医院巾帼文明岗主要事迹2024年

医院巾帼文明岗主要事迹 篇1

巾帼建功新征程，群英荟萃展风采。近年来，在XXX市妇联引领下，全市广大女性深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把感恩党、感恩新时代的真挚情感转化为建功“十四五”、奋进新征程的实际行动，在各个岗位上忠诚尽责、奋勇争先，涌现出一批先进集体和优秀个人，彰显了妇女“半边天”的奉献之美、自信之美、智慧之美。近期，“XXX女声”微信公众号将推出系列宣传专栏《巾帼绘芳华，筑梦新时代》，致敬最美巾帼奋斗者，以榜样之光点燃奋斗之火，引领激励广大女同胞为谱写XXX高质量发展新篇章增添巾帼新荣光，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

XXX人民医院实行“党总支领导下的院长负责制”，现有女职工347人，占职工总人数的67%。一直以来，在党总支的正确领导下，全院女职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚定履行政治责任，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。

在人民群众健康保障、突发公共卫生事件应对处置、医院发展建设等重要任务面前，全院女职工巾帼不让须眉，勇于担责，努力尽责，特别是在常态化新冠疫情防控、新冠疫苗接种医疗救治保障、支援呼和浩特白塔机场、满洲里市、二连浩特市抗击疫情、抗击我旗70年以来遭遇的最强暴风雪灾害事件、交通事故紧急救援等重大事件处置中，我院女职工不惧艰险、无私无畏、奋勇争先；在日常诊疗工作中勤奋学习、刻苦专研、创新发展、暖心服务、清正廉洁。在业务发展、学科建设、技术能力上不断开拓创新，儿科、手外科、临床药学等市级重点学科、胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇及新生儿救治中心等各大中心发挥应有作用，创伤中心MDT多学科协作救治交通事故、重大创伤等突发事件危重患者，能力充分彰显，为保障人民健康，维护社会和谐、团结、稳定做出了积极贡献，工作表现深得人民群众及社会各界赞扬与好评。积极踊跃参加各级工、青、妇联组织、卫健主管部门等组织的职业技能竞赛、知识大赛、文体比赛汇演等活动，营造了浓厚的文化氛围。每年有多名女职工荣获上级主管部门表彰奖励。医院党总支多次受到市、旗委的表彰。

医院党总支曾被XXX市委评为先进基层党组织，被XXX卫健系统党委评为先进基层党组织；十余人获旗委及卫健系统党委表彰；荣获XXX市“工人先锋号”、“青年文明号”；在全市妇幼健康职工职业技能操作竞赛中荣获团体二等奖；在旗委主办的庆祝中国共产党成立100周年党史知识竞赛中荣获二等奖；在全旗“永远跟党走”群众合唱节荣获第三名。

在新时代的征程中，我院广大女职工将在党总支正确引领下，不忘初心、牢记使命，专研业务、增强本领，攻坚克难、锐意进取，更好地为人民群众健康保驾护航！

医院巾帼文明岗主要事迹 篇2

提起XXX市人民医院，我们首先会想起著名的妇产科专家、我国第一枚白求恩奖章获得者XXX。她以精湛的医技，高尚的医德，完美的人格，在新中国医疗卫生事业发展的历程中立起了一座丰碑，也为XXX市人民医院留下了一笔宝贵的精神财富和发展的强大动力。今天，当我们来到XXX毕生为之奉献的地方——XXX市人民医院产科，欣喜地看到，XXX的继任者，这里的医护姐妹们，正在承继雪芳精神，以百姓安危为己任，以她们的医术仁心，护佑着成千上万的新生命诞生。一幕幕感人的场景，织缀起流逝的岁月；一颗颗真诚的心灵，造就了坚强的团队。这里，已成为全省医疗战线的典范。

众所周知，产科，是一个身系生命所在。这里一头牵手幸福，另一头却常常如履险滩，危深恶重。特殊的岗位，对医护人员提出了严格的要求，既要有高超入神的医技，又要有细腻如丝的心理；既要果敢镇定，临危不乱，又要灵活机智，善应危急。科主任宋雯霞作为科室领头人，对大家的教育一以贯之：我们每天面对的，是母亲和新的生命，没有扎实的专业知识，没有精湛的操作技能，就不能保证新生儿安全，不能保证母亲的平安。两个人的生命，容不得我们有半点疏忽！[ WwW.WenANdaQUAN.Com 整理发表 ]

是啊，对生命的无限敬畏，让她们多年来坚守在医疗、教学和科研第一线，积累了渊博的专业知识和丰富的临床经验。她们经年累月工作在手术台前，小小手术刀下是两个人的生命，是一家人的幸福，更是许多个家庭的快乐。面对生命，她们的责任何止千斤？

