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学校最美教师评选

2024-02-04 20:42:07互联网范文大全手机版

学校最美教师评选 篇1

为进一步推进我校优质校园建设工作,强化我校师德师风建设,激励广大教师争做党和人民满意的好老师和学生健康成长的引路人,积极营造尊师重教的良好风尚,经学校校长办公会和行政会议研究决定在全校范围内开展第三届“最美教师”评选活动,具体实施方案如下:

一、活动目的

通过开展“最美教师”评选活动,大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型,在全校进一步掀起尊师重教的热潮。为广大教师树立起身边的榜样,引导更多的教师爱岗敬业,立德树人,为庐阳教育事业发展贡献力量。

二、参评对象

全体在校教师。

三、参评条件

1、品德高尚,爱岗敬业。热爱祖国,拥护党的路线、方针和政策,高举中国特色社会主义伟大旗帜,带头践行社会主义核心价值观;忠诚于党和人民的教育事业,有强烈的事业心和责任感;遵纪守法,模范遵守社会公德,依法执教,廉洁从教;爱岗敬业,无私奉献,积极探索课堂教学模式改革,具有良好的思想政治素质和职业道德水平。

2、为人师表,严谨治学。模范遵守学校各项规章制度,严谨治学;严格执行教育教学管理规范,积极推行素质教育;遵守学术道德规范,以身作则,在师生中有较高的威信和影响力;教育教学成绩显著,深受学生的尊敬和爱戴,得到同事、领导的普遍赞誉。

3、教书育人,关爱学生。既教书又育人,把思想政治教育放在教育教学工作首位,努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德;坚持育人为本,坚持正确的政绩观和科学的评价观;坚持面向全体学生,尊重学生人格,关心学生全面健康成长;关爱帮助困难学生,深受学生尊敬和爱戴。

4、团结协作,改革创新。关心集体、顾全大局,不计较个人得失;善于团结协作,具有融洽的同事关系;积极参加教育教学改革,不断提高教育教学质量,在实施素质教育中起到示范、带动作用;刻苦钻研业务,努力培养学生的创新精神和实践能力。

有下列行为之一者,不得参加“最美教师”评选:

(1)歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响的;

(2)私自办班或参与校外辅导班以及存在有偿家教的;

(3)违反学校工作纪律者如无故旷工,多次迟到早退等;

(4)其他严重损坏教师形象和声誉行为的。

四、评选程序

1、宣传发动阶段(20XX年1月7日—20XX年1月12日)。制定和下发第三届“最美教师”评选活动方案,通过校园宣传渠道发布信息,公布推荐评选办法,启动评选活动,大力宣传开展“最美教师”评选活动的目的、意义,广泛发动全校广大教职工积极参与,营造良好舆论氛围。

2、提名推荐阶段(20XX年1月13日—20XX年1月15日)。各教研组积极参与“最美教师”评选活动,按各组人数比例推荐名额分配如下:语文、数学、政史地组各4人,英语、理化生组各3人,综合组2人。原则上与前两届受校内最美教师表彰不重复推荐教师需提供200字左右的事迹简介,并附生活照片,于20XX年1月15日前以教研组为单位,教研组长统一发办公室XXX。

3、审核初评阶段(20XX年1月16日—20XX年1月18日)。校评审工作领导小组对申报材料和个人事迹进行初步审查评审。

4、宣传评选阶段(20XX年1月19日—1月31日)。在合肥42中学中铁校区微信平台对“最美教师”候选人进行事迹展示和微信投票,同时评审工作领导小组对候选人进行综合评审。来源 WENANdAqUAn.com

5、公示阶段(20XX年2月16日—20XX年2月20日)。评审工作领导小组核算所有人员总分,其中微信公众号投票占50%,综合评审占50%,评选出“最美教师”10人。

6、宣传表彰阶段20XX年2月23日。对当选的“最美教师”获得者进行表彰,事迹特别突出的推荐参加上级典型人物的评选,并在推荐评选市区级优秀教师时优先考虑。

五、组织领导

学校成立第三届“最美教师”评选领导小组。

组长:

