵小红花，表现特别好的，多奖一朵，五朵小红花，换一朵大红花，贴到班级的竞赛栏里，到了学期末进行统计，谁的大红花最多，谁就获得大奖。学生在评比中形成一种你追我赶的学习气氛，好的要求更好，后进的要求进步，学生很看重自己得的几个红花，这样的活动让学生对学习产生了更积极的兴趣。

2、进行“每日一故事”活动。每天早上到校时间七点半开始，坚持每个孩子读一个童话故事。本学期快乐读书吧里的故事有《小鲤鱼跳龙门》《孤独的小螃蟹》《一只想飞的猫》《“歪脑袋”木头桩》《小狗的小房子》，孩子们很积极，都盼着自己给大家都好听的童话故事呢！

3、进行“比一比，谁的字美”的评比。要求学生把字写好，每一次作业都能认真完成，每次作业得优的，奖励三颗星，到期末进行统计，谁的标志多，谁就成为“小书法家”，在评比中让学生养成良好的写字习惯。学生在经过一年书写的习惯培养，写出的字基本能做到干净、整洁、美观。

4、开展“清洁教室我能行”和“爱惜书本我可以”活动。培养学生爱劳动的习惯和良好的阅读习惯，在期末检查书本，看看谁的书本爱护的最好。上学期期末，我在班级上统计了一下，基本上孩子的书本比较干净，只有五六个学生的书封面掉了的情况。

五、做好差生转化工作

每个班级总是有一些学生的成绩，稍微差一些，长此以往，定会拖班级的后腿，因此，利用课下时间来助他们。在作业上有困难的，就一点一点教他们做，当然，课间的时间是不够的，因为还要去注意其他学生的课间活动情况，因此，大多数情况是在放学之后，或者午休时间，单独留下几个学习有困难的学生进行补习，主要是帮助完成当天的作业和订正，还要和他们明确回家作业的要求，此外对课文或者字词方面不理解的进行辅导讲解。班上有一个叫曾祥航的同学，拼音基础较差，根本不会拼拼音，也不会认，看拼音写汉字，每次都错很多，这怎么办呢？我利用每天中午吃饭的时间给他补课，让他复习声母韵母，教他怎么拼？反复练习，现在的曾祥航，学习明显有很大的进步。文案网整理 WenAndaqUAn.COm

六、家校沟通，携手共进

孩子的成长环境主要是学校和家庭，学校和家庭的教育用力方向必须一致，必须形成向前的动力，绝不能各行其道，用力相互抵触，这对于班级的发展和孩子的成长都是极其不利的。在工作之余，与家长及时沟通联系，打电话，发微信，钉钉群经常保持联系，将孩子们的一些表现及时通知家长，共同商量对策，与家长多交流，多沟通，发现问题及时解决。

除了这些，我觉得班主任一定要有爱心，有耐心，对学生一定要真诚，要公平，这些都是做好班班主任工作的基础。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇2

严管即是爱

一、严管

“不以规矩，不成方圆。”做好班主任工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。从严治班，从严治学，结合校纪班规严格要求学生，培养学生有纪律，有秩序，有礼貌。毛泽东曾说过：“加强纪律性，革命无不胜。”我跟学生说：“加强纪律性，学习无不胜。”纪律上，我主张先“专治”后“民主”。一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能胜利。让学生明白什么时候该做什么事，说话做事要看场合，合时宜。比如说铃声就是命令，不能迟到早退，上课不管老师在于不在，听到铃声就要安静。班主任一定要坚守自己的原则，我时常跟学生说这是“爱你没商量”，学生也知道我的脾气，原则上的问题他们不会给我讨价还价。

二、真爱

严并不等于严酷、苛求，而是严而有情，严而有爱。教师对学生的爱胜过千次万次的说教。爱就要用真心去打动学生，爱就要用耐心去感化学生。我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心美！”我们的学生再怎么调皮也不至于将他与罪犯等同起来吧？班主任千万不要吝啬“好话”。即使再差的学生也总有某方面的特长和优势，积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺，使学困生重新找回自我，去获取克服缺点的勇气和信心。

总之，班主任工作是一项复杂艰辛而有创造性的工作，只要你从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每个足迹，都能折射出自己的生命价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇3

“动·静”奏鸣曲

班主任是一个班级的领头雁，排头兵。小学班主任面对的是天真活泼可爱而又自我表现欲极强的学生群体。因此，作为小学班主任，既要有非常强的童心去理解接近他们，也要有耐心去帮助指导他们。一个班的班风是否良好，关系到学生能否健康的成长。而这一切在很大程度上取决于班主任工作是否得力。今天我给各位班主任交流一下我平时开展班主任工作的几个小方法。

一、调座位（充分发挥班干部的作用）

本学期我担任的是六（3）班的数学课兼班主任，开学之初便有不少家长和我沟通希望给孩子调一个好座位。可到底什么样的座位才是好座位呢？怎样安排才能让家长满意，学生服气呢？由于我有几个得力的班干部，所以我班的座位我是这样安排的：集合班干部说清楚调座位的原则。按高低个，尽快照顾个子低的学生坐前排。左右更换原则。一帮一原则。组长靠过道原则。动静结合原则。经过我的提示，班干部经过两天的深思熟虑，在上周的班会课上成功的给全班同学安排了适得其所的座位，皆大欢喜。既体现了公平公正的原则，又锻炼了班干部的工作能力，还解放了自己，也避免了和家长之间的矛盾。