2024年11月，一名凶险型前置胎盘患者，辗转来到这里住院分娩。当时患者已临产，出血达500ml，如不及时剖宫产，母子均有生命危险。但患者的基础疾病严重，水肿而缺血的子宫再加凶险型前置胎盘，会短期内将孕妇送上不归路。即将手术前，与患者家属交代病情时，一位男性家属却瞪起眼睛：签什么字？先抢救再说！要是大人孩子有个三长两短，你们都别想活。

值班大夫静下心，解释沟通，家属才勉强签了字。果不所料，产妇在胎儿胎盘娩出后，鲜血奔涌，仅仅2分钟，血压降到了0！要想保住生命，尽快切除子宫是最好的选择。但是，患者年仅24岁，切除子宫意味着什么？

主刀手术的X主任此时做出了一个大胆决定，徒手压住子宫，尽量减慢出血速度，给手术止血、介入治疗留出宝贵的抢救时间。几个医师把患者的子宫紧紧握在手里，像抱自己的孩子一样，紧张而激烈的抢救终于有了成效，患者子宫保住了。当X主任欣慰地想告诉家属，达到了最好的医疗结果时，却被家属围住了：为什么手术出那么多血，花那么多钱，告诉你们，我们1分钱也不交！随即踢倒椅子，扬长而去。后来了解到，孕妇丈夫无收入来源，交不起医疗费用，为其挑衅的主要根源。医院根据情况减免费用后，全科人员又主动捐款。当近万元现金送到这位男家属手中时，他顿感羞愧万分，再三道歉，说：“从今天起，我一定要做一个像你们一样的好心人！”

在医患关系紧张的今天，她们顾不得个别患者的辱骂、威胁、无理、打砸，在她们眼中：医与患共同的矛盾应该是疾病，作为一名医者，抢救生命是第一要义，要时刻用感动、真诚赢得患者的理解和尊重。

每一个产科人，每天都处于紧张劳累中：X医生在一次剖宫产手术完成后，倒在手术台边，休克40多分钟；申医生患严重高血压，药始终放在口袋里随时服用；多位医护人员由于工作压力大患有耳鸣症；病人太多，十几天不回家是常事。这支“娘子军”早已把病情视如军情，将病人视如亲人。

“全国三八红旗集体”、“省级优秀护理站”、省市“巾帼文明岗”、护理集体一等功……一个个荣誉向她们袭来，而这背后又是怎样的一份坚守与忍耐。

有一次，一名家住沁源的孕妇入住。患者病重，已经全身青紫、平卧艰难，化验诊断为濒死患者。

怎么办？继续妊娠，年轻的孕妇随时会撒手人寰；终止妊娠，患者很难渡过手术关。面对两条无助的生命，经过缜密思考，医护人员最终在多科室协调配合下顺利完成手术，母子平安。首都医院的专家们都在感慨：“你和孩子能活下来，简直是一个奇迹。”患者家属为表感激，非给手术医生每人300元红包，但都被婉言拒绝。拒收红包的事，在这里每天都有，大家个个以XXX为榜样，人人廉洁自律，成为当之无愧的“无红包科室”，仅去年一年退红包就达3。6万元。这位家属被医护人员的高尚情操所感动，已经连续5年，每年在孩子生日那天，都会精心准备一份用手绢包好的小礼物，前来送给产科的每一位医护人员。

真挚的爱心、朴素的笑容、细腻如丝的护理……汇集成股股暖流。

精湛的医术、严格的要求、灵活机制的应变……组成生命的围墙。

患者的生命只有一次，在性命相托之时，医护姐妹用心相待，医患相亲。产房里母子平安，新生命有力的啼哭，便是她们最好的收获。

这是一个平凡的群体，这是一支英雄的团队。11位医生、38名护士，2024年，她们顺利接产了4950个婴儿，无一例重大事故……

岁岁年年，她们记不清迎接过多少个生命、护理过多少位产妇、参与过多少次抢救。但这群姐妹们却始终不忘雪芳精神，沿着她的足迹，用一幕幕感人的场景，一个个动人的故事，赢得了母婴平安，群众信任。

迎接生命、感受生命，她们是自豪的，是她们拉开人生帷幕，托起了明天的希望。她们在无悔中坚守，平凡中铭记，在这里，始终坚守在这里，护佑生命，与爱同行。

医院巾帼文明岗主要事迹 篇3

收治49例疑似患者，1名确诊患者；在发热门诊的救治患者中，无一例遗漏患者，无一个医护人员感染……抗疫期间，XXX市中医医院急诊科全体医护人员都忘我地奋战在与疫情做斗争的最前沿，顶起了医院两个院区发热门诊从接诊、检查、采样到诊断等一系列临床工作。

