旅游公司服务代理合同
旅游公司服务代理合同 篇1
甲方：(委托单位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：(人事代理单位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
一、 总则
1、甲乙双方依据《民法典》本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为
甲方 提供 人事代理 服务订立本协议。
2、本协议所称“员工”是指甲方所属所有项目中已与甲方签订《》，由甲方委托乙方代发工资的员工。
3、甲方员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的材料为员工代发工资。
二、 甲方的义务和权利
1、甲方确保向乙方提供员工材料的真实性、合法性、完整性。
2、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方法规管理员工。
3、甲方在每月 日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。
4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔偿责任。
5、若甲方经营状况发生重大变化(如倒闭、濒临破产、兼并等)则本合同即行终止。甲方有义务在出现该情况前30日采取书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。
6、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
三、乙方的代理范围和义务
1、为甲方提供代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政策、法规的咨询服务。
2、根据甲方要求，乙方还可为甲方提供人力资源顾问咨询服务，包括人力资源管理系统诊断、人力资源管理系统方案的设计，如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，招聘方案，，人力资源评价及猎头服务等。人力资源顾问咨询服务费用双方另行协商议定。
3、凡涉及甲方商业秘密、运营、财务、管理的相关资料、甲方员工的个人信息(包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等)等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方(口头、电子或书面形式)，乙方均需为其保守秘密不得泄露不得买卖甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方承担相关损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约束，保密期限为永久。
4、乙方代发工资的人员均为甲方员工，乙方不负责为甲方员工扣缴任何税费。相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。
四、费用结算
乙方服务费按月计收，以当月代发工资人数为准，标准：天津每人每月 元，(以下简称“标准服务费”)，每月标准服务费低于500元的以500元为准，高于500元的以实际标准服务费为准;本合同的结算周期为月度结算，甲方将当月服务费随当月工资一起转账给乙方。甲方：________旅行社(或公司)________________地址：____________________邮码：___________电话：___________法定代表人：________________职务：________________乙方：姓名(或团体名称)________________________地址：____________________邮码：___________电话：___________根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。第一条旅游的时间安排：由甲方在__年__月__日至__年__月__日为乙方提供旅游服务。第二条旅游的地点及每个旅游景点的时间安排：甲方为乙方提供的旅游景点为个。分别是________、________、________.每天的时间安排为上午________时至________时，下午________时至________时。第三条旅游的生活安排：甲方为乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元标准内。第四条导游服务：甲方为乙方提供导游服务，服务内容：____________________.第五条旅游的费用：本次旅游的费用总计____元(包括食宿在内)。在旅游出发前____日交清。第六条旅游的交通工具：甲方为乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方联系、提供，并保证乙方的旅游安全。第七条甲方的权利义务及违约金：1.甲方应按本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。2.甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反约定，应向乙方赔偿____%的违约金或者乙方可以要求甲方按约定继续提供旅游服务，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承担;甲方增加游览景点的，增加的费用由甲方承担。3.甲方应按本合同规定为乙方提供优质的服务。在旅游期间，甲方应派医务人员、保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。4.甲方不得擅自变更或解除合同，否则按约定赔偿乙方损失额________元。5.由于甲方的原因导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。第八条乙方的权利义务及违约金：1.乙方应按时交纳旅游费用，如违反规定在旅游出发前____天内还不交清的，甲方有权不与乙方签订合同，取消乙方的旅游事项。2.乙方应遵守甲方安排在本次旅游当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。第九条本合同在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。第十条本合同一式____份，由甲、乙方各执________份。甲方：____________________代表：________________________年____月____日乙方：____________________代表：________________________年____月____日