二、遇事先让子弹飞一会（冷处理）

虽然做了多年的班主任，有时工作特别忙的时候，我还是不免有些急躁。所以我给自己定了一个原则，越是严重的违纪情况，越要慢慢的处理，让子弹飞一会儿再处理。通常我会先让违纪学生向我详细描述事发经过，先判断事实严重情况，然后让学生反思并写出事情详细经过，再让学生想一想事情该如何处理，让他们自己说一说事情的解决办法，有时候比老师的办法更好，学生也容易接受。比较严重的事情能过夜处理的尽量过夜处理，让学生，家长，老师都先冷静下来，然后才能客观的去解决问题。这样的结果往往是能够大事化小，小事化了。

三、开展多种活动，增强班级凝聚力

绝大多数的班主任不但要管理好自己的班级，还要教一门学科。如果在平时的教学中能够结合自己的特长让学生在快乐中学习，那么你的学生就会更加崇拜你，枯燥的课堂也会变得多姿多彩，老师和学生都乐在其中。比如我会经常在课前或课堂上穿插一些音乐小律动来活跃课堂气氛，也会把一些小游戏当做对孩子们努力学习的奖励。通过这些互动，拉近了师生之间的距离，不仅让学生在积极兴奋的状态中去接受新的知识，也使得班主任工作更加顺畅，可以达到事半功倍的效果。正所谓“亲其师，信其道，感其诚”。而这些活动的多姿多彩，生机盎然的班级环境，无一不渗透着我默默的付出，但是看着孩子们一个个在活动中收获了勇气、收获了团结、收获了爱心、收获了成长，再苦再累我都觉得值得。

以上是我的一些做法和体会。我觉得在班级管理中我们最重要是“理”而不是“管”，做一个理性的班主任。放手让学生做班级管理的主体，我们也要充分利用自己的人格魅力让学生亲近和佩服我们。这样才会收到良好的教育效果，实现教育目标。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇4

我是一位参加工作20年的班主任，回首20年的光阴，青春消逝在三尺讲台上，都说“一分耕耘，一分收获。”但它最可恶的地方在于一分耕耘，什么时候才能有那一分收获？我们所有人都希望及时收获，但那是难以实现的。作为班主任的我们，只能默默的付出，然后静待花开！对于班主任的管理工作，从以下几个方面谈谈我的几点意见：

一、充分利用班级干部的作用

班干的作用不可忽视，在班级中，他们是学生的榜样，是学生的楷模，同学们都想象他们一样好，也就愿意听他们的话。所以，只要充分调动好班干部的积极性，他们的能力就会有很大的展现，他们就是班主任的得力小助手。比如收作业，这项工作很普通，但却不是一件轻轻松松就能完成的事。因为常会出现有人没带，有人没写，找不到了等各种各样的插曲。班主任没有那么多的时间去挨个学生督促着要作业，时间久了，有的学生就会以各种理由不交作业。这时候小班干组长就发挥了其作用，每个小组长负责4个人的作业，每天早上上学后第一件事情，就是收作业。谁交了，谁没交，是什么理由，他们心中最有数，并且能很负责任地督促没交的同学快点交，几个组长收齐后，统一交到课代表手中，数量上就基本没问题了。让人意想不到的是，有的学生不写作业，组长竟然能叮嘱他们完成。渐渐地，学生自己就养成了早上第一件事就是交作业的好习惯。再如班级早自习，有的班级，班主任来学校很早，班级纪律就好，学生也有事情做。有的班级，班主任家住的远，或者有事来不了那么早，教室里没有老师，没人组织早自习内容，学生有的到校很早，由于无事可做，就随意打闹的现象也时有发生。如果出现事故，很难处理。我校有的班级，早自习教室里没有老师，但却十分安静，学生们都有事可做。这与班主任平时对班干部的培养和对全体学生的训练是分不开的。在前一天，老师给学习委员或者班长布置好第二天的早自习内容，并在班级中制定好早自习的奖惩措施，写完早自习的内容后，可以自己默默地看看喜欢的书籍。或者是班干部带领同学们读课文。表现好的，班干部可以给表现好的小组加分。学生们都想得到奖励，自然就会认真完成早自习的内容。训练几天后，学生自然就不会打闹了，不但纪律和安全都得到了保证，时间长了，学习成绩也会有很大提高，并且形成了良性循环，使班主任的管理变得轻松。再如课间纪律，有个别学生，总是因为在走廊里跑跳说话而给班级扣分，学生自己管不住自己，老师也不能总看着他，跟着他。这时候，就可以选择一个和该生比较要好的班级干部，每节下课时和他一起出教室，一起上厕所，一起在操场上活动，督促该生不犯错误。时间一长，习惯就养成了，学生自然就改掉了坏毛病。当然，刚开始时可能不是很顺利，短时间效果不会十分明显，所以教师开始时要常关注效果，坚持督促和跟踪考察，坚持一段时间，效果一定很好。而且要随时进行总结，对进步的学生给予表扬，对班干部的管理给予肯定，久而久之，收效会更佳。

