明星员工评选方案
明星员工评选方案
一、目的
为鼓励员工努力工作,奖优罚劣,调动全体员工的积极性,特制定本办法。
二、说明
明星员工的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选,各部门配合,每月评选一名明星员工。
三、评选细则
符合下列条件者,经综合评比后,最优秀的授予明星员工奖:
3.1当月出勤率90%以上;
3.2当月绩效90%以上;
3.3当月成交额排名第一;
3.4当月成交转化率排名第一;
3.5当月客单价排名第一;
3.6当月成交客户数排名第一;
3.7当月成交笔数排名第一;
3.8当月成交件数排名第一;文案网整理 WenAndaqUAn.COm
3.9当月净利率排名第一;
3.10提出合理化建议并被采用者;
3.11关心公司,对不良现象及时反应并获证实者;
3.12对提高本公司的声誉有特殊功绩者;
3.13给员工进行内部培训,评分优异者;
3.14为公司节约成本20xx元以上者;
3.15提出新的'管理理论,对公司管理有重大改进并获得显著经济效益者。 (客服询单最终付款成功率增长率、客服响应时间第一、客单价增长率、转化率增长率、首页跳失率负增长率、销售回款增长率、爆款产品销量突破、2次购买率增长率突破、钻展投入产出突破、直通车投入产出突破、淘宝客销售额突破、聚划算突破、)
四、奖励办法
4.1凡是符合以上评选条件的,由各部门主管填写《明星员工申报表》进行推荐,人力资源部审查,报公司总经理批准后执行。
4.2公司每月将明星员工的照片张贴在公司的文化墙上,表彰优秀。
4.3公司给予当月的明星员工奖励100元。
4.4凡被评选为明星员工者,将作为公司后备管理干部的必备条件之一。
4.5每月5日之前部门无推荐将视同弃权。
五、生效及修订
本办法自20xx年10月起生效,由人力资源部负责制定和解释,必要时进行修正,以确保本制度的切实可行。
六、附表
《明星员工申报表》