副组长:

成员:

六、有关要求

(一)高度重视,周密部署。开展“最美教师”评选活动是加强我校教师队伍建设,提高教师师德素养的重要举措,是展示我校教师爱岗敬业、为人师表、全心全意为学生服务良好形象的重要载体。各教研组一定要高度重视,围绕办人民满意教育的总体要求,精心组织,认真实施,把真正优秀的人才选拔出来。

(二)注重宣传,扩大影响。各教研组要进一步明确本次评选活动的目的和意义,采取开展讨论、演讲等多种活动形式,深刻理解“最美教师”的内涵,深入挖掘本校的师德典范,掀起“比、学、赶、帮”的浓厚的学习氛围,促进教师进一步提升师德素养,推动学校教育教学工作再上新台阶。

(三)坚持标准,确保实效。各教研组按标准推荐,推荐过程要坚持实事求是和公开、公平、公正的原则,要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用,要广泛听取学生的意见,推荐最优秀的教师参加评选活动。

七、管理

1、学校实行动态管理。此称号为期一年,第二年重新参加评选。

2、凡一年内出现师德问题,经督导小组研究确认后,取消荣誉称号。

学校最美教师评选 篇2

一、活动宗旨

为弘扬社会主义核心价值观,进一步落实国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及教育部、市教委、区教育局有关教师职业道德规范要求,厚植弘扬师德风尚,做新时代党和人民满意的“四有”好老师。为深入推进20XX学校师德师风建设实施方案,经学校研究决定开展第五届“20XX我身边最美教师”评选活动,进一步挖掘身边好教师的感人事迹,展现广大教师有大爱、有责任、有智慧的美好形象,发扬教师爱岗敬业、立德树人、严谨笃学、无私奉献的精神,凸显师爱无声、师德永铸的教师风范。

二、评选对象

学校现职、现岗位教职工。

三、评选条件

1、全面贯彻新时代党的教育方针,依法执教,模范遵守法律法规,具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,无私奉献,热爱学生,为人师表,师德事迹突出、感人。

2、有良好的专业素养,严谨治学,刻苦钻研,积极探索新成长课堂教学,学科教学效能和质量口碑好或教育方法独具匠心,教学研成效显著。

3、育人为先,具有高尚人格魅力,积极开展学科全程育德的行动研究,在师生中威信较高;团结协作,乐于助人,勇挑重担,有较强的团队意识和协作精神;工作耐心细致,乐于与学生及家长沟通,全员导师制工作投入,对家庭教育启发、指导作用明显。

四、评选奖项:

1、最美教师荣誉奖5名(专业发展2、关爱学生2、创新管理1)

2、最美教师提名奖5名

五、组织领导:

1、学校成立“20XX我身边最美教师”评选推荐领导小组

组长:

副组长:

组员:

2、学校成立“20XX我身边最美教师”评选推荐工作小组

组长:

组员:

六、评选方法:

1、宣传发动阶段:11月15日-11月22日,学校微信公众号进行评选宣传。

2、普选提名阶段(第一轮):11月23-25日,按评选条件每个学生家庭、每位教师进行“身边最美教师”提名,在全校提初步候选人(11月24、25日《周四、周五》早晨师生将提名表投入校门口投票箱)。

3、候选人确定阶段:11月26-30日:学校评选工作小组对学生家庭、每位教师的提名表汇总、审议,确定前10名为正式候选人。

4、正式提名阶段(第二轮):12月1-8日:每个学生家庭、每位教师对10名候选人进行第二轮评选提名,即10选5,12月7、8日(周二、周三早晨将提名表投入校门口投票箱),评选工作小组汇总确定5名最美教师荣誉奖获得者、5最美教师名提名奖人选。