二、培养多方面人才，发挥群体的力量

有句谚语说好：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。大多数人即使不是班干部，也要广泛任用，例如：我在一个班级的墙上看到一张表格，班级的琐事十多项工作，都有专人负责。比如擦黑板由两名同学固定负责，班级扫地由哪三人负责，擦地由谁负责，倒垃圾由谁负责，每节下课和体育课时，教室里的灯由谁负责关，发作业纸的数量由谁来查，检查关窗户关门由谁负责，科任课的书不用往家背，放在教室一角，课前由固定人员下发，卫生记录由谁写，谁去送水桶等等这些细致入微的事情，都有专人负责。每件事都有人负责，班级几乎每个学生都有事可做，多用人让学生觉得老师信任他才用他，虽然不是班干部，但也需要有责任心的同学来做，教师得经常对此项工作总结，奖励做得好的同学，也锻炼了孩子的责任心和坚持不懈的做事态度。班级中大多数学生都在班里有固定的职务或负责的事物，因为有事可做，有的学生不再打闹、贪玩。真是人多力量大，这样班级琐事再多也不会忙不过来，相反会秩序井然，管理得当。

三、运用多元评价，轻松管理

我校特色工作之一就是多元评价，每个学科都有自己的评价体系，班级管理这一块，同样有自己的评价体系。班级中，统一评价记录本，每生一本，上面每一页都粘贴自己在班级中各种表现得来的带有“纪律好”“讲卫生”“关心他人”等激励语句的小粘贴。在每项班级活动中，都有对应的粘贴，学生的积极性被调动得非常高。学生积累10个小粘贴，就可以换一个印章，5个印章可以换一个小奖状。同样，如果表现不好，就要扣除一个粘贴，做到赏罚分明。每班都有待进步学生，对于他们来说，得到10个粘贴可能不容易，为了不打消他们的积极性，班主任可以悄悄告诉他，“你可以用5个粘贴就换小印章，3个小印章就可以换一张小奖状。”使班级中待进步学生也对自己充满信心。对于待进步学生要随时地进行奖励，只要有一点点进步就表扬，并且多给他们制造机会。让每个学生快乐地成长。

四、教育学生学会做人的道理

孔子说：“有余力，则学文。”作为教师，不仅仅是教授知识，重要的是要教会学生做人的道理。从新生入学开始我就提出每个学生每周在家做三件家务事。让每个学生通过学做家务活的切身体会，让他们认识到做家长的辛苦，学会关爱他人，感恩他人，并能在学校遵守纪律、努力学习来报答给自己关爱的亲人、朋友。平时和家长用通讯保持联系，尤其是班级里一些特别的学生，要多关注他们在家里的表现，使他们尽快地提高。每周进行班会课时，我都会进行总结，让学生说一说你会做什么家务活，在日常管理中渗透做人道理，做到“润物细无声”，相信每个学生就会健康快乐地成长。

五、我的班级管理策略

1、建立心理话本

每人用一个本子，师生之间用来交流。

2、挖掘学生的才能，放大闪光点。

3、每人一个留言本，老师每天随时留言，周末带回家，家长留言。

4、评选出最美1班人，清明节带领学生踏青，游玩。

只要班级中每一名成员都发自内心地想进步，想使班级更优秀，大家的力量一定比班主任自己一个人要强。虽然小学班级管理很琐碎，但是如果做到细致、细心，坚持不懈，那一定会有意想不到的效果。以上是我学习到的一点经验，愿与大家一起共享。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇5

做一个幸福阳光的教师

在我们老师当中，常常会听到有人抱怨工作不开心，压力太大，工资太低，环境太差，自己不能有所施展。我认为，其实很多时候是自己把自己迷失了，没有发现工作中的幸福，掌握工作中的快乐。

当然，我们作为老师，特别是班主任老师，工作时间是不能按每天八小时计算的，也不能用学生的在校时间来计算，我每天早上七点从家出发，晚上七点半能回到家就算是很难得了，这还不算经常在家加班。中学老师就更不用说了，高中班主任晚上十点半能回到家就不错了，是真的很辛苦。我们都是普通人，我们也有子女需要抚养教育，也有年迈的父母需要关心照顾，要是家里和工作不能兼顾，手忙脚乱地还状况频出，这时不由得会抱怨。我也曾经历过，我家双方老人身体都不好，我在学校担任的工作也比较繁忙，有时忙得不可开交。可是自从父亲做手术，我在手术室外终于听到医生说“手术很成功”时，喜极而泣，那时，我庆幸，我还有父母可孝，没有“子欲孝而亲不在”的遗憾，我觉得我是那样幸福。从那以后，忙碌时，我就想“忙着孝敬父母比再也没有父母幸福多了”，“忙着养孩子比没有孩子养幸福多了”，“忙着工作比忙着找工作幸福多了”。

这种思想对我的影响很大，正是因为有这样的想法，我体会到了生活中的幸福，工作中的快乐。我要做一个幸福快乐的阳光教师，带领出一大批幸福快乐的阳光少年。

我在班主任工作中的，经常换个角度想问题，力求给孩子们带来快乐，具体做法有：

1、换种做法，“夸”出好习惯。

虽有古训“良药苦口利于病，忠言耳利于行”，但是还有俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，随着科学技术的发展，现在很多良药，特别是儿童用药，经过改良不再苦口也利于病，那么我们面对孩子行为上的“病”，就应该口出良言利于行。

低年级的孩子，正是行为习惯养成的关键时期，他们的自觉性、自律性都不强，我对刚入学的新生的教育主要方法就是夸，比如，孩子们刚入学，利用儿歌对孩子们进行常规教育，但是读背儿歌和实际行为还是有距离的，我就夸那些做得好的孩子，激励别的孩子向他们学习。小孩子天真，爱攀比，都想听到老师的表扬。一开始坐姿端正的少，先夸个人，一下子一大片都坐好了，再夸小组，孩子们一听更有劲了，极个别的爱玩爱动的也能坐好了。再夸专心听讲，积极发言的，接着是作业认真、书写工整的。不贪多，不着急，每天进步一点点，从课前准备，课后整理的习惯，路队纪律的遵守，卫生保持的习惯……一个星期过去，孩子们就有了很大的转变。学习习惯和行为习惯，在老师的夸奖声中逐渐养成，孩子们快乐学习，老师快乐工作。

