改革创新奋发有为大讨论心得体会

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇1

为深入贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信念，确立方向，明确目标。我们以此次“改革创新，奋发有为”大讨论活动为学习契机，学习良多，收获颇丰。

改革开放以来，我们党总结历史经验，不断艰辛探索，终于找到了实现中华民族伟大复兴的正确道路，取得了举世属目的伟大成就，在中国特色社会主义道路上，我国经济实力、综合国力大大增强，人民生活显著改善，实现了从温饱不足到总体小康再向全面小康迈进的跨越，国际地位和国际影响力空前提升，中国崛起被国际媒体称为“近年来最重要的全球变革”。

实现中国梦必须弘扬中国精神，这就是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。爱国主义始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量，改革创新则始终是鞭策我们在改革开放中与时俱进的精神力量。

大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习和实践，通过此次学习，我们应解放思想、改革创新，拼搏奋斗、奋发有为，砥砺前行，不负时代使命，争做新时代社会主义的接班人。

作为一名医学生，我们肩负着重大的责任，我们要树立“活到老、学到老”，“学海无涯”的学习态度，认真学习专业知识，不忘自身使命。同时我们也要利用休息时间，积极扩展充实自己，经常参加实践活动，做到学以致用。最后我们要不断努力，持之以恒，努力增长自己的才干。

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇2

“改革创新、奋发有为”大讨论对江阳来说，是一次恰逢其时的头脑风暴。目前，有不少比例的江阳员工创新精神不足、工作按部就班，把收入水平不高当作不思进取、慵懒散漫的借口，对企业未来发展形成了极大的影响和制约。为此，一要修订完善考核激励机制，在员工中逐步强化“干得多就挣得多”“只有企业好，员工才能真得好”的理念。二要主动“走出去”，多学习，多借鉴，改变习惯性思维，兼收并蓄，不断改进提高。出自 wwW.WeNaNDaQUaN.CoM

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇3

继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。我认为，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。这次大讨论活动，于我而言，更是一次自我革新的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面提升自我、完善自我。

一要进一步坚定改革理念。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的写作水平，提高上下级和平级的沟通协作力，增强中层岗位的管理能力。

二要进一步激发创新活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟途径，才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性，才能充分激发全行的创新活力，才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中。

三要进一步扩大开放姿态。“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌输、思想的迸发，均能激发出工作的动力和创新的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代步伐，以包容万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展。

四要进一步拓宽市场理念。企业宣传不应囿于行内的发展现状，要走出被动等待的局面，尤其是节假日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动，主动融合到行内各条线的营销活动策划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的活动意见和宣传建议。

五要进一步看齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信楷模。他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我。

六要进一步打造作风硬度。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，加入到山西农信高质量发展的弄潮儿队伍中。

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇4

2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开，__出席并讲话。他强调，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了__在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出__在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。

在此次大讨论中，省委书记__明确了多个目标，以“六个破除”，“六个着力”，“六个坚持”为根基，破除僵化保守，着力破除因循守旧，着力解决改革意识不强，解决创新精神不足问题，坚持以改革破解难题，坚持以创新激发动力活力，破除封闭狭隘，着力破除资源依赖，着力解决扩大开放不够问题，解决市场理念不浓问题，坚持以开放促改放题，坚持以市场打开发展新通途，破除随遇而安，着力解决慵懒散漫，着力解决工作标杆不高问题，解决作风不实问题，坚持以一流标准，坚持以过硬作风彰显担当作为，创造一流业绩。

__书记的问题总结，解决方案，让我联想到我们日常学习和生活中的一些难题，比如上课迟到，不思进取，生活上邋遢，学习上拖拉，而这些问题几乎成了一部分大学生的生活标签。有的同学在学习上呕心沥血，认真对待每一科每一课，而有的同学学习得过且过，生活纸醉金迷，但在校领导的监督下，学生会自律委的辛勤查课中，那些不认真学习的同学们潜移默化，逐渐热爱学习。希望长治医学院全体同学都能在解决学习和生活问题上也做到自己的“六个破除”，“六个着力”“六个坚持”！

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇5

创新是一个民族发展的灵魂，是一个企业进步的动力。再度解放思想，认真学习，挖潜提效；以安全生产为基础，转变过去旧观念，激发自身思想活力；查找自身问题，积极改进，用崭新的眼光，从多角度、多方面审视自己的不足，明确目标，奋力向前。

一、思想要解放，认真学习业务知识，提高自身素养。

通过解放思想，认真总结，积极主动的转变过去的旧思想、旧观念，旧作风，提高自身素养，扎实自身业务能力，切实做到工作学习两不误，学习工作相融合，学即用，用必成的效果。

改革创新，解放思想，适应新形势，更新学习观念，拓展学习思路，学以致用，活学活用，向领导同事学习好思想好习惯，在实践工作中学习新技能新方法，持之以恒，从学习中增长自身水平，为今后工作，夯实基础，奠定根基。