5、公示表彰总结阶段:12月10-20日,学校评选领导小组审议决定,并将“最美教师荣誉奖”、“最美教师提名奖”获得者信息进行公示。

6、活动提升阶段:对荣誉获得者给予表彰奖励,并作事迹介绍。

学校最美教师评选 篇3

为进一步加强学校师德师风建设,引导教师“以德立身,以德立学,以德施教,以德育德”,做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师,在全校形成重德养德的浓厚氛围。根据《新城区教育体育局关于开展20XX“新城最美教师”评选活动的通知》(平新城教体〔20XX〕25号)精神,经学校研究决定,在全校开展第三届“最美教师”评选活动。

一、评选范围

全校在编在岗的教职工。

二、评选标准

1、品德高尚,爱岗敬业。热爱祖国,拥护党的路线、方针和政策,高举中国特色社会主义伟大旗帜,带头践行社会主义核心价值观;忠诚于党和人民的教育事业,有强烈的事业心和责任感;热心爱教,优质施教,廉洁从教,文明执教,依法执教;爱岗敬业,无私奉献,具有良好的思想政治素质和职业道德水平。

2、为人师表,严谨治学。遵纪守法,模范遵守社会公德,模范遵守学校各项规章制度,严谨治学,自觉抵制各种诱惑;严格执行教育教学管理规范,积极推行素质教育;遵守学术道德规范,以身作则,在师生中有较高的威信和影响力;教育教学成绩显著,在同行中具有较高的威望,受到师生的普遍赞誉。

3、教书育人,关爱学生。既教书又育人,把思想政治教育放在教育教学工作首位,努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德;坚持育人为本,坚持正确的政绩观和科学的评价观;坚持面向全体学生,尊重学生人格,关心学生全面健康成长;关爱帮助困难学生,深受学生尊敬和爱戴。

4、团结协作,改革创新。关心集体、顾全大局,不计较个人得失;善于团结协作,具有融洽的同事关系;积极参加教育教学改革,不断提高教育教学质量,在实施素质教育中起到示范、带动作用;刻苦钻研业务,努力培养学生的创新精神和实践能力。

5、扎根一线,事迹突出。长期工作在教育教学第一线,师德事迹真实、突出、感人,20XX、20XX、20XX年师德考核至少一年为优秀等次;具有教师资格并从事教学工作4年以上(含20XX年9月参加工作)。

6、有下列情形之一的,不得参加“最美教师”评选活动。

(1)讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益,造成后果的;

(2)擅自向学生推销教辅资料,乱收费的;

(3)违反规定有偿家教,或组织动员学生参加各类文化课补习班并从中获利的;

(4)利用职务之便让家长办私事,有违师德形象的;

(5)推诿学校的工作安排,无故不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务;

(6)经常请假、迟到、早退,有旷课、旷工现象的;

(7)有问题不通过正常渠道解决,进行越级上访的;

(8)在班级管理、课堂教学或安全值班中出现重大安全责任事故的;

(9)其他严重违反社会公德、严重影响教师形象的。

7、有下列情形之一的原则上不再参加“最美教师”评选活动。

(1)20XX年5月至20XX年4月请假(含病、事、产等假)累计超过十五天的;

(2)因工作方法失当被家长反映到学校,经调查情况属实的。

8、有下列情况之一的,优先参加“最美教师”评选。

(1)教育教学成绩突出;

(2)在认真履行本职工作的同时,积极承担学校安排的其他工作;

(3)有三年班主任工作经历的。

三、评选程序

1、宣传发动(20XX年4月22日):在全体教师会议上公布学校第三届“最美教师”评选活动方案,同时在学校微信群、公众号和学校邮箱上进行发布,各班班主任通过校讯通、微信群加大宣传,向家长和学生介绍此次活动,请家长登陆学校微信公众号,参与评选活动。