技术精湛保障全院急危重患者的安全

XXX市中医医院急诊科作为XXX市中医急症研究中心，国家级“十二五”重点专科建设培育单位，医院的重要科室之一，承担了全院急危重患者的抢救及治疗。全体医务人员冲锋在前，不计较个人及科室得失，保障了全院急危重患者的安全。

急诊科目前拥有价值3000余万元的现代化诊疗监护设备，主要开展有创和无创血流动力学检测、有创和无创呼吸支持、持续血液净化（CRRT）、纤维支气管镜肺泡灌洗、快速诱导气管插管（RSI）、腹腔内压监测、微创经皮气管切开术PDT、脑电双频指数（BIS）监测、呼气末二氧化碳监测、急诊B超等项检测、检查，同时，还发挥中医药在救治危重病的优势，以“菌毒炎并治”“活血化瘀”“通腑泻浊”“醒脑开窍”“回阳救逆”等中医理论为依据，将院内30余种中药特色制剂、5种急症专科院内中药制剂、20余种中医传统特色治疗手段等应用于临床，在急危重症创伤、循环、呼吸、胃肠、肾脏、脑病等领域取得了突出的成绩。科室业务与科研齐抓共进，目前立项的省市级课题有20余项，发表论文100余篇，获得专利10余项。

医者仁心轮流当4岁男孩玩伴

在去年以来的疫情防控工作中，XXX市中医医院急诊科也发生了很多感人的故事。从贵阳来的“一家三口”的故事就是其中之一。

那是春节假期的最后一天，一对小夫妻刚在老家办完婚礼，带着姐姐家4岁大的儿子，从贵阳乘坐高铁来到XXX，不料夫妻二人都出现了发热症状，下了高铁就直接送进XXX市中医医院的发热门诊，经仔细询问并进行相关检查，不能排除感染新冠肺炎的可能，于是立即进行单间隔离。

大人被隔离后，这个4岁的小男孩让在场的医生护士们犯愁了。按要求只能进行单间隔离，但小男孩不配合，在病房里撕心裂肺地哭，还会自己打开病房门溜到走廊上……护士们想尽一切办法，利用各种玩具、各种视频来哄他，但都没有办法让他安静地呆在自己的病房里。后来医护人员发现，只要有人进到他的房间，他立刻就会安静下来，小脸也马上“由阴转晴”。那一刻，医护人员明白了，小男孩要的其实不多，只想有人陪着他。

为了让他开心，让他不再哭闹，科室领导当即决定修改排班。尽管疫情的压力已经把大家压得喘不过气来，每个班的人员都很紧张，但是大家心里放不下这个4岁的小男孩，于是纷纷主动要求休息的那天来上班，专门照顾他，陪他聊天，陪他玩玩具，陪他说话，陪他吃饭……

三天以后，这对小夫妻核酸检测2次结果显示均为阴性，可以解除隔离。她们把这个4岁的男孩又接到了身边。那一天，年轻夫妇一直重复着“谢谢”“谢谢”，感谢急诊科全体医护人员对他们侄子无微不至的照顾。

这只是发生在XXX市中医医院急诊科的一个小插曲，但也诠释了急诊科“以患者为中心”的服务理念。急诊科有44名护理人员，其中女性护理人员有42人，她们在科主任、护士长的带领下，本着“以患者为中心”的服务理念，从患者一入院，便主动来到患者床头，交代注意事项，送上一瓶装满开水的暖壶，为无人陪护的患者打水洗脸洗脚、送水送饭等。优质的服务赢得了患者及家属的认可和好评，加强了医患之间的沟通和理解，急诊科前后收到的20余面锦旗就是患者及家属给予她们的最好的褒奖。

她们是能担重任、能打胜仗的队伍

抗击新冠疫情就是一场没有硝烟的战争。急诊科第一时间取消科室全体医护人员的春节休假，所有人员立刻到岗，学习防控新冠肺炎相关知识，用急诊人精湛的技术、甘于奉献的精神，站在与疫情抗争的最前线。

每天，急诊科医务人员在接诊发热患者的同时，还给患者及陪同人员发放口罩，对陪同人员进行筛查，诊治发热患者7829人次，留观621人次，无一例遗漏患者，无一个医护人员感染，大家严格按照防控要求完成了临床各项工作。

为了能够及时发现新冠患者，急诊科按照国家“应检即检，愿检即检”的要求，承担了发热门诊、住院患者和门诊所有患者的核酸检测工作，共完成检测32204人次。每天大家脱去防护服时，全身几乎都湿透了，可是全体医护人员无一个退缩，无一人喊苦。

疫情期间，每一位医护人员舍小家，顾大家，坚守在工作岗位上，他们中，有腰椎间盘突出，忍者疼痛奔走在一线的；有放弃一年一次回家，立刻退票回到工作岗位的，有把小孩托付给老人，2个月未回家看望家人的；有连夜坐夜班车赶回来参加值班的……