2、换种方式改变学生态度。

随着时代的发展，手机、电脑的应用越来越广泛，不让孩子接触手机是不可能的，那是逆流而行，让孩子与时代脱节。我们与其一直讨论手机对学生利大于弊还是弊大于利，不如利用手机多做一些利大于弊的事情。

我认为在工作中，学习网络上的形式，更可以提高学生的学习兴趣，养成好习惯。我们会经常看到商家在微信上搞活动，转发集赞，根据集赞数，换取不同的奖励。我用“集赞”和积分兑换来规范孩子的行为，我提供一些奖励项目，其实这些奖励项目就是为班级做事情，比如做批改作业，按时完成的，完全正确的，工整漂亮的，根据孩子们的作业质量获得不同的点赞数量。每月兑换，像学习小组长，纪律小委员，卫生小干事，图书管理员、板报设计师、路队小指挥等这一类的必须是对口兑换。还有一些可以自由兑换，在哪些方面得的赞都可以，比如帮老师整理讲桌，放学后在教室里关闭电源，门窗等。如果指定学生必须做这些事情，被要求的孩子觉得是负担，自己比别人付出的多，会不乐意做。可是当这些变成积分兑换的奖励后，他们会觉得做这些事是光荣的，是自己的特权，自己的责任，是自己好不容易争取到的，一定要做好。每天放学后，不用老师交代，桌椅摆放整齐，所有设备关闭，门窗锁好，孩子们做的妥妥当当。

3、换种说法改变家长态度

网络的便利，不仅为我们的工作和生活带来了便利，提高了效率，这些年也为咱们班主任增加了工作量。除了正常的教学工作，常规的班级管理工作之外，近些年来还增加了例如安全教育平台，普法网，少先队的一些网络活动等，每个孩子都有账号，每次活动都要根据班级的参与度计入考核，可这些任务离了家长的配合，我们很难完成。这时就出现了老师的各种夺命连环催，发公告催，点名催，私发信息催，打电话催，催得老师和家长都烦不胜烦，我现在将催改为了夸，其实就是夸孩子，把老师催家长变成了孩子催家长，不管话说的再好听，家长对我们的重视是一定不如对孩子的重视的，我们和家长的关系是一定不如孩子的家长的关系的，要不是因为孩子，家长和我们有什么关系呢？谁的任务完成的及时，夸孩子，没有完成的一听就着了急，回家就和家长说，班里谁谁完成的好，老师都表扬了，小孩子的话真比我们的话好用的多，在班级群里也经常表扬家长，做事不拖拉，为孩子作出了好榜样。下次活动，家长们也是比着争着先完成。

光靠孩子在家软磨硬泡地逼家长也是不行的，家长会上，我和家长沟通，做这些事情的时候，换种态度来对待，你会发现这不是负担，而是一种幸福，和孩子一起完成作业就是亲子活动，平台为我们提供了素材，提供了方法，把它当成一件乐事，用心去做，孩子们真的有兴趣，真的增长见识，家长的陪伴更亲密了亲子关系。我用“学习强国”举例子，一开始把这项工作当成单位硬派的任务，一不留神就忘了，还被学校点名批评。后来深入进去，发现这个平台是真好，这就是一个随身携带的资料馆和资料库，党史文化和中国传统文化，应有尽有，聚合了大量可免费阅读的期刊、古籍、公开课、歌曲、戏曲、电影、图书等资料，信息面广，及时性强，特别是准确性是其他网络搜索，浏览器等无法比拟的，现在每天登陆学习强国已经成为生活中不可或缺的事情，不仅自己看，还有那么多值得推荐给学生和家长的内容，特别是教育频道的“中小学课堂”，“听文化”，“听小喇叭”中的听诗文、听故事、听儿歌等，对我们教学和班级管理帮助很大。

安全平台，智慧队建等其实也是非常好的教育资源，家长们一听，深受启发，我们班的安全教育平台，普法网，智慧队建的网上活动，不用催，我只要在学校进行一次授课，或是又进行哪个专题活动，马上有家长在班级群里发声提醒，今天中午咱们和孩子做安全作业了，看到别的孩子没有完成，还会互相通知、提醒，基本上两天之内都能全部完成。

没有丰功伟业，没有轰轰烈烈，没有感人肺腑，没有潸然泪下，正因为此，我才能一身轻松，将满腔热情投入到工作之中。因为有领导的培养，有同事的帮助，有家人的理解，有学生家长的支持，更有天真可爱的孩子们和我一起努力，这些年来我取得了一些成绩和荣誉。我被爱与幸福包围着，我也要将爱与幸福抛洒四周。不求轰轰轰烈烈，但求踏踏实实；不求涓滴相报，但求青春无悔；我立志在学生稚嫩的心灵中撒播知识的种子，在学生天真的童话中移植科学与文明的基因，在学生不成熟的骨骼中浇注理想和信念，在学生平凡的生活中融入快乐和歌声。我要努力让自己成为一个幸福、快乐的阳光教师，我要感染学生成为一群幸福、快乐的阳光少年！