乙方账户：
五、协议时限及双方约定的其他条款
1、本协议合作期限为 年，自 _________年____月____日至_________年____月____日止。协议期满后，如双方继续保持委托关系的，双方另行协商。
2、本协议履行过程中若出现尚未约定的事宜或甲方有追加服务的请求，甲乙双方应协商解决，并以补充协议的方式另行约定。
3、本协议如需修改，必须经双方同意并签署修改协议后方能生效，否则视为无效。
4、本协议的条款均为打印且无一处修改，否则被修改条款无效。
5、本协议在履行过程中，若遇国家颁布新的有关法律、法规和章程造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和章程为准。
六、争议及处理及其他
1、本协议自双方盖章之日起生效，本协议在履行中若发生分歧或争议，双方应本着平等自愿的原则，就问题进行商榷，协商解决不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份效力等同。
3、本协议以下无正文
甲方(盖章) ________________________乙方(盖章)________________________
甲方法人或授权委托人盖章 乙方法人或授权委托人盖章
日期：________________________ 日期：________________________
旅游公司服务代理合同 篇2
甲方名称：_________旅游公司
性质：_________
法定代表人
乙方姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
导游资格证号码：_________
导游证号码：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、工作内容、要求
1、甲方安排乙方担任导游工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方负责购买三险
2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。
4、带游客到_______________住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：_____________元/次。
6、外出带团__________元/次。
7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季对导游进行各地景点考察学习。
8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
五、经济补偿与赔偿
1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第第项规定解除本合同，甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
六、劳动争议处理及其它
1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名：_________乙方签名：_________
签名日期：_________签名日期：_________
旅游公司服务代理合同 篇3
旅游代理合同
旅行社名称:______________________________
地址:______________________________
电话:______________________________
旅行社名称:______________________________
地址:______________________________
电话:______________________________
双方均为依法享有组织中国公民出国旅游经营权的旅行社。双方自愿成为对方的接待社或组团社，互为代理出境游旅游产品，为保证双方权利和旅行义务，本着平等协商的原则，现就有关事项达成如下协议。
第一条 促销与咨询
1.1双方具有国家认可的出境游组团社资格。
1.2双方保证遵守《中国公民出国旅游管理办法》的规定操作团队，具有《出境名单表》及专业领队。
1.3刊登的广告及宣传制品内容属实。
1.4招收的客人为我国法律，法规规定所允许出境游的合法公民。
1.5对出境旅游情况作详尽了解
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第二条 销售与成交
2.1组团社应向接待社表明旅游者的需求和购买意向。
2.2接待社对订单中的日程，标准，项目，旅客须知要如实介绍，报价。
2.3双方对旅游产品费用中所含的项目达成共识。
2.4组团社确定旅游产品并向接待社交齐所需资料。
2.5接待社向组团社提供出发时间，地点及注意事项的说明材料。
2.6接待社向组团社介绍领队并告之联系方式。
2.7出团社与客人签署《出境旅游合同》。
第三条 成交订单
3.1组团社向接待社提供客人详细个人资料，护照，旅游线路及日期。
3.2接待社向组团社提供详细行程及接待标准，同行代理价，单团详细订单。
3.3成交后双方格首约定，不许擅自更改。
3.4组团社在个工作日内，将客人团款支付接待社。
第四条 违约责任
4.1接待社在下列情形下承担赔偿责任
4.1.1因自身过失或故意未达到合同规定内容，造成直接经济损失。
4.1.2提供的旅游产品未达到国家或行业标准。
4.1.3办理旅游所需手续时，遗或损毁客人证件。
4.1.4因违规操作，使组团方遭受损失。
4.2组团社在下列情况下承担赔偿责任
4.2.1因自身过失或故意，造成接待社或客人直接经济。
4.2.2客人违反我国或目的地国家(地区)的法律，法规，造成的损失。
4.2.3出于联系渠道的误差，导致有关旅游信息未及时传达所造成的损失。
4.2.4超出订单内容，进行个人活动而造成的损失。
4.3不承担违约责任的情形
4.3.1因不可抗力因素造成双方不能履约的，已成行团队应提供不能履约的证据，未成行团队，应及时通知对方。
4.3.2非双方的责任，导致各自的损失
4.3.3 双方已就可能出现的问题约定好处理措施。
4.3.4接待社在旅游质量问题出现前后已采取措施，应减轻或免除责任
第五条争议的解决
发生争议，双方应协商解决，协商不成，双方均可向 旅游管辖权的旅游质监所提出投诉和赔偿。
第六条 本合同自签定之日起生效，有效期为一年。
盖章: ______________________________盖章:______________________________
日期:______________________________ 日期:______________________________