在听到要前往湖北进行抗疫时，急诊科医护人员在第一时间写下请战书，按下红手印，“我是共产党员，我去。”“我年轻，身体健康，我去。”……最终，派遣急诊科副主任医师陈斌和护士石继雄前往湖北赤壁市支援，在那里，他们用精湛的医术、娴熟的操作技能，为患者带去了健康，赢得了赤壁市人民的高度赞扬，获得赤壁市荣誉市民、赤壁市先进个人等荣誉称号，圆满完成任务后载誉归来。

医院巾帼文明岗主要事迹 篇4

南丁格尔曾说过“护理工作是一门艺术，护理要有一颗同情的心和一双愿意工作的手。”在我县中医医院内二科，有这样一群“铁娘子军”，她们树立以“病人为中心”的服务理念，在尊重、理解、关怀的基础上，严格执行各项规章制度与操作规程，全心全意为病人提供温馨优质的服务，今年获评县“巾帼文明岗”荣誉称号。

县中医医院的内二科，是一个以呼吸内科为主，多学科齐头并进的综合内科，“忙碌”就是这个科室的主旋律。这里常年“满座”，住在这里的病患最多时达100多人，并且有四分之三的病人年龄在70岁以上。

为此，护士们不仅要掌握过硬的理论基础和精湛的实操技术，还要具备足够的爱心、耐心和奉献精神。

县中医医院内二科主任黄健民说：“在我们的工作中护士是真正的半边天，可能还不止，因为我们科室病人特别多，基本一年四季都是满的，但是我们护士人员偏少，护士压力很大、工作量也很大。”

从换上工作服的那一刻，护士们就开启了“陀螺”似的工作状态，配药打针、办出入院、清换床单、核对医嘱……在她们手中，每一项工作都有条不紊进行着。记者观察到，护士们往返于病房、操作室等地，几乎都是用“跑”的，没有任何犹豫观望，没有任何耽搁拖延。

患者XXX说：“感觉到这些护士工作很负责，从早上到晚上对每个病人都会多次询问，不管是打针期间还是不是打针期间，从打针的情况、到住宿、被盖等等；再一个她们的任务比较重，我看了一下她们一天都做不停，护士又不多病人这么多，很不容易。”

无论春夏秋冬，只要一个抢救病人的电话，她们就可以从任何地方立马回到岗位上，如同战士奔向战场一样，义无反顾、毫无怨言。正如她们所言：“选择了护士职业，就意味着要不惜牺牲自我，无私奉献他人。”

县中医医院内二科护士长欧阳淑慧说：“今后我们会进一步地提升服务意识，提高业务能力、加强院感知识的培训，严格疫情防控，加强护理业务的培训，开展中医特色护理，提升她们的抢救能力，在今后的工作中发挥我们女性的力量撑起我们这半边天。”

医院巾帼文明岗主要事迹 篇5

XXX市立医院手术室是我院一支工作严谨、技术精湛、作风优良、服务热情的团队。现有人员46人，其中女性38人，占总人数的83%。正是这样一支“娘子军队伍”，冲在救治患者的前线，不辞辛苦，毫无怨言，用团结一致的力量为患者的生命保驾护航；用大公无私的品质，用辛勤无悔的付出，在手术室这一天地里谱写出华美的乐章，展示着新时期女性的新形象。近年来，在领导的正确决策和英明领导下，我们先后获得了“最佳文明科室”、“医院感染管理先进科室”、“三好一满意示范科室”、“文明科室”、“三级甲等医院复审工作三等奖”等荣誉称号。

为深入贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记关于妇女事业发展的重要指示精神，我市开展巾帼文明岗评选活动，作为党员的护士长积极响应，精心制定相关的规章制度，成立创建领导小组，指定专人负责相应工作，并定期进行监督检查工作进展。护士长带领我们手术室全体人员将岗位建功融入到日常工作中去，丰富活动内涵，展我巾帼不让须眉英姿，以优质护理、患者至上为目标，以爱岗敬业、无私奉献为宗旨，为手术患者提供优质、温暖的服务。

我们始终坚持以患者为中心，为患者提供优质的护理服务。工作中，我们严格执行各项规章制度及流程，切实做好核对制度和三方核查工作，确保手术患者安全。严格要求术前访视和术后回访工作。通过术前访视，了解患者的基本病情和需求，对患者进行相应的手术宣传教育和心理疏导，与患者建立相互信任的医患关系，为手术的顺利进行打下良好的基础；术后回访患者，悉心听取患者的反馈意见，调查患者满意度，对于不足之处进行深刻反思，并积极整改，逐步提高优质护理服务水平。

