产品培训员的基本职责

产品培训员的基本职责 篇1

1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;

5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;

6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;

10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;

12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

16.完成上级领导交办其他工作。

产品培训员的基本职责 篇2

职责：

1、 负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

2、 负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;

3、 负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;

4、 负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;

5、 负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

岗位要求：

1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

产品培训员的基本职责 篇3

职责：

1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。

2.负责公司新入职员工的培训与辅导。

3.负责公司产品培训的研发与制作。

4.负责公司业务主管的培训与指导。

5.做好领导交办的其他工作。

任职要求：

1.有强烈的责任心和行动力。

2.热爱讲师事业，敬畏讲台。

3.有ppt制作基础。

产品培训员的基本职责 篇4

职责

1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;

2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;

3、负责组织实施公司相关考试，笔试、实操测试等;

4、对培训结果进行考核评估，整理并管理考试档案;

5、完成上级领导安排的其他任务。

任职资格

1、国家正规院校专科及以上学历，信息技术、管理、市场营销相关专业优先;

2、有较强语言表达与沟通能力;

3、有较强的学习能力，善于总结和发现问题;

4、有极强的责任心、执行力强，富有团队合作精神;

产品培训员的基本职责 篇5

职责：

1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;

2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;

3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

4、配合产品研发部，市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

5、上级安排的其他事情。

任职资格：

1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧

2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件

产品培训员的基本职责 篇6

(一)培训：

1、负责为神码渠道客户及线下KA客户进行产品培训、销售技巧(促单技巧、服务礼仪及销售流程等)培训;

2、负责对经销商进行在线产品培训、区域集中培训和到店现场培训;

3、负责体验店、经销商门店巡店，站店销售及跟踪培训效果，提出改进建议;

4、负责分析产品培训需求，制作培训计划，保证培训效率和培训记录完整;

5、负责新品培训项目，督促培训内容有效执行;

6、制作多样化培训材料如讲解视频、图文材料、Q&A贴士进行强化覆盖卖场促销;

7、定期开展集中培训赋能，结合在线考试、电话抽查、面对面演练以及销量跟踪等检核机制跟踪培训效果，持续改进培训内容;

8、完成对公司员工及其他类别客户的产品培训、销售培训;

9、完成公司安排的其他临时工作。

(二)线下市场策划：

1、根据线下销售需求、公司产品情况，主动且适时的完成诸如线下海报、展示陈列物料、宣传传播用图等内容的策划和撰写，并监督落实;

2、根据销售规划，就销售客户需求，衔接公司内部市场部、技术部、产品部等各部门沟通和资源协调;

3、就销售客户的促销和服务需求，协商拟定并策划对应的促销、宣传等活动，同时协调活动所需的各方资源。

产品培训员的基本职责 篇7

职责：

1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;

2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等);

3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成;

4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;

5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计;

6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;

7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力;

2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识;

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用Office各种软件;

4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力;

5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。

产品培训员的基本职责 篇8

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

岗位要求：

1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有厨电行业经验者优先。

产品培训员的基本职责 篇9

职责：

负责员工的产品类巡回培训

根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划

任职要求：

1.有快消类，家电类产品销售培训经验优先

2.性格大方，谈吐得体，有团队精神，有良好的学习能力，抗压性好

3.适应出差

产品培训员的基本职责 篇10

职责：

负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈;

负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;

完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率

负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用

岗位要求：

大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训\互联网行业经验优先;

专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质

具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强