2、推荐产生候选人:(20XX年4月23日——4月29日),经过各行政组民主推选产生候选人,其中一、三、五、六年级行政组和学校行政组各推荐2名,二、四年级行政组和综合行政组各推荐1名。候选人要提供1500字左右的事迹材料,事迹材料要有细节、有生动感人的具体事例,要求内容准确,生动详实,感染力强,充分体现先进性、时代性和典型性,并填报“最美教师”评审表(附件一),各行政组长填报推荐表(附件二)。在20XX年4月29日下午下班前,将以上材料报送学校(纸质和电子档各一份),逾期不再受理。

3、候选人事迹展示:(20XX年4月30日)公布候选人名单,并在学校微信公众号上介绍候选人事迹。

4、评选:(20XX年5月6日——5月7日)在学校微信公众号中进行网络投票(教师、学生及家长从候选人中选出8名教师进行投票),根据投票结果和领导小组评议,确定8名教师为学校第三届“最美教师”。

5、公示表彰:(20XX年5月9日)学校公示评选结果,进行表彰。学校从中择优推荐1名教师参加上级主管教育部门举办的“最美教师”评选活动。

四、评选要求

1、加强组织领导。“最美教师”评选活动是我校师德师风建设的一件大事,是一次全方位挖掘、宣传师德楷模的重要活动,为确保活动顺利进行,学校成立第三届“最美教师”评选工作领导小组。

组长:

副组长:

成员:

2、严把推荐质量。各行政组要高度重视“最美教师”评选活动,认真对照评选标准和有关要求,推荐出师德高尚、业绩突出和事迹突出感人的候选人。

3、评选工作小组对各组推荐的名单进行初审,根据投票结果和领导小组评议,确定8名教师为学校第三届“最美教师”。

4、严禁在评选中进行拉票等违规活动,一经发现取消评选资格。

5、加大宣传表彰力度,树立师德先进典型。

学校最美教师评选 篇4

为进一步加强师资队伍建设,按照“老师是第一身份教书是第一工作上课是第一责任”的要求,在全院营造爱岗敬业的浓厚氛围,传递正能量,凝聚精气神,为了展现我院广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的精神风貌,按照冀体教务函〔20XX〕4号文件《河北体育学院20XX届毕业生相关工作安排》,决定在我院开展“最美教师”评选活动,通过活动评选出学生心目中的先进教师典范,具体方案如下:

一、活动目的

通过“最美教师”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起身边的榜样,努力建设“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有教师队伍,进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

二、评选范围及名额

全院所有任课教师、教学管理人员(含辅导员),评选“河北体育学院最美教师”3-5名。

三、评选条件

1、师德高尚,堪称楷模。工作踏实、作风正派,模范履行“最美老师”职责。

2、教风严谨,业务精湛。注重培养学生学习兴趣,激励学生主动学习,引导和培养学生创新性思维。

3、爱岗敬业,乐于奉献。热爱教育事业,热爱本职工作,不怕艰苦,淡泊名利,乐于奉献,无怨无悔。

4、心系学生,尊重学生,爱护学生。从严律己,以身作则,注重自身学习,不断提高自身能力和业务水平。

5、敢于创新,业绩显著。具有较先进的教育理念和方法,积极参加教学改革,勇于承担教研室任务,教学育人成绩突出。

6、德美品正,做好学生人生指导。具有良好的教师形象,以身作则,指导学生做好人生规划,引导学生树立良好的人生观、世界观、价值观。

四、评选程序

1、宣传发动阶段(4月10日-4月17日):制定和下发“最美老师”评选活动方案,通过冀体教务公众号、办公系统、各教学单位公众号、微信群等宣传渠道发布信息,公布推荐评选办法,启动评选活动,大力宣传开展“最美老师”评选活动的目的、意义,发动学院20XX届毕业生积极参与,评选出“河北体育学院最美教师”。

2、选拔推荐阶段(4月20日-4月24日):各教学单位制定评选工作方案,做好所属教师和毕业生动员工作,积极参与“最美老师”评选活动,可借助于微信公众号、学生投票等多种形式,评选出“最美教师”候选人名单,于20XX年4月28日前,将评选方案、评选候选人名单、《河北体育学院最美教师候选人推荐表》、候选人照片(工作照、生活照均可电子版)一并报教务处办公室,电子版材料通过办公室系统发给赵智龙,过期不报视为弃权。