以人为本，提高专业素质，树立形象。工作中我们以女性的细心与温情，以温柔亲切的话语，为手术患者带来片片温馨和欣慰，急患者之所急，想患者之所想，待患者似待己，热情周到，缓解手术患者紧张焦虑的情绪。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比特长、比服务、比贡献，“比、学、赶、帮、超”在科室内部蔚然成风。我们从每件小事做起，小到对手术患者的一个微笑、一句简单的问候、一个贴心的动作、一次温暖的握手……努力将党的温暖根植到每个人的心中，充分展示新时期，新形势下医务人员的良好形象。

加强科室人员培训，提高科室人员整体素质。科室非常注重新入人员的专业知识及整体素质能力的培养，由总带教老师制定详尽的护理培训计划，并严格按照计划进行培训与考核；每周、每月均定期进行相应的全员培训以及考核；科室每年都会选派人员外出进修，学习先进的护理技术及理念，以提高并改进本科室的护理技能；定期组织人员参加护理专业相关的会议，与各大医院的护理翘楚们进行交流学习，以促进科室技能发展。

齐心协力，完成新大楼手术室的顺利启用。在新外科大楼启用之际，意味着我们的手术室也要乔迁新址，大家一起努力将手术器械物品、仪器设备等一点点搬到新家，虽然科室里女性居多，但从未有人偷懒，也从未有人有一句怨言。在严寒的深冬，忙碌于新旧楼之间，却滴下滚烫的汗水，这大概就是新时代女性独立自强最好的体现。新大楼手术室，新的环境分区都是陌生的，但科室人员本着努力学习钻研的精神，齐心协力，互帮互助，使得科室在很短的时间内顺利启用并步入正轨。

风雨同舟，圆满完成三甲复审工作。2024年，医院迎来三甲复审工作，时间紧、任务重，科室全体人员利用下班时间集中学习，互相监督提问，积极努力掌握相关的规章制度，学习并提升护理技能，分小组进行监督整改，没有丝毫懈怠，功夫不负有心人，我院顺利通过三级甲等医院复审综合评审，再次卫冕三甲。

努力打造科室文化，创造温馨和谐的氛围，提高科室凝聚力。在医院庆祝60周年华诞举办的“市立医院我的家”环境比拼活动中，科室全体人员积极行动，群策群力，充分发挥想象力、创造力及个人才能，对科室进行彻底的清洁、整理、整顿，自己动手进行墙绘、粉刷，使科室更加整洁、温馨，赢得了各专家评委的一致好评。新的科室文化，让患者感到温暖，缓解紧张的情绪；让科室人员在工作中感到放松，更加促进了科室人员之间的情感，提高了科室的凝聚力。

共同努力，开拓进取，共创美好明天。手术室的工作无疑是繁重而忙碌的，有人形容我们手术室护士为一个不停旋转的陀螺，工作起来就转个不停，只要一上班就不知道什么时候可以下班。工作紧张而忙碌的进行，可我们的护士却始终面带笑容，无怨无悔，给予手术患者最大的温情与关怀。多少个深夜，急诊电话把我们从梦中惊醒，不管外面是雷雨交加还是北风呼号，我们依然会迈出坚定的步伐，投入到工作中去。无影灯下，我们被称为“月光天使”，无数个不眠不休的夜晚，我们与医生并肩作战，密切配合，同死神作斗争，同时间争分秒，抢救患者的一线生命。每次手术成功的背后，很少有人知晓我们的默默付出，但是我们无怨无悔，因为我们是一个充满朝气、乐于奉献的团队。

在以我院坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的目标下，在护理部和护士长的带领下，我科室将继续深化护理改革，促进医患关系进一步改善，护理管理工作不断规范，患者满意度稳步提升。在以后的工作中，科室人员将继续以“巾帼精神”严格要求自己，以病人满意为标准，完善服务机制，提供更加优质的护理服务，发扬救死扶伤的精神，使科室工作再上新台阶，创造佳绩！

医院巾帼文明岗主要事迹 篇6

XXX市XXX区人民医院内科病房现有医护人员28人，女职工24人。近年来在各级领导的关怀下，科室把创建“巾帼文明岗”作为提高医护人员医德医风的抓手，带领广大干部群众讲党性、重品性、做表率。始终做到对待病人四个“第一”、“五个心”、“四个一样”即：病人第一、生命第一、质量第一、服务第一；诊治病人精心、护理病人细心、接受意见虚心、解答问题耐心、病人家属放心；干部和群众一样、熟人与生人一样、院内与院外一样，城市与农村一样。“先做病人的亲人，再做病人的医生护士”。2024年获得XXX市“巾帼文明岗”荣誉称号，2024年获得XXX市工人先锋岗，2024年获得XXX区三八红旗集体荣誉称号。