小学班主任班级管理经验交流总结 篇6

给孩子一双发现美的眼睛

现在的孩子都比较自私和自负。因为他们生活在蜜罐中，恩宠有佳，很挑剔不知满足。怎样让他们有一双发现美的眼睛，多看别人的优点，虚心学习，取长补短，不断进步呢？一次偶然的机会让我找到捷径。那是一次趣味运动会。有一个项目是跳橡皮球。当时没有经验不知道怎么玩。就让一个短跑快的学生参加了，可是那个学生腿很长，坐在球上两腿不能使力，可想而知，别的班级的同学蹦蹦跳跳一下子到了终点，而他还在吃力地挪动着，几次差点栽倒。场上已经没有喊声，班上的同学开始埋怨叹气了，看着比赛场上无辜的孩子我跑过去大声喊：加油，加油……一个，两个，全班都喊：加油，加油！那个学生加快了速度，高兴地跑完了全程，没有名次可是有掌声。事后回到班上，学生问我：老师，王亮是最后一名，你为什么还要加油呢？我想了想说：名次、荣誉每个人都想争取，这是一种上进心的表现，即使失败也不要半途而废，因为，那是一个教训也是一次经历，一样有意义。学生点点头。我不知道他们当时真的懂了没有，但是我深信现在他们懂了。

从这件事后我引导学生多一双发现美的眼睛，多角度去理解一些人和事，我们总会有收获的。俗话说：教育无小事，事事皆育人。小事情中有大道理。我就是注重了日常生活中的小事情点点滴滴，潜移默化，润物细无声。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇7

班主任是一个肩负重大使命的身份。学生的每一点滴的成长，班主任都起着关键性的作用。班主任可以说是孩子们各项知识学习和思想成长的引路人。从教六年，当了六年的班主任，一路从青涩到如今的成长，我对班主任这项工作异常感激，因为这项工作的挑战性最大可能地激发了我的潜力和学习能力，他帮助我成长太多。以下是我的几点体会：

一、从内心真正尊重每一位学生

我一直从事高年级的班主任和教学工作，这个时期的孩子们已经开始逐渐往青春期过度。他们的内心非常敏感、自尊、且渴望得到尊重，而且极力想证明自己的价值，想从家庭单元和班级单元中独立出来或者是脱颖而出，他们想当生活的主角。然而，这个时候他们无论是生理上还是心理上又具有不成熟性。所以，我们作为班主任不失原则地对孩子的自尊心维护就显得至关重要。我们必须从内心真正去尊重每一个孩子，才能真正的跟孩子们成为“自己人”，才有可能从正面影响到孩子们。我们也只有从内心真正的尊重孩子，才会从孩子们的角度出发，观察到孩子们细微的心理成长变化和细腻多彩的感情，并与他们共情。我体会到这一点对我的班主任工作产生了非常大的帮助，它是我在这六年的班主任工作中迅速成长的关键所在。当孩子们逐渐养成了良好的生活习惯和学习习惯，能以积极向上的态度对待生活和学习时，我都觉得那是对我最大的肯定。当孩子们毕业后，在信中唤我作妈妈时，一次次偶遇时激动地抱住我时，我就成了这个世界上被最最幸福光环笼罩的人。

二、帮孩子们树立正确的三观和社会意识

我认为正确的价值观和社会意识应该从孩子幼时开始培养。我们必须从小就让孩子明白人的社会性，而自己要在这个社会中生存，就必须遵守社会生活准则，并且对自己的言行负责。所以，我在班主任工作当中将对孩子的思想教育放在了首位。先学会做人，才能学会做事。这是教育的首要任务。每周的思想教育课程我都会认真备课结合时下的热门话题跟孩子们进行交流，孩子们都津津有味地沉浸其中。这是帮助他们正方向高效学习的有效途径，甚至让我的班级管理工作达到事半功倍的效果。

三、做好班干部的选拔和监督工作

班干部是一个班集体的核心代表，一个班级的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。所以，要选拔和培养好班干部队伍，放权给他们，达到学生管理学生的效果，班主任工作才能走向高效。

班干部不仅要选拔，而且必须精心培养：一要大力表扬班干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信；二要鼓励班干部大胆工作，在教给他们工作方法的同时，更要严格要求班干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班同学起到模范带头作用；三要培养班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确的、向上的班级文化，形成集体的组织性、纪律性和进取心；四是对班干部进行定期考核，对不胜任班干部工作的学生进行调整，把优秀学生选拔进班干部队伍中，破除班干“终身制”，才有利于调动学生的积极性。

四、建立健全奖惩制度

我在班级上实行了一套积分制，在这套规则当中，我和孩子们共同商议了加分项和减分项。这样，孩子们共同订立的规则，更容易得到孩子们的认同和执行。因此，我们在每一个班级中实行的规则都是不同的，但却是最能结合孩子实际情况。我们把学生分成若干个小组，每组同学由不同层次的同学组成（这样可以方便孩子们进行互相监督和共同提高）。每个同学都是基础分20分，每周进行评比，对总分最高的小组进行奖励，得分最低的小组进行相应的惩罚。通过这样的方式，孩子们在学习、纪律、生活等各方面都有了上进心。