最美教师候选人名额分配:学校体育系2名;运动训练系2名;社会体育系2名;武术系2名;运动人体科学系2名;外语系2名;艺术系2名;冰雪运动系2名;体育运动学校2名、现教中心1名;思政部1名;社科部1名。

3、院评选阶段(5月6日-5月13日):评选阶段由20XX届全体毕业生采用网络平台投票方式进行评选,每名毕业生只能投一票,由全体毕业生选出心中最美教师,各毕业生辅导员做好学生动员,确保全员参与,线上评选时间为5月11日-5月12日。根据投票结果产生“河北体育学院最美教师”(拟选),在全校范围内公示3个工作日。公示无异议后,确定为“河北体育学院最美教师”人选。

注:具体投票方式附后。

五、工作要求

1、高度重视,周密部署。“最美教师”评选工作是一项严肃的工作,具有重要意义。各教学单位一定要高度重视,精心组织,认真实施,把真正的优秀教师选拔上来。

2、注重宣传,扩大影响。各教学单位要把评选活动与学习典型结合起来,大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤,广泛开展“最美教师”主题宣传教育活动,积极营造“比学习、比优秀、比奉献、促和谐”的浓厚氛围,不断增强评选活动的影响力和感召力。

3、坚持标准,确保实效。各教学单位要组织教师及有关人员认真学习评选工作的有关文件,按标准推荐。推荐过程要注重师德、突出一线教学,充分发挥先进典型的引领示范辐射作用,并广泛听取广大师生的意见,将最优秀的教师选拔评选出来,一线教师,同等条件下可优先推荐,如无符合条件的推荐对象,也不降格以求,宁缺勿滥。

学校最美教师评选 篇5

为进一步强化全镇教育系统师德师风建设,营造爱岗敬业的良好氛围,推进各校科学和谐发展,树立教育崭新形象,促进教育教学提档升位,进一步传递正能量,凝聚精气神,经镇教办研究决定在全镇教育系统开展20XX年“最美教师”评选活动,从五个维度展现我镇教师的“勤朴之美”、“爱生之美”、“智慧之美”、“阳光之美”、“和谐之美”。具体实施方案如下:

一、活动目的

每年一次,通过开展“最美教师”评选活动,大力宣传和表彰一批师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型,在全镇进一步掀起尊师重教的热潮。为广大教师树立起身边的榜样,引导更多的教师爱岗敬业,立德树人,为我镇教育事业发展贡献力量。

二、参评对象

1、全镇各校工作满三年以上的教职员工。

2、在本职岗位上有突出事迹或特殊贡献的管理干部、工勤人员等。

原则上近三年取得相同称号的教师本次不在参评之内。

三、评选名额

原则上按照教师老中青各占30%左右比例,党员教师占50%左右比例,进行操作。

1、最美教师:原则上10人;(其中初中学段4名,小学学段5名,幼儿园学段1名。)

2、最美教师提名奖:原则上20人(其中初中学段8名,小学学段10名,幼儿园学段2名)

四、参评条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党领导,认真践行社会主义核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,在日常工作和生活中体现高尚品德。

(二)忠诚教育事业,有强烈的事业心和高度的责任感。师德高尚,言传身教,治学严谨,教学态度端正,能遵循教育教学规律和学生成长规律,因材施教,有较先进的教育教学理念。教学效果好,教育教学业绩突出。

(三)关爱学生,工作有热心、有爱心、有耐心,尊重学生人格,教育思想民主,公平对待学生,不歧视学困生,不体罚或变相体罚学生,自觉维护学生权益,得到学生的爱戴和家长的好评。

(四)具有高尚的职业道德情操,诚实守信,廉洁从教,能以自己优秀的人格魅力影响学生,言行堪为师生的表率。没有乱发资料、有偿家教、违规办班、从事第二职业等行为。事迹典型、有代表性,能展现当代教师倾心教育,立足平凡、岗位默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