2010年卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”活动以来，科室女职工创新思路，在医院率先推行优质护理服务示范病房，并在全院病房推广先进经验。目前覆盖面达到100%。通过优化服务流程、实施弹性排班、责任医生护士对患者实施专业化个性化的护理，得到了患者的一致好评。

内科现有床位57张，患者绝大多数都是老年人，病种涉及冠心病、糖尿病、脑梗塞、呼吸系统疾病等，被称为医院最忙的科室。但全科室女职工始终保持着患者零投诉，甚至让科室成为患者心中“不舍得走”的地方，科室“巾帼文明岗”多次收到患者赠送的表扬信、锦旗等。

全科室女职工始终以医疗质量和医疗安全作为科室管理的命脉，以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务。开展了“假如我是一名卧床病人，我想得到怎样护理”的换位思考演讲活动和执行每项护理操作前耐心讲解的“爱心呼唤”活动。尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。她们细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、上消化道出血、呼吸衰竭等急危重症病人的救治上。创立了让病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀集体。

医院巾帼文明岗主要事迹 篇7

XXX中研所附属医院系全国三级乙等医院，其功能检查科由心电图室、彩超室、胃镜室等部分组成，科室人员有12名，其中女性员工10名，占科室比例83%，现科室设备一流，梯队建设合理，其中高级职称4名，中级3名，初级5名，自建科以来多次被医院评为”先进集体”称号，其中个人也多次受到医院嘉奖。

作为女性占多数的科室，各位同仁用女性特有的韧性，用爱心耐心细心责任心对待每一位患者，作为新时期女性医务工作者，她们拥有高超的医疗技术，娴熟的操作技能，精心的操作，准确的诊断，用辛勤耕耘，提高服务质量，每天乐此不疲，累并快乐着。

科室员工立足工作岗位，团结合作，老同志起带头作用，在工作岗位上严格要求，新同志刻苦钻研，素质不断提高，为建设和谐中研，美丽XXX做出积极贡献。

为促进业务水平的提高，科室制定了详细的学习计划，送出去进修学习，积极参加学术会议，引进新的专业技术，及时了解专业领域新进展，拓展工作思路，科室形成了浓厚的学习氛围。

我科工作人员树立以”病人为中心，患者至上”为服务理念，”为临床医生提供最准确的影像依据”为服务宗旨。对各项工作精益求精，赢得了兄弟科室同仁们的好评，同时还得到了广大患者普遍赞誉。

在搞好本职工作的同时，进社区，下基层，积极响应卫计委号召，不定时参加医院组织的各项免费健康体检、义诊活动，开展爱心服务，便民服务，坚持”外树形象，内抓业务”，展示巾帼英姿，全心全意为患者服务。

运用先进的设备，造福大众健康。严格执行各项规章制度，确保工作质量与医疗安全，注重沟通技巧，形成严谨的工作作风。

在女性员工占多数的科室，男同胞也不甘落后，工作能力强，富有责任心，热情洋溢，积极乐观的态度感染者女同胞，在团队合作中发挥着不可缺少的作用。

广大同仁及患者的认可，既是对我们以往工作的肯定，也是一种鞭策和激励，展示新时期女性新形象，继续努力工作，把平凡的工作做的更好，用自己的责任心换取患者的放心，用自己的爱心换取患者的舒心，君不见阳光积极，笑靥如花的我们，正在巾帼岗位上展示着巾帼新形象。

医院巾帼文明岗主要事迹 篇8

XXX市育才医院护理岗的护士是该院一支技术精湛，作风严谨，服务热情，勇于创新，不断学习，与时俱进，和谐优秀的团队。该护理岗的人员共有33人，均为女性。该护理岗全体成员坚持以“救死扶伤、爱岗敬业、无私奉献、优质服务”为工作理念，在工作中始终如一地以严谨求实、兢兢业业，认真负责完成各项工作任务；在遵纪守法方面，她们时时刻刻都严格要求自己，发挥着先锋模范作用，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，获得了好评；在日常护理工作里，她们根据科室情况，灵活掌握，设立整理班、辅助班、机动班以及中夜班等，实行责任护士8小时在岗，24小时轮班制；在理论学习方面，她们用心学习和扎实护理常规知识、护理技术操作规程与其他相关专业知识，专业的态度和能力使病人信服，有效缓解病人对待病情的恐惧感，使病人能保持愉快的心情和稳定情绪积极配合治疗。

同时，该护理岗的全体成员积极协助医生做好相关治疗工作，严格执行口服、注射，及其它给药途径治疗及采集检验标示，做好对病人及家属的咨询、辅导、接诊等辅助治疗的工作，对病人体贴爱护，工作耐心细致。注重巡视工作，观察病人的病情及输液情况，始终为病人提供全程无缝隙的护理服务。