五、定期进行有效的家校沟通

孩子的成功=40%孩子的努力+30%老师的力量+30%家长的辅助。孩子的成长有赖于老师和家长的共同精心呵护。有效的家校沟通是为孩子高效助力的桥梁，才不会让孩子们的教育效果变成5+2=0。学生的各项习惯需要在学校和家庭一以贯之地执行。今年我接了五年级的一个班，可能这个班级的学生家长对原来老师的工作方式不太认同，他们在刚开学的时候对我的态度表现的并不积极。在开学初，我通过精心准备，开了首次家校沟通会。在会上，我把跟孩子们相处这段时间里的体会及我的工作思路、方法和各项细节需要的注意的事项同家长进行了沟通和交流。在会上，我可以很明显的感觉到家长们的态度开始有所转变，他们也开始向我提出许多有用的意见和建议。这对我们今后的家校共育起到非常重要的作用。其中一名家长在跟我谈话中表示他们本来想将孩子这学期转到别的学校呢，通过今天的家长会和之前的各种沟通，他们改变了想法，他们觉得心里更亮堂了，他们看到了希望，想让孩子留下来。这真的是对我工作的最高嘉奖呢。我们和家长在对孩子的教育问题上能成为一个战壕里的战友，共同为孩子的成长出力。我想这就是有效的家校沟通的意义吧。

六、做一个学习型的班主任

在班主任工作这条道路上，我是一个十足的新手。一路走来，只能通过不断地学习和实践，在实践中总结才走到了今天，这其中也有许多值得反思的事件。我是一个非科班出身的老师，有太多专业的知识和方法需要去学习。我也唯有利用一切可能的机会去学习，才能开阔自己的眼界，拓宽自己的思维，才能在班主任工作中有所进步。

泰戈尔说：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的”。小学教师的工作是平凡的，同时也是伟大的。我们唯有在这平凡中追求不凡，方能有所成就，走出一片广阔的天地。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇8

班主任工作是平凡而繁琐的，运用智慧的妙招处理问题，就能使这份工作充满乐趣，使师生关系更加和谐。

一、换个方式制止学生的错误。

初中生正处于世界观、人生观、价值观的形成时期，对事物的判断能力相对不足，正处于一个经常犯错的年龄，绝大多数是一些小错，那么，犯错后如何妥当处理？对于小错，不要揪住不放，大做文章，不是写检查，就是叫家长，这样容易引发学生的逆反心理。语言也不宜太激烈。刚刚接了七年级一个班级，孩子们对于初中生活还不熟悉，表现出来的还是小学生的稚嫩。有一个叫张国宇的孩子有点过度活跃。一次又到了进班级自习时间，我看到他跑向楼梯，忙喊住他，问他去哪里，孩子说有人喊他去玩。我笑着说，咱不跟他去，跟老师走。手搭着孩子的肩膀，我们一起走回班级，进班后，我走到讲台上，拿出语文老师给他们推荐的《朝花夕拾》开始看。孩子们看到后，开始是部分孩子安静下来，跟着我一起做，后来越来越多的孩子静了下来，最后每个孩子都开始静下来学习。教师自身的行为习惯对学生有着巨大的潜移默化的感染教育作用，加上教师对学生持之以恒的要求，孩子的自律意识会增强，这样犯的错误会越来越少，乃至不犯错误。

迂回间接也是一种很好的处理问题的方法。曾有一个叫赵怡然的男孩。跟同学因小矛盾引起打架，打时少打了一拳，感觉吃了大亏。等我到跟前时他大哭大闹，非要打回来那一拳。无论我怎样跟他讲理，他一律不听，叫嚣着让他先打回来再说。一度激动到抱着肚子喊疼。我带着他一起去操场，边走边问他家里的情况，小学的情况。孩子开始很错愕，后来开始回答我的问题。等他的注意力被转移、情绪平复之后，我又问具体情况，并顺利使两个孩子都认识到错误，并握手言和。当然，迂回式的教育手段多种多样，我们可以在实际教育中创造性使用。

二、多理解、多鼓励、少批评

我把学生看成是与我一样的成年人，他们非常有想法，他们比起过多的说教，更需要我们的理解。在班上我经常夸学生，鼓励他们去做，把“大权”交给他们，让他们感觉自己是班级的小主人。我经常对我们班班委说，这事就交给你了，相信你可以做好，而班委成员们也总是能尽心尽力的去完成。在班里永远不说差生二字，说了就把学生进行了定位，这样，差生转变的可能性会更低。所以，我们班学生个个觉得自己是好样的，很有自信，也很自爱。

三、勤去班，勤去宿舍，亲近学生

我刚刚接的班级是一个住校班，初一的学生刚刚进入一个新的环境，对什么都不熟悉，就会产生想家的念头，为了帮助孩子们尽快适应新的生活，我常去班里转，在班里，我是老师，帮助孩子们养成好的听课习惯。我还常去寝室转，在寝室，我是他们的妈妈。学生病了，我给他们拿药，学生有困难了，我认真聆听，帮着解决。帮助他们整理内务，检查宿舍卫生。慢慢的，孩子们越来越信任我，亲近我，维护我。

班主任的工作充满智慧，多思，多想，多找方法，让班主任工作不再头疼，充满乐趣。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇9

学高为师身正为范

一、常抓思想教育工作

作为一名小学班主任，我时刻谨记“学高为师，身正为范”这条古训。要求学生做到的，我自己首先应做到。在过去的一年当中，我时刻注意从小事做起，对学生进行言传身教。做学困生的知心朋友。工作中我时刻以一颗慈母般的心关爱着每一个学生；始终以期待的目光关注着每一个学生。尽职尽责转化好每一个后进学生。为了教育他们，我便经常找他们谈心，说出他们身上的不足，以及这些缺点会给他们造成什么样的后果，对他们进行”动之以情，晓之以理”的教育，帮助他们克服身上的不足。发挥自身表率作用。班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，我在工作中爱岗敬业，严守职业道德，以爱润其心，以言导其行，用爱心去滋润学生，用语言去感化学生，教给学生做人的道理，增强学生前进的动力。建立一个良好的，科学规范的班级制度，即班规。对学生的管理，如果仅靠师生间的个人感情，则易造成管理上的放纵及随意。