(五)有下列情形之一的,不得参加“最美教师”评选活动

1、教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的;

2、班级管理中出现重大安全责任事故的;

3、有不当行为、言论,有违师德形象的;

4、推诿学校的工作安排,无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务;

5、经常请假、迟到、早退,有旷课、旷工现象的;

6、与领导同事关系紧张,影响教师队伍声誉的;

7、有教学成绩的,成绩不在全镇前二分之一以上的。

五、评选程序

(一)民主推荐(3月30-4月10日)。各学校根据评选标准,通过事迹演讲、师生评议、民主推荐等形式确定在职教师的10%(按照去尾法计算)为参评人选,在本单位公示三天无异议后,填写“最美教师”评选活动推荐表,围绕师德师风、教书育人、爱岗敬业等方面,撰写2000字左右的第三人称事迹材料。材料内容要真实可信,结构要层次分明,语言要朴实鲜活,富于感染力。各单位对申报教师基本情况、近三年师德、年度考核情况及上学期教学成绩提供证明材料。所有材料一式两份(并交电子版),经学校校长签字后,4月10日前,上报至寺头镇教管办“最美教师”评选活动办公室。严禁弄虚作假、抄袭下载行为,采取网络审查形式,一经发现,取消参选人员评选资格,并严肃处理。

(二)初选阶段(4月15-30日)。“最美教师”评选领导小组对申报教师基本情况、近三年师德、年度考核情况及上学期教学成绩进行审查,经审查有信息不属实、考核不合格记录或其他违规违纪行为的取消参评资格。组织人员对审查合格教师事迹进行初选,评选出“最美教师”候选人若干名。

(三)宣传阶段(5月4日-6月30日)。“最美教师”评选领导小组组织相关人员对候选人逐一进行事迹采访,召开座谈会、进行问卷调查等综合测评,同时协同各学校通过推荐上级媒体以及公开栏、宣传栏、公众号和校园网站等形式宣传报道候选人先进事迹,在全镇教育系统大力营造学习“最美教师”、争做“最美教师”的浓厚氛围。

(四)终选阶段(7月4日-9月5日)。在寺头教办公众号开通“最美教师”评选活动投票平台进行线上网络投票,评选领导小组组织相关人员进行线下投票,结合综合测评等环节,按照综合得分排名情况确定“最美教师”人选。

(五)表彰奖励(9月8-10日)。评选活动结束后举行颁奖典礼,对“最美教师”进行表彰,同时授予“最美教师”和其他被提名教师“优秀教师”称号,颁发证书,并作为评优树先的优先人选,同时在寺头教办公众号等媒体宣传推广。举行颁奖仪式,为当选“最美教师”获得者及提名者颁发荣誉证书和奖金。

六、组织机构

为确保活动有序开展,成立“最美教师”评选活动领导小组,成员名单如下:

组长:

副组长:

成员:

七、工作要求

(一)提高认识,精心组织。“最美教师”活动是我镇加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措,各单位要高度重视,成立相关组织,由组长负责,认真安排,精心组织,确保活动顺利进行,取得实效。

(二)广泛宣传,营造氛围。活动期间各单位要通过校报、公众号、网站将对“最美教师”评选活动及“最美教师”先进事迹进行大张旗鼓地宣传。大力宣传“最美教师”评选活动的意义,动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

(三)规范程序,严格把关。各单位要本着公开、公平、公正的原则,规范程序,严格把关,认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象,要真正把德能兼备的“最美教师”推荐出来。

学校最美教师评选 篇6

为进一步加强师资队伍建设,营造爱岗敬业的校园氛围,推进学校科学和谐发展,传递正能量,凝聚精气神,经学校校长会研究决定在全校范围内开展20XX年“最美教师(员工)十佳班主任”评选活动,从五个维度展现我校教师的“敬业之美”、“爱生之美”、“智慧之美”、“阳光之美”、“和谐之美”。具体实施方案如下:

一、活动目的

通过“最美教师(员工)、十佳班主任”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起身边的榜样,努力建设“才高、品端、人和、德美”的教师队伍。

二、参评对象

在本校工作满二年以上的教职员工。

三、评选名额

1、最美教师:15人

2、最美员工:3人

3、十佳班主任:10人

四、评选标准

(一)为人师表,能坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则;关心集体,能团结协作,有较强的合作意识和以学校为重的大局观、全局观。

(二)爱岗敬业,关注每一个学生的健康成长,能注重学生品德教育,遵循教育规律,因材施教,效果良好,业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。

(三)事迹典型、有代表性,能展现剑桥人倾心教育,于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

(四)业务水平进步较快,积极主动学习,对自己所授专业广开思路,拜师教研,专业水平进步明显。

(五)不抛弃、不放弃自己的每一个学生,尽全力关心、爱护学生,让学生感受到爱和善良、公正严谨的职业道德。

(六)有下列情形之一的,不得参加“最美教师”评选活动

1、教学过程中有体罚、或者变相体罚行为造成影响的;

2、班级管理中出现重大安全责任事故的;

3、有不当言论,有违师德形象的;

4、推诿敷衍学校的工作安排,无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务;

5、经常请假、迟到、早退,有旷课、旷职现象的;

6、与同事关系紧张,影响教师队伍声誉的;

7、自私自利,一切以自我利益为中心的。

五、评选程序

1、报名推荐:11月30日前,各校区根据评选标准,每个教研组推荐1至3名“最美教师(员工)、十佳班主任”人选。被推荐者需填写“最美教师(员工)、十佳班主任”评选活动申报表、事迹材料(见附件、事迹材料2000字左右)。

2、初选审查:12月5日前,活动评审小组对推荐人选进行审查,确定“最美教师(员工)、十佳班主任”候选人。

3、投票测评:12月30日前,全体教师对候选人进行无记名测评;任教班级学生和家长测评;评审小组测评。

4、结果公示:教职工直接投票占40%,学生和家长测评占20%,评审小组投票占40%的比例计入总分,各项投票无异议后进行公示,接受师生监督。

5、表彰奖励:期末举行颁奖仪式,为当选“最美教师(员工)、十佳班主任”获得者颁发荣誉证书和奖金。

六、组织机构

为确保活动有序开展,成立“最美教师(员工)、十佳班主任”评选活动领导小组,成员名单如下:

组长:

副组长:

成员:

七、工作要求

1、提高认识,精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措,各处室、年级组、教研组要高度重视,由组长负责,认真安排,精心组织,确保活动顺利进行,取得实效。

2、广泛宣传,营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的意义,动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3、规范程序,严格把关。各处室、年级组、教研组要本着公开、公平、公正的原则,规范程序,严格把关,认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象,要真正把德能兼备的“最美教师”推荐出来。

学校最美教师评选 篇7

为进一步加教师资队伍建设,营造爱岗敬业的教育教学氛围,推进学校科学和谐发展,深入落实市教体局“72”字工作要求,经学校研究决定在全校范围内开展20XX年“最美教师”评选活动,具体实施方案如下:

活动目的

通过“最美教师”评选活动,树立、宣传一批典型的教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起身边的榜样,努力建设“厚德博学仁爱善教”的教师队伍,进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

参评对象

在本校工作满一年以上的教职员工。

评选名额

本次评选活动拟评选6名“砖舍小学最美教师”。具体指标分配:一楼办公室2人;三楼办公室2人;校长室、教导处、安监科(学工处)、总务处2人。

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评选标准

(一)为人师表,严于律己,以身作则,关心集体,能团结协作,有较好的合作意识。

(二)爱岗敬业,关注每一个学生的健康成长,能注重学生品德教育,因材施教,效果良好,业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。