在疫情期间，全体护理岗人员根据制定管理制度，流程和岗位职责，不分昼夜，没有节假日，真正做到舍小家顾大家，扎实做好新冠疫情防控各项工作，始终奋战在第一线。在没有疾控中心部门、防控物资和医务人员都紧缺的情况下，该医院护理岗的所有成员克服种种困难，团结一心，众志成城，不畏艰辛，勇于担当，加强护理与防护工作，每人加班轮岗到各个村口去测量体温，排查发热患者；她们多次参加医院召开的紧急会议，坚持24小时严格遵守执行，做好发热病人登记工作，严格执行疫情防控“日报告”“零报告”制度，她们一如既往、坚定有力，毫不懈怠。

在2024年1月28日凌晨，该院接到XXX市卫健委通知，需抽调10名护理人员，参加市卫健委组建采样队伍，护理岗人员毫不犹豫的积极主动报名参加，到301医院进行核酸检测采样培训。随后，该院成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情采样小组及制定了应急预案，设置发热门诊与预诊分诊，隔离病房，对发热门诊接诊的所有发热患者、新入院患者及陪护人员统一开展新型冠状病毒抗体及核酸采样检测工作。

该护理岗参与医院为就诊患者发放防控物资行动，共计发放防护性口罩32413个、一次性检查手套8780支、一次性手套495双、消毒液96瓶，防护服126套、护目镜152个等防护物资，并做好防护物资发放登记、储备医疗物资等工作，积极参与注册登陆“海南省健康一码通”系统，按时打卡，面向广大群众积极推广。

该护理岗全体成员具备良好的职业道德，明确的工作计划、目标，以及服务承诺。自从扶贫工作开展以来，对育才生态区的1020户贫困户（总人口数4590人），该院护理岗人员每日每夜入户随访，主动掌握扶贫对象的身体健康实际情况，组织家庭医生签约、建档立卡、低保特困疾病和肺结核等慢病贫困户开展随访体检，并监测记录他们的健康情况，为他们提供有针对性的健康指导、用药指导等工作，致力让低收入人口看病少花钱、不花钱，有效解决因病致贫，因病返贫的问题。她们一致认为，为广大群众健康保驾护航，是全体医务人员的责任，也是护理岗人员应尽的义务。

医院巾帼文明岗主要事迹 篇9

XXX县人民医院现有护理人员242名，女性占99。3%，平均年龄34。6岁，是一支朝气蓬勃、充满活力、勇于创新、夯实服务、无私奉献的团队，她们以”奉献爱心，守护健康”为宗旨，在工作中时刻释放巾帼热情，始终以服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”为己任，为广大群众提供优质服务，守护人民健康。

自新冠肺炎疫情暴发以来，共有156名女护士投身抗疫临床一线工作，其中7名女护理人员逆行驰援武汉。特别是疫情高峰期间，医院相继关闭原来的内二、内三科、外二、外三、康复科，临时组建隔离二区、三区、四区发热病人住院区及临时医学留观区，护理部建立四组梯队火速进驻隔离区工作，按要求所有人员吃住均在病区，以“车轮战”的形式工作。面对艰苦的条件，护士长XXX、XXX、XXX、XXX等主动请缨上阵，率领护理人员坚守抗疫前线。在隔离区，护士们穿着防护服24小时三班倒，除了要负责患者护理外，还担负起了日常的清洁和消毒工作。XXX说：“穿着防护服做这些工作，不仅给注射治疗增加了难度，而且不到2小时浑身就被闷得湿透，但大家没有时间去嫌苦嫌累，只有努力保持病区的正常并高速运转才是真的。”护理部主任朱厚霞带头深入各隔离病区，开展新冠肺炎疫情防控知识培训和护患心理护理，还针对门急诊、发热门诊、医学观察区、隔离区等科室相关工作流程的整改、护理各班岗位职责进行修订并组织培训学习，完成隔离区护理人员的调配工作。在疫情面前，她们都是响当当的主力军。

在住院楼外四科，总有一个身影一瘸一拐地走在病房走廊上，才走几步又停了下来，紧接着继续工作，她是病区的护士长陈泽凝，由于长期在病房协助工作导致筋膜炎发作，剧烈的疼痛让她走起路来一瘸一拐，总是走一阵缓一阵，可是，考虑到科室人员少，工作繁重，她并没有请假休息，而是继续坚守在自己的工作岗位上。很多病人见到她都会劝上两句：“陈护长，慢点走，多休息，别伤着了。”