二、培养学生的学习兴趣

端正学习态度六年级要面临毕业考，所以学习是我们的一大重点。所以，本学期我有目的地的向同学们渗透了这学期我们的重要任务，让他们意识到学习的重要性，并利用一切可以利用的时间抓紧学习。我抓住了两个可以利用的时间：早自修和午间。早晨，我安排了班级里面比较有威性的班干部进行管理，要求同学们进入教室后就进行早读，并把认真早读的学生记录下来，每周被表扬三次的学生奖励一个小红花，这样学生就有事情做，而不致于吵闹。中午吃过饭要求学生进教室学习，或让他们看课外书、或写作业，奖励办法和早上的一样。我觉得这样以来中午时间利用得比较充分，学生进了教室后能真正静下心来学习并取得一定的实效。

三、坚守率先垂范

在教育学生时，我想“喊破噪子，不如做出样子，要想正人，必先正己”。所以，无论是课上还是课下，我总是以自己的人格力量感染学生，注意自己点点滴滴言行的影响。我说的每一句话，做的每一件事都能严于律己、率先垂范。后来，我明显地感觉到：我的言谈举止，既处于学生最严格的监督之下，又处于时刻被学生效仿之中。所以，当我要求学生努力学习时，我首先做到了忘我的工作态度和刻苦钻研的精神；当我教育学生热爱劳动时，我没有指手划脚、拈轻怕重，而是和学生一起参与劳动的全过程；当我叮嘱学生遵守纪律时，我首先做到了遵守校纪班规……终于，有人主动弯腰拣废纸了；有人早晚主动开关电灯了；有人主动下课为学困生讲题了……当我表扬学生时，同学们的回答都是一样的：“我是跟你学的”。这句话震撼着我的心灵，我感觉到无比的欣慰与自豪。因为我从学生的身上看到了自己的影子，同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似千言”的至理名言。

四、培养环保、节约意识

班里的学生有66人，人数多，管理上不免有难度，光卫生一项就是个大难题，我就采用这几年一直用的方法，让孩子们自己管理自己。在教室里放两个包，一个放废纸，一个放废瓶，隔一段时间让学生自己卖掉，所得的钱由班长保管。学期结束后，我就用这些钱给学生买一个两块钱的本子，如果不够，就让孩子们再掏一块钱，当然，如果仍然不够，我就稍微添点儿。这样以来，既增强了学生的环保意识，又可以变废为宝，一举两得，最终受益的仍然是学生。这个方法也的确让教室里干净了许多，有的学生在校园里看到个瓶子也还赶紧收集到我们班的废瓶包里呢！

总之我想，通过时间的磨练，我会吸取更多的班主任工作经验，用真诚对待事业，用爱心对待学生，用热情对待生活，用正义对待人生，把我的班主任工作做得更好。

小学班主任班级管理经验交流总结 篇10

爱，开启孩子心灵快乐之旅

我是一名师范毕业生。从站上讲台的那一刻起，我便深深地爱上了这个职业。从一个刚成人不久到走入中年的我，转眼二十多年过去了，我哭过，笑过，爱过，恨过，生活中的一切杂陈，在工作中我一一体会过。可我不得不承认，我爱“教师”这个职业，因为我爱孩子们纯真的眼神、渴求的目光和那一声声甜美的喊声：老师。

也许是当班主任的缘故，在我看来孩子们生活中的一切事情没有大小之分，处理这些在别人眼中很繁琐的闲事中，我学会了许多处世之道，也磨去了我性格上的许多棱角，那些许多年未见的朋友再相见时总说找不到先前的“我”。我知道，是“教师”改变了我，是“班主任”改变了我，无论工作多么繁杂，我总是快乐而为。下面我谈谈班主任工作的几点感受：

一、“我爱教师这个职业”

“一脸阳光，不知疲倦”，这是同事们对我的评价。虽然班主任工作任务繁重而杂碎，可我依旧如初般热爱而兴奋。我的脸上找不到“犹豫”、“无奈”和“愤懑”，总能看到“阳光”、“自信”和“宽容”。每当老师们问我：“当班主任那么多事，你不累吗？”我会说：“累，可因为我爱教师这个职业，我从心底爱孩子们，爱他们那一双双明亮而清澈的眼睛；爱孩子们的热情、纯真和执着。虽然我付出了辛勤的汗水，却收获了学生的健康成长；我燃烧了自己的青春，却收获了孩子真挚的情感。真的高兴！”就是这份爱，感染了很多教师，也幸福了我自己。

二、“错误是孩子成长的必修课堂”

我班上的孩子聪明活泼，即使很顽皮的学生也非常懂礼貌。走进我们的教室你会感到温馨，和谐。当学校召开“班主任沙龙”交流班级管理的经验和困惑时，我分享了好多自己的工作方法和经验。当大家谈论到如何对待品学皆差的学生时，我认为：“首先，我们要摆平心态，要理解孩子犯错误，因为犯错是孩子成长中的必修课。”再好的射手也有脱靶时。是啊，哪个孩子不犯错，关键在于我们如何对待。