(三)事迹典型、有代表性,能展现砖小人倾心教育,于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

(四)有被举报下列情形,经核实后一票否决。

严重违反师德,如体罚、参与有偿补课、收受家长财物、违规推销教辅资料等侵害群众利益行为;其它违背《新时代中小学教师十项行为准则》的行为。

评选程序

1、宣传发动阶段(20XX年12月17日—20XX年12月20日),下发公布“最美教师”评选活动实施方案,在校园内营造氛围,宣传本次活动目的和意义。

2、推荐阶段(20XX年12月23日—20XX年12月26日),各年级积极组织“最美教师”评选,面向本办公室或全校教师按要求提名候选人,将名单、被推荐人事迹材料(事迹材料1500字左右)上报校工会。

3、组织评选阶段(20XX年12月29日—20XX年1月2日),评选领导小组成员对候选人资格审查,确定符合要求正式候选人6人。

组织机构

为确保活动有序开展,成立“最美教师”评选活动领导小组,成员名单如下:

组长:

副组长:

成员:

工作要求

1、提高认识,精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措,各处室、年级组、教研组要高度重视,由组长负责,认真安排,精心组织,确保活动顺利进行,取得实效。

2、广泛宣传,营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的意义,动员广大教师积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3、规范程序,严格把关。各处室、年级组要本着公开、公平、公正的原则,规范程序,严格把关,认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象,要真正把德能兼备的“最美教师”推荐出来。

学校最美教师评选 篇8

进一步弘扬尊师重教的校园风气,促进师德师风建设,提升教师的综合素质,学校开展首届“最美教师”评选活动。为保证评选活动有序开展,特制定此方案。

一、评审工作领导小组

组长:

副组长:

成员:

二、评选标准

1、工作严谨负责,爱岗敬业,师德高尚。

2、能很好地体现新课改理念,注重情感态度价值观的引导,体现学生主体地位,与学生平等交流,营造良好的课堂氛围,形成有独特个性的教学风格。

3、教学水平高,能激发学生积极思维,引导学生自主学习,合作学习和探究学习,培养学生探索精神创新意识。

4、气质高雅,品格高尚,严于律己,举止端庄,为人师表,工作主动。

5、尊重学生意见,了解学生心理,对学生一视同仁,张扬个性,耐心引导,不急不躁。

6、积极探索适合学情的教学方法,注重培养学生合作、分享、积极进取的个性品质。

有下列行为之一者,不得参加“最美教师”评选:

(1)歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响的;

(2)私自办班或参与校外辅导班以及存在有偿家教的;

(3)违反学校工作纪律者如无故旷工,多次迟到早退等;

(4)其他严重损坏教师形象和声誉行为的。

三、评选步骤

1、申报推荐阶段(12月25日一元月6日)。申报采取教研组推荐的方式进行。按各组人数比例推荐名额分配如下:语文、数学、政史地组各4人,英语、理化生组3人,综合组2人。推荐教师需提供200字左右的事迹简介,并附生活照片,于12月30日前发办公室XXX老师。

2、审核初评阶段(元月7日—10日)。校评审工作领导小组对申报材料和个人事迹进行初步审查评审。

3、宣传评选阶段(元月11—元月16日)。在合肥42中学中铁校区微信平台对“最美教师”候选人进行事迹展示和微信投票,同时评审工作领导小组对候选人进行综合评审。

4、公示阶段(元月17日—22日)。评审工作领导小组核算所有人员总分,其中微信公众号投票占50%,综合评审占50%,评选出“最美教师”10人。

5、宣传表彰阶段2月。下学期开学典礼,对当选的“最美教师”获得者进行表彰,事迹特别突出的推荐参加上级典型人物的评选,并在推荐评选市区级优秀教师时优先考虑。

四、管理:

1、学校实行动态管理。此称号为期一年,第二年重新参加评选。

2、凡一年内出现师德问题,经督导小组研究确认后,取消荣誉称号。

五、工作要求:

1、全体师生要本着对学校、对教师、对自己负责的态度,客观、公正地对每一位教师进行投票;

2、所有原始资料由办公室负责整理存档