二、作风要转变，重新树立工作法，整体提高工作水平。

积极响应“六创赶考，三年答卷”的安排部署，通过“高平工作法”，有效提升自身工作水平，激发潜能，对制约自身工作的风险点、薄弱点、隐患点、障碍点，进行认真研判，对最坏可能性做充分准备，做到对工作的切入点、着力点、突破口了然于胸。

三、实践要积极，努力创新。

日常工作重在行动，贵在落实，将学习与行动相结合，切合实际，分析形势，积极探索措施，树立科学发展观念，确保工作稳定推进，顺利完成。

以实践来检验一切，是我今后工作的唯一标准，实事求是，创新经验，在解放思想中统一思想，爱岗敬业，团结互助，与同事、领导共同完成2023年年度目标。

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇6

通过本次培训学习，使我对中国改革开放40年取得的丰硕成果有了更全面、更深刻的了解，对新时代我国的改革开放工作、思路有了更加明确的方向和指引。同时，结合自身岗位及公司目前实际情况，在日后的工作中的改革创新有很大的启发。现就围绕以下几个方面说一些理解和想法。

一、破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题。公司目前生产线仍然习惯于单人单设备生产模式，在很大程度上造成资源浪费、生产效率低下。在此情况下，公司可进一步利用先进的生产技术及设备（如布置粗拉设备U型生产线，充分利用网络数据及控制系统等）进行革新，逐步实现一人多机或以机代人的生产模式，一方面提高生产效率，同时也使资源得到充分利用。

二、破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新发动活力。“原来就是这样”、“以前就是这样干”是我们在工作中经常听到的话。这些话在很多情况下阻碍了新问题的解决和处理。在新形势下，我们应敢于探索，敢于摸高，在借鉴、吸取历史精髓的基础上推陈出新，特别在产品的设计、加工过程中，敢于用新的思想、新的方法。同时公司应在创新工作方面提供平台，给予政策。

三、破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。目前公司在加大对外合作力度，借助社会资源方面显得有些不足。特别是军品生产线方面，主要依靠内部加工完成，其实对材料毛坯余量较大，及一些简单加工工序完全可以采取工序外协，将粗加工及低级加工借助社会资源完成，关重工序及附加值较高的核心工序由内部完成，这样可以加快生产进度，也会降低很多生产成本，使公司优质资源得到充分利用。

四、破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通道。公司不少员工都以军工单位自居，认为姓军就会百事无忧，市场观念不强。特别是在民品发展方面存在较大的差距，每位员工都应有市场意识，有忧患意识，公司应鼓励有能力、有市场意识的员工努力发展民品，彻底破除依赖资源的思想，以军民融合的途径促进企业的发展。

五、破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。这方面体会最深的就是现场管理方面，我公司与一机集团存在较大的差距，因为我们的标准存在差距，导致在执行过程和结果方面就产生了很大的差距，在今后的工作中要进一步对标一机总部，在现场管理及其它业务方面进行对标学习提升，以新的标准指导工作的开展。

六、破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当。作为领导干部，对干部负责，对员工负责，引导广大干部员工一丝不苟做好本职工作。大小事情亲力亲为，立足岗位凝心聚力，为了员工的幸福，为了企业的发展尽职尽责。

以上是我的一点学习心得，在日后工作中，将进一步学习提升理解，以扎实的工作劲头和务实的工作方法开展工作，争做一名尽责任、有担当的领导干部。

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇7

通过改革创新，奋发有为的学习讨论活动，查找存在问题、查找差距、激发潜在的思想活力，动脑筋，想办法，转变观念，解放自己的思想，用崭新的眼光、科学发展的观点去解决问题，从多个角度去审视还需要在那些地方努力。

“活到老、学到老”，“学海无涯”，首先要树立学习终身制、“官”念淡化，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。

重在行动，贵在落实。进一步优化大讨论活动，压实落细工作责任，有序有效推进，解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的浓厚氛围，将学习与行动结合起来，以革命运动的精神和理念贯穿实践的每一个环节。

通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改进为创新的目的。

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇8

20__年2月14、15日，我在__参加了市联社组织的党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班。与其他党支部书记一样，我满怀激情，认真学习，积极讨论。作为基层党支部书记，我收益很多。

要以政治建设为统领，全面加强党的建设。支部书记是支部党建工作的“领头雁”，应有坚定的信念，睿智的思想，宽广的胸怀，正直的为人和文明的言行，我要努力提高自身素质，严格要求自己，做好示范。

要热爱党建工作，认真履职尽责，用心干好支部工作。要善于思考，肯于钻研，将支部工作同全行的工作统一起来，才能在攻坚克难，在推动发展的过程中体会历久弥新的工作热情，开展好工作。