我们班上有一个学生叫代朕轩。在课堂上他经常思想开小差、做小动作，甚至还离开座位；作业不能按时完成，经常和其他同学打架，拿别人东西。任课老师都感到头疼，我从没放弃做他的思想工作，并经常与家长联系设法寻找他身上的优点，去改变他。只要发现代朕轩有一点进步，就在班上公开表扬，并让他谈心里感受。慢慢地，性情急躁的代朕轩终于能坐下来听课了，坏习惯也改变了不少。

从他的身上，我更深刻地体会到只有用爱真心关心爱护学生，学生才会亲近老师，才能信师之道，班级工作才能更好地开展，教学活动才能有序进行。

三、“每一位孩子都是父母的掌上明珠”

“作为教师的我们要关爱学生，教导学生。对待他们，要像对待荷叶上的露珠一样，小心翼翼地保护学生幼小的心灵，晶莹透亮的露珠是美丽可爱的，但却十分脆弱，一不小心，就会滚落破碎，不复存在，学生的心灵，如同脆弱的露珠，需要我们老师的倍加呵护。”这是我的教育指导思想。我时时刻刻提醒自己：要平等尊重每一位孩子。教育就是给每一个学生进步的希望。班上的学生是正在成长中的少年，有很强的自尊心，特别是在这个个性十足的年代，学生的脸面非常重要，很看重自己。所以无论哪个同学取得成绩，哪怕是一点点进步，都要给予不同程度的表扬，平等对待，鼓励为上。

四、“要教会孩子自己管理自己”

魏书生说过：“班干部能做的，班主任不要做。”班主任要把班级管理权交给学生干部，让他们在实践中成长，增长才干。让他们决策班内事务，要求他们独立思考，群策群力解决各种矛盾，不事事依赖班主任，不能把他们当做班主任的传声筒。

同事说我是一位非常智慧的班主任，就是因为我的班中小干部特多。我们班上有十个值日班长，课代表十二个，有二十一个组长，还有十二个小助手。我认为，班主任必须善于组织和培养班干部。班主任的工作多而繁杂，如果不能建立一个良好的班团委，各项工作就很难顺利的开展下去。所以每一新学期的开始，我都会花很大的心思培养班委，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且还培养了学生的组织能力，同时又增强了学生的集体荣誉感。

就拿现在的班级来说吧，现在班里的一般事情都由班长负责，各项具体工作分工到各个班委成员，到校时间，早读，放学关窗、关灯，卫生检查等日常工作都由相应的班干部负责；每天孩子到校该干什么，小班长组织的井井有条。当然，我的职责是指导，是鞭策。我在课下做了大量的指导工作，如方法上的指导，技巧上的指导，心理上的教导等等。这样以来，班内的工作形成了程序化和制度化，各项工作顺利开展。

五、“要以父母之心和家长交流”

苏霍姆林斯基说：“儿童只有在这样的条件下才能实现和谐的全面发展，就是两个教育者，即学校和家庭，不仅要有一致行动，要向儿童提出同样的要求，而且要志同道合，抱着一致的信念。”为了孩子的发展，家长和老师必须联合起来，形成一股强大的教育力量，切实为孩子的发展奠定坚实的基础。

有句话说得好：家校合作是最有效的教育。如何才能与家长有效合作呢？我们办公室流传有一段佳话：

我班两个同学陈靖融和刘铠衔，在下午放学时玩游戏不小心碰破了陈靖融的头，还到医院简单包扎了。我让两位家长第二天早上到学校见面处理这件事。结果，第二天早上我一到校后，双方家长已经早早地在教室门口等我了。两位家长一进办公室就开始道歉，都说给老师带来了麻烦，让老师费心了。原来，昨晚刘铠衔的家长随时就带着自己的孩子一家三口到陈靖融家看望过陈靖融了，家长已经解决掉问题了，早上到校是来向我道歉的。

家长走后，办公室老师都说我班家长善解人意，并且非常尊敬老师，什么时候都是感谢老师。问我妙招是什么？我微微一笑，哪里有什么妙招，我只是“以父母之心对待家长”。我也因为与家长关系苦闷过。刚接这个班时，苦于无法和家长交心而苦恼，后来想通了，对于家长不仅要让他们知道老师是为了孩子好，而且要让他们接受我们的教育方法，诀窍就是爱孩子。如果你对孩子的关心和爱是虚假的，家长终究会不信任我们的。我把班上学生分为三类：每次父母接送的，父母一天接送的，家长一周接送一次的。对于单亲家庭和学习困难的学生定为第一个目标，经常和这些家长交流，内容不仅有孩子的学习更有孩子的健康成长方法指导。时间长了，我们就好像是朋友间的交流了。即便是孩子在校不小心磕碰着，家长也不会想是老师的问题，就不会有教师与家长的摩擦。我们班的家长特别配合学校工作，只要有任务下来，我班家长肯定特积极，这得益于我和家长关系融洽。我和家长交流时，有时性子急了也批评家长，可待我认识到自己做的不妥时，我会马上给家长道歉；遇到问题时我会征求家长的建议，并采纳他们合理的建议；只要他们意见更有益于学生和班级，我会虚心接受的，并给他们点赞。“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”我认为真正的教育合力应是一种和谐的教育场景，是一种心灵间的融合。

爱，会化解心灵的冰冻。

教师的生命因为孩子们而更年轻，更精彩！班主任，一项平凡的工作；班主任，一个平凡的岗位。王老师在这个平凡的岗位上做着平凡的工作，开启了孩子们快乐的心灵旅程！