在妇产科工作二十几年的杨小彤护士长，多年妇产科工作让她养成了早到迟走的工作习惯，她每天总是提前半个小时到岗，中午在医院不回家，而尽管下午下班时间是六点，但她回到家时往往都已经临近八点，有时候遇到科室有紧急情况，回家的时间会更晚，或半夜奔赶到科室。但她总是无怨无悔，用她的话说，作为科室管家人，一定要提前到巡查才放心，不要小看这半个多小时，在这段时间内，护士长会跟夜班护士了解前一天晚上的危重、手术、和新病人情况，对重点病人进行关注，对科室环境卫生进行检查，这样有助于当天工作尽快地开展……

2024年以来，护理部倡议“巾帼志愿者”服务在医院，由护理人员利用自己休息时间，到医院为患者服务。倡议提出以来，受到护理人员积极响应，截至目前累计服务时数超过6560小时；2024年开始使用“护士之约”APP线上登记线下活动，累计义诊宣传时数超过725小时，参与人数超过400名护理人员，得到医院领导及社会的好评。护理部主任朱厚霞率先垂范，利用节假日时间，组织并参加护理志愿活动，如在医院门诊的导诊、到市区和学校进行科普宣传活动，向群众和学生普常见病的健康知识，演示徒手心肺复苏操作、溺水病人的救治方法等。每到护士节、学习雷锋日、七一建党节、九九重阳节等节日，护理部都会联合医疗部举办社区或养老院义诊活动，护理人员积极参与，耐心解答市民咨询、免费为市民测量血压血糖、发放健康教有手册等，对群众进行健康宣传。让健康教育的范围扩大，让更多群众受益，是她们孜孜以求的方向。

感人事迹举不胜举，一分耕耘，总有一分收获。医院护理的辛勤工作，得到了患者的好评，在病人满意度调查中满意率达96。8%。多年来团队中的骨干被评为“省级优秀护士”“省级优秀护士长”“省级优秀护理部主任”“全省优质护理示范病区”“县巾帼示范岗”“省三八红旗手”“省党代表”“最美XXX人”“县纪委特约监察员”等称号；2024年护理组获得省总工会颁发的女职工岗位创新技能优秀奖；2024年康复科护理组荣获“全省优质护理示范病区”称号；2024年手术室护理队伍荣获省护理学会举办的实践授课比赛获得三等奖；2024年获得省妇联颁发的“巾帼文明岗”；2024年护理组荣获援鄂“护理之星”，发热门诊护理组获得县妇联颁发的“巾帼文明示范岗”。

临床护理工作，没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱。打针、发药、铺床、输液，在辛苦并快乐中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，在劳累中把握着生命的轮回；在病患家属的期待中，她们守护着一个又一个病人……有人说，护士是没有翅膀的天使，她们都是捍卫健康的卫士，为病人减轻痛苦，驱除病魔。日常护理工作是平凡的，但她们坚信，在这平凡的护理岗位上干好本职工作就是不平凡的，因为生命是可贵的，延续他人的生命更可贵，病人的满意就是她们的追求，为了患者的健康，她们愿无怨无悔地默默奉献。

医院巾帼文明岗主要事迹 篇10

XXX市市南区人民医院内科病房现有医护人员28人，女职工24人。近年来在各级领导的关怀下，科室把创建“巾帼文明岗”作为提高医护人员医德医风的抓手，带领广大干部群众讲党性、重品性、做表率。始终做到对待病人四个“第一”、“五个心”、“四个一样”即：病人第一、生命第一、质量第一、服务第一；诊治病人精心、护理病人细心、接受意见虚心、解答问题耐心、病人家属放心；干部和群众一样、熟人与生人一样、院内与院外一样，城市与农村一样。“先做病人的亲人，再做病人的医生护士”。

2024年获得XXX市“巾帼文明岗”荣誉称号，2024年获得XXX市工人先锋岗，2024年获得市南区三八红旗集体荣誉称号。

2010年卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”活动以来，科室女职工创新思路，在医院率先推行优质护理服务示范病房，并在全院病房推广先进经验。目前覆盖面达到100%。通过优化服务流程、实施弹性排班、责任医生护士对患者实施专业化个性化的护理，得到了患者的一致好评。

内科现有床位57张，患者绝大多数都是老年人，病种涉及冠心病、糖尿病、脑梗塞、呼吸系统疾病等，被称为医院最忙的科室。但全科室女职工始终保持着患者零投诉，甚至让科室成为患者心中“不舍得走”的地方，科室“巾帼文明岗”多次收到患者赠送的表扬信、锦旗等。

全科室女职工始终以医疗质量和医疗安全作为科室管理的命脉，以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务。开展了“假如我是一名卧床病人，我想得到怎样护理”的换位思考演讲活动和执行每项护理操作前耐心讲解的“爱心呼唤”活动。尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

她们细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、上消化道出血、呼吸衰竭等急危重症病人的救治上。创立了让病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀集体。