要把此次培训当做新的起点，做精通业务的行家。要学而不厌，紧跟时代发展需要，在更新知识上下功夫，始终抓紧学习，增强学习自觉性。坚持学以致用，抓好党建常规工作，将“大讨论”重点任务落到实处。

培训让我对《中国共产党支部工作条例》有了更深刻的理解。我将以上率下，带头解放思想，带头查找问题，带头整改提升。做一颗传播的种子，带头讲党课，把培训班所学、所想、所思传授给身边的同志，把培训成果转化为今后提升思想的标杆、孵化工作的思路，做出无愧于新时代支部书记的新业绩。还要落实总行党委安排，结合实际抓好落实，发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用，为开展“大讨论”提供政治和组织保障，为河津农商行“二次腾飞”做出贡献。

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇9

这是一场学习的革命，思想的革命，更是一场工作的革命。通过“改革创新、奋发有为”大讨论，进一步深刻领会了改革开放四十年来国家披荆斩棘、砥砺奋进所取得的巨大成就和宝贵经验，但是现在我们正如习近平总书记所指出的那样，改革发展已到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。行百里者半九十。而今，我们进入新时代，走出改革发展的深水区需要继续弘扬敢为人先的创新精神和红旗渠的奋斗精神。

“六个破除”、“六个着力”和“六个坚持”都值得每一个人深思：对照“六个破除”结合实际工作认真查摆问题、研究对策、制定方案和组织整改，在活动中一忌敷衍塞责。要领导垂范、层层落实、责任到人；二忌以空对空。要紧密联系实际，结合自己工作职责，见人见事见思想；三忌眼高手低。改革创新无谓大小，要善于从身边事和基础工作入手，从易于实现的目标入手，逐层深入、稳步推进。四忌效率低下。活动组织策划要注重效率，科学合理安排时间及制定计划，摒弃冗长低效和繁杂。

改革创新发展，就要有过硬的政治素质，要有敢为担当的作风，还要有过硬的工作能力。以“改革创新，奋发有为”为主题，通过此次学习，我对以下问题提出我的一些想法。

我们学校的学习资源比较少，像自习室或者空教室比较少，这严重影响了学生们的学习效率，希望可以延长自习室的开放时间。餐厅相对来说比较挤，我觉得餐厅应该变成全天开放或者延长就餐时间，这样迟下课的同学也可以去餐厅就餐。

改革创新奋发有为大讨论心得体会 篇10

2月13日至14日，参加了__市工信局（国资委）党委组织的党支部书记关于“改革创新、奋发有为”大讨论培训班，现将培训学习的心得体会汇报如下。

培训期间首先观看学习了习近平总书记视察山西时的重要讲话，聆听了四位领导和教授的讲课，通过学习使我对“改革创新、奋发有为”大讨论有了更进一步的认识和提高。山西省委组织的这次大讨论，是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是要全面提升党支部的组织能力，更加明确党支部的职责任务，是要加强党支部的战斗堡垒作用，要引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和勇于担当，推动全体党员干部的一次思想上大解放，工作上大创新，激发广大党员干部奋发有为。

围绕党支部的战斗堡垒作用，深入贯彻省委、省政府、市委、市政府的战略决策，作为国有企业的基层党支部书记，我们要学习集团工作会议精神，要落实市公司工作会议精神，准确把握各级党委的布署，积极开展大讨论，大学习，查找我们党支部工作中存在的“改革意识不强，创新精神不足，扩大开放不够，市场理念不浓，工作标杆不高，作风不实”等具体存在的形式主义，官僚主义，要引导党员干部，在创新意识上下功夫，在担当作为上做表率，向内部改革，向工作落实努力。从每一名党员身上找差距，在工作作风方面破除守旧思想，破除保守思想，破除不思进取、随遇而安的懒惰散漫作风，对党员干部更加严格要求，鼓励大家大胆想，大胆干。

就改革问题和制度，要敢于思考自身改革的思路和下步工作方向，不但要在工作上有所创新，在思想上，在学习上，在联系群众方面都要有所创新，使创新成为工作中必修课，开辟一块实验田，叫大家想、大家说、大家干，激发大家的积极性，踊跃投入到“改革创新、奋发有为”大讨论中，立足自身工作岗位，积极开拓创新。

“改革创新、奋发有为”大讨论是省委、市委、集团公司、市公司党委组织一次具有十分重要意义的大讨论，是2023年的首要工作，是改革的再次动员。我们要高度重视，在这次大讨论中不走形勢，以宣传发动群众和党员个人自评、互评等形式，积极开展大讨论，把差距找出来，并制度改进措施，找准问题，一条一条地整改落实。通过本次大讨论，把“改革创新、奋发有为”作为努力方向，更加坚定政治立场，强化政治功能，把党组织的作用提高到一个新的水平上，为国企的转型发展、为企业的做大做强做出自